新形勢下國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新方法

白林政

摘要：國有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，這是促進(jìn)市場發(fā)展的關(guān)鍵，也與中國經(jīng)濟(jì)的改革和發(fā)展息息相關(guān)。國有公司將黨的工作視為其發(fā)展的重要組成部分，領(lǐng)導(dǎo)人也高度重視黨建工作的落實。本文結(jié)合自身的國有企業(yè)黨建工作經(jīng)驗，多角度探討了新形勢下國有企業(yè)黨建工作存在的問題。在此基礎(chǔ)上，針對性地分析了創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作的方法，希望對于今后全方位推動國有企業(yè)黨建工作水平有所幫助。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨建工作;創(chuàng)新方法

導(dǎo)言

隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化趨勢的發(fā)展，國有企業(yè)黨建狀況日益復(fù)雜。隨著時間的流逝，由于國有公司員工接管的黨建的內(nèi)容很少改變，就導(dǎo)致黨建工作不適應(yīng)當(dāng)前的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的時代的發(fā)展趨勢。部分國有企業(yè)相關(guān)管理人員并未重視黨建與思想政治工作的開展，很多員工只注重經(jīng)濟(jì)利益，忽視了價值觀與美好品德的修養(yǎng)。為此，黨務(wù)部門就需要進(jìn)一步開拓黨建的思路，在黨建管理過程中，突出管理重點，以此來提高黨建科學(xué)化水平。

1 國有企業(yè)黨建工作存在的問題

隨著國有企業(yè)改革的不斷深入，產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的內(nèi)部條件和國有企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略及管理機(jī)制發(fā)生了巨大變化，這對國有企業(yè)的黨組織，工作制度和黨組織結(jié)構(gòu)也產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。由于國有公司內(nèi)部和外部環(huán)境的變化，許多員工和公司員工將面臨意識形態(tài)上的波動，特別是在股本多元化和建立現(xiàn)代公司制度方面，這導(dǎo)致公司人員失衡并產(chǎn)生很多內(nèi)部問題，環(huán)境和思想的波動使在國有公司在新形勢下落實黨建工作更加困難。在分析建立國有企業(yè)黨建工作的落實現(xiàn)狀之后，我們可以看到這項工作最初取得了較為明顯的成就，但是仍然存在許多弊端和不足。

1.1思想認(rèn)識不成熟

社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不是一帆風(fēng)順的，而是會遇到挫折和瓶頸的。在這一過程中，一些人缺乏成熟理性的思想認(rèn)識，必然會阻礙和制約社會經(jīng)濟(jì)改革的有效推進(jìn)。在今后的發(fā)展中，我們要面對許多問題和挫折，而且遇到困難的難度也會不斷提升。因此，如何堅定不移地服從黨的領(lǐng)導(dǎo)和指揮，走社會主義改革道路，是我們需要思考的重要問題。

1.2缺乏高素質(zhì)的專業(yè)管理人才

有些國有企業(yè)黨組織的負(fù)責(zé)人年齡偏大，文化水平較低，甚至還有一些企業(yè)并沒有嚴(yán)格按照國家相關(guān)規(guī)定和要求建立專門的黨建部門，有的黨建工作人員身兼數(shù)職，無法深入、細(xì)致地開展黨務(wù)工作，不利于企業(yè)思想政治管理隊伍整體素質(zhì)的提高。此外，還有一些原因?qū)е曼h建隊伍素質(zhì)不高：其一，缺乏高層次的專業(yè)管理人才，擁有高學(xué)歷、高職稱的干部很少。其二，管理人員的工作能力不強(qiáng)，企業(yè)缺少相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)。其三，企業(yè)不重視，致使專業(yè)人才流失。

1.3創(chuàng)新機(jī)制不足

在當(dāng)前信息發(fā)展迅速的背景下，國有企業(yè)黨建工作必須進(jìn)行創(chuàng)新，比如思想培訓(xùn)，技能改進(jìn)和職能發(fā)揮，以確保國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。但是，在現(xiàn)階段，國有企業(yè)在發(fā)展過程中，由于機(jī)制不完善，而影響企業(yè)的正常發(fā)展，另外，在工作過時，由于機(jī)制不完善而導(dǎo)致工作效率低下，影響黨建工作的正常發(fā)揮。除此以外，由于政治工作監(jiān)督創(chuàng)新不足，導(dǎo)致企業(yè)黨組織嚴(yán)重邊緣化，從而出現(xiàn)大多數(shù)企業(yè)資源外流。

2 黨建工作創(chuàng)新方法措施研究

2.1以企業(yè)管理層為核心，建立整體化黨建工作體系

黨建工作創(chuàng)新需要企業(yè)各級管理者的全員參與，進(jìn)而形成整體化的工作體系。（1）確實發(fā)揮企業(yè)黨委書記的管理者作用。國企黨委書記即是企業(yè)最高管理層的組成部分，也是企業(yè)黨建的最高管理者。因此在企業(yè)黨建工作中，企業(yè)黨委書記應(yīng)確實發(fā)揮出其雙重管理者作用，在企業(yè)決策、黨建資金支持等各項工作為黨建工作提供支持。（2）在各級管理者中建設(shè)黨員隊伍。目前企業(yè)的各級管理者中黨員比例依然較低，因此黨組織應(yīng)在各級管理人員中開展黨員隊伍建設(shè)，吸收優(yōu)秀人才加入黨組織。這種黨員隊伍的建設(shè)工作可以起到以下兩方面作用。一方面將管理人員納入黨組織隊伍，可以提高其黨建工作重要性認(rèn)識，進(jìn)而推進(jìn)黨建體系的建設(shè);另一方面管理人員加入黨組織，可以為普通員工起到榜樣示范作用，是其可以更加靠近黨組織。

