網(wǎng)絡(luò)時(shí)代企業(yè)政工工作的探討

李建勇

摘要：當(dāng)前，網(wǎng)絡(luò)對(duì)社會(huì)發(fā)展以及民眾思想產(chǎn)生的影響日益加深，同時(shí)，政工工作也在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下面臨新的挑戰(zhàn)。國(guó)有企業(yè)要穩(wěn)定健康發(fā)展，就必須結(jié)合當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的特點(diǎn)，積極嘗試創(chuàng)新政工工作，確保政工工作效果?；诖耍疚姆治霎?dāng)前國(guó)有企業(yè)政工工作現(xiàn)狀，探討網(wǎng)絡(luò)時(shí)代政工工作策略。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);網(wǎng)絡(luò)時(shí)代;政工工作;策略

現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)下，信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)逐漸得到廣泛應(yīng)用，將思想政治工作推向了新的高度。新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)也面臨著復(fù)雜的發(fā)展形勢(shì)，為促進(jìn)國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，應(yīng)當(dāng)加大力度做好網(wǎng)絡(luò)政工工作全面深化國(guó)有企業(yè)員工的思想認(rèn)知，創(chuàng)建國(guó)有企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)代化的溝通模式，從而推進(jìn)國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。

1當(dāng)前國(guó)有企業(yè)政工工作現(xiàn)狀

國(guó)有企業(yè)要想在發(fā)展中保持活力，則必須做好管理創(chuàng)新。在國(guó)有企業(yè)的日常運(yùn)行過(guò)程中，政工工作有著重要地位，其主要指的是對(duì)企業(yè)員工的組織工作，直接影響所有員工的工作，主要目的在于加強(qiáng)員工的凝聚力，形成企業(yè)的組織文化。作為國(guó)有企業(yè)，一定要做好政工工作，從而保證企業(yè)適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求。

隨著社會(huì)逐漸進(jìn)入信息時(shí)代，國(guó)有企業(yè)也逐漸朝向網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)政工工作的開(kāi)展勢(shì)在必行。網(wǎng)絡(luò)政工工作并非是設(shè)置專(zhuān)欄、上傳文章等簡(jiǎn)單的工作，目前大部分國(guó)有企業(yè)均有自身的網(wǎng)站，一定數(shù)量的國(guó)有企業(yè)盡管開(kāi)設(shè)了政工網(wǎng)但其效果并不顯著。這種問(wèn)題產(chǎn)生的主要原因在于國(guó)有企業(yè)政工部門(mén)未充分認(rèn)識(shí)到網(wǎng)絡(luò)的特殊性，錯(cuò)誤的網(wǎng)站當(dāng)做企業(yè)宣傳、板報(bào)的載體，內(nèi)容過(guò)于單一，無(wú)法吸引群眾的關(guān)注。

近年來(lái)，員工的利益格局不斷多元化，生活水平的提高帶動(dòng)了思想觀念的變化，此種形式的網(wǎng)絡(luò)政工明顯無(wú)法滿足員工的需要，甚至?xí)饐T工的方案，為此，必須加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)政工工作的思考，保證其符合新形勢(shì)的需要。

2網(wǎng)絡(luò)時(shí)代政工工作策略

2.1結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)政工工作的實(shí)效性

2.1.1充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)政工工作的效能

在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展新形勢(shì)下，為推進(jìn)國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展實(shí)際，積極組織開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)政工工作，切實(shí)提高該項(xiàng)工作的實(shí)效性，將國(guó)有企業(yè)員工的思想認(rèn)知提升到一個(gè)新的高度。這就要求國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)政工工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確把握好政工工作內(nèi)容，并對(duì)國(guó)有企業(yè)員工的關(guān)注點(diǎn)進(jìn)行研究，將二者進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，關(guān)心員工的思想動(dòng)態(tài)，并從網(wǎng)絡(luò)政工工作這一途徑，傳達(dá)國(guó)有企業(yè)的政治思想，深化國(guó)有企業(yè)員工的認(rèn)知，并切實(shí)增強(qiáng)其責(zé)任意識(shí)和崗位意識(shí)，從而切實(shí)提高網(wǎng)絡(luò)政工工作的實(shí)效性。

國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)政工工作的過(guò)程中，可以將廠務(wù)內(nèi)容公布于政工網(wǎng)絡(luò)上，確保國(guó)有企業(yè)員工明確企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，保護(hù)員工的知情權(quán)，并促使員工積極參與并勇于監(jiān)督，確保國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)工作的規(guī)范且高效開(kāi)展。通過(guò)研究可知，將廠務(wù)內(nèi)容公布于政工網(wǎng)絡(luò)上，便于國(guó)有企業(yè)員工參與政事，并積極建言獻(xiàn)策，為國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層決策提供參考和依據(jù)，從而保證國(guó)有企業(yè)決策的科學(xué)性和有效性。與此同時(shí)，通過(guò)此種方式能夠促進(jìn)民主監(jiān)督的順利實(shí)現(xiàn)，確保國(guó)有企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中重大事務(wù)的處理更具公平化、公正化，切實(shí)維護(hù)員工的權(quán)益，并促使員工認(rèn)識(shí)到自身在國(guó)有企業(yè)中的價(jià)值，從而更加自覺(jué)的參與到國(guó)有企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)中。

2.1.2積極組織開(kāi)展線上線下互動(dòng)的國(guó)有企業(yè)文化活動(dòng)

為推進(jìn)國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展，提高網(wǎng)絡(luò)政工工作的實(shí)效性，應(yīng)當(dāng)始終堅(jiān)持以人為主體，將企業(yè)文化看作是國(guó)有企業(yè)自身穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，通過(guò)線上線下互動(dòng)的企業(yè)文化活動(dòng)，增進(jìn)員工之間的交流和溝通，促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)思想教育目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

