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    從德育角度談小學(xué)高年級班主任管理策略

    2021-09-10 07:22:44王愛珍
    江蘇廣播電視報·新教育 2021年16期
    關(guān)鍵詞:小學(xué)德育策略

    王愛珍

    摘要:德智體美勞是學(xué)生基礎(chǔ)的品質(zhì)教育,而小學(xué)階段是培養(yǎng)這些品質(zhì)的最佳時間,因此,小學(xué)高年級學(xué)生的品德教育問題在班級管理工作中已然不可或缺。我們國家對于學(xué)生的要求一直以來都是“品學(xué)兼優(yōu)”,所以對品德教育也是極為看重,因此作為一個班主任,他不能只注重學(xué)生的學(xué)習(xí)成績,而是應(yīng)該本著“以德樹人”的育人理念,提升學(xué)生的全面發(fā)展,促進學(xué)生身心健康的成長。

    關(guān)鍵詞:德育;小學(xué);班主任管理;策略

    前言:小學(xué)時期高年級學(xué)生已經(jīng)逐漸開始適應(yīng)校園社會生活,開始對校園這個社會群體有了較為清晰的認識,其認識世界、改造世界的積極性也會隨著年齡的增長逐漸升高。這一時期的學(xué)生,正是各方面能力和素質(zhì)培養(yǎng)的關(guān)鍵時期,不論是從課堂學(xué)習(xí)內(nèi)容來講,還是其他班隊課程的品德教育來講,各科教師都需要針對性地加以引導(dǎo)和提高,否則將對學(xué)生以后的學(xué)習(xí)和生活產(chǎn)生巨大消極影響。

    一、樹立正確德育觀念

    班主任作為在學(xué)校里面與學(xué)生接觸最多的長輩,自身的一言一行都會在不經(jīng)意間熏陶并影響學(xué)生,因此,其實對學(xué)生最好的品德教育就是嚴格要求自身,善于正面互動。

    所謂“立德立言”,首先,班主任自己要有正確的三觀,在平時的工作和生活中將正面的能量貫徹融匯到自己的言行舉行去。比如讓學(xué)生們做人要講信用,首先班主任自己說過的話要堅持完成,當(dāng)獎勵的要獎勵,該懲罰的就懲罰,自己給學(xué)生承諾過的事情,不要朝令夕改,而是應(yīng)該想盡辦法去兌現(xiàn)承諾;比如讓學(xué)生要遵守紀律,首先班主任自己就不要遲到早退,在平時的穿著打扮上貼合老師的形象,集會時不與同事竊竊私語等;比如讓學(xué)生要文明禮貌,首先班主任自己與家長、同事對話注意禮貌用語,跟學(xué)生的溝通交流要平等尊重,工作生活上不亂扔垃圾、不“出口成臟”等等。

    此類事情看起來比較尋常,但真的要天長日久的執(zhí)行起來處理起來也并不簡單,就是要求老師要以身作則,將這些行為內(nèi)化為品質(zhì),真正成為學(xué)生的表率,讓學(xué)生不知不覺的潛移默化出良好的素養(yǎng),實現(xiàn)不令而行的教育反響。

    向?qū)W生灌輸正確的觀念是非常重要的,而找到有效的與學(xué)生對話的方式,更是總重之中。要觀察并了解學(xué)生的心理活動,就肯定需要對學(xué)生少一些責(zé)怪,多一些耐心,才能讓與學(xué)生的交流溝通取的有效的結(jié)果。作為一個班主任決不能故步自封,而是應(yīng)該不斷學(xué)習(xí),在品德教育的模式上不斷探索,根據(jù)新型的教育理念不斷更新自己的教育觀念,改善自身的不足之處,以便更好的給學(xué)生樹立品德兼優(yōu)的好榜樣。

    二、挖掘其中德育因素

    書本里往往存在許多令人印象深刻的道理和優(yōu)良的品德,班主任和授課教師在日常的授課過程中,可以通過教材中的知識對學(xué)生因材施教,將其中優(yōu)質(zhì)的德育內(nèi)容在目標(biāo)性的、有針對性的授予學(xué)生。利用授課教材中的知識與品德教育連接起來,往往可以達到事半功倍的效果。比如我們在講到雷鋒的故事時,就還可以結(jié)合“雷鋒精神宣傳月”的教育活動,向?qū)W生們陳述雷鋒的故事背景,宣傳雷鋒的精神風(fēng)貌,使學(xué)生了解雷鋒,讓學(xué)生們自己去想清楚、弄明白,我們?yōu)槭裁匆獙W(xué)習(xí)雷鋒?要學(xué)習(xí)雷鋒的什么東西?想要學(xué)習(xí)雷鋒,學(xué)生自己在生活、學(xué)習(xí)過程中能做些什么?班主任就可以引領(lǐng)學(xué)生,以一些“小雷鋒”的稱號或者是分享學(xué)雷鋒的故事等形式,使學(xué)生形成正確的價值觀、人生觀和世界觀。

