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    加強(qiáng)醫(yī)院意識(shí)形態(tài)工作之思考

    2021-09-10 07:22:44黃瑾
    科學(xué)與生活 2021年13期
    關(guān)鍵詞:意識(shí)形態(tài)工作學(xué)習(xí)教育醫(yī)院

    黃瑾

    摘要:意識(shí)形態(tài)工作的效果對(duì)各項(xiàng)工作的開展都會(huì)帶來影響。特別是對(duì)于醫(yī)院來講,更是要做好意識(shí)形態(tài)工作。在文中,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況,分析了當(dāng)前醫(yī)院意識(shí)形態(tài)工作存在的主要問題,并提出了改進(jìn)醫(yī)院意識(shí)形態(tài)工作的建議。

    關(guān)鍵詞:意識(shí)形態(tài)工作;醫(yī)院;學(xué)習(xí)教育

    習(xí)近平總書記指出,意識(shí)形態(tài)工作是一項(xiàng)極端重要的工作,能否做好意識(shí)形態(tài)工作,事關(guān)黨的前途命運(yùn),事關(guān)國家長治久安,事關(guān)民族凝聚力和向心力。醫(yī)院是為人民群眾提供醫(yī)療服務(wù),維護(hù)人民生命健康的主要場所,同時(shí)醫(yī)院里知識(shí)分子多且文化層次高,這些人思想活躍,加強(qiáng)醫(yī)院意識(shí)形態(tài)工作就顯得尤為重要。我認(rèn)為從以下幾個(gè)方面著手。

    一、當(dāng)前醫(yī)院意識(shí)形態(tài)工作存在的主要問題

    一是對(duì)意識(shí)形態(tài)工作極端重要性認(rèn)識(shí)不足。尤其是醫(yī)院的黨員干部認(rèn)識(shí)有模糊、有局限,總認(rèn)為那是黨的高級(jí)干部和專門從事意識(shí)形態(tài)工作部門的事,醫(yī)院只要做好救傷扶傷工作就行了。意識(shí)形態(tài)工作往往被忽視、被淡化。

    二是意識(shí)形態(tài)內(nèi)容形式單一,工作方法不夠創(chuàng)新。意識(shí)形態(tài)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程,受社會(huì)大環(huán)境的影響很大,在信息化時(shí)代受互聯(lián)網(wǎng)、微信等新媒體的影響尤其巨大,在互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)微信等新興媒體的應(yīng)用和引導(dǎo)管理需要進(jìn)一步探索。

    三是意識(shí)形態(tài)工作效果不佳。在拓展活動(dòng)方式、豐富活動(dòng)內(nèi)容上研究不夠,活動(dòng)方式不夠新穎、有趣,活動(dòng)內(nèi)容不夠科學(xué)、高雅,干部職工積極參與度不高,活動(dòng)的滲透性、效果的輻射性不強(qiáng),沒有達(dá)到引領(lǐng)創(chuàng)造積極向上的干部職工思想價(jià)值觀的目的。

    四是新形勢(shì)下引導(dǎo)輿論的能力不夠強(qiáng)。隨著信息傳播技術(shù)的迅速發(fā)展,網(wǎng)民數(shù)量日趨龐大,網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域事件易規(guī)?;t(yī)院缺少與媒體交流溝通和占領(lǐng)輿論引領(lǐng)制高點(diǎn)的能力強(qiáng)的人才,容易導(dǎo)致小事件引爆大輿情,給醫(yī)院帶來負(fù)面影響。

    二、加強(qiáng)和改進(jìn)醫(yī)院意識(shí)形態(tài)工作的意見和建議

    一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確保主體責(zé)任落實(shí)。醫(yī)院黨支部進(jìn)一步強(qiáng)化抓意識(shí)形態(tài)工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念,把意識(shí)形態(tài)工作納入綜合目標(biāo)考評(píng),認(rèn)真落實(shí)一崗雙責(zé),及時(shí)調(diào)整完善院黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子分工,實(shí)行一把手負(fù)總責(zé),班子成員各負(fù)其責(zé),院領(lǐng)導(dǎo)(支委)班子會(huì)議要一年至少兩次專題分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況,辨析思想文化領(lǐng)域突出問題,對(duì)重大事件、重要情況、重要院情民意中的苗頭傾向性的問題,有針對(duì)性地進(jìn)行引導(dǎo),切實(shí)提高全院干部職工對(duì)開展意識(shí)形態(tài)工作必要性的認(rèn)識(shí)。

