電力基層黨建創(chuàng)新難點(diǎn)及應(yīng)對(duì)策略

郝黎熳

摘要：電力行業(yè)與國民的生活息息相關(guān)，電力行業(yè)的發(fā)展關(guān)系著我國其他行業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r。電力企業(yè)如何能更好的適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的發(fā)展，將成為企業(yè)面臨的工作重點(diǎn)。在新的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，電力行業(yè)要想適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的節(jié)奏，必須重視企業(yè)的黨建工作。通過提高企業(yè)的黨建工作，將黨建工作融入到企業(yè)的文化當(dāng)中，充分的調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性，營(yíng)造員工的精神文化和物質(zhì)財(cái)富雙豐收。本文針對(duì)電力基層企業(yè)黨建管理創(chuàng)新進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞：電力基層;企業(yè)黨建;管理創(chuàng)新

1 企業(yè)黨建管理創(chuàng)新工作的重要性和必要性

現(xiàn)在的企業(yè)以生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)為本，不斷的為企業(yè)自身謀取福利，爭(zhēng)取最大化的利益。由于企業(yè)處于接受最新政策的最前端，所以在發(fā)展的道路上比較前沿，能夠緊跟經(jīng)濟(jì)進(jìn)步的腳步，也保證了國家經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)政策的一致性，黨建工作在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著引領(lǐng)和加強(qiáng)的作用，在一定時(shí)期增強(qiáng)了員工工作的積極性，為企業(yè)內(nèi)部的思想建設(shè)打下了穩(wěn)固的基礎(chǔ)。常規(guī)下的黨建工作是被動(dòng)的為了工作而工作，需要打破常規(guī)，打碎以前的單一化思維模式，緊跟國家政策加以實(shí)踐，增加對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)，提升黨建工作的創(chuàng)新能力，憑借對(duì)黨建工作的了解探索不同的創(chuàng)新思路，更好的適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展政策。黨建工作創(chuàng)新就如成功的燈塔，在經(jīng)濟(jì)的時(shí)代中起著引領(lǐng)作用。

2 當(dāng)前供電企業(yè)基層黨建工作中存在的問題

2.1對(duì)黨建工作不夠重視

加強(qiáng)黨建工作的建設(shè)在供電企業(yè)發(fā)展過程中具有重要的作用，但是現(xiàn)階段的企業(yè)在開展黨建工作的時(shí)候存在很多誤區(qū)，對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)不到位，缺乏對(duì)黨建工作的足夠重視。企業(yè)管理人員將工作的側(cè)重點(diǎn)全都放在了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)上，沒有意識(shí)到黨建工作的重要性，缺乏對(duì)黨的方針政策的宣傳，沒有充分發(fā)揮出黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用。在黨建過程中，基層人員比較閑散、懈怠，思想認(rèn)識(shí)不夠，工作過程中缺乏積極性和主動(dòng)性，黨的方針政策沒有沒有得到貫徹落實(shí)。

2.2黨建工作具有明顯的形式化特點(diǎn)

由于對(duì)黨建工作不夠重視，導(dǎo)致一些供電企業(yè)基層黨員對(duì)黨的認(rèn)識(shí)不夠全面，沒有意識(shí)到入黨的真實(shí)意義所在，缺乏服務(wù)意識(shí)，自己空有黨員身份，卻不能發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，缺乏足夠的黨性意識(shí)。還有一些黨員的入黨動(dòng)機(jī)不純，是為了某種目的或者利益才入黨的，在入黨后，卻沒有盡到一名黨員應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任。一些黨員在工作的時(shí)候工作態(tài)度不端正，只是為了應(yīng)付上級(jí)安排的任務(wù)，沒有對(duì)電力市場(chǎng)進(jìn)行充分的調(diào)查，所做的工作難以適用于實(shí)際情況，導(dǎo)致黨建工作存在嚴(yán)重的形式化特點(diǎn)。

2.3黨建工作的人員結(jié)構(gòu)不合理

黨組織在供電企業(yè)中起到了決策和領(lǐng)導(dǎo)的作用，但是當(dāng)前的黨建工作中，在人員調(diào)配上存在嚴(yán)重的不合理現(xiàn)象。黨建工作一般都是由企業(yè)的行政人員來完成，行政人員雖然對(duì)企業(yè)起到了管理作用，但是在黨建工作中，參與力度明顯不足，在黨建工作中發(fā)揮的作用微乎其微。一些黨建人員出現(xiàn)老齡化的特點(diǎn)，不能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，在進(jìn)行黨建工作的時(shí)候，工作方法和工作模式比較落后，缺乏創(chuàng)新。除此之外，還有一些黨建人員缺乏豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，沒有一定的黨建工作基礎(chǔ)，在出現(xiàn)問題的時(shí)候，應(yīng)變能力比較差，不能保證黨建工作的順利進(jìn)行。

