• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于因子分析法的酒、飲料行業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)

    2021-09-10 22:43:42王明栓
    關(guān)鍵詞:因子分析

    摘要:隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,宏觀市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)低迷,市場(chǎng)投資風(fēng)格轉(zhuǎn)向保守,投資者開(kāi)始關(guān)注防御類(lèi)板塊,諸如大消費(fèi)、大健康等領(lǐng)域,其中酒、飲料行業(yè)是主要的大消費(fèi)板塊。因此,對(duì)酒、飲料行業(yè)的上市公司進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)有其必要性。本文運(yùn)用因子分析法,對(duì)A股市場(chǎng)中酒、飲料行業(yè)的上市公司的2019年的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)作出了綜合評(píng)價(jià),希望能為投資者投資提供科學(xué)的決策依據(jù)。

    關(guān)鍵詞:酒、飲料行業(yè);因子分析;財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià);SPSS

    1.企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)相關(guān)文獻(xiàn)回顧

    財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)由來(lái)已久,國(guó)內(nèi)外學(xué)者都對(duì)此發(fā)表了自己獨(dú)特的見(jiàn)解。

    1928年,Alexander. Wole選用了流動(dòng)比率、產(chǎn)權(quán)比率、固定資產(chǎn)比率、存貨周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)率、固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率和自有資金周轉(zhuǎn)率這7個(gè)指標(biāo)對(duì)企業(yè)信用水平進(jìn)行評(píng)價(jià),開(kāi)創(chuàng)了用財(cái)務(wù)指標(biāo)對(duì)企業(yè)進(jìn)行評(píng)價(jià)的先河。

    隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,Wall綜合評(píng)價(jià)法已經(jīng)不適用于生產(chǎn)規(guī)模越來(lái)越大的企業(yè),主觀色彩過(guò)重的綜合得分法無(wú)法準(zhǔn)確估計(jì)權(quán)重,這時(shí)杜邦公司創(chuàng)立的著名的杜邦分析法應(yīng)運(yùn)而生。

    20世紀(jì)80年代,Brown建立了DuPont analysis體系,把ROE分解成銷(xiāo)售凈利率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率和權(quán)益乘數(shù)三個(gè)指標(biāo),即從企業(yè)的盈利能力、營(yíng)運(yùn)能力和資本結(jié)構(gòu)三個(gè)方面來(lái)評(píng)價(jià)企業(yè)給股東帶來(lái)回報(bào)的能力。但杜邦分析法忽視非財(cái)務(wù)指標(biāo)對(duì)財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)的衡量。

    Kaplan, Robert S.和David P. Norton.(1992)提出的Balanced Scorecard評(píng)價(jià)體系更被廣泛使用,Balanced Scorecard從財(cái)務(wù)、客戶(hù)、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)四個(gè)維度對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行評(píng)價(jià),兼顧了財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù),短期與長(zhǎng)期等方面。

    在進(jìn)入 21 世紀(jì)以后,我國(guó)很多財(cái)務(wù)學(xué)者對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)的理論和方法有了更加熱烈的討論。孫奕馳(2011)在對(duì)比了四種財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)方法后,選擇因子分析法與熵值法進(jìn)行分析,認(rèn)為因子分析通過(guò)最后因子得分與排序有助于找出上市公司在經(jīng)營(yíng)管理諸方面的優(yōu)勢(shì)及劣勢(shì),對(duì)企業(yè)提高財(cái)務(wù)績(jī)效有一定的推動(dòng)作用。

    王全在(2017)運(yùn)用因子分析法對(duì)汽車(chē)制造行業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)研究這些公司的財(cái)務(wù)績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià),并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行分析研究結(jié)合各企業(yè)目前的實(shí)際發(fā)展水平,通過(guò)借鑒行業(yè)的平均值,找出企業(yè)自身的短板,從而達(dá)到提高汽車(chē)行業(yè)整體財(cái)務(wù)績(jī)效的目的。