    二是狠抓學(xué)習(xí)教育,用黨的理論創(chuàng)新成果凝聚思想共識(shí)。要將意識(shí)形態(tài)工作納入院領(lǐng)導(dǎo)(支委)班子學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容,及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)黨中央和上級(jí)黨委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署及指示精神,大力培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀和“不忘初心、牢記使命”教育,牢牢把握正確的政治方向,嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,嚴(yán)守組織紀(jì)律和宣傳紀(jì)律,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,在思想上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。首先,以“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化為載體,通過醫(yī)院(支委)領(lǐng)導(dǎo)上黨課,警示教育等方式,不斷加強(qiáng)黨員干部思想建設(shè)工作力度,為推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作提供理論保障。其次,堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度。將學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、黨建專題知識(shí)講座有機(jī)結(jié)合起來,努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織,做到計(jì)劃、講座、心得和考勤相結(jié)合。

    三、是加強(qiáng)示范引導(dǎo),切實(shí)做好思想政治工作

    首先,落實(shí)醫(yī)院黨支部書記、院長“頭雁”引領(lǐng)示范。院領(lǐng)導(dǎo)班子成員模范踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,以身作則,率先垂范,積極開展醫(yī)院黨支部書記、院長“頭雁”引領(lǐng)示范活動(dòng)。其次,抓好行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,引導(dǎo)全院職工,努力發(fā)揚(yáng)人道主義精神。在醫(yī)療服務(wù)過程中真正體現(xiàn)“以人為本”的思想,從而做到尊重病人、關(guān)愛病人、方便病人、服務(wù)病人。最后,營造人人參與的氛圍。通過召開會(huì)議、播放宣傳標(biāo)語等形式,廣泛動(dòng)員干部職工積極主動(dòng)地參與文明創(chuàng)建活動(dòng)。同時(shí)組織策劃積極健康向上的群眾文化活動(dòng),滿足職工群眾的精神文化需求。及時(shí)了解職工思想傾向,妥善化解矛盾,營造和諧發(fā)展氛圍。

    四、是嚴(yán)肅宣傳紀(jì)律,確保正確輿論導(dǎo)向

    首先,建立健全有關(guān)意識(shí)形態(tài)的工作報(bào)告制度、工作責(zé)任落實(shí)等工作制度,切實(shí)履行把握導(dǎo)向之責(zé)、思想引領(lǐng)之責(zé)、陣地管理之責(zé)、網(wǎng)絡(luò)安全之責(zé)、成風(fēng)化人之責(zé)、齊抓共管之責(zé),真正把意識(shí)形態(tài)工作的規(guī)矩立起來、挺起來,做到醫(yī)院黨支部書記親自抓網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全。其次,建立黨務(wù)政務(wù)公開制度,認(rèn)真開展黨務(wù)政務(wù)公開工作,及時(shí)公開“三重一大”信息,醫(yī)院加強(qiáng)與主流媒體和當(dāng)?shù)剌^具影響力自媒體的輿情監(jiān)控與反饋渠道,確保及時(shí)發(fā)布權(quán)威信息,提高網(wǎng)上議題設(shè)置能力,回應(yīng)關(guān)切、解疑釋惑,疏導(dǎo)情緒、平衡心理效能。最后,建立重大政策及項(xiàng)目的輿情風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制,及時(shí)搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和社會(huì)動(dòng)蕩的言論。

    醫(yī)院黨支部作為基層黨組織,能否做好意識(shí)形態(tài)工作,關(guān)系到醫(yī)院的發(fā)展全局,關(guān)系到基層黨組織是否鞏固。醫(yī)院黨支部及全體干部職工要高度重視意識(shí)形態(tài)工作,努力在思想和行動(dòng)上與黨中央的方針政策和決策部署相一致,將意識(shí)形態(tài)工作落實(shí)到實(shí)處,不浮于表面和形式,確保醫(yī)院意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的安全。

    參考文獻(xiàn)

    [1]朱偉. 醫(yī)院意識(shí)形態(tài)工作與宣傳思想文化建設(shè)[J]. 山東青年, 2019 (11):199-200.

    [2]姜海燕、黃小紅、董昉、劉素鳳. 新形勢(shì)下公立醫(yī)院意識(shí)形態(tài)工作實(shí)踐與探索[J]. 決策探索(下), 2020(12):88-89.

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