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    劇團(tuán)戲劇市場(chǎng)化發(fā)展與改制的對(duì)策研究

    2021-09-10 23:34:50毛愛(ài)琪
    科學(xué)與生活 2021年13期
    關(guān)鍵詞:改制劇團(tuán)市場(chǎng)化

    毛愛(ài)琪

    摘要:劇團(tuán)戲劇市場(chǎng)化發(fā)展是時(shí)代推動(dòng)的結(jié)果,要將傳統(tǒng)管理理念與現(xiàn)代管理思維結(jié)合,注重創(chuàng)新發(fā)展。要做好劇團(tuán)改制,提升劇團(tuán)市場(chǎng)生存能力。一方面完成政府所需的文化產(chǎn)品任務(wù),另一方面,也需要有自身的市場(chǎng)化作品或者先鋒性作品的創(chuàng)作能力,提升對(duì)市場(chǎng)多樣化需求的適應(yīng)能力。

    關(guān)鍵詞:劇團(tuán);戲劇;市場(chǎng)化;改制;對(duì)策

    隨著人們物質(zhì)生活極大地豐富,文化生活的重視度不斷提升,我國(guó)文化市場(chǎng)的容量也不斷增大。常規(guī)的電影、電視、圖書(shū)出版行業(yè)都出現(xiàn)了前所未有的發(fā)展勢(shì)頭,而劇團(tuán)的發(fā)展,從當(dāng)初興盛轉(zhuǎn)入現(xiàn)在的低迷狀況,引起了有關(guān)從業(yè)人員的重視。如何促使戲劇市場(chǎng)化發(fā)展,贏得市場(chǎng)的認(rèn)可,獲取自身長(zhǎng)足的發(fā)展,努力做好當(dāng)下改制工作劇團(tuán)發(fā)展所需要考慮的問(wèn)題。

    一、劇團(tuán)戲劇市場(chǎng)化的對(duì)策

    (一)注重本土化特色打造

    全國(guó)各地劇團(tuán)都有自身的戲劇創(chuàng)作作品,如何在眾多的產(chǎn)品之中脫穎而出,要打造本土特色的戲劇作品是關(guān)鍵。要將戲劇所具有的藝術(shù)性與商業(yè)性結(jié)合起來(lái),藝術(shù)創(chuàng)作中要考慮到它的商業(yè)元素結(jié)合,要融入到本地文化產(chǎn)業(yè)之中。例如與本地的旅游文化、地方民俗、市井生活特色結(jié)合。

    (二)注重公益性與商業(yè)性的結(jié)合

    需要對(duì)戲劇有關(guān)工作開(kāi)展細(xì)分發(fā)展的規(guī)劃。將戲劇公益活動(dòng)與商業(yè)活動(dòng)做好對(duì)應(yīng)的分層、分類(lèi)管理。要意識(shí)到公益與商業(yè)不會(huì)產(chǎn)生互相的干擾,相反可以達(dá)到互相補(bǔ)充的效果,促使戲劇產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展。

    (三)注重戲劇多元化的發(fā)展格局

    每個(gè)地方的文化有精英文化、主流文化與大眾文化。尤其是市場(chǎng)開(kāi)放的狀況之下,大眾文化得到迅速地?cái)U(kuò)展,精英文化相反而言受到一定的擠壓。面對(duì)這種狀況,戲劇發(fā)展之中也需要滿(mǎn)足各方面文化特色所需。例如要做好政府倡導(dǎo)的主旋律戲劇,同時(shí)也需要適宜創(chuàng)作代表精英文化的實(shí)驗(yàn)性戲劇。而這些相對(duì)而言,并不是現(xiàn)在的大眾文化。大眾文化充分的與商業(yè)戲劇相融合,有著迅猛的發(fā)展勢(shì)頭。因此也需要結(jié)合商業(yè)戲劇做作品的創(chuàng)作研究,實(shí)現(xiàn)戲劇的多元化發(fā)展,互相補(bǔ)充與支持。

    (四)注重人才培養(yǎng)

    注重復(fù)合型、專(zhuān)業(yè)化人才的培養(yǎng)。戲劇的市場(chǎng)化發(fā)展需要專(zhuān)業(yè)的人才,復(fù)合型的人才支持。戲劇是一項(xiàng)綜合性藝術(shù),包括編劇、導(dǎo)演、表演、舞美設(shè)計(jì)、音樂(lè)創(chuàng)作等多個(gè)方面要素。要通過(guò)多渠道來(lái)注重人才的吸引與培養(yǎng),提升人才的綜合素養(yǎng)。要在有關(guān)人才培養(yǎng)上投入更多的精力成本,給予人才更優(yōu)厚的待遇,提供更多元化的激勵(lì)資源。

    (五)注重戲劇市場(chǎng)的培養(yǎng)

