企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問(wèn)題與應(yīng)對(duì)措施

江學(xué)峻 陳燁

摘要：目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步入了常態(tài)化，經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)平緩。會(huì)計(jì)監(jiān)督是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容，其能夠更好地保證企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展。本文就企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的相關(guān)問(wèn)題做了一些探索，從而更好地促進(jìn)企業(yè)在新時(shí)期下地發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè);會(huì)計(jì)監(jiān)督;問(wèn)題;應(yīng)對(duì)措施

1.引言

早在2011年，我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)就頒布了《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)信息化建設(shè)總體方案》。而信息技術(shù)對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展所起到的作用，極大地促進(jìn)了會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展。另外會(huì)計(jì)在發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，還需要注重對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的建立，并通過(guò)建立完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，更好地對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)進(jìn)行監(jiān)管，從而確保企業(yè)在新時(shí)期下地發(fā)展。

2.企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督環(huán)節(jié)存在的問(wèn)題

2.1相關(guān)制度不夠健全

我國(guó)的相關(guān)會(huì)計(jì)法律當(dāng)中，對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)管的條例較少，而且這種條例難以在實(shí)際中實(shí)施，缺乏一定的可行性。例如在會(huì)計(jì)法律中規(guī)定：如果會(huì)計(jì)人員了解到企業(yè)或者公司存在著非法偷稅等危害國(guó)家利益的行為，要及時(shí)進(jìn)行舉報(bào)，對(duì)知情不報(bào)的人員要根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予不同的處罰。目前就這一條例很難執(zhí)行，及時(shí)會(huì)計(jì)人員發(fā)現(xiàn)企業(yè)的相關(guān)違法行為，也不敢舉報(bào)。這不僅關(guān)系到自己的工作，而且容易遭受企業(yè)的報(bào)復(fù)，給員工就業(yè)和生存帶來(lái)相應(yīng)的挑戰(zhàn)。因此這樣的法律條文沒(méi)有考慮到實(shí)際的情況，往往就很難被執(zhí)行下去。

2.2內(nèi)部監(jiān)管不嚴(yán)

很多企業(yè)沒(méi)有重視會(huì)計(jì)管理制度的建設(shè)工作，認(rèn)為這是可有可無(wú)的工作，很多會(huì)計(jì)制度僅僅停留在紙面，并沒(méi)有被企業(yè)認(rèn)真執(zhí)行下去，這樣對(duì)企業(yè)的發(fā)展十分不利。并且很多企業(yè)在管理過(guò)程中十分混亂，會(huì)計(jì)人員對(duì)于偷稅、漏稅的相關(guān)行為不敢監(jiān)管，且相關(guān)會(huì)計(jì)人員也容易受到相關(guān)管理人員的唆使做出一些違法違紀(jì)的事情。為了更好地規(guī)范企業(yè)的發(fā)展，需要企業(yè)建立完善的內(nèi)部管理制度，通過(guò)制度更好約束相關(guān)人員的行為，減少相關(guān)違法違紀(jì)行為出現(xiàn)，更好地促進(jìn)企業(yè)規(guī)范化發(fā)展。

2.3會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)不高

在開(kāi)展會(huì)計(jì)監(jiān)督過(guò)程當(dāng)中，對(duì)于財(cái)務(wù)管理人員提出了更高的要求。因?yàn)槲磥?lái)會(huì)計(jì)監(jiān)督逐漸朝著信息化和數(shù)字化的方向發(fā)展。不僅需要財(cái)務(wù)管理人員掌握會(huì)計(jì)以及管理的相關(guān)知識(shí)，更需要掌握信息化管理系統(tǒng)的相關(guān)知識(shí)。但是目前很多財(cái)務(wù)管理人員缺乏相應(yīng)的管理能力，這樣對(duì)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展是十分不利地。且各個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)層次不齊，很多人員不愿意學(xué)習(xí)新的信息化管理知識(shí)，這樣就影響到會(huì)計(jì)信息化建設(shè)進(jìn)度，所以如何提高會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)也是會(huì)計(jì)信息化發(fā)展需要面臨的重要難題。