    劉明玥(2020)運(yùn)用因子分析法對(duì)老板電器財(cái)務(wù)績(jī)效進(jìn)行實(shí)證分析,發(fā)現(xiàn)老板電器在營(yíng)運(yùn)能力和成長(zhǎng)能力方面存在不足之處,并提出相應(yīng)建議。

    綜上所述,無(wú)論是國(guó)外學(xué)者還是國(guó)內(nèi)學(xué)者運(yùn)用因子分析法對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效進(jìn)行實(shí)證分析都能比較客觀的反應(yīng)一個(gè)企業(yè)的償債能力、運(yùn)營(yíng)能力、成長(zhǎng)能力和發(fā)展能力。

    2.研究設(shè)計(jì)

    2.1樣本選擇和數(shù)據(jù)來(lái)源

    本文從CSMAR數(shù)據(jù)庫(kù)選取了我國(guó)酒、飲料行業(yè)(證監(jiān)會(huì)行業(yè)分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn))的42家上市公司公司作為樣本,這些公司對(duì)2019年的年度業(yè)績(jī)情況都進(jìn)行了較完整的披露。經(jīng)分析,剔除了該行業(yè)的B股上市公司,以及數(shù)據(jù)缺失的樣本。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)能夠?qū)ζ髽I(yè)最近的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行及時(shí)的反映,保證了文章研究的準(zhǔn)確性、時(shí)效性和可比性。

    2.2績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的選取

    基于選取指標(biāo)的全面性、科學(xué)性和代表性原則,本文選取了營(yíng)業(yè)毛利率、營(yíng)業(yè)凈利率、凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)報(bào)酬率、流動(dòng)比率、速動(dòng)比率、資產(chǎn)負(fù)債率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)次數(shù)、存貨周轉(zhuǎn)次數(shù)、固定資產(chǎn)增長(zhǎng)率、營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率,11個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)對(duì) 42家酒、飲料行業(yè)上市公司的經(jīng)營(yíng)績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)分析。

    3.實(shí)證研究

    3.1KMO和Bartlett球形度檢驗(yàn)

    在進(jìn)行因子分析前,首先對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理,消除由于量綱不同帶來(lái)的影響。然后進(jìn)行KMO和Bartlett球形度檢驗(yàn),用于判斷所選數(shù)據(jù)是否適合進(jìn)行因子分析。KMO檢驗(yàn)用于檢驗(yàn)變量之間的相關(guān)性和偏相關(guān)性,一般認(rèn)為大于0.5即適合做因子分析;Bartlett球形度檢驗(yàn)用于檢驗(yàn)變量之間是否相互獨(dú)立,當(dāng)顯著性水平小于0.05時(shí),表明各個(gè)變量有相關(guān)關(guān)系,變量中存在公共因子。通過(guò)實(shí)證結(jié)果顯示,KMO測(cè)定值為0.542,且顯著性水平為0.000,說(shuō)明所選績(jī)效評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)適合進(jìn)行因子分析。

    3.2提取公因子

    根據(jù)特征值大于1的原則,從績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系中提取了4個(gè)公因子,其特征值分別是3.473、2.705、1.784、1.058,方差貢獻(xiàn)率分別為31.572%、24.594%、16.22%和9.614%。4個(gè)公因子的累計(jì)方差貢獻(xiàn)率達(dá)到82%,在簡(jiǎn)化計(jì)算的同時(shí),又能解釋原始11個(gè)變量的大部分信息。

    3.3旋轉(zhuǎn)后的因子載荷矩陣

    通過(guò)最大方差法將因子載荷矩陣進(jìn)行正交旋轉(zhuǎn)得到旋轉(zhuǎn)后的因子載荷矩陣(見(jiàn)表1)。因子載荷指的是變量與公共因子的相關(guān)系數(shù),因子載荷的取值范圍為-1至1。載荷值的絕對(duì)值越大,即趨近于1或-1,表明因子對(duì)變量的影響越大;越接近于0,表明因子對(duì)變量的影響越小。

