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    農(nóng)學(xué)專業(yè)卓越農(nóng)藝師課程教學(xué)與考核方式探索

    2021-09-10 21:16:24鮑樹忠
    科學(xué)與生活 2021年10期
    關(guān)鍵詞:課程教學(xué)

    鮑樹忠

    摘要:在農(nóng)學(xué)專業(yè)之中,“卓越農(nóng)藝師”一直都是非常重要的培養(yǎng)目標(biāo)。早期由于課程設(shè)置的形式不合理,使得教學(xué)工作的開展遇到了諸多阻礙。因此,當(dāng)前就需要從多個(gè)角度切入,優(yōu)化教學(xué)模式和考核形式,以此滿足學(xué)生們的實(shí)際需求。本篇文章主要描述了人才培養(yǎng)目標(biāo),并對(duì)于教學(xué)體系和考核方式的設(shè)置發(fā)表一些個(gè)人的觀點(diǎn)和看法。

    關(guān)鍵詞:農(nóng)學(xué)專業(yè);卓越農(nóng)藝師;課程教學(xué);考核方式

    引言:對(duì)于學(xué)校教育而言,農(nóng)學(xué)專業(yè)一直都是其中的傳統(tǒng)專業(yè),基礎(chǔ)扎實(shí)。然而由于課程內(nèi)容較為枯燥,普遍學(xué)生缺少興趣,導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量不佳。因此,學(xué)院在制定課程模式和考核方式的時(shí)候,就需要將多方面因素考慮進(jìn)來,積極探究,以此滿足更多人群的需求。

    1、人才培養(yǎng)目標(biāo)

    對(duì)于“卓越農(nóng)藝師”而言,相關(guān)人才的培養(yǎng)目標(biāo)具體為有著優(yōu)良達(dá)到素養(yǎng)、人文精神,具備生產(chǎn)、管理和經(jīng)營(yíng)的基本能力。在投入到農(nóng)業(yè)工作后,可以有效完成工作任務(wù),進(jìn)而成為一名全方位發(fā)展的復(fù)合人才。

    2、人才培養(yǎng)教學(xué)體系和考核方式

    2.1教學(xué)模式

    2.1.1一到五學(xué)期

    在這一階段之中,學(xué)習(xí)內(nèi)容主要以理論和技能為主,課程模式是公共課和基礎(chǔ)課。以此使得學(xué)生有著較強(qiáng)的人文素養(yǎng)和個(gè)人水平,有著創(chuàng)新性思維,對(duì)“卓越農(nóng)藝師”有所了解,并將其定為自己的個(gè)人目標(biāo),為未來學(xué)習(xí)活動(dòng)的開展提供幫助。

    2.1.2六到七學(xué)期

    在這一階段之中,主要是對(duì)學(xué)生的專業(yè)水平予以培養(yǎng)。通過在校內(nèi)進(jìn)行專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),逐步提高學(xué)生的綜合實(shí)踐水平。除了要求學(xué)生們通過實(shí)踐課學(xué)習(xí)外,還要讓其了解當(dāng)前農(nóng)業(yè)企業(yè)的人才需求狀況。促使學(xué)生們能夠運(yùn)用自己所學(xué)的知識(shí)內(nèi)容,有效解決當(dāng)前存在的實(shí)際問題,逐步提高自身的處理能力。

    2.1.3第八學(xué)期

    在這一階段中,學(xué)生們可以在企業(yè)之中參與畢業(yè)實(shí)習(xí),以此提升自身專業(yè)水平。而畢業(yè)設(shè)計(jì)的選題需要和當(dāng)前農(nóng)業(yè)企業(yè)需要解決的問題存在聯(lián)系。另外,學(xué)生還需要在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行實(shí)習(xí),完成相應(yīng)的工作任務(wù),以此了解農(nóng)業(yè)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式和其在生產(chǎn)工作中的基本作用,熟悉相關(guān)規(guī)則。依靠畢業(yè)實(shí)習(xí)的形式,使得理論內(nèi)容可以和作物生產(chǎn)、管理以及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)聯(lián)系在一起,幫助學(xué)生們形成較強(qiáng)的個(gè)人技能,進(jìn)而成為一名優(yōu)秀的綜合型人才。

    2.2課程體系

    2.2.1作物生產(chǎn)和管理

    在這一模塊里面,具體包括生理學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)、土壤學(xué)、氣象學(xué)以及機(jī)械學(xué)等學(xué)科課程,同時(shí)還要設(shè)置一些專業(yè)課程。這其中,作物的栽培和管理是其中最重要的部分。通過學(xué)習(xí)之后,學(xué)生們就能了解農(nóng)作物的生產(chǎn)管理模式,逐步提升自身實(shí)踐水平。

