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    目標(biāo)護(hù)理對急診護(hù)理質(zhì)量及護(hù)患糾紛的影響分析

    2021-09-10 23:09:49邵蓓蓓
    健康體檢與管理 2021年3期
    關(guān)鍵詞:護(hù)患糾紛護(hù)理質(zhì)量急診科

    邵蓓蓓

    摘要:目的:分析目標(biāo)護(hù)理對急診護(hù)理質(zhì)量及護(hù)患糾紛的影響。方法:回顧性分析,選取本院自2019年4月-2021年4月收治的50例急診科收治的患者作為研究對象,比較常規(guī)護(hù)理干預(yù)與目標(biāo)護(hù)理的臨床效果。結(jié)果:研究組患者的基礎(chǔ)護(hù)理、服務(wù)態(tài)度、風(fēng)險評估、應(yīng)急能力高于對照組,均有顯著差異(P<0.05);且研究組患者的護(hù)患糾紛率(4.00%)低于對照組(20.00%),有顯著差異(P<0.05)。結(jié)論:急診科護(hù)理中采用目標(biāo)護(hù)理可提高護(hù)理質(zhì)量,降低護(hù)患糾紛發(fā)生率,值得臨床推廣應(yīng)用。

    關(guān)鍵詞:急診科;目標(biāo)護(hù)理;護(hù)理質(zhì)量;護(hù)患糾紛;價值

    急診科是醫(yī)院重要科室,主要收治危重癥、急救患者,由于患者病情嚴(yán)重,使得救治工作量較大,對急診護(hù)理提出了較高要求。一旦護(hù)理不當(dāng),極易發(fā)生護(hù)患糾紛,引發(fā)患者及家屬不滿,影響醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量。目標(biāo)護(hù)理是臨床新型護(hù)理方法,用于急診護(hù)理管理中有重要意義[1]。本文現(xiàn)將目標(biāo)護(hù)理用于急診護(hù)理管理中的效果報告如下:

    1資料與方法

    1.1一般資料

    本次所選50例急診科收治的患者來源于自2019年4月-2021年4月收治的。納入標(biāo)準(zhǔn):臨床資料完整者;自愿參與此次研究。排除標(biāo)準(zhǔn):中途退出實(shí)驗(yàn)者;嚴(yán)重心肝腎功能障礙者;手術(shù)禁忌癥;精神病者;理解及語言障礙者;臨床資料不完整者。根據(jù)護(hù)理方法分為對照組,每組25例,基本資料如下表1所示,無顯著差異(P<0.05)。

    1.2方法

    對照組:給予常規(guī)護(hù)理干預(yù)。

    研究組:給予目標(biāo)護(hù)理。護(hù)理方法:(1)評估護(hù)患糾紛因素。根據(jù)循證醫(yī)學(xué),結(jié)合臨床工作經(jīng)驗(yàn),分析急診科導(dǎo)致護(hù)患糾紛的原因。通過循證分析得到護(hù)理人員、患者是導(dǎo)致護(hù)患糾紛的主要因素,如護(hù)理人員工作壓力大、缺乏專業(yè)護(hù)理技能、患者應(yīng)激反應(yīng)激烈等。(2)制定目標(biāo)。根據(jù)以上分析導(dǎo)致護(hù)患糾紛的因素,制定針對性的護(hù)理措施:成立護(hù)士長責(zé)任制、加強(qiáng)急診科護(hù)理人員的培訓(xùn)、加強(qiáng)護(hù)患溝通。(3)護(hù)理措施。A、成立護(hù)士長責(zé)任制。護(hù)理人員需具有救死扶傷及挽救生命的精神,技術(shù)操作熟練,可在患者獲救時能夠及時采取行動。值班人員需堅守崗位,密切關(guān)注病情。并配備1-2名高級護(hù)理人員,若有大量中毒或者創(chuàng)傷人員就診,需立即組織搶救,并向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)報告。建立規(guī)范的技術(shù)管理體系及行政管理體系,前者包括責(zé)任組長、初高級責(zé)任人員、助理護(hù)理人員;后者包括護(hù)士長、副護(hù)士長及責(zé)任組長。B、加強(qiáng)急診科護(hù)理人員的培訓(xùn)。根據(jù)急診科護(hù)理人員的護(hù)齡及不同層次護(hù)理需求制定對應(yīng)的培訓(xùn),包括呼吸機(jī)使用、心臟除顫、心肺復(fù)蘇技術(shù)、氣管插管技術(shù)、心電監(jiān)護(hù)、靜脈留置針等,尤其應(yīng)加強(qiáng)低年資護(hù)理人員操作技術(shù)的培訓(xùn),工作應(yīng)做到快、準(zhǔn)、穩(wěn),更好的為患者服務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行清潔、隔離及消毒規(guī)定,以防發(fā)生交叉感染。工作中應(yīng)有崗位責(zé)任制為中心的制度及運(yùn)作程序,救援物品及藥品時應(yīng)確保其完整性,做到三無、二及時、特殊管理,做好急診科人員搶救。C、加強(qiáng)護(hù)患溝通。護(hù)理人員應(yīng)見微知著,觀察患者面部表情及神態(tài),把握住患者喜怒哀樂,在最正確的時刻與患者溝通交流,以積極樂觀的心態(tài)面對每一位患者,給予患者積極心理暗示,從而改善心理狀態(tài)。