    3.4因子得分和綜合績(jī)效得分

    4 個(gè)公共因子計(jì)算公式分別為:

    F1=-0.049*X1-0.008*X2-0.063*X3+0.279*X4-0.061*X5+0.280*X6+0.186*X7+0.198*X8+0.252*X9-0.05*X10+0.000*X11

    F2=0.365*X1+0.419*X2-0.315*X3+0.000*X4+0.150*X5-0.009*X6-0.144*X7-0.051*X8+0.065*X9+0.129*X10-0.035*X11

    F3=0.068*X1+0.126*X2+0.056*X3+0.090*X4+0.188*X5-0.280*X6-0.129*X7

    +0.070*X8+0.119*X9+0.505*X10+0.467*X11

    F4=-0.009*X1+0.226*X2+0.032*X3+0.061*X4+0.654*X5+0.085*X6+0.396*X7-0.242*X8-0.024*X9+0.148*X10+0.012*X11

    根據(jù) 4 個(gè)公因子方差貢獻(xiàn)率為系數(shù),可得到企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效綜合得分計(jì)算公式:

    F =(0.30684*F1 +0.21911*F2 +0.1569*F3 +0.13714*F4)/0.82000

    最后,根據(jù) 4 個(gè)公因子的得分公式和綜合績(jī)效得分公式,可計(jì)算出42 家企業(yè)的各公因子得分和綜合績(jī)效得分。

    4.實(shí)證結(jié)果分析

    4.1從綜合評(píng)分分析

    綜合排名前五的分別是香飄飄、惠泉啤酒、養(yǎng)元飲品、貴州茅臺(tái)、瀘州老窖,意味著這五家公司的總體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)是比較好的,投資者可以重點(diǎn)關(guān)注這五家公司。

    4.2從單個(gè)因子得分分析

    再?gòu)母鱾€(gè)因子的排名進(jìn)行分析。因子1是主營(yíng)業(yè)務(wù)盈利能力的指標(biāo),排名前五的企業(yè)分別是貴州茅臺(tái)、水井坊、口子窖、重慶啤酒、瀘州老窖五家企業(yè)中,五家企業(yè)當(dāng)中只有一家是主營(yíng)啤酒,另外四家是白酒企業(yè)而其他飲料企業(yè)沒(méi)有排在前面,說(shuō)明白酒企業(yè)的毛利率較高,這也符合實(shí)際情況。因子2是短期償債能力因子,排名前五的企業(yè)分別是惠泉啤酒、中葡、養(yǎng)元飲品、莫高股份、蘭州黃河,這五家企業(yè)的短期償付風(fēng)險(xiǎn)較低,安全邊際較高。因子3是衡量企業(yè)發(fā)展能力,主要指標(biāo)有固定資產(chǎn)增長(zhǎng)率、營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率等,排名前五的企業(yè)分別燕京啤酒、莫高股份、珠江啤酒、伊力特、洋河股份、五糧液,這幾家企業(yè)主要都是酒類(lèi)企業(yè),進(jìn)一步表明企業(yè)發(fā)展?jié)摿Ρ容^大。因子4是企業(yè)營(yíng)運(yùn)能力中的存貨管理能力,排名前五的企業(yè)分別是珠江啤酒、順鑫農(nóng)業(yè)、通普、口子窖、重慶啤酒,說(shuō)明這五家公司的產(chǎn)品周轉(zhuǎn)效率更高。

    5.結(jié)語(yǔ)