    2.2.2新品開發(fā)

    在這一模塊里面,主要以遺傳學(xué)、育種學(xué)、栽培學(xué)和統(tǒng)計(jì)等,并附帶一些課程實(shí)踐。通過學(xué)習(xí)之后,學(xué)生們就會(huì)逐步掌握新品種開發(fā)的基本能力。

    2.2.3繁育和推廣

    在該模塊之中,課程內(nèi)容包括種子學(xué)、農(nóng)業(yè)推廣、在培訓(xùn)和育種學(xué)。學(xué)生們通過學(xué)習(xí)之后,就能了解繁育的具體方法,懂得如何展開技術(shù)推廣,逐步強(qiáng)化自身實(shí)踐能力。

    2.2.4科學(xué)實(shí)驗(yàn)

    在該模塊里面,具體包括實(shí)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等,依靠課程實(shí)習(xí)的方式,逐步提升自身的實(shí)踐能力,促使學(xué)生們懂得如何進(jìn)行設(shè)計(jì)和管理,能夠基于現(xiàn)有的結(jié)果展開有效分析。

    2.2.5營(yíng)銷管理

    在這一模塊之中,課程包括法規(guī)政策、經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、技術(shù)推廣和企業(yè)管理等,學(xué)生們通過進(jìn)行實(shí)驗(yàn)學(xué)習(xí),能夠有效增強(qiáng)綜合水平,充分了解當(dāng)前的市場(chǎng)情況,懂得如何進(jìn)行營(yíng)銷與管理。

    2.3實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)

    2.3.1基礎(chǔ)技能

    在這一階段之中,課程主要以課程實(shí)驗(yàn)為主,以此對(duì)學(xué)生的生產(chǎn)、管理和技術(shù)推廣能力予以培養(yǎng),具體實(shí)訓(xùn)地點(diǎn)最好選擇在校內(nèi)基地里面。

    2.3.2專業(yè)實(shí)踐

    學(xué)生通過技術(shù)人員的身份,進(jìn)入到農(nóng)業(yè)企業(yè)里面,以此展開管理活動(dòng),促使一些專業(yè)的知識(shí)內(nèi)容能夠和日常工作有效結(jié)合。依靠長(zhǎng)期實(shí)訓(xùn),懂得如何有效觀察,尋找工作中可能出現(xiàn)的問題,并懂得如何運(yùn)用自己的知識(shí)進(jìn)行處理,進(jìn)而使得自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)有所提高。

    2.3.3綜合能力

    學(xué)生在進(jìn)入畢業(yè)實(shí)習(xí)階段的時(shí)候,可以結(jié)合當(dāng)前各個(gè)企業(yè)的具體情況,選擇一個(gè)合適的題目,并由學(xué)校和企業(yè)工作人員共同作為導(dǎo)師,一起展開教育指導(dǎo)。在這一階段里面,最為重要的部分便是提升學(xué)生的問題處理能力。學(xué)生們通過實(shí)習(xí)后,就能更好地完成知識(shí)內(nèi)化,增強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素養(yǎng),進(jìn)而慢慢成為一名優(yōu)秀的“卓越農(nóng)藝師”。

    2.4考核體系

    2.4.1學(xué)??己?/p>

    在對(duì)參與“卓越農(nóng)業(yè)師”計(jì)劃的學(xué)生進(jìn)行考核時(shí),需要基于特定的目標(biāo),選擇多種不同的考核模式。針對(duì)不同教學(xué)環(huán)節(jié),結(jié)合其特點(diǎn),選擇對(duì)應(yīng)的模式,將培養(yǎng)目標(biāo)為導(dǎo)向,以考核機(jī)制作為輔助,逐步完成預(yù)期的各項(xiàng)目標(biāo)。

    其一,將項(xiàng)目報(bào)告加入進(jìn)來,促使學(xué)生能夠逐步養(yǎng)成較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)精神。對(duì)于不同的技能,可以采用不同的考核形式,諸如理論知識(shí)就以試卷為主,師資能力則以記錄和報(bào)告為主,邀請(qǐng)一些有著較強(qiáng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員一同參與進(jìn)來,共同完成項(xiàng)目評(píng)審。