    戲劇的發(fā)展需要整個(gè)市場(chǎng)氛圍的烘托,相關(guān)的創(chuàng)作與表演工作需要市場(chǎng)反饋經(jīng)驗(yàn)來(lái)提升參與人員的積極性。因此要從政府方面提供更多的資金支持,同時(shí)提供較好的文化創(chuàng)作環(huán)境,開(kāi)展多樣化的扶持政策,從而讓?xiě)騽∷囆g(shù)逐步地進(jìn)入市場(chǎng)化發(fā)展。還需要積極引導(dǎo)外部資源投入到戲劇行業(yè)中。要充分地意識(shí)到,沒(méi)有了觀眾就沒(méi)有了戲劇的生命力。因此要培育更廣闊的觀眾群體,開(kāi)展更多的觀眾互動(dòng),關(guān)注觀眾的反饋與訴求,重視觀眾的意見(jiàn),由此培養(yǎng)一批忠實(shí)的觀眾來(lái)支撐戲劇市場(chǎng)的發(fā)展。要注重多元化的營(yíng)銷(xiāo)手段推廣,尤其是要重視現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息的傳播,鼓勵(lì)觀眾去再傳播戲劇作品,由此擴(kuò)大戲劇作品在市場(chǎng)上的影響力。

    二、劇團(tuán)改制對(duì)策

    (一)改善運(yùn)行機(jī)制,創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)

    可以建立劇團(tuán)內(nèi)部的合伙經(jīng)營(yíng)模式,調(diào)動(dòng)演職人員的參與積極性。轉(zhuǎn)變其身份,有更強(qiáng)的主人翁態(tài)度。需要做好市場(chǎng)演出觀念的改變,社會(huì)公開(kāi)招聘劇團(tuán)負(fù)責(zé)人,進(jìn)行成員的重組,做好市場(chǎng)化的管理運(yùn)作,完善內(nèi)部的分工協(xié)作,注重市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)以及抓演出質(zhì)量分工協(xié)作。責(zé)任到人,提升各方面工作開(kāi)展的專(zhuān)業(yè)性。

    (二)轉(zhuǎn)變扶持模式,注重政府引導(dǎo)

    要注重財(cái)政撥款對(duì)人轉(zhuǎn)向?qū)ぷ鏖_(kāi)展的扶持,而不僅僅是按照人頭扶持的方式。作品越優(yōu)秀,演出量越多,撥款相對(duì)更多,而不僅僅依靠人員數(shù)量的方式來(lái)計(jì)算。還可以開(kāi)展有關(guān)優(yōu)秀作品的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,開(kāi)展多樣化的劇團(tuán)作品征集工作。

    (三)注重文化公益屬性

    在劇團(tuán)工作中也需要注重公益屬性作品的支持,通過(guò)政府買(mǎi)單的形式來(lái)完成有關(guān)操作。要積極地開(kāi)展配套獎(jiǎng)勵(lì)資金,優(yōu)秀的作品給予積極的獎(jiǎng)勵(lì),由此來(lái)調(diào)動(dòng)有關(guān)工作人員創(chuàng)作與表演動(dòng)力。

    (四)注重人才隊(duì)伍的建設(shè),注重激勵(lì)化措施

    采用多樣化的激勵(lì)措施,注重人才儲(chǔ)備。激勵(lì)措施除了常規(guī)的工資獎(jiǎng)金、薪資福利,也可以是假期、晉升機(jī)會(huì)、進(jìn)修機(jī)會(huì)等多樣化內(nèi)容,避免籠統(tǒng)一刀切。主要依據(jù)與工作人員的溝通反饋來(lái)做針對(duì)性的經(jīng)營(yíng)管理,要積極地開(kāi)展按勞分配基本原則,盡可能地做好激勵(lì)措施的內(nèi)部協(xié)商分配,避免籠統(tǒng)一刀切。

    三、結(jié)束語(yǔ)

    當(dāng)下劇團(tuán)生存陷入尷尬窘境狀態(tài),急需要推動(dòng)作品的市場(chǎng)化與劇團(tuán)改制來(lái)優(yōu)化實(shí)際現(xiàn)狀。要積極吸納市場(chǎng)化運(yùn)作精髓,結(jié)合傳統(tǒng)管理理念,讓劇團(tuán)有更強(qiáng)的社會(huì)主義市場(chǎng)環(huán)境的適應(yīng)能力。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 黃娟. 市場(chǎng)化語(yǔ)境下的深圳戲劇發(fā)展路徑探析[J]. 文化軟實(shí)力研究,2021,6(1):66-75.

    [2] 楊翥鵬,胡子希. 中國(guó)小劇場(chǎng)話劇的市場(chǎng)化探索——以烏鎮(zhèn)戲劇節(jié)為例[J]. 吉林藝術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2020(1):56-60.

    [3] 戴晨. 我國(guó)小劇場(chǎng)戲劇的市場(chǎng)化發(fā)展及其積極意義[D]. 安徽:安徽大學(xué),2011.

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