    用因子分析法對(duì)酒、飲料行業(yè)公司 2019年的業(yè)績(jī)進(jìn)行量化,根據(jù)研究的結(jié)果可看出,運(yùn)用該方法得到的結(jié)果與實(shí)際情況基本一致。因此,本文所建立的績(jī)效評(píng)價(jià)的模型能夠系統(tǒng)、公正和客觀的反映我國(guó)現(xiàn)有上市公司的經(jīng)營(yíng)績(jī)效大小,經(jīng)營(yíng)水平的高低,得出的結(jié)論可以為各利益相關(guān)者決策提供相關(guān)的依據(jù)。

    5.1注重酒、飲料行業(yè)公司財(cái)務(wù)績(jī)效的全面發(fā)展。財(cái)務(wù)績(jī)效涉及公司財(cái)務(wù)的各個(gè)組成部分,只有同時(shí)注重公司的盈利能力、償債能力、營(yíng)運(yùn)能力、發(fā)展能力等,在各方面全面發(fā)展,才能從根本上提高其財(cái)務(wù)績(jī)效。

    5.2利用相關(guān)政策,助力財(cái)務(wù)績(jī)效提高。國(guó)家大環(huán)境下的政策常常是整個(gè)行業(yè)未來(lái)發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)。酒、飲料行業(yè)公司應(yīng)該抓住政策走向,并圍繞政策有重點(diǎn)的實(shí)行戰(zhàn)略調(diào)整,以適應(yīng)整個(gè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的趨勢(shì),從而努力提高財(cái)務(wù)績(jī)效。

    5.3提升酒、飲料行業(yè)公司的盈利能力。從上述的實(shí)證分析中方差貢獻(xiàn)率中可以得知,盈利能力因子在綜合評(píng)價(jià)模型所做貢獻(xiàn)達(dá)到了31.572% ,所占權(quán)重最大,說(shuō)明是對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)最重要的因子。因此,要提高酒、飲料行業(yè)公司的整體財(cái)務(wù)績(jī)效,首先要關(guān)注公司的盈利狀況。

    參考文獻(xiàn):

    [1]Kaplan R S, Norton D P. THEBALANCED SCORECARD: MEASURES THAT DRIVE PERFORMANCE[J].Harv Bus Rev, 1992,70(1):71-79.

    [2]孫奕馳.上市公司財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)及其影響因素研究[D].遼寧大學(xué),2011.

    [3]王全在.基于因子分析模型的汽車(chē)制造行業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)研究[J].會(huì)計(jì)之友,2017(23):25-30.

    [4]劉明玥.基于因子分析的老板電器財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)[J].商訊,2020(32):5-7.

    [5]王健華,劉寧寧.基于因子分析法的東北地區(qū)上市公司財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)[J].商業(yè)會(huì)計(jì),2020(24):43-47.

    [6]楊柳婷.基于因子分析的采掘業(yè)上市公司財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)研究[J].經(jīng)濟(jì)研究參考,2014(05):92-95

    [7]汪怡迪,余博,紀(jì)影.基于因子分析法服裝業(yè)上市公司財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)研究[J].浙江紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2021,20(01):74-78.

