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    高中班級管理中以人為本觀念的應用

    2021-09-10 07:26:57李培龍
    啟迪·上 2021年2期
    關鍵詞:以人為本班主任管理

    李培龍

    摘要:在教育理念全面改革下,班主任工作已經發(fā)生翻天覆的變化。當下青少年身體和心理狀況已經不同于過往,這就要求高中班主任的班級管理工作也需要與時俱進,以人為本,充分調動學生的主觀能動性,促進班級工作順利開展。

    關鍵詞:以人為本;班主任;管理;

    班主任在班級管理中占據核心地位,班主任不僅僅是一個班級秩序的管理者,同時,也是學生健康成長的領路人,對學生未來的發(fā)展具有深遠的影響。這就要求我們更新自己的管理理念,不斷發(fā)展,完善自己的教育理念,以新的教育、管理理念促進工作順利開展。

    一、以人為本的內涵

    人本理念建立在以人為中心,以人為主體的基礎上。對于班主任的班級管理而言,人本理念則是建立在以學生個性特點,以尊重學生需求為根本,以促進學生個性發(fā)展為目的的班級管理措施。人本理念教育方式注重學生在教育中的主體性,針對學生的個性發(fā)展?jié)M足其成長的需求,讓高中生意識到自身在班級管理中發(fā)揮的作用,有利于培養(yǎng)高中生的責任心、素質,發(fā)揮學生的特長,滿足我國實施的素質教育標準,促進學生自我管理意識的形成。人本理念在高中班主任班級管理工作中的開展,有效地彌補了傳統(tǒng)班級管理制度中的不足,實現(xiàn)了多樣化、個性化的全新班級管理模式。

    二、班級管理中充分發(fā)揮以人為本的理念策略

    (一)營造和諧共生的氛圍

    在傳統(tǒng)的高中班級管理中,班主任缺乏民主意識,班主任在班級管理中具有絕對性的發(fā)言權,完全按照班主任的思維方式制定班級管理制度,學生處于被動管理的狀態(tài),對于學生的發(fā)展與班級管理質量的提升都存在負面應先,以此,需要創(chuàng)新班級管理理念。以人為本的理念不同于古代師尊生卑、言傳身教的理念,而是充分尊重孩子,激發(fā)孩子潛能,讓同學之間,師生之間在班級大環(huán)境、學校大環(huán)境中和諧共生,在民主的班級管理氛圍模式下更加具有凝聚力。

    (二)尊重學生,包容學生

    高中生處于身心發(fā)展的關鍵時期,具有強烈的自尊心,渴望受到他人的尊敬。班主任需要抓住學生的心理動態(tài),以公平、真誠的心態(tài),尊重每一個學生的個性發(fā)展,學生才會自主的接受并加入到班級管理工作中,有利于班主任班級管理工作的順利開展。記得高一時班級有個孩子經常違法紀律,正是老師的耐心,細心疏導,才有了三年后的金榜題名,德智體美均得到很好發(fā)展。當學生做錯事的時候,班主任不能只是一味的批評指責,更不能體罰。我們要“動之以情,曉之以理”,注意保護學生的自尊心,更學生進行深入的溝通,真誠的進行師生交流,讓學生從心底反思自己的過錯。教師還要多鼓勵學生,激發(fā)學生的自信心,以促進學生進步

    (三)因勢利導,因材施教

    學生個體存在差異性,以人為本的班級管理工作,需要深入的了解每一位學生的差異性,高中班主任在班級管理工作中應體現(xiàn)因材施教的特點,有利于挖掘學生潛質,促進每一位學生的綜合素質提升。在教育教學中應該因勢利導,針對不同秉性不同思維的學生能夠采取不同的教學教育方法,只有這樣,學生才會更容易吸收,教育效果才能更好。記得高二時候班里有個女生,穿衣打扮生活習慣和男生一樣,剛開始我很是排斥,但慢慢地,我改變對她的看法和教育方式,后來這個學生取得了長足的進步。實踐證明:班主任需要樹立正確的班級管理理念,堅持以人為本的工作原則,針對不同性格、特點的學生采取不同的教育和管理策略,以使每個學生都有所收獲、有所進步。

    三結語

    班主任班級管理工作,不僅僅是班級秩序的管理,同時肩負著學生的知識教育、德育教育的重擔,與其他學科教師相比,班主任工作具有一定的難度。高中班主任需要堅持以人為本的班級管理模式,提高班主任對人本理念的認識,發(fā)揮人本理念在高中班主任班級管理工作中的作用,以此提高班主任班級管理的質量,促進學生的全面發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]劉雯.高中班主任如何做好班級管理工作——“以生為本”的視角分析[J].高考(綜合版),2015(05).

    [2]王增科.談人本理念下的高中班主任管理工作[J].青少年日記(教育教學研究),2015(04).

    河南省鶴壁市第一中學

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