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    淺析班主任德育工作中后進(jìn)生轉(zhuǎn)化策略

    2021-09-10 07:22:44徐建亞
    名師在線·下旬刊 2021年6期
    關(guān)鍵詞:后進(jìn)生德育班主任

    摘 要:在轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的德育工作中,班主任要客觀辯證地看待他們存在的問題,不能因?yàn)樗麄兡撤矫娲嬖诓蛔慊蛐袨殄e(cuò)誤而否定評(píng)價(jià)整個(gè)人,要根據(jù)他們的心理年齡特點(diǎn)幫助他們進(jìn)行科學(xué)的自我診斷、發(fā)現(xiàn)問題和糾正錯(cuò)誤,發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點(diǎn),捕捉有利于他們成長(zhǎng)的每一個(gè)良好教育契機(jī),創(chuàng)設(shè)幫助他們成長(zhǎng)的場(chǎng)域和活動(dòng),用動(dòng)態(tài)跟蹤和激勵(lì)評(píng)價(jià)的方式幫助他們進(jìn)行自我剖析、自我發(fā)現(xiàn)、自我完善、自我認(rèn)同。

    關(guān)鍵詞:班主任;德育;后進(jìn)生

    中圖分類號(hào):G40-012.9 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):2095-9192(2021)18-0086-02

    引 言

    素質(zhì)教育是關(guān)注學(xué)生身心全面發(fā)展的基礎(chǔ)性教育。現(xiàn)代教育的主要特征就是教育要面向全體學(xué)生,在受教育者中有一類群體是“差生”,即所謂后進(jìn)生,一種表現(xiàn)為成績(jī)落后,另一種表現(xiàn)為思想不積極、行為習(xí)慣不良和能力差。如何了解“后進(jìn)生”的境遇和狀況,以及班主任如何在德育工作中有效轉(zhuǎn)化后進(jìn)生,關(guān)系著教育事業(yè)是否將全面育人、素質(zhì)教育落到實(shí)處。轉(zhuǎn)化一個(gè)后進(jìn)生與培養(yǎng)一個(gè)“優(yōu)生”相比,教師所付出的努力往往要多出好幾倍。下面,筆者就班主任在德育管理中如何做好后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作談幾點(diǎn)建議。

    一、客觀辯證看待問題,將“人”和“事”分開

    初中生心理處在一個(gè)半幼稚、半成熟的狀態(tài),具有獨(dú)立性、自覺性和幼稚性錯(cuò)綜矛盾的特點(diǎn) [1]。學(xué)生會(huì)同時(shí)存在優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。班主任很容易發(fā)現(xiàn)優(yōu)生的優(yōu)點(diǎn),對(duì)于后進(jìn)生則易發(fā)現(xiàn)其缺點(diǎn)而不易發(fā)現(xiàn)其優(yōu)點(diǎn)。在評(píng)價(jià)學(xué)生時(shí),班主任往往將人和事混為一談,用“錯(cuò)事”評(píng)定人格,對(duì)學(xué)生進(jìn)行性格定位和人品定性,這種錯(cuò)誤的評(píng)價(jià)方式阻礙了學(xué)生的進(jìn)步和成長(zhǎng)。后進(jìn)生往往在某一方面存在落后或不足,并不是整個(gè)人的道德品格出現(xiàn)了問題,甚至在某些方面還有過人之處。例如,有的學(xué)生成績(jī)差一點(diǎn),思想品德卻很好或某一項(xiàng)技能較為優(yōu)秀、突出。而且,從可持續(xù)發(fā)展的角度來看,學(xué)生今天差,今后卻有可能大有作為。因此,班主任不能片面地評(píng)價(jià)后進(jìn)生,不能“戴有色眼鏡看問題”“以偏概全”。陶行知曾說:“你的教鞭下有瓦特,你的冷眼里有牛頓,你的譏笑聲中有愛迪生?!卑嘀魅螒?yīng)做到“事是事,人是人”,不要因?yàn)閷W(xué)生做了一些錯(cuò)事而否定學(xué)生整個(gè)人,弄錯(cuò)了“錯(cuò)事”的教育意義,使學(xué)生自我否定,失去自我教育和改正的勇氣及信心。