    作者簡(jiǎn)介:王明栓(1997-),男,河南駐馬店人,研究生在讀,研究方向:財(cái)務(wù)管理、管理會(huì)計(jì)。

    猜你喜歡
    因子分析
    基于因子分析法的二胎概念股投資價(jià)值分析
    基于主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)視角的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)識(shí)別以及實(shí)證研究
    基于省會(huì)城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度的實(shí)證分析
    山東省縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展評(píng)價(jià)研究
    商(2016年27期)2016-10-17 07:17:42
    實(shí)證分析會(huì)計(jì)信息對(duì)股價(jià)的影響
    商(2016年27期)2016-10-17 05:39:59
    新型工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)體系及其綜合評(píng)價(jià)
    新久久久久国产一级毛片| 日本vs欧美在线观看视频| 欧美国产精品一级二级三级| 人妻少妇偷人精品九色| 精品久久久噜噜| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| av播播在线观看一区| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲欧美一区二区三区国产| 日本欧美视频一区| 国产免费福利视频在线观看| 大片电影免费在线观看免费| 国模一区二区三区四区视频| 91成人精品电影| 久久久国产精品麻豆| 国产精品一国产av| 国产免费视频播放在线视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 高清午夜精品一区二区三区| 我的女老师完整版在线观看| 老司机亚洲免费影院| 91成人精品电影| 亚洲成人av在线免费| 精品国产乱码久久久久久小说| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 亚洲av在线观看美女高潮| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 一区二区三区精品91| 免费av中文字幕在线| 午夜福利视频精品| 亚洲少妇的诱惑av| 制服丝袜香蕉在线| 多毛熟女@视频| 久久久久精品性色| 少妇的逼水好多| 国产永久视频网站| 国产精品三级大全| 国产日韩欧美视频二区| 91精品三级在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 欧美国产精品一级二级三级| 欧美3d第一页| 九草在线视频观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 久久97久久精品| 如何舔出高潮| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲av成人精品一二三区| 国精品久久久久久国模美| 免费看av在线观看网站| 大香蕉久久网| 亚洲天堂av无毛| 免费大片18禁| 三上悠亚av全集在线观看| 日本黄色日本黄色录像| 日本wwww免费看| 91精品国产国语对白视频| 中文字幕亚洲精品专区| 夫妻性生交免费视频一级片| 精品久久蜜臀av无| 国内精品宾馆在线| 精品一区二区三卡| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 黄色怎么调成土黄色| 国产一级毛片在线| 亚洲经典国产精华液单| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲综合精品二区| 日韩电影二区| 国产精品偷伦视频观看了| 丰满迷人的少妇在线观看| 日韩一区二区三区影片| 亚洲中文av在线| 国产一区二区在线观看av| 大片免费播放器 马上看| 国产深夜福利视频在线观看| 天堂中文最新版在线下载| 97超视频在线观看视频| 国产 精品1| 两个人免费观看高清视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 在线观看美女被高潮喷水网站| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产成人午夜福利电影在线观看| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲精品久久午夜乱码| 新久久久久国产一级毛片| 日本免费在线观看一区| a级毛片免费高清观看在线播放| 麻豆乱淫一区二区| 五月开心婷婷网| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 精品国产国语对白av| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 春色校园在线视频观看| 久久久精品免费免费高清| 最新的欧美精品一区二区| 18禁在线播放成人免费| av线在线观看网站| 国产成人精品无人区| 有码 亚洲区| 午夜激情av网站| 国产精品人妻久久久久久| av在线观看视频网站免费| 免费大片18禁| 丁香六月天网| 视频在线观看一区二区三区| 大片免费播放器 马上看| 精品亚洲成国产av| 2022亚洲国产成人精品| 久久99热这里只频精品6学生| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 欧美97在线视频| 国产精品 国内视频| 18禁在线播放成人免费| 久久精品国产a三级三级三级| 国产高清不卡午夜福利| 大陆偷拍与自拍| 成人国产av品久久久| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| xxx大片免费视频| 国产精品一区www在线观看| 另类亚洲欧美激情| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 精品久久久精品久久久| 在线播放无遮挡| 精品久久久久久久久亚洲| 好男人视频免费观看在线| 精品亚洲成a人片在线观看| 