    1.3觀察指標(biāo)

    觀察及比較兩組護(hù)理質(zhì)量及護(hù)患糾紛發(fā)生率,護(hù)理質(zhì)量包括基礎(chǔ)護(hù)理、服務(wù)態(tài)度、風(fēng)險評估及應(yīng)急能力。

    1.4統(tǒng)計學(xué)分析

    采用SPSS20.0軟件展開統(tǒng)計學(xué)研究,計數(shù)資料用 %代表,用x2進(jìn)行檢驗(yàn),若P<0.05,則差異存在統(tǒng)計學(xué)意義。

    2、結(jié)果

    2.1兩組護(hù)理質(zhì)量比較

    與對照組相比,研究組患者的各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量評分更高,有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。如下表2所示:

    2.2兩組護(hù)患糾紛發(fā)生率比較

    與對照組相比,研究組護(hù)患糾紛發(fā)生率更低,有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。如下表3所示:

    3、討論

    近幾年來,隨著我國社會的快速發(fā)展,城市人口老齡化數(shù)量的增加,交通意外傷、意外災(zāi)害及各種急性疾病的發(fā)生率也隨之而升高,對急救醫(yī)療水平提出了更高要求。醫(yī)院急診科作為應(yīng)對各類急診突發(fā)事件的重要場所,應(yīng)充分發(fā)揮應(yīng)急作用[2]。這就對急診科護(hù)理人員提出了較高要求,對于急診科護(hù)理人員應(yīng)具備全面的知識結(jié)構(gòu),且掌握豐富的急救知識。

    目標(biāo)護(hù)理是一種將護(hù)理結(jié)果作為導(dǎo)向,制定相應(yīng)的護(hù)理措施。將目標(biāo)護(hù)理用于急診科中,通過分析影響急診護(hù)患糾紛的因素,制定針對性的護(hù)理途徑,進(jìn)而提高護(hù)理效率,提高護(hù)理滿意度。此次研究通過評估護(hù)患糾紛因素、制定護(hù)理目標(biāo)、提出護(hù)理措施,從而降低護(hù)患糾紛發(fā)生率。數(shù)據(jù)調(diào)查顯示:研究組的各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量評分均高于對照組,且研究組護(hù)患糾紛發(fā)生率低于對照組,與相關(guān)文獻(xiàn)報道相一致[3]。

    綜上所述,目標(biāo)護(hù)理用于急診護(hù)理中,可取得較為滿意的護(hù)理效果。

    參考文獻(xiàn):

    [1]熊佳麗. 目標(biāo)護(hù)理措施對急診護(hù)理質(zhì)量及護(hù)患糾紛的影響[J]. 中西醫(yī)結(jié)合心血管病電子雜志, 2020, 8(31):14-15.

    [2]余婭. 目標(biāo)護(hù)理措施對急診護(hù)理質(zhì)量及護(hù)患糾紛的影響價值評價[J]. 實(shí)用臨床護(hù)理學(xué)電子雜志, 2019,2(31):56-57.

    [3]劉羽. 目標(biāo)護(hù)理措施對急診科老年急腹癥患者護(hù)理質(zhì)量及護(hù)患糾紛的影響[J]. 中國醫(yī)藥指南, 2020,2(20):89-90.

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