3 電力基層黨建創(chuàng)新路徑

3.1工作理念創(chuàng)新

思想政治工作的理論創(chuàng)新是保證一切工作有效開展的基礎(chǔ)，在新的歷史時(shí)期，電力企業(yè)的管理者必須要認(rèn)清形勢(shì)，對(duì)于思想政治工作的重要意義有客觀而且正確的認(rèn)知，只有這樣才能為思想政治工作的有效開展提供足夠的支持與幫助，從而有效的提升思想政治工作的效率。同時(shí)，電力企業(yè)的管理者也要引導(dǎo)員工隊(duì)伍形成正確的思想政治理念，通過宣傳工作的開展讓員工認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，并且積極配合相關(guān)工作的開展，將思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相結(jié)合，強(qiáng)化員工的服務(wù)意識(shí)，積極推進(jìn)電力企業(yè)“三集五大”體系的建設(shè)，為思想政治工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境，只有這樣才能有效推進(jìn)思想政治工作的創(chuàng)新進(jìn)程，促進(jìn)思想政治工作有效性的提升。

3.2工作機(jī)制創(chuàng)新

創(chuàng)新工作機(jī)制也是電力企業(yè)基層黨建工作科學(xué)化落實(shí)的有效途徑之一，從具體的工作機(jī)制改良方面來講，工作機(jī)制創(chuàng)新的第一步就是要從領(lǐng)導(dǎo)管理體制入手進(jìn)行創(chuàng)新和改良，促使企業(yè)形成新的管理模式和局面，從而能夠有效保證基層黨建工作分配的科學(xué)化，責(zé)任分擔(dān)的合理化。具有清晰明了的管理體系，不僅能夠提高黨建工作的工作效率，而且還能夠避免一些不正當(dāng)?shù)男袨楹蛦栴}的出現(xiàn)。另外，還要求相應(yīng)的管理人員重視管理系統(tǒng)創(chuàng)新過程中的質(zhì)量問題，質(zhì)量的好壞直接影響著黨建組織整體的工作水平和工作效率。因此，這也是保障基層黨建工作有效開展的必要措施，特別是對(duì)每一位具體落實(shí)工作的責(zé)任人來講，質(zhì)量更是需要重點(diǎn)研究、分析和核查的對(duì)象，可以通過落實(shí)準(zhǔn)確的工作責(zé)任制，提高工作制度的質(zhì)量，落實(shí)工作質(zhì)量的效果。

3.3充分利用新媒體

目前，我們正處在信息化時(shí)代，我們國家的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)正在迅速的發(fā)展。在這種大背景之下，我們的基層黨建創(chuàng)新工作也要不斷的對(duì)原有的工作方式進(jìn)行改變，使得黨建工作朝著更加信息化的方向發(fā)展。在這個(gè)過程中，首先，要建立一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)黨建信息平臺(tái)，構(gòu)建具有較高規(guī)模性的黨建網(wǎng)站，進(jìn)行科學(xué)有效的黨建工作與宣傳工作;其次，要利用微信、微博等新媒體進(jìn)行黨建信息與資源的共享，從而不斷的促進(jìn)黨建工作的電子化程度與信息化程度，構(gòu)建更具創(chuàng)新性的黨建工作模式;再次，要以大數(shù)據(jù)與云技術(shù)作為基礎(chǔ)，不斷的拓展網(wǎng)絡(luò)輿論陣地，構(gòu)建黨員與群眾進(jìn)行交流與溝通的渠道，從而跟群眾進(jìn)行動(dòng)態(tài)性的交流，不斷地提高黨建創(chuàng)新工作的效率;最后，基層黨建創(chuàng)新工作的過程中，要利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)加強(qiáng)想要的監(jiān)管與審查，從而制定科學(xué)合理的監(jiān)控與應(yīng)急機(jī)制，構(gòu)建科學(xué)合理的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)，對(duì)目前的宣傳與傳播內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)有效的監(jiān)控，讓群眾獲得更加正確與先進(jìn)的引導(dǎo)。

3.4 創(chuàng)新工作內(nèi)容

伴隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，需要逐步提升為企業(yè)基層黨建政工工作，在整個(gè)工作中，需要不斷創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作方式和工作內(nèi)容，使其具備實(shí)效性。在黨建政工工作建設(shè)中，還可以利用現(xiàn)代化計(jì)算機(jī)技術(shù)，如微信和QQ，以及微博等信息化技術(shù)，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)將工作實(shí)際情況進(jìn)行轉(zhuǎn)換，使得黨建政工管理信息知識(shí)能夠共享，從而實(shí)現(xiàn)相關(guān)企業(yè)主要的發(fā)展目的，提升黨建人員思想政治工作意識(shí)。此外，還需要加強(qiáng)黨建政工活動(dòng)組織形式，開展競(jìng)賽活動(dòng)，利用這些活動(dòng)，了解相關(guān)員工的職業(yè)技能水平，引導(dǎo)其能夠更好的與企業(yè)內(nèi)部人員相互學(xué)習(xí)和溝通，在一定情況下提升認(rèn)知能力。該種模式不但符合我國社會(huì)發(fā)展的基本需求，還可以促進(jìn)黨建政工工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，使政工工作內(nèi)容在實(shí)施中更加具有實(shí)效性。

4 結(jié)束語

通過本文，我們可以知道基層黨建工作對(duì)于供電企業(yè)的發(fā)展具有重要的作用，但是現(xiàn)階段供電企業(yè)的基層黨建工作中還存在很多問題，通過對(duì)這些問題進(jìn)行分析和討論，提高企業(yè)對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)，提高企業(yè)人員的黨性意識(shí)，優(yōu)化黨建人員結(jié)構(gòu)組成，對(duì)供電企業(yè)基層黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新，在企業(yè)發(fā)展過程中，更好地發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)供電企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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