永久免费av网站大全| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲图色成人| freevideosex欧美| 一级毛片我不卡| 夜夜爽夜夜爽视频| av福利片在线| 能在线免费看毛片的网站| 国产成人精品一,二区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国模一区二区三区四区视频| 国产精品不卡视频一区二区| 久久久久久久久大av| 女性被躁到高潮视频| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 色吧在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 国产有黄有色有爽视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 日日啪夜夜爽| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产成人a∨麻豆精品| 丁香六月天网| 亚洲精品,欧美精品| 免费观看无遮挡的男女| 天天影视国产精品| 日本色播在线视频| 国产精品嫩草影院av在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 精品国产乱码久久久久久小说| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 一级爰片在线观看| 午夜日本视频在线| 一区二区三区乱码不卡18| av专区在线播放| av播播在线观看一区| 久久午夜福利片| 免费人成在线观看视频色| av播播在线观看一区| 丰满少妇做爰视频| 18+在线观看网站| 久久精品国产自在天天线| 国产精品熟女久久久久浪| 日韩一区二区视频免费看| 免费观看a级毛片全部| 国模一区二区三区四区视频| 高清视频免费观看一区二区| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产黄色视频一区二区在线观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 七月丁香在线播放| 久久99热6这里只有精品| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲少妇的诱惑av| 哪个播放器可以免费观看大片| 婷婷色综合www| 午夜免费男女啪啪视频观看| 黑人高潮一二区| 国产视频内射| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产精品三级大全| 91成人精品电影| 欧美日韩成人在线一区二区| 在线 av 中文字幕| 伦理电影大哥的女人| 有码 亚洲区| 午夜精品国产一区二区电影| 大话2 男鬼变身卡| xxxhd国产人妻xxx| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 高清av免费在线| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 日韩av不卡免费在线播放| 久久97久久精品| 成年女人在线观看亚洲视频| 美女国产视频在线观看| 亚洲成人一二三区av| 久久人妻熟女aⅴ| 观看美女的网站| 国产日韩欧美在线精品| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 最近2019中文字幕mv第一页| 在线天堂最新版资源| 人人澡人人妻人| 国产色爽女视频免费观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲性久久影院| 又大又黄又爽视频免费| 精品一区在线观看国产| 免费看光身美女| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 99久久中文字幕三级久久日本| 免费大片18禁| 美女视频免费永久观看网站| 女人久久www免费人成看片| 精品久久久久久电影网| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久久精品久久久久久久性| 最近中文字幕2019免费版| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国模一区二区三区四区视频| 美女中出高潮动态图| 母亲3免费完整高清在线观看 | 好男人视频免费观看在线| 一个人免费看片子| 欧美三级亚洲精品| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 在线观看免费视频网站a站| 国产黄色免费在线视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 香蕉精品网在线| 免费av不卡在线播放| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| a级毛片黄视频| 国产伦理片在线播放av一区| 看非洲黑人一级黄片| 高清欧美精品videossex| h视频一区二区三区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 麻豆乱淫一区二区| 国产成人精品无人区| 亚洲高清免费不卡视频| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 婷婷色综合www| 人妻 亚洲 视频| 91国产中文字幕| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 乱人伦中国视频| 22中文网久久字幕| 久久青草综合色| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲精品视频女| 一区二区三区四区激情视频| 自线自在国产av| 天堂中文最新版在线下载| 精品久久国产蜜桃| 水蜜桃什么品种好| 久久久精品免费免费高清| 黄片无遮挡物在线观看| videossex国产| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 精品一区在线观看国产| 一级黄片播放器| h视频一区二区三区| 久久久亚洲精品成人影院| 国产片内射在线| 91精品国产九色| 亚洲av二区三区四区| 在线观看三级黄色| 亚洲五月色婷婷综合| 成年人免费黄色播放视频| 七月丁香在线播放| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产不卡av网站在线观看| 日韩中字成人| 成人无遮挡网站| 日韩电影二区| 