• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    法律行為效力中的公法角色探析

    2021-09-10 07:22:44孫藝瑋
    大學(xué)·社會科學(xué) 2021年7期
    關(guān)鍵詞:跨國公司

    孫藝瑋

    摘? 要:面對基礎(chǔ)設(shè)施公司、跨國公司等主體,繼續(xù)將其視為私主體已不能完整歸納其性質(zhì),亦無法有效規(guī)制其行為。本文從相關(guān)主體法律行為的特質(zhì)出發(fā),將此類主體與傳統(tǒng)意義上的民事主體進(jìn)行了區(qū)分,在尊重公法規(guī)定的基礎(chǔ)上,嘗試論證憲法基本權(quán)利條款與國際法人權(quán)規(guī)則調(diào)整私主體法律行為的可能性,從而為基礎(chǔ)設(shè)施公司、跨國公司等特殊主體法律行為的規(guī)制提供更加充分有效的工具,以加強(qiáng)對人權(quán)的保護(hù)。

    關(guān)鍵詞:法律行為;基礎(chǔ)設(shè)施公司;憲法權(quán)利;跨國公司;人權(quán)規(guī)則

    中圖分類號:D923.1? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A? ? 文章編號:1673-7164(2021)25-0102-03

    一、研究背景

    隨著一些私主體力量的膨脹,其法律行為無法通過傳統(tǒng)民法得到有效制約,即便是傳統(tǒng)意義上的民事法律行為,也需要憲法和國際法等公法規(guī)范加以指引??紤]到利益規(guī)模和影響范圍,根據(jù)這類主體的性質(zhì)和地位,或許可以將其視為“準(zhǔn)公法”主體,從而評估其行為是否有可能直接適用公法規(guī)范,而不需要通過民法原則進(jìn)行嫁接。

    憲法的最高性體現(xiàn)于何處?“高”不代表空中樓閣,也不能人為地束之高閣?!皯椃ǖ母拘院妥罡邫?quán)威應(yīng)該體現(xiàn)在它能為公民權(quán)利提供最后的保護(hù)手段,可以作為審判機(jī)關(guān)維護(hù)正義的最后依據(jù)?!盵1]德國《魏瑪憲法》最先提出將憲法適用于私領(lǐng)域的思路,根據(jù)其第118條第1款和第159條,私法不得限制公民的言論自由和以勞動為目的結(jié)社自由,由此禁止了限制公民言論自由和結(jié)社自由的任何契約形式,憲法基本權(quán)利規(guī)定進(jìn)入了私法領(lǐng)域。后來美國著名的“New York Times Co. v. Sullivan”,也是典型的憲法訴訟案件。不論是理論還是實(shí)踐層面,憲法對私法領(lǐng)域進(jìn)行調(diào)整都有其依據(jù)。

    國際法中的人權(quán)規(guī)則也適用于特定私主體的法律行為效力判斷問題中。對于具有“準(zhǔn)主權(quán)”性質(zhì)的私主體,或許可以考慮通過人權(quán)規(guī)則調(diào)整其類似國家行為的法律行為。

    二、“基礎(chǔ)設(shè)施公司”的法律行為

    19世紀(jì)末,西方在煤氣、電力等與基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)的行業(yè)產(chǎn)生了巨型公司,帶來了新的公司權(quán)力?!盎A(chǔ)設(shè)施”傳統(tǒng)意義上指的是基礎(chǔ)性的商品和服務(wù),比如道路、橋梁等實(shí)物設(shè)施,這些都是需要公眾進(jìn)行控制和監(jiān)督的。基礎(chǔ)設(shè)施公司一般具有一定的規(guī)模,為社會全體成員服務(wù),形成“自然壟斷”。在這種情況下,通過競爭產(chǎn)生替代方案的可能性很小,容易引起生產(chǎn)和供應(yīng)方面的集中。這種影響不是個(gè)別的或暫時(shí)的,由于其提供的產(chǎn)品和服務(wù)面向全體社會成員,所以,實(shí)際受眾就是公眾,客戶范圍是普通公司遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法企及的。

