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    代際差異視域下 “00后” 大學(xué)生生涯規(guī)劃與教育引導(dǎo)路徑研究

    2021-09-10 07:22:44張陽王成龍劉剛
    關(guān)鍵詞:代際生涯差異

    張陽 王成龍 劉剛

    摘? 要:“00后”大學(xué)生生涯規(guī)劃教育路徑的探究,有助于進(jìn)一步推動(dòng)生涯教育的實(shí)施,鞏固思政教育著力點(diǎn)。關(guān)于大學(xué)生群體特點(diǎn)與生涯規(guī)劃教育關(guān)系的理論和研究流派紛呈。本文選擇了以代際差異視域下“00后”大學(xué)生生涯規(guī)劃現(xiàn)狀為切入點(diǎn),通過分析具有代際差異的大學(xué)生群體所呈現(xiàn)的不同生涯規(guī)劃心理、存在的問題,結(jié)合OBE理念思考大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的引導(dǎo)路徑,探索提高大學(xué)生生涯規(guī)劃科學(xué)性的教育模式。

    關(guān)鍵詞:代際差異;“00后”大學(xué)生;生涯規(guī)劃;引導(dǎo)路徑

    中圖分類號(hào):G641? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A? ? 文章編號(hào):1673-7164(2021)13-0017-03

    科技的飛速發(fā)展,生產(chǎn)力的不斷提升,讓生活節(jié)奏加快,人的認(rèn)知有了更多渠道,獲取信息的同時(shí)價(jià)值表達(dá)有所不同,因而對(duì)于家庭內(nèi)部,及至社會(huì)范疇,人與人之間,特別是代與代之間在認(rèn)知以及處理問題等諸多方面出現(xiàn)不同步、不統(tǒng)一、不平衡 [1]。在家庭中,通常表現(xiàn)為父母供養(yǎng)子女上學(xué)、生活,直至工作,而子女則常常以順應(yīng)父母意愿為代償,達(dá)到某種平衡,否則就會(huì)受到制約。在社會(huì)范疇,表現(xiàn)為因?yàn)槲幕?、地域、風(fēng)俗等背景不同,不同時(shí)代的人有不同時(shí)代的烙印,以及認(rèn)知世界的態(tài)度和方式,所以在感悟、認(rèn)知或生活實(shí)踐上,對(duì)同一問題的理解與處理不同步、不同頻、有隔閡。在這種代際差異視域下,本研究特別關(guān)注了“00后”這一大學(xué)生群體,以期引導(dǎo)和幫助他們做好職業(yè)生涯規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)育人目的。

    一、代際差異的內(nèi)涵

    一代人有一代人的人生路。代際差異是指人們由于成長(zhǎng)的年代、生活的環(huán)境和所受的教育不同,因此在思想觀念形成和日常行為表達(dá)上的差異,簡(jiǎn)稱“代差”,有時(shí)也稱作“代溝”。代際差異存在范圍之廣,在歷史的長(zhǎng)卷中均有跡可循 [2]。出生于不同時(shí)代的人對(duì)于事物的認(rèn)知角度和辨別力形成存在明顯差別,它會(huì)以差異性的呈現(xiàn)方式展現(xiàn)在人們面前。

    二、“00后”大學(xué)生個(gè)性色彩

    (一)觀念多元化,認(rèn)同傳統(tǒng)美德,正向影響占主流

    “00后”大學(xué)生出生并成長(zhǎng)在中國與世界頻繁交流碰撞的時(shí)代。同時(shí)深入家庭的互聯(lián)網(wǎng)和寬廣的信息平臺(tái)使他們接觸新事物、新思想變得尤為簡(jiǎn)單。物質(zhì)的極大豐富,精神文化的多元交流,使他們的成長(zhǎng)得到比以往任何一代人更大的解放,思維極為活躍,言行更為隨性。但他們的三觀并沒有跑偏,調(diào)查顯示,他們對(duì)傳統(tǒng)美德和主流價(jià)值觀高度認(rèn)同,認(rèn)為自己需要具備善良寬容、自信自強(qiáng)、誠實(shí)守信等多樣、全面的品德。

    (二)綜合素質(zhì)較高,學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),但合作意識(shí)薄弱

    “00后”大學(xué)生從小就見多識(shí)廣,興趣廣泛,有很多特長(zhǎng),在文體活動(dòng)、知識(shí)競(jìng)賽等方面表現(xiàn)突出,整體綜合素質(zhì)較高。同時(shí),受社會(huì)環(huán)境與家庭教育導(dǎo)向影響,他們又常常以自我為中心,自己的主體意識(shí)強(qiáng)烈,強(qiáng)調(diào)個(gè)人的主觀感受,在競(jìng)爭(zhēng)中忽略或弱化了團(tuán)隊(duì)意識(shí),過于追求個(gè)人成功。這對(duì)思想教育和學(xué)生工作的開展造成了一定的影響。