街头女战士在线观看网站| 精品卡一卡二卡四卡免费| 美女中出高潮动态图| 亚洲美女黄色视频免费看| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产黄频视频在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 欧美+日韩+精品| 精品一区在线观看国产| 美女中出高潮动态图| 我的女老师完整版在线观看| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 美女大奶头黄色视频| 免费观看的影片在线观看| 国产成人freesex在线| 久久久精品94久久精品| 人妻 亚洲 视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 少妇被粗大猛烈的视频| 午夜精品国产一区二区电影| 久久久久精品久久久久真实原创| 成年av动漫网址| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 男人爽女人下面视频在线观看| 大陆偷拍与自拍| 91久久精品国产一区二区成人| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 少妇人妻 视频| 国产精品久久久久久久久免| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲人与动物交配视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 最近的中文字幕免费完整| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲综合精品二区| 免费观看在线日韩| 国内精品宾馆在线| 永久免费av网站大全| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 99国产综合亚洲精品| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲国产日韩一区二区| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产免费视频播放在线视频| 欧美最新免费一区二区三区| 毛片一级片免费看久久久久| 黑丝袜美女国产一区| 嫩草影院入口| 人体艺术视频欧美日本| 精品久久久精品久久久| 免费观看av网站的网址| 亚洲av免费高清在线观看| 免费观看av网站的网址| 久久久久网色| 日韩人妻高清精品专区| 黄色视频在线播放观看不卡| 日韩一本色道免费dvd| 老司机影院成人| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 大香蕉97超碰在线| 寂寞人妻少妇视频99o| 美女cb高潮喷水在线观看| 熟女电影av网| 99久久精品国产国产毛片| 高清午夜精品一区二区三区| 大香蕉97超碰在线| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产精品嫩草影院av在线观看| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 日韩av在线免费看完整版不卡| 美女国产高潮福利片在线看| 久久久久久久久久久久大奶| 99热全是精品| 男人操女人黄网站| 亚洲av不卡在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 免费黄网站久久成人精品| 搡女人真爽免费视频火全软件| 18禁观看日本| 一级毛片 在线播放| 伊人久久国产一区二区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| tube8黄色片| 大码成人一级视频| 午夜视频国产福利| 国产精品女同一区二区软件| 黄色一级大片看看| 丝袜美足系列| 在线天堂最新版资源| av不卡在线播放| 国产免费一级a男人的天堂| 下体分泌物呈黄色| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 免费黄色在线免费观看| 亚洲精品,欧美精品| 成人二区视频| 亚洲av成人精品一二三区| 国产乱人偷精品视频| 日本vs欧美在线观看视频| 午夜福利视频在线观看免费| 国产男人的电影天堂91| 午夜视频国产福利| 国产成人av激情在线播放 | 久久午夜综合久久蜜桃| 国产探花极品一区二区| 美女福利国产在线| 人体艺术视频欧美日本| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产精品 国内视频| 99热全是精品| 3wmmmm亚洲av在线观看| videos熟女内射| 777米奇影视久久| 日韩电影二区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产毛片在线视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产免费现黄频在线看| 久久国内精品自在自线图片| 久久久亚洲精品成人影院| 国产精品国产三级国产专区5o| 欧美日韩在线观看h| 久久久久久久国产电影| 亚洲精品乱久久久久久| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲情色 制服丝袜| 成年人免费黄色播放视频| 美女内射精品一级片tv| 亚洲第一区二区三区不卡| a级毛片黄视频| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 色婷婷av一区二区三区视频| 日韩电影二区| 在线观看美女被高潮喷水网站| 黄色配什么色好看| 丰满少妇做爰视频| 伊人亚洲综合成人网| 在线免费观看不下载黄p国产| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产精品久久久久久精品古装| 人妻 亚洲 视频| 久久久久人妻精品一区果冻| 一个人看视频在线观看www免费| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 欧美最新免费一区二区三区| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 天天操日日干夜夜撸| 国产视频内射| 日本wwww免费看| 99热这里只有精品一区| 亚洲天堂av无毛| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久青草综合色| 