新時代國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展的思考

石晶

摘 要：本文首先對國有企業(yè)思想政治工作的重要意義及其所面臨的新形勢、新特點進行分析，在此基礎上提出符合新時代發(fā)展要求的國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新路徑。

關鍵詞：新時代;國有企業(yè);思想政治工作

經(jīng)過長期的發(fā)展，堅持加強企業(yè)黨的建設，保證思想政治工作的政治優(yōu)勢得到充分發(fā)揮，體現(xiàn)其鮮明特征，為推進國有企業(yè)改革發(fā)展作出巨大貢獻?，F(xiàn)如今中國特色社會主義進入了全新的發(fā)展時期，意識形態(tài)問題面臨巨大挑戰(zhàn)，國有企業(yè)思想政治工作任重而道遠，深入研究思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展，開辟全新的發(fā)展路徑，對國有企業(yè)貫徹落實國家相關戰(zhàn)略方針，充分發(fā)揮國有企業(yè)領導核心和政治核心，扎實推動國有企業(yè)改革行穩(wěn)致遠具有積極作用。

1 國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展的重要性

首先，隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展、經(jīng)濟結構的持續(xù)優(yōu)化、改革的不斷深入，在這一背景下，國有企業(yè)面臨巨大的壓力，主要表現(xiàn)在市場競爭愈發(fā)猛烈、成本持續(xù)增加、新經(jīng)濟模式與傳統(tǒng)管理模式之間的矛盾劇烈。對于這一現(xiàn)狀，需要依靠思想政治工作的創(chuàng)新來消除職工思想上的困惑和疑慮，穩(wěn)定職工隊伍，充分調動其工作主動性和積極性，符合以人文本工作理念。其次，國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展能夠彌補傳統(tǒng)工作模式中存在的不足，有利于加強企業(yè)內部的有效交流與協(xié)作，有助于糾正企業(yè)的不良風氣，進而幫助員工樹立正確的價值觀，為建設一支作風優(yōu)良、紀律嚴明的工作隊伍奠定了堅實的基礎。因此思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展對于高素質隊伍的建設具有重要意義。最后，國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新能夠為企業(yè)的發(fā)展提供明確的方向，有助于打造企業(yè)核心競爭力和培育企業(yè)文化。

2 新時代國企思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展的現(xiàn)實性和緊迫性

緊跟時代發(fā)展步伐，認真分析國有企業(yè)思想政治工作主要矛盾的時代特點和演變發(fā)展規(guī)律，才能把握工作的大方向。當下，國有企業(yè)發(fā)展目標和國企員工思想價值觀念發(fā)生了變化。思想政治工作面臨著挑戰(zhàn)。

2.1 傳統(tǒng)思想政治工作無法促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

大部分國企過于重視經(jīng)濟效益，缺乏對思想政治工作的重視，傳統(tǒng)模式下工作方法較為滯后，導致思想政治工作只是流于形式，工作質量不佳，與國企發(fā)展的整體思路不符。因為國有企業(yè)的企業(yè)性質具有特殊性，在不斷提高自身經(jīng)濟效益的同時還需要肩負政治責任、社會責任。因此，國企如何促進思想政治工作的創(chuàng)新，是必須思考和解決的問題。

2.2 傳統(tǒng)思想政治工作難以滿足員工實際需求

在目前市場環(huán)境大背景下，國企員工的心態(tài)發(fā)生了明顯地改變，更注重物質、經(jīng)濟方面的追求，將追求經(jīng)濟利益作為主要工作目標，缺乏對思想教育的重視，認為其無法解決生活及工作中存在的具體問題。因此精確分析掌握國有企業(yè)思想政治工作對象的思想傾向、心理需求、情感變化，準確把握國有企業(yè)干部員工思想動態(tài)還任重而道遠。

2.3 新媒體發(fā)展對員工思想帶來巨大挑戰(zhàn)

全球化與自媒體時代的到來，各種思想和觀念的沖擊，對國企員工的行為模式、價值取向、政治態(tài)度、個性心理、道德法制觀念等產(chǎn)生的影響越來越大，如何幫助員工摒棄不良思潮，樹立正確的人生觀和價值觀，也給思想政治工作帶來一定的難度。

3 探索新時代國有企業(yè)思想政治工作發(fā)展創(chuàng)新路徑

在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上，習近平總書記明確提出：“需要將思想政治工作作為企業(yè)黨組織一個經(jīng)常性、基礎性工作，將解決思想問題和解決實際問題有效結合，不僅講道理，更要辦實事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。”該講話中明確提出了在新時代背景下創(chuàng)新和發(fā)展思想政治工作的重要性，是國有企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)途徑，并對新時代大背景下過于企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新開辟全新的路徑。

3.1 夯實基礎，完善機制，加強黨組織對思想政治工作的領導

國有企業(yè)的發(fā)展是國家社會穩(wěn)定發(fā)展以及民族凝聚力的重要組成部分，強化國有企業(yè)思想政治工作的領導也是新時代大背景下國有企業(yè)促進自身長遠穩(wěn)定發(fā)展的重要途徑。國有企業(yè)需要具備企業(yè)思想政治工作負責機制，黨組織承擔思想政治工作的主要職責，也是思想政治工作的執(zhí)行者，其中黨組織書記是第一負責人，把黨政工作統(tǒng)籌協(xié)調，在企業(yè)整體戰(zhàn)略規(guī)劃中納入思想政治工作，使其貫穿于企業(yè)思想政治工作的全部流程中，構建全體成員、全部過程、全方位參與的思想政治發(fā)展格局。同時，需要做好國有企業(yè)基層黨支部建設工作，以國有公路工程公司為例，可以以項目為單位，建立黨小組，明確責任范圍，以黨小組為重心開展思想動員工作，既用“大道理”抓總治本，又通過“小道理”拾遺補闕，把思想政治工作觸角延伸到員工工作崗位，注重讓基層黨組織履行教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，注重發(fā)揮黨建帶團建工建優(yōu)勢，通過項目上的黨員，教育引導職工把理想信念和本職崗位的行為規(guī)范有機結合起來，樹立理想在崗位，崗位講信念的意識，讓思想政治工作進一線、入人心，實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作全覆蓋的同時充分發(fā)揮基層黨組織的職能作用，切實履行國有企業(yè)的政治責任。