    (三)注重個(gè)人奮斗,但心理承壓能力較弱

    生活在物質(zhì)非常發(fā)達(dá)的時(shí)代,“00后”的斗志沒有因?yàn)槲镔|(zhì)條件變好而被磨滅。調(diào)查發(fā)現(xiàn)近九成的“00后”認(rèn)為“奮斗”是成功的首要因素,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于“機(jī)遇”“天賦”“親友”等選項(xiàng)。他們認(rèn)為努力提升自己是奮斗的基礎(chǔ),所以他們非常重視學(xué)習(xí),有的甚至每周最少閱讀一本課外書,他們認(rèn)為閱讀書籍可以更加通透地了解廣闊的世界。除了書籍,“00后”還善于通過各種視頻和音像制品等拓展學(xué)習(xí)渠道,吸收更多知識(shí)。

    (四)娛樂愛好特別廣泛,但規(guī)劃能力不強(qiáng)

    “00后”從小就熟練使用手機(jī)等移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)工具,見聞和視野早就超越了他們的前輩。手游、動(dòng)漫、玄幻文學(xué)、獨(dú)特語匯等在“00后”群體中廣為流行?!?0后”的愛好不僅僅體現(xiàn)在喜歡文化產(chǎn)品,更體現(xiàn)在每個(gè)孩子都有自己的“絕活”,樂器、舞蹈、繪畫、設(shè)計(jì)、編程、體育項(xiàng)目等,基本上成為“00后”必備的素養(yǎng)。

    三、代際差異下的問題與不足

    (一)有興趣偏好,但選擇方向不夠清晰

    “00后”娛樂愛好廣泛,手游、動(dòng)漫、玄幻文學(xué)、樂器、舞蹈、繪畫、設(shè)計(jì)、編程、體育等領(lǐng)域都有涉獵,這種趨勢(shì)對(duì)于培養(yǎng)人文素養(yǎng),強(qiáng)化綜合素質(zhì),有一定的積極意義。

    但另一方面,如果將興趣偏好作為專業(yè)發(fā)展進(jìn)而成為職業(yè)選擇還需要加以引導(dǎo) [3]。它包含四個(gè)維度:個(gè)性特征、興趣偏好、綜合技能以及正確的價(jià)值觀念,“00后”大學(xué)生要從這幾個(gè)維度重新審視自己,這是大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ)要件,具有不可替代的重要意義。作為“00后”大學(xué)生,他們?cè)趯I(yè)選擇上更傾向于文學(xué)藝術(shù)。

    調(diào)查表明,24.5%的受訪者選擇了文學(xué)藝術(shù),教育、IT、通訊、互聯(lián)網(wǎng)、電子,對(duì)于個(gè)體工商業(yè)等領(lǐng)域選擇也比較靠前,說明“00后”大學(xué)生在職業(yè)規(guī)劃上是有偏好的,但其自我認(rèn)知能力片面和思想觀念不成熟的問題仍然存在,因此對(duì)未來如何發(fā)展還是具有一定的盲目性。

    (二)有自我意識(shí),但偏執(zhí)于個(gè)性選擇

    “00后”普遍自我意識(shí)強(qiáng)烈,堅(jiān)守自己的意見和觀點(diǎn)。有獨(dú)立自我認(rèn)知是好事,但前提是對(duì)自身要有清晰的判斷,優(yōu)勢(shì)在哪、不足之處有哪些、職業(yè)發(fā)展能否持久,目標(biāo)定位上需要通盤考慮,而這時(shí)往往看出“00后”雖然做到了堅(jiān)持己見,但對(duì)于未來發(fā)展規(guī)劃未有深入的思考,大部分學(xué)生只是在面臨畢業(yè)時(shí)才會(huì)想起詢問師兄師姐、專業(yè)教師或親屬的意見,以期獲取自己的職業(yè)定位和規(guī)劃,一定程度影響和制約了他們的全面發(fā)展 [4]。

    (三)注重個(gè)人奮斗,但主動(dòng)參與熱情不高

    “00后”渴望成功,有超越一切的夢(mèng)想,也有較好的人文素養(yǎng),希望通過努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。因此,學(xué)校方面積極回應(yīng),比如舉辦“校園職通”生涯規(guī)劃講座、系統(tǒng)開設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃課程、加強(qiáng)測(cè)評(píng)與咨詢體系建設(shè),對(duì)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)和幫扶。但現(xiàn)實(shí)情況是學(xué)生主動(dòng)探索使用生涯測(cè)評(píng)工具或參與輔導(dǎo)的積極性較差,大多數(shù)學(xué)生對(duì)于職業(yè)生涯教育的態(tài)度較為被動(dòng)。

    四、基于OBE理念的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃路徑思考

    成果導(dǎo)向教育(OBE)是指學(xué)生通過教育過程最后所取得的學(xué)習(xí)成果。教師要清楚如何讓學(xué)生通過職業(yè)生涯規(guī)劃取得學(xué)習(xí)成果的目的、內(nèi)容、有效措施以及成果搜集匯總。這就對(duì)教育者提出了更加細(xì)化的教學(xué)要求,教育者必須預(yù)先繪制教育藍(lán)圖,完成對(duì)學(xué)生畢業(yè)時(shí)取得學(xué)習(xí)成果的預(yù)判,然后精心設(shè)計(jì)和編排恰當(dāng)?shù)慕逃蚣芎徒虒W(xué)方案,為學(xué)生達(dá)到預(yù)期目標(biāo)保駕護(hù)航。