    其二,在課程評(píng)價(jià)方面,由原本單一的分?jǐn)?shù)考核形式,逐步過渡到對(duì)學(xué)生綜合素養(yǎng)的培養(yǎng),具體評(píng)價(jià)內(nèi)容包含創(chuàng)新理念、創(chuàng)新思維以及問題處理能力。

    其三,由原本知識(shí)考核的方式慢慢變?yōu)槟芰己?,期末考核也變?yōu)檫^程考核,融合多種考核形式。

    2.4.2企業(yè)培訓(xùn)

    通過1年的時(shí)間,讓學(xué)生們參與到企業(yè)的實(shí)習(xí)工作之中,不斷實(shí)踐,從而能夠形成五方面能力。

    其一是職業(yè)素質(zhì),學(xué)生需要了解當(dāng)前農(nóng)業(yè)的基本法規(guī),有著較強(qiáng)的職業(yè)道德,明白企業(yè)的文化內(nèi)涵。

    其二是專業(yè)水平,通過學(xué)習(xí)和植物工程存在的知識(shí)內(nèi)容,逐步具備處理相關(guān)問題的實(shí)踐能力。

    其三是科研能力,在生產(chǎn)工作中,可以有效了解其中存在的問題。并以問題為基礎(chǔ),開展實(shí)驗(yàn)和抽樣,引導(dǎo)學(xué)生掌握總結(jié)的能力。

    其四是創(chuàng)新能力,基于實(shí)踐工作本身,掌握問題處理的具體方法,懂得如何應(yīng)用新技術(shù)和新方法。

    其五是管理能力,通過參與項(xiàng)目管理活動(dòng)之中,積極與他人溝通,提升自身溝通水平和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

    2.4.3成績(jī)?cè)u(píng)定

    對(duì)于企業(yè)的實(shí)踐工作方面,其考核工作由學(xué)校和企業(yè)共同負(fù)責(zé)。學(xué)校可以創(chuàng)設(shè)一個(gè)考核平臺(tái),讓企業(yè)管理人員登錄進(jìn)來,為所有學(xué)生打分,而指導(dǎo)教師也將自己的考核評(píng)價(jià)輸入進(jìn)去,并做到實(shí)時(shí)更新。

    2.5師資選配

    其一,通過對(duì)學(xué)校內(nèi)部師資資源展開利用,依靠遴選的方式,打造一支優(yōu)秀的教師團(tuán)隊(duì),形成學(xué)?!髽I(yè)的人才培育共同體。

    其二,學(xué)院和企業(yè)各自選派成員,組建一支指導(dǎo)團(tuán)隊(duì),針對(duì)學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)、技能水平和實(shí)習(xí)狀況予以考核和監(jiān)督。

    其三,基于課程管理原則,靈活展開學(xué)分互認(rèn)。也就是學(xué)生在也獲得了學(xué)分之后,能夠和專業(yè)學(xué)分展開兌換,以此使得教學(xué)工作變得更為協(xié)調(diào)。

    其四,結(jié)合課程的需求,企業(yè)人員能夠進(jìn)入到學(xué)校之中展開教學(xué)。同樣,學(xué)校教師也能進(jìn)入企業(yè)為學(xué)生提供指導(dǎo)。

    其五,在人才培養(yǎng)和產(chǎn)品研究方面,全面加強(qiáng)合作,以此更好地完成人才培養(yǎng),促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時(shí),提升人才培養(yǎng)的效果。

    總結(jié):對(duì)于農(nóng)學(xué)專業(yè)來說,“卓越農(nóng)藝師”是當(dāng)前人才培養(yǎng)的一大方向。因此,學(xué)校就需要在課程體系方面展開研究,持續(xù)調(diào)整。基于早期存在的問題,不斷優(yōu)化。如此一來,學(xué)生們的整體素養(yǎng)就會(huì)大幅度提高,進(jìn)而使其未來更好地參與到社會(huì)工作之中,為個(gè)人發(fā)展提供了諸多幫助。

    參考文獻(xiàn):

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    [2]常成,張海萍,胡霞,等.農(nóng)學(xué)專業(yè)"卓越農(nóng)藝師"實(shí)踐教學(xué)方案探索--以安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)為例[J].安徽農(nóng)業(yè)科學(xué),2016,44(18):276-278.

    [3]周長(zhǎng)梅,王曉云,樊東.植物保護(hù)專業(yè)卓越農(nóng)藝師培養(yǎng)模式探究[J].黑龍江教育:高教研究與評(píng)估,2014(06):92-94.

    吉林省松原市農(nóng)民科技教育中心 吉林 138000

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