2.1.3基于網(wǎng)絡(luò)資源擴(kuò)大知識(shí)含量

在現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)網(wǎng)絡(luò)政工工作的開(kāi)展，應(yīng)當(dāng)對(duì)現(xiàn)代信息技術(shù)以及網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行科學(xué)化利用，從網(wǎng)絡(luò)上下載員工所關(guān)注的信息，并發(fā)布于企業(yè)網(wǎng)絡(luò)中，便于員工自主學(xué)習(xí)。通過(guò)此種方式，能夠充分調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性，促進(jìn)員工專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的不斷提升。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)資源的合理利用，能夠在一定程度上提高國(guó)有企業(yè)網(wǎng)絡(luò)政工工作的趣味性和吸引力，從而為國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

2.2加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)溝通，有針對(duì)性的開(kāi)展政工思想教育

2.2.1注重解決員工的熱點(diǎn)與難點(diǎn)問(wèn)題

國(guó)有企業(yè)開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)政工工作的過(guò)程中，可以建立企業(yè)論壇或溝通室，為國(guó)有企業(yè)與員工之間的交流打造一個(gè)平臺(tái)。國(guó)有企業(yè)可以在網(wǎng)絡(luò)上開(kāi)設(shè)評(píng)論空間，將國(guó)有企業(yè)的改革與調(diào)整等進(jìn)行科學(xué)化公布，便于員工及時(shí)了解企業(yè)的各項(xiàng)情況，并發(fā)表自己的見(jiàn)解，從而促進(jìn)國(guó)有企業(yè)網(wǎng)絡(luò)政工工作的順利開(kāi)展，提高員工管理效果。通過(guò)積極的網(wǎng)絡(luò)溝通，便于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)更好的了解員工的需求，促進(jìn)員工熱點(diǎn)與難點(diǎn)問(wèn)題的有效解決，從而構(gòu)建優(yōu)良的上下級(jí)關(guān)系，切實(shí)提高國(guó)有企業(yè)的綜合管理水平。

2.2.2要加強(qiáng)員工的思想教育

在國(guó)有企業(yè)網(wǎng)絡(luò)政工工作開(kāi)展的過(guò)程中，解決員工思想問(wèn)題的方法十分多樣。在發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)政工優(yōu)勢(shì)的過(guò)程中，還需重視傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作。網(wǎng)絡(luò)政工能夠確定思想政治工作的總體特點(diǎn)，但是無(wú)法準(zhǔn)確的體現(xiàn)員工的個(gè)人思想以及精神世界。為了實(shí)現(xiàn)員工思想和企業(yè)思想政治的統(tǒng)一，就需要因地制宜的進(jìn)行員工思想教育。通過(guò)線上線下的配合，員工能夠及時(shí)上網(wǎng)了解動(dòng)態(tài)，部分問(wèn)題可直接向領(lǐng)導(dǎo)溝通，必要時(shí)領(lǐng)導(dǎo)可在線下進(jìn)行耐心的教育工作。

2.2.3企業(yè)網(wǎng)絡(luò)政工要以互動(dòng)的發(fā)生進(jìn)行

網(wǎng)絡(luò)政工工作需要實(shí)現(xiàn)教育和活動(dòng)的有機(jī)結(jié)合。政工教育必須依賴(lài)企業(yè)活動(dòng)，企業(yè)活動(dòng)能夠促進(jìn)教育效果的提高。若企業(yè)的政工網(wǎng)絡(luò)中只包含教育的內(nèi)容，沒(méi)有有趣的活動(dòng)，員工在使用政工網(wǎng)絡(luò)的過(guò)程中只能被動(dòng)的接受信息，不能參與其中，則會(huì)導(dǎo)致員工的積極性下降，教育效果不顯著。所以，網(wǎng)絡(luò)政工工作需要立足趣味性，增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)政工思想教育的多樣性，形成雙向溝通，實(shí)現(xiàn)員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的平等交流。

2.3引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿論，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)政工工作的作用

2.3.1要讓員工充分認(rèn)識(shí)到網(wǎng)絡(luò)政工的重要地位

網(wǎng)絡(luò)是一把雙刃劍，其不但給人們更加豐富的知識(shí)，同時(shí)也帶來(lái)了許多垃圾信息影響人們的生活。網(wǎng)絡(luò)具備匿名性、開(kāi)放性的特點(diǎn)，導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)信息類(lèi)似于免檢產(chǎn)品，可以隨意發(fā)布。但是，這種特點(diǎn)存在一定的弊端，部分思想不正的員工可能在政工網(wǎng)絡(luò)發(fā)布不良信息，此時(shí)則需要思想政治工作的正確引導(dǎo)，從而保證員工能夠“抑惡揚(yáng)善”。

2.3.2政工干部要和網(wǎng)絡(luò)主管部門(mén)做好溝通協(xié)調(diào)

作為國(guó)有企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)主管部門(mén)，需要加強(qiáng)訪問(wèn)控制工作，及時(shí)的做好網(wǎng)上信息的篩選，從而營(yíng)造良好的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。政工干部要與網(wǎng)絡(luò)主管部門(mén)及時(shí)溝通協(xié)調(diào)，從而保證在發(fā)生某些事件時(shí)政工網(wǎng)絡(luò)能夠及時(shí)作出反應(yīng)，對(duì)員工思想進(jìn)行疏導(dǎo)教育，循循善誘，將負(fù)面效應(yīng)降到最低，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理。

結(jié)束語(yǔ)

為確保國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定健康發(fā)展，國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展實(shí)際，積極采取有效措施開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)政工工作，提高國(guó)有企業(yè)管理水平，保障國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，從而為國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展奠定可靠的基礎(chǔ)。

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