摘要:高等職業(yè)院校體育專(zhuān)業(yè)教師的職業(yè)發(fā)展問(wèn)題研究比較滯后,影響了教學(xué)效果的提升,耽誤了高職院校教育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,不利于培養(yǎng)高素質(zhì)的人才。當(dāng)前高職院校青年體育教師存在職業(yè)聲望低、發(fā)展前景不廣闊、職業(yè)發(fā)展空間受限等問(wèn)題,出現(xiàn)這些問(wèn)題,原因是多方面的,當(dāng)然職業(yè)發(fā)展理念不完善是最根本的問(wèn)題。舒伯生涯發(fā)展理論能夠?yàn)楦呗氃盒G嗄牦w育教師的職業(yè)發(fā)展提供判定標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)這一理論可以對(duì)于青年教師的發(fā)展階段以及發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行確定,從而更好地推動(dòng)青年體育教師做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。本文將探討舒伯理論對(duì)高職青年體育教師職業(yè)發(fā)展的影響,并提出對(duì)策。
關(guān)鍵詞:舒伯理論;高職;青年體育教師;職業(yè)發(fā)展
一、高職青年體育教師職業(yè)發(fā)展的時(shí)代背景
高職院校青年教師的職業(yè)發(fā)展應(yīng)該作為高職院校教育改革的重點(diǎn)研究目標(biāo),包括體育專(zhuān)業(yè)教師在內(nèi),因?yàn)樽龊眠@一工作,就能夠提高學(xué)生的綜合素質(zhì),促進(jìn)高職教育的發(fā)展。青年教師是高職院校發(fā)展壯大的主力軍,青年教師的職業(yè)規(guī)劃是否合理,是否有很好的成長(zhǎng)空間,直接決定了高職院校的生存和發(fā)展?,F(xiàn)在高職教育逐漸受到社會(huì)的重視,因?yàn)楦呗毥逃軌驗(yàn)樯鐣?huì)培養(yǎng)實(shí)用性人才,能夠解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)人才需求的突然增加問(wèn)題。高等職業(yè)教育是中等職業(yè)教育和高校教育的重要補(bǔ)充,這三大教育體系構(gòu)成了我國(guó)培養(yǎng)人才的主要體系,高職教育的教育水平比中等職業(yè)教育高,但是與高校教育又有一定的差別,因此其教育理念、改革方向需要根據(jù)自身的特點(diǎn)來(lái)進(jìn)行研究,因?yàn)楦呗毥逃锹殬I(yè)教育的主體單位,只有提升高職教育院校青年教師的發(fā)展空間,使其安心工作,才能夠提高高職教育的教育質(zhì)量,培養(yǎng)大量合格的人才。
二、高職院校青年體育教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展存在問(wèn)題
1.體育教學(xué)模式滯后
青年教師的職業(yè)發(fā)展方向應(yīng)該與當(dāng)前的教育理念相符合,高等職業(yè)學(xué)校體育專(zhuān)業(yè)的青年教師的發(fā)展也要與時(shí)代規(guī)律相一致,要與時(shí)俱進(jìn)才能夠提升職業(yè)發(fā)展空間,才能夠提升人才素質(zhì),才能夠提高教學(xué)質(zhì)量。當(dāng)前高職院校青年體育教師的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有一些不適應(yīng)的情況,特別是體育教學(xué)模式落后,影響了高職院校青年體育教師的工作,不少教師按部就班而不積極改進(jìn)教學(xué)方法,甚至轉(zhuǎn)行,導(dǎo)致體育教育沒(méi)有為培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的人才提供支撐作用。體育觀念教育落后不利于提升學(xué)生的身體素質(zhì),從而影響文化課的學(xué)習(xí)。雖然高職院校以培養(yǎng)技能型人才為主,但是,既要重視文化教育也要重視體育教育,這樣才能夠使人才的身體素質(zhì)得以保證。
2.教師等級(jí)制度滯后
我國(guó)的教師等級(jí)制度已經(jīng)執(zhí)行了很久,高等院校和中小學(xué)都有相應(yīng)的制度,但是高職院校教師等級(jí)制度建設(shè)水平相對(duì)落后,論資排輩現(xiàn)象影響了青年教師的發(fā)展,雖然很多青年體育教師努力工作,教學(xué)成果也比較顯著,但是等級(jí)上升空間狹窄,導(dǎo)致這些教師產(chǎn)生一些情緒,影響了教學(xué)工作的開(kāi)展。體育學(xué)科是培養(yǎng)人才的基礎(chǔ)學(xué)科,這一學(xué)科的完成需要體育教師特別是青年體育教師的努力,如果青年體育教師因?yàn)樯仙臻g有限、對(duì)等級(jí)晉升制度有情緒就會(huì)導(dǎo)致在教學(xué)中不能夠很好講述體育常識(shí)和競(jìng)技技巧,從而不能夠提升學(xué)生的身體素質(zhì)。