    三、建立獎勵機制

    品德意識對于學(xué)生來說也不是一朝一夕能夠形成的,需經(jīng)過班主任及教師日復(fù)一日的熏陶與影響。班主任可以設(shè)置獎勵機制,通過一些具體的舉措,來促進學(xué)生的品質(zhì)內(nèi)化。比如我在當(dāng)班主任期間,就在我班上課室的后面設(shè)置了一面“集旗園地”,里面的項目囊括成績、品質(zhì)、行為等多個方面,比如學(xué)生考試前幾名能得到小紅旗,積極參加各種學(xué)校、班級或者社會上的正能量活動能得到小紅旗,拾金不昧、樂于助人、勤快勞動等也能得到小紅旗。我會事先征詢學(xué)生希望得到什么樣的獎勵,做出相應(yīng)的規(guī)定,當(dāng)學(xué)生的紅旗達到了一定數(shù)量的時候,我就獎勵學(xué)生一些設(shè)置好的獎品或者獎狀。事實證明,這個小小的舉措,讓整個班級的氛圍為之振奮,學(xué)生們已不僅僅著眼于學(xué)習(xí)成績,他們還有意識或無意識的在思想上、行為上、全面發(fā)展上進行競爭和比較,規(guī)范自己,要求自己。

    四、學(xué)生樹立正確的品德修養(yǎng)

    在學(xué)生的品德教育問題上,只靠班主任和教師的努力是遠遠不夠的,因此,班主任應(yīng)該多創(chuàng)造機會,積極進行家校溝通,但是以往的家長會比較死板,通常都是把家長通知來學(xué)校,老師交代一些事項,僅此而已。其實高年級的小學(xué)生已經(jīng)具備了比較完整的表達能力,他們能比較清晰的表達自己的述求和困惑,所以我認為召開一些有針對性的、能解決問題的家長會,才能更好的促進彼此的進步。比如召開主題家長會,在召開家長會之前班主任就可以讓每一個學(xué)生都寫一張不署名字條,寫明自己想要父母做出哪方面的改變,為什么。然后班主任收集這些字條進行統(tǒng)計,選出最多同學(xué)有需求的3-5個方面的述求,在家長會上組織家長和學(xué)生就這些問題表達想法。班主任在會前就跟家長、學(xué)生解釋清楚這樣做的意義,引導(dǎo)大家在會上暢所欲言,掌握家長會的節(jié)奏和不斷引導(dǎo)大家關(guān)注這類問題的存在和解決方法。這樣的家長會,才能有成效、又能讓大家意猶未盡,它引導(dǎo)家長們?nèi)シ此甲约航逃砟?,同時關(guān)注孩子的實際需求,我們要明白,家才是孩子人生最重要的根基。尤其是一個人的童年經(jīng)歷,對一個人的未來發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。

    五、開展德育案例教學(xué)培養(yǎng)學(xué)生意識

    教師可以采取案例式教學(xué),對學(xué)生進行德行教育。案例在一定程度上來講,可以把它看作是一則故事,這則故事里面埋藏著深厚的寓意和道理。班主任在對學(xué)生進行道德教育的過程中,應(yīng)當(dāng)注重案例教學(xué),讓學(xué)生在案例中吸取品德經(jīng)驗,在故事里面接受德育的熏陶,以案例為載體,提升學(xué)生的道德水平。例如,教師在開展每年三月的“雷鋒精神宣傳月”的德育活動時,就可以以講述雷鋒故事作為載體,讓學(xué)生接受雷鋒精神的熏陶,讓學(xué)生學(xué)習(xí)雷鋒的艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神。不僅如此,教師在給學(xué)生講完“雷鋒故事”之后,還需要請學(xué)生起來分享自己在生活中做了哪些學(xué)習(xí)雷鋒的事情,并以此為案例,以學(xué)生身邊人的事情作為榜樣,教育學(xué)生樹立正確的價值觀念,從學(xué)生的內(nèi)心出發(fā),培養(yǎng)學(xué)生的品德意識。

    六、結(jié)語

    綜上所述,小學(xué)高年級的學(xué)生在該階段是優(yōu)良品德形成的關(guān)鍵時期,德育環(huán)境的好壞會直接影響學(xué)生的品德優(yōu)劣,因此,學(xué)校、班主任、教師、家長要努力創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的德育環(huán)境,致力于學(xué)生良好品德的培養(yǎng)。作為班主任,最重要就是要做到多與學(xué)生進行交流溝通,通過要求自身行為去影響學(xué)生,加強對班級的管理工作,在自身的帶動下使學(xué)生形成積極學(xué)習(xí)、團結(jié)一致的班級環(huán)境。與此同時,班主任還要與家長形成統(tǒng)一戰(zhàn)線,多溝通,共努力,使孩子能夠在德智體美勞上全方位發(fā)展,共同培養(yǎng)未來對社會發(fā)展有用的人才。

    參考文獻:

    [1]葉蘊儀.優(yōu)化班級管理主導(dǎo)德育工作——小學(xué)班主任有效開展德育管理工作初探[J].小學(xué)生(下旬刊),2021(07):74.

    [2]郭可文.關(guān)于新課改背景下小學(xué)班主任德育工作方法的分析[J].天天愛科學(xué)(教育前沿),2021(07):147-148.

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