    (一)在專業(yè)實(shí)踐中調(diào)動(dòng)興趣和能力

    人際關(guān)系的建立與維護(hù)、工作能力的展示與提升、生涯決策力的培養(yǎng)與鍛煉等都是生涯發(fā)展的重要環(huán)節(jié) [5]。教師在引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)抽象概念時(shí),應(yīng)結(jié)合現(xiàn)實(shí)生活中的具體案例,提升學(xué)生學(xué)習(xí)效果。要通過實(shí)習(xí)、實(shí)踐、實(shí)訓(xùn)、競(jìng)賽,提高學(xué)生職業(yè)認(rèn)知,加強(qiáng)專業(yè)技能提升。

    具體而言,大學(xué)生職業(yè)發(fā)展就是在就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng),通過豐富的具體實(shí)踐,調(diào)動(dòng)興趣、激發(fā)能力,使“00后”大學(xué)生對(duì)未來有期許,對(duì)職業(yè)前景有認(rèn)知,進(jìn)而堅(jiān)定職業(yè)道德原則,自覺遵循職業(yè)道德規(guī)范,以科學(xué)精神提升職業(yè)發(fā)展進(jìn)程。

    (二)在精準(zhǔn)引導(dǎo)中暢通選擇和定位

    為學(xué)生打造一個(gè)適合自己的生涯規(guī)劃,不僅要注重理論知識(shí)的學(xué)習(xí),更要舉一反三,重點(diǎn)是加強(qiáng)引導(dǎo)和實(shí)踐運(yùn)用。生涯發(fā)展教育必須能幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,包括愿意工作、具備工作的知識(shí)能力、工作中有獲得感、有愿意做的意愿。

    這就要求學(xué)校運(yùn)用全方位、多效能的生涯規(guī)劃體系,針對(duì)每個(gè)學(xué)生“量體裁衣”,負(fù)責(zé)任地幫助學(xué)生充分了解個(gè)體生涯發(fā)展階梯,并有效引導(dǎo)、協(xié)助他們根據(jù)自己的實(shí)際情況,制定屬于自己的生涯規(guī)劃,并逐步邁向那個(gè)階梯 [6]。

    (三)在充分溝通中涵養(yǎng)心態(tài)和志向

    就業(yè)心理的健康與否是職業(yè)生涯規(guī)劃中十分重要的一環(huán)。一方面,教師要對(duì)學(xué)生進(jìn)行正確的心理疏導(dǎo)和干預(yù),使學(xué)生端正就業(yè)心態(tài),不過分夸大,也不妄自菲薄;另一方面,學(xué)校要為學(xué)生提供廣闊的實(shí)踐鍛煉和就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái),在“務(wù)實(shí)”中使其學(xué)會(huì)如何為人處世、如何提高自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力,從而不斷提升自身動(dòng)手實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力以及個(gè)人綜合素質(zhì)。

    (四)在OBE理念指導(dǎo)下夯實(shí)態(tài)度和定力

    在應(yīng)用型本科院校建設(shè)中,各科目的教師應(yīng)強(qiáng)調(diào)該科目對(duì)創(chuàng)造個(gè)人成功生涯發(fā)展的貢獻(xiàn),并從理論與實(shí)踐的結(jié)合上下功夫,因人而異,因材施教,引導(dǎo)并幫助學(xué)生夯實(shí)職業(yè)態(tài)度,堅(jiān)定職業(yè)方向,為最終實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),確保職業(yè)生涯規(guī)劃真正收到實(shí)效。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 王海建. “00后”大學(xué)生的群體特點(diǎn)與思想政治教育策略[J]. 思想理論教育,2018(10):90-94.

    [2] 殷鑫,竇立軍. “00后”大學(xué)生教育管理模式探究[J]. 教育現(xiàn)代化,2018(17):189-190+213.

    [3] 董世洪,楊倩. 對(duì)標(biāo)高質(zhì)量就業(yè)的高水平生涯教育師資隊(duì)伍建設(shè)實(shí)踐與思考[J]. 生涯發(fā)展教育研究,2019,18(02):38 - 42.

    [4] 張浩然,陳瑤. 高校輔導(dǎo)員在大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃思政化教育中的作用[J]. 智庫時(shí)代,2019(40):107-108.

    [5] 孫碩. 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育教學(xué)模式摭探[J]. 成才之路,2019(27):2-3.

    [6] 張喜盈. 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育與就業(yè)指導(dǎo)的對(duì)策研究[J]. 中國集體經(jīng)濟(jì),2019(27):165-166.

    (責(zé)任編輯:陳華康)

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