3.高職教師聲望低下
長(zhǎng)期以來(lái),不少人不重視高等職業(yè)教育,認(rèn)為高等職業(yè)教育培養(yǎng)的人才與高等院校不能夠相比,因此導(dǎo)致高職院校的工作者社會(huì)地位比較低,很多青年教師聲望更是低下,影響了青年教師的工作態(tài)度。體育學(xué)科在各級(jí)教育體系中都容易被忽視,因此高職院體育課的教學(xué)質(zhì)量就受到影響,青年體育教師更是微不足道,社會(huì)地位偏低影響了教師的工作積極性。很多青年體育教師收入低導(dǎo)致社會(huì)地位長(zhǎng)期不高,影響了生活質(zhì)量,因此,很多優(yōu)秀的青年體育人才流失,影響了我國(guó)高等職業(yè)教育的發(fā)展,這對(duì)于學(xué)生素質(zhì)的提升有重大的危害。
三、高職院校青年體育教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的基本對(duì)策
1.開(kāi)展專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)交流活動(dòng)
要想促進(jìn)高職院校青年體育教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合理,提升技術(shù)水平,提升綜合素質(zhì),從而改進(jìn)高職院校體育教學(xué)的教學(xué)質(zhì)量,就必須經(jīng)常開(kāi)展專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)交流活動(dòng),更新青年體育教師的教育理念,提升其理論知識(shí)儲(chǔ)備水平,提高其實(shí)踐能力,通過(guò)學(xué)術(shù)專(zhuān)業(yè)交流使人才素質(zhì)不斷提升,從而能夠更好地開(kāi)展體育教學(xué)活動(dòng)。只有專(zhuān)業(yè)技能提升了,青年體育教師才能夠建立自信心,才能夠提高工作積極性,才能夠努力探索體育教學(xué)的新方法,融入教學(xué)體系里面,不斷提升教育技巧,使高職人才的培養(yǎng)工作能夠更好地開(kāi)展。
2.完善教師等級(jí)評(píng)定制度
教師等級(jí)評(píng)定制度是否合理,直接決定了青年體育教師的工作積極性,是教師改進(jìn)教學(xué)方法、提高教學(xué)質(zhì)量的基礎(chǔ),因此教師等級(jí)評(píng)定制度必須公平公正,通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制來(lái)對(duì)青年教師的等級(jí)進(jìn)行評(píng)定,提高其工作熱情,避免論資排輩現(xiàn)象的發(fā)生。在進(jìn)行等級(jí)評(píng)定的時(shí)候要做好監(jiān)督工作,從而促進(jìn)高等職業(yè)教育的發(fā)展。
3.提升高職社會(huì)地位
提高高等職業(yè)院校青年體育教師的社會(huì)地位也是非常重要的,這樣才能夠使青年體育教師在舒伯理論的指導(dǎo)下,更好地完成職業(yè)規(guī)劃和從事教學(xué)工作,從而提高高職教育的發(fā)展水平。以舒伯理論為基礎(chǔ),不斷完善相關(guān)制度,提高高職院校青年體育教師的社會(huì)地位,就能夠建立一支完善的體育教學(xué)隊(duì)伍,從而為培養(yǎng)高質(zhì)量人才提供支撐。無(wú)論是社會(huì)還是有關(guān)部門(mén)以及學(xué)校,都要重視這一問(wèn)題,不能夠分不清主次,用其他學(xué)科擠占體育課的教學(xué)時(shí)間,要提高高等職業(yè)院校體育青年教師的收入,這樣才能夠改善其生活水平,使其能夠安心工作,從而取得更多的成果,逐漸提高社會(huì)地位,為高等職業(yè)教育發(fā)展體作出貢獻(xiàn)。
結(jié)束語(yǔ)
舒伯專(zhuān)業(yè)從事職業(yè)指導(dǎo)理論研究,因此其理論具有一定的科學(xué)性,對(duì)于高職院校青年體育教師的發(fā)展有指導(dǎo)作用。青年體育教師接受新事物的能力顯著,剛開(kāi)始參加工作的時(shí)候熱情很高,因此只要重視舒伯理論的應(yīng)用,做好青年體育教師的職業(yè)規(guī)劃,那么就能夠顯著提升體育學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量,從而培養(yǎng)出德智體美勞綜合發(fā)展的高素質(zhì)人才。
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作者簡(jiǎn)介:高潼陽(yáng)(1990.08-),男,漢,江蘇人,助教,研究生,研究方向:運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練。