    二、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,開展活動(dòng),放大學(xué)生閃光點(diǎn)

    后進(jìn)生的“后進(jìn)”并不是自動(dòng)生成的,往往是某些原因造成的,有的是思想上出現(xiàn)了不足、跑偏,好逸惡勞、不刻苦;有的是性格原因,如性格內(nèi)向、乖張、暴躁; 有的是行為習(xí)慣差,如染上了網(wǎng)癮;有的是社會(huì)辨識(shí)能力差,結(jié)交了不良朋友;有的是有心理障礙,對(duì)某些事物會(huì)做出過激反應(yīng)或出格行為。班主任要及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,通過開展活動(dòng),因勢(shì)利導(dǎo),及時(shí)扭轉(zhuǎn)后進(jìn)生身上存在的不良傾向,并發(fā)現(xiàn)和放大他們身上的閃光點(diǎn),使每一位后進(jìn)生都在自己的閃光點(diǎn)方面做出顯著的成績(jī),得到別人的認(rèn)可,并獲得自我肯定,從而樹立自尊心、自信心,享受生活和成長(zhǎng)的快樂 [2]。例如,班主任可以讓擅長(zhǎng)繪畫的后進(jìn)生擔(dān)任手抄報(bào)組長(zhǎng),讓能歌善舞的后進(jìn)生擔(dān)任文藝委員,讓喜愛籃球的后進(jìn)生擔(dān)任班級(jí)籃球隊(duì)隊(duì)長(zhǎng),也可以開展一些符合學(xué)生心理年齡特點(diǎn)、頗受學(xué)生歡迎又能起到較大德育作用的活動(dòng),引導(dǎo)后進(jìn)生積極參與,通過活動(dòng)把后進(jìn)生與其他學(xué)生的群體關(guān)系建立起來,使后進(jìn)生融入群體,利用穩(wěn)定、和諧、健康的活動(dòng)氛圍潛移默化地影響后進(jìn)生,促使后進(jìn)生進(jìn)行自我教育、改造、塑性。需要注意的是,在活動(dòng)過程中,班主任應(yīng)及時(shí)肯定后進(jìn)生的積極參與和良好表現(xiàn),使后進(jìn)生感受到班主任對(duì)自己的重視和信任,有意識(shí)地努力把“手頭活”做好,以得到更多的正向反饋。在活動(dòng)過程中,后進(jìn)生也會(huì)有不足之處,教師對(duì)其進(jìn)行批評(píng)要委婉,注重批評(píng)的藝術(shù),即批評(píng)應(yīng)使人振奮,而不是使人氣餒,使用鼓勵(lì)和期待的語(yǔ)言,使后進(jìn)生正確認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤和挫折,有信心克服困難,促進(jìn)自我發(fā)展。

    三、感同身受,抓住“最佳教育契機(jī)”

    面對(duì)后進(jìn)生的問題,班主任要善于分析并認(rèn)同他們犯錯(cuò)誤過程中的某些“情有可原”之處,理解他們的過激反應(yīng),讓他們覺得班主任看得透、讀得懂自己,使他們與班主任聊得起來,且愿意袒露自己心里的“秘密”,從而消除師生間的“隔閡”,拉近師生間的距離,讓后進(jìn)生從心理上接受班主任的“診斷”,并在日后愿意積極改正錯(cuò)誤,發(fā)展自己。例如,在犯錯(cuò)誤的后進(jìn)生個(gè)體或群體面前,班主任可以說一句“我要是你(你們)的話,我也會(huì)這么做”,用“同感”撞擊后進(jìn)生心靈,使后進(jìn)生產(chǎn)生情感共鳴,避免教育“剛開場(chǎng)”就一味斥責(zé),迫使后進(jìn)生產(chǎn)生排斥心理。認(rèn)可后進(jìn)生犯的“錯(cuò)”,其實(shí)也是班主任德育藝術(shù)的體現(xiàn)。后進(jìn)生只有相信教師,才會(huì)正確認(rèn)識(shí)自己所犯的錯(cuò)誤,并進(jìn)行自我教育。班主任在教育后進(jìn)生時(shí),時(shí)機(jī)非常重要,因勢(shì)利導(dǎo)遠(yuǎn)比單刀直入所產(chǎn)生的效果要更好。因此,為了獲得更好的教育效果,班主任要善于抓住教育契機(jī)。學(xué)生在日?;顒?dòng)中隨時(shí)隨地都可能會(huì)出現(xiàn)一些看起來平凡的“小事”,但其往往是開展德育的契機(jī)。在紛雜的“小事”中,班主任要有選擇地迅速捕捉富有教育意義的生活片段或偶然事件,通過短時(shí)間的思慮和籌劃,因勢(shì)利導(dǎo),“趁熱打鐵”地轉(zhuǎn)化后進(jìn)生,使后進(jìn)生從這些“小事”中受到德育教育,明辨事理,從而使德育工作獲得事半功倍的效果。