2.2以支部、黨小組為單位，開展實踐性黨建工作

企業(yè)黨支部、小組是企業(yè)黨建工作的基層單位，也是最貼近普通黨員群眾的基層黨組織。因此黨建管理工作應(yīng)以基層黨組織為單位，做好以下工作。（1）明確黨組織內(nèi)部分工，建立責(zé)任制的管理模式。在基層黨組織管理中，支委會應(yīng)明確內(nèi)部分工，并建立起責(zé)任制的管理模式。如黨建活動經(jīng)費使用與管理應(yīng)由專人負(fù)責(zé)，并確立書記與監(jiān)督小組的審核制度，進(jìn)而確保黨建活動經(jīng)費使用安全。這里需要注意的是，在黨組織管理責(zé)任分工過程中，支部書記必須對所有工作起到管理責(zé)任與監(jiān)督責(zé)任。（2）建設(shè)功能性黨組織。功能性黨組織是針對特殊黨員特點進(jìn)行的一種黨組織建設(shè)創(chuàng)新方法。其中最為常見的是企業(yè)針對流動黨員建立的流動黨支部。以此為基礎(chǔ)，企業(yè)可以根據(jù)特殊黨員特點建立起不同功能性黨支部，如退休黨員黨支部、外派黨員黨支部等，靈活的開展各類黨建工作。（3）做好黨員組織關(guān)系清查工作。對于口袋黨員、失聯(lián)黨員等特殊黨員，基層黨組織應(yīng)根據(jù)黨章以及中組部有關(guān)規(guī)定，對其關(guān)系進(jìn)行清查與處理，確實發(fā)揮出基層黨組織的管理作用。

2.3利用信息化技術(shù)支持，建設(shè)新型黨建平臺

為了做好企業(yè)黨建平臺建設(shè)，企業(yè)各級黨組織應(yīng)結(jié)合信息化技術(shù)發(fā)展優(yōu)勢，開展以下建設(shè)工作。（1）建立信息化黨建管理平臺。在中組部黨建工作信息化發(fā)展要求下，企業(yè)黨組織應(yīng)積極推進(jìn)黨建信息化管理模式。這種信息化建設(shè)包括了內(nèi)部與外部兩方面內(nèi)容。在內(nèi)部信息化建設(shè)中，企業(yè)各級黨組織需要建立黨員電子檔案，定期更新黨員數(shù)據(jù)，便于對黨員進(jìn)行有效的管理。在外部信息化管理中，黨組織應(yīng)與地方黨組織網(wǎng)絡(luò)管理平臺進(jìn)行有效銜接，實現(xiàn)黨組織管理網(wǎng)絡(luò)化接轉(zhuǎn)、黨員網(wǎng)絡(luò)信息數(shù)據(jù)庫等網(wǎng)絡(luò)管理平臺的建設(shè)工作。（2）做好黨建活動室信息化改造。在黨建活動室改造建設(shè)中，黨建工作者應(yīng)加大信息化技術(shù)投入，進(jìn)而提高黨建活動質(zhì)量。如為黨建活動室接入專用的寬帶網(wǎng)絡(luò)接口;為活動室配置專用的筆記本電腦、投影儀等多媒體教育設(shè)備等，都是活動室信息化改造的主要措施。

2.4發(fā)揮新媒體宣傳優(yōu)勢，建立榜樣性的黨建宣傳教育平臺

隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的不斷發(fā)展，以手機(jī)、平板電腦為代表的新型媒體平臺成為了社會交流與溝通一種主要形式。在這種情況下，企業(yè)黨建工作者可以發(fā)揮新媒體宣傳優(yōu)勢，利用新媒體平臺建立榜樣性的黨建宣傳教育平臺。（1）新媒體教育平臺的建立。在日常的黨建教育中，黨建工作者可以利用微信、QQ等新媒體社交軟件，建立黨建教育朋友圈、微信平臺等教育窗口，利用社會群體對新媒體的依賴性促進(jìn)其加入到黨建教育活動中。（2）利用現(xiàn)實榜樣力量開展宣傳教育工作。在新媒體平臺中，黨建教育工作應(yīng)注重企業(yè)內(nèi)部榜樣力量，將企業(yè)內(nèi)優(yōu)秀黨員、黨組織、積極分子的優(yōu)秀事跡編制成教育宣傳文章與理論教育內(nèi)容相互配合，開展教育工作。這種榜樣性的教育模式，在實際工作中具有突出的實踐性作用效果較為明顯。

3 結(jié)束語

綜上所述，國有企業(yè)要想實現(xiàn)良好發(fā)展，就必須不斷提高自身競爭力，切實做好國有企業(yè)的黨建工作和思想政治工作，樹立良好的企業(yè)形象，提高公司的整體實力。

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