久久久欧美国产精品| 精品国产一区二区久久| 久久久久久久大尺度免费视频| 大陆偷拍与自拍| 只有这里有精品99| 国内精品宾馆在线| 久久免费观看电影| 蜜桃国产av成人99| 精品久久久久久电影网| 一个人免费看片子| 丰满乱子伦码专区| 精品酒店卫生间| 人妻人人澡人人爽人人| 日韩av在线免费看完整版不卡| 蜜桃国产av成人99| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 伦理电影免费视频| 黄色一级大片看看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 欧美精品一区二区免费开放| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲国产欧美在线一区| 国产成人一区二区在线| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产永久视频网站| 欧美亚洲日本最大视频资源| 一区二区av电影网| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 看非洲黑人一级黄片| a 毛片基地| 精品熟女少妇av免费看| 久久影院123| 亚洲少妇的诱惑av| 婷婷色麻豆天堂久久| 精品卡一卡二卡四卡免费| 日韩欧美一区视频在线观看| 日韩伦理黄色片| 久久久久精品性色| 久久久久久久久久成人| 在线观看三级黄色| 国产爽快片一区二区三区| 日韩一本色道免费dvd| av国产久精品久网站免费入址| 黄色一级大片看看| 午夜免费鲁丝| 99re6热这里在线精品视频| 视频中文字幕在线观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产亚洲最大av| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产精品免费大片| av专区在线播放| 丰满乱子伦码专区| 午夜视频国产福利| 91久久精品国产一区二区三区| 国产精品国产av在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 蜜桃在线观看..| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产精品不卡视频一区二区| 成人漫画全彩无遮挡| 91精品一卡2卡3卡4卡| 中文字幕最新亚洲高清| 尾随美女入室| 天堂8中文在线网| 人妻一区二区av| 精品少妇久久久久久888优播| 国产欧美亚洲国产| 美女内射精品一级片tv| 九九在线视频观看精品| 免费观看的影片在线观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久韩国三级中文字幕| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 亚洲色图综合在线观看| 国产av一区二区精品久久| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 成人二区视频| 日韩一本色道免费dvd| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 欧美变态另类bdsm刘玥| 五月玫瑰六月丁香| 久久久久久久久久久丰满| 日本午夜av视频| 秋霞在线观看毛片| 国产黄色免费在线视频| 最后的刺客免费高清国语| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲欧美清纯卡通| 免费人妻精品一区二区三区视频| 高清在线视频一区二区三区| av天堂久久9| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 我的女老师完整版在线观看| 久久久久久久久久成人| 热99国产精品久久久久久7| 哪个播放器可以免费观看大片| 欧美97在线视频| 久久 成人 亚洲| 一级,二级,三级黄色视频| 国产乱人偷精品视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 日本免费在线观看一区| 国产乱来视频区| 国产伦精品一区二区三区视频9| 热99久久久久精品小说推荐| 性色avwww在线观看| 免费高清在线观看视频在线观看| tube8黄色片| 91在线精品国自产拍蜜月| 我的老师免费观看完整版| 婷婷成人精品国产| av又黄又爽大尺度在线免费看| 成年人免费黄色播放视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 视频区图区小说| 久久毛片免费看一区二区三区| 精品久久久精品久久久| 在线观看免费日韩欧美大片 | 高清av免费在线| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产乱来视频区| 亚洲精品色激情综合| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 男女无遮挡免费网站观看| 日日爽夜夜爽网站| freevideosex欧美| 在线观看一区二区三区激情| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲精品日韩在线中文字幕| av在线老鸭窝| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲精品自拍成人| 久久久久久久亚洲中文字幕| 免费观看无遮挡的男女| 2022亚洲国产成人精品| 天天影视国产精品| av卡一久久| 大香蕉久久成人网| 国产免费又黄又爽又色| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 午夜影院在线不卡| 高清不卡的av网站| 久久久午夜欧美精品| 在线观看一区二区三区激情| 午夜福利视频精品| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲av综合色区一区| 少妇人妻久久综合中文| 丝袜喷水一区| 日韩av免费高清视频| 欧美+日韩+精品| 卡戴珊不雅视频在线播放| 欧美最新免费一区二区三区| 国产精品熟女久久久久浪| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 久久人人爽人人片av| av免费观看日本| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 日韩大片免费观看网站| 精品视频人人做人人爽|