    四、關(guān)懷備至,長(zhǎng)期跟蹤“點(diǎn)贊”

    班主任要愛學(xué)生,用陽(yáng)光的話語(yǔ)打開他們冰冷而畏縮的心靈;用熾熱的激情碰撞起他們自省的浪花;用坦誠(chéng)的愛意治療他們心靈的挫傷;用向上的人格推動(dòng)他們的“重生”。后進(jìn)生的成長(zhǎng)和轉(zhuǎn)變具有時(shí)間性和反復(fù)性,轉(zhuǎn)化后進(jìn)生絕非一日之功,班主任必須持之以恒,長(zhǎng)期關(guān)注他們的成長(zhǎng)。班主任應(yīng)對(duì)后進(jìn)生抱有較高期望,與后進(jìn)生和諧、融洽相處,信任后進(jìn)生,給予后進(jìn)生更多的言語(yǔ)鼓勵(lì),并用微笑、注視、點(diǎn)頭、關(guān)注性接觸等方式鼓勵(lì)后進(jìn)生,讓后進(jìn)生感到教師的愛和溫暖,喚起他們的進(jìn)取心、拼搏心,激勵(lì)他們勇往直前,戰(zhàn)勝自己,不斷提高 [3]。班主任對(duì)學(xué)生的“愛”會(huì)內(nèi)化為學(xué)生成長(zhǎng)的強(qiáng)大動(dòng)力,讓每位后進(jìn)生都能“抬起頭來走路”“挺起胸脯做人”。這不僅僅是為了發(fā)展學(xué)生的情智,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力與成績(jī),更重要的是培養(yǎng)他們合格的道德品格,進(jìn)而提高民族素質(zhì),振興民族未來。

    結(jié) 語(yǔ)

    總之,在轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的德育工作中,班主任要客觀辯證地看待他們存在的問題,了解每一位后進(jìn)生的特長(zhǎng)、愛好和閃光點(diǎn),肯定他們?cè)诟鱾€(gè)成長(zhǎng)階段中的進(jìn)步和成績(jī),捕捉并利用每一個(gè)教育契機(jī),用愛為他們“點(diǎn)贊”,點(diǎn)亮他們進(jìn)取的征途,為他們提供自我表現(xiàn)的條件和機(jī)會(huì),使他們實(shí)現(xiàn)“自我學(xué)習(xí)、自我管理、自我提高、自我認(rèn)同”的轉(zhuǎn)變。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1]金熙寅.新編班主任書簡(jiǎn)[M].北京:國(guó)防大學(xué)出版社,2002.

    [2]陶滔.學(xué)校德育探索與實(shí)踐[M].呼和浩特:遠(yuǎn)方出版社,2005.

    [3]于海.課堂管理的策略[M].呼和浩特:遠(yuǎn)方出版社,2005.

    作者簡(jiǎn)介:徐建亞(1977.6-),男,山東棗莊人,中學(xué)一級(jí)教師,曾獲武夷山市“學(xué)科帶頭人”、南平地區(qū)“骨干教師”稱號(hào)。

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