3.提高企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的幾點(diǎn)建議

3.1完善會(huì)計(jì)監(jiān)督管理制度

為了更好地開(kāi)展會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，必須要重視會(huì)計(jì)管理制度的建設(shè)工作。在具體建設(shè)過(guò)程當(dāng)中，需要充分考慮到企業(yè)的實(shí)際情況及企業(yè)未來(lái)發(fā)展的規(guī)劃，從而制定相應(yīng)的發(fā)展規(guī)劃才是合理可行地。而為了更好地開(kāi)展會(huì)計(jì)監(jiān)督管理體制的建設(shè)，可以從以下幾個(gè)方面出發(fā)。第一，不斷完善會(huì)計(jì)信息化管理制度，通過(guò)相關(guān)制度來(lái)指導(dǎo)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)工作，這樣能夠保障會(huì)計(jì)建設(shè)發(fā)展的規(guī)劃和合理化。第二，要明確會(huì)計(jì)監(jiān)督制度建設(shè)的目的。會(huì)計(jì)監(jiān)督的目的就是為了更好地服務(wù)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，能夠更好地對(duì)于會(huì)計(jì)工作進(jìn)行有效的監(jiān)管，保障財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的合理性、科學(xué)性和透明性，減少相關(guān)違法違紀(jì)事情的出現(xiàn)。另外在建設(shè)會(huì)計(jì)管理制度過(guò)程當(dāng)中還要對(duì)財(cái)務(wù)管理體制進(jìn)行優(yōu)化，減少辦事流程，提高財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量和效率。第三，要充分發(fā)揮會(huì)計(jì)管理的優(yōu)勢(shì)。加強(qiáng)對(duì)于相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析工作，掌握企業(yè)發(fā)展的狀態(tài)，及時(shí)調(diào)賬企業(yè)管理戰(zhàn)略，更好地促進(jìn)企業(yè)在新時(shí)期下的發(fā)展，并通過(guò)相關(guān)信息技術(shù)對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘，更好地掌握數(shù)據(jù)背后的規(guī)律，以此知道企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

3.2 加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè)

為了更好地規(guī)劃企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，必須要重視會(huì)計(jì)的法治建設(shè)。也就是通過(guò)建立合理的制度，能夠更好地保障會(huì)計(jì)行業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)行。目前很多部門僅僅注意到會(huì)計(jì)的工作模式以及會(huì)計(jì)的管理方面，很少注重到會(huì)計(jì)監(jiān)管的相關(guān)工作，導(dǎo)致會(huì)計(jì)管理十分混亂，這樣對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展都是十分不利地。因此可以將法律引入到會(huì)計(jì)管理當(dāng)中，通過(guò)法律的強(qiáng)制執(zhí)行力來(lái)更好地約束相關(guān)企業(yè)的行為，讓這些企業(yè)不敢從事相關(guān)違法行為。而且利用法律能夠更好地幫助企業(yè)建立完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，從而更好地創(chuàng)新監(jiān)管模式，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。

3.3提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)

為了更好地做好企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，需要不斷地加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。尤其在新時(shí)期，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的能力有了更高的要求，需要財(cái)務(wù)人員很強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力及信息軟件處理能力。同時(shí)需要企業(yè)加強(qiáng)對(duì)人才培養(yǎng)制度的建設(shè)，并在制度下能夠更好地幫助企業(yè)提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)，更好地發(fā)揮他們的潛力，更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

3.4強(qiáng)化政府的監(jiān)督作用

由于企業(yè)自身發(fā)展的局限性，很難意識(shí)到自身發(fā)展存在的問(wèn)題。因此必須加強(qiáng)政府的監(jiān)督，正確地指導(dǎo)企業(yè)更好地開(kāi)展會(huì)計(jì)監(jiān)管制度的建設(shè)工作。目前很多企業(yè)鉆法律的空子，存在著偷稅漏稅的行為，給國(guó)家?guī)?lái)了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。一方面是因?yàn)槲覈?guó)法律建設(shè)還不夠完善。另外一方面是由于政府的監(jiān)管工作不到位。另外通過(guò)政府監(jiān)督和指導(dǎo)，更好地幫助企業(yè)建設(shè)完善的會(huì)計(jì)管理制度，這樣能夠更好地規(guī)范企業(yè)健康地發(fā)展。企業(yè)想長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展，必須要建設(shè)一套合理的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，這樣才能夠保障會(huì)計(jì)信息的公開(kāi)透明，提高企業(yè)的信用力。在發(fā)揮政府作用過(guò)程當(dāng)中，政府要認(rèn)真履行自身的責(zé)任，加強(qiáng)政府和企業(yè)的溝通交流，了解到企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問(wèn)題，及時(shí)組織專家進(jìn)行解決，從而更好地幫助企業(yè)獲得良好的發(fā)展。

4.結(jié)語(yǔ)

綜上所述，會(huì)計(jì)監(jiān)督對(duì)于企業(yè)規(guī)范化發(fā)展起到了積極的促進(jìn)作用。但是在建立會(huì)計(jì)監(jiān)督體制過(guò)程當(dāng)中，還存在著很多問(wèn)題，導(dǎo)致會(huì)計(jì)監(jiān)督體制沒(méi)有發(fā)揮其真正的作用。因此需要企業(yè)、政府共同努力，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況來(lái)建設(shè)科學(xué)合理的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，從而促進(jìn)企業(yè)在新時(shí)期下的發(fā)展。

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上海立信會(huì)計(jì)金融學(xué)院 上海 201620