3.2 用理論聯(lián)系實際，以人為本，創(chuàng)新思想政治工作方式方法

國企的領導人員應該從自身做起，帶頭加強對思想政治理論知識的學習，把握思想教育規(guī)律，堅持理論聯(lián)系實際，堅定以增強廣大員工的安全感、獲得感、幸福感為核心開展工作，密切聯(lián)系員工，撲下身子，帶頭深入基層調研，搭建起企業(yè)內部暢通的溝通機制，做員工的知心人，關注員工的內在訴求，了解員工在工作中遇到的問題，幫忙解其后顧之憂，在做到以理服人的同時用關懷體貼、以情感人的方法做好思想政治轉化工作。同時在開展企業(yè)思想政治工作的時候，要結合思想政治工作的變化特點革新工作套路，創(chuàng)新工作方式，關注多樣、深入心靈、同頻共振。把原有的思想教育、道德教育、思想政治工作的內容進行不斷延伸和拓展，拓展到人文關懷、協(xié)調勞動關系、團結集體、心理疏導等多個方面;把原有的灌輸教育轉化成以法律為基礎，采用更多科學化的手段，如倫理手段、經(jīng)濟手段、輿論手段等方式的思想政治教育。要抓住員工的性格特征，善于用互動式、啟發(fā)式工作載體引導員工思考職業(yè)愿景和生命價值，從而在行動上做到自覺踐行戰(zhàn)略、自覺服從管理、自覺認同體制機制、自覺傳承文化和自覺推動科學發(fā)展。

3.3 找準切入點，做實結合點，把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合

思想政治工作為企業(yè)工作提供服務，需要認識到其重要地位，實現(xiàn)思想政治工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的有效融合，在具體工作實踐的過程中要找準切入點和結合點，一方面，確保思想政治工作與中心工作同研究、同部署、同檢查、同考核，實現(xiàn)兩者的共同規(guī)劃發(fā)展，能夠將思想政治工作全面融入日常生產(chǎn)經(jīng)營活動中，把企業(yè)經(jīng)營的年度目標、工作短板、所遇難題、群眾意見作為企業(yè)黨組織開展工作的重要基礎，將生產(chǎn)經(jīng)營的重難點作為工作的關鍵，確保思想政治工作與工作實際情況相符，促進國有企業(yè)的深入發(fā)展。另一方面，可以比照生產(chǎn)經(jīng)營工作模式，嚴格根據(jù)細化、量化、具體化原則，強化思想政治工作考核權重，建立專門信息化管理考核平臺，在日常工作中嚴抓思想政治工作、嚴在經(jīng)常，確保思想政治工作變虛為實、變軟為硬、變無形為有形。另外也可以把解疑釋惑、解決實際問題相結合作為關愛員工的重要職責;將問題作為導向，把“問計于民”作為企業(yè)發(fā)展的驅動力，實現(xiàn)愿景引導與精神激勵的有效同和，作為教育員工的主要途徑，強化形勢任務教育、主題教育，保證企業(yè)思想政治工作對生產(chǎn)經(jīng)營管理全部流程的有效滲透，充分發(fā)揮其保障作用。

3.4 打造網(wǎng)絡宣傳陣地，延伸思想政治工作新渠道

現(xiàn)如今新媒體呈飛速發(fā)展的趨勢，不僅為人們接受信息提供了巨大的便利，同時也為人與人之間的交流溝通搭建了新的空間和平臺。所以對國有企業(yè)思想政治工作的開展來說，也需要充分利用新媒體的優(yōu)勢，把握其便利性、實時性以及共享性的特點，國有企業(yè)要建立互聯(lián)網(wǎng)與思想政治工作結合的新型模式，主動占領網(wǎng)絡思想政治教育新陣地，推動企業(yè)網(wǎng)的建設和發(fā)展，使網(wǎng)絡成為弘揚主旋律、開展思想政治教育的重要途徑，最大程度發(fā)揮思想政治工作的功能優(yōu)勢。例如，對國有企業(yè)來說，可以搭建微博平臺、微信公眾號或者其他一系列APP等交流平臺，通過音頻、視頻甚至是圖文、音像并茂的影視畫面等多媒體技術突破傳統(tǒng)模式下思想政治工作的方法、效果的更新，帶來全新的變化和拓展，可使國企員工的多種感官同時感知，身臨其境，不但能夠加強員工內部的聯(lián)系和了解，能夠及時了解相關問題，營造良好的工作、學習氛圍，也能夠充分利用自己的閑暇時間，隨時隨地的學習相關知識，了解國家方針戰(zhàn)略、企業(yè)發(fā)展問題等，強化自身的責任意識，不斷強化思想政治工作效果。

4 結語

總之，思想政治工作是建黨、強黨、興黨的生命線，在新時代的背景下，國企的思想政治工作必須結合實際，與時俱進，不斷加大創(chuàng)新發(fā)展力度，將思想工作融入到各項工作中，在實踐中不斷探索科學合理的方法，解決相關問題，才能充分發(fā)揮出國有企業(yè)思想政治工作的作用，不斷推動國有企業(yè)高質量發(fā)展。

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