    基礎(chǔ)設(shè)施公司對生活必需品的壟斷,對民主和經(jīng)濟(jì)自由構(gòu)成了威脅?!氨匦杵贰币馕吨M(fèi)者對公司產(chǎn)品的依賴,這種依賴使公司產(chǎn)生了相應(yīng)的責(zé)任?!案鶕?jù)權(quán)責(zé)匹配的原理,基礎(chǔ)設(shè)施公司的利益來源是公眾,其責(zé)任來源便也是公眾;基礎(chǔ)設(shè)施公司的重要性體現(xiàn)在對公共利益的貢獻(xiàn),必然應(yīng)對公共利益負(fù)責(zé)。在“Munn v. Illinois”案中,法院認(rèn)為,當(dāng)私有財(cái)產(chǎn)受到公共利益影響,就不再是純粹的私有財(cái)產(chǎn)了。這里涉及支配和權(quán)力問題。權(quán)力的本質(zhì)是,一個(gè)行為者有能力任意干涉另一個(gè)行為者的生活選擇,擁有對另一個(gè)人強(qiáng)加其意志的能力和資格,沒有制約或競爭。美國最高法院法官Louis Brandeis認(rèn)為,這種基礎(chǔ)設(shè)施公司獲得了一定規(guī)模和一定程度的經(jīng)濟(jì)和政治權(quán)力,從而影響到社會的其他主體,包括工人、小企業(yè)和政府。這些公司擁有類似國家的強(qiáng)制權(quán)力,但卻不適用限制國家權(quán)力的民主制約和問責(zé),這是不合理的。“在國家內(nèi)部發(fā)展出一個(gè)如此強(qiáng)大的‘國家’,現(xiàn)有的普通社會和工業(yè)力量不足以應(yīng)付它?!盵2]從這個(gè)意義上說,“權(quán)力”不僅僅屬于國家領(lǐng)域,這種市場行為者行使著與國家相同的權(quán)力來創(chuàng)設(shè)個(gè)人的自由范圍?;A(chǔ)設(shè)施公司設(shè)定他人所依賴的工資和價(jià)格條件,實(shí)際上可以將這一過程視為國家把制定規(guī)則的“主權(quán)”職能交給了這些傳統(tǒng)意義上的私人主體?;A(chǔ)設(shè)施公司的力量不僅僅是“自然”的產(chǎn)物,而是構(gòu)成了一種統(tǒng)治形式,而非私人運(yùn)行。有學(xué)者提出,這類公司是“準(zhǔn)主權(quán)”的,對他人行使類似于國家本身的權(quán)力和影響[3]。憲法不容許公共機(jī)構(gòu)侵犯公民基本的生活和權(quán)利,法律對于基礎(chǔ)設(shè)施公司應(yīng)當(dāng)有不同于普通公司的要求。

    通過上述案子中基礎(chǔ)設(shè)施公司的合同行為,能看出這類公司的絕對優(yōu)勢地位和由此帶來的問題,這體現(xiàn)出制衡的必要性?;A(chǔ)設(shè)施公司決定著下游產(chǎn)業(yè)能否有機(jī)會成為經(jīng)濟(jì)和社會活動中的有機(jī)主體,因此容易造成層層的權(quán)力差距,從而控制相關(guān)領(lǐng)域的最終使用者。格式條款,作為基礎(chǔ)設(shè)施公司的一種管理?xiàng)l款,通過設(shè)置門檻和具體的使用規(guī)則,利用使用者的脆弱性和依賴性,實(shí)際支配合同相對方的選擇和行為。使用者為了基本的需求,不得不作出“同意”的意思表示,放棄自身的某些基本權(quán)利,如個(gè)人隱私等。

    以格式條款為例,通常來說,普通的飯店、超市可以制定自己認(rèn)可的規(guī)則,并以此為條件與客戶簽訂合同,其格式條款可能會因違反民法規(guī)范無效,一般不需要直接適用憲法的基本權(quán)利條款。盡管這樣的做法對基礎(chǔ)設(shè)施公司貌似也可以適用,但區(qū)別在于,普通公司所提供的產(chǎn)品和服務(wù)具有較強(qiáng)的替代性,客戶拒絕簽訂合同并不會在實(shí)質(zhì)上影響自身意愿的實(shí)現(xiàn)。然而,基礎(chǔ)設(shè)施公司提供的產(chǎn)品和服務(wù)被替代的可能性不大,客戶往往只能依靠特定的基礎(chǔ)設(shè)施公司獲得生活資料,保證基本的生活需要。因此,盡管基礎(chǔ)設(shè)施公司的格式合同當(dāng)然也可能因?yàn)檫`反民法規(guī)定而無效,但或許可以給對方提供直接援引憲法基本權(quán)利條款進(jìn)行對抗的可能性,使其基本權(quán)利多一重保障。

    三、跨國公司的人權(quán)責(zé)任與法律行為

    另一個(gè)較為特殊的主體是跨國公司。如果說基礎(chǔ)設(shè)施公司僅涉及一國內(nèi)部問題,跨國公司則具有超越國界的影響,不僅業(yè)務(wù)輻射世界多地,其帶來的法律問題也覆蓋多個(gè)司法管轄區(qū)域。從公司活動的影響力來看,跨國公司和基礎(chǔ)設(shè)施公司有相似之處,基于龐大的規(guī)模,其行為可能突破經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域,形成政治影響力。從監(jiān)管角度看,跨國公司具有不同于基礎(chǔ)設(shè)施公司的新難題,即在法律規(guī)制問題上應(yīng)當(dāng)對其法律行為采取怎樣的管理形式和標(biāo)準(zhǔn),以應(yīng)對跨國公司所具有的分散特質(zhì)。

    在傳統(tǒng)國際法框架內(nèi),公司不是適格主體??鐕驹趪H法上主體地位的缺失,意味著其不法行為只能由母國和東道國的國內(nèi)法調(diào)整,受害者無法通過適用國際法進(jìn)行抗?fàn)帯T谶@種情況下,一方面,受國家利益影響,跨國公司的人權(quán)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)可能因國家而異,對跨國公司行為的規(guī)范程度取決于所在國政府的現(xiàn)有政策和態(tài)度。母國為了保護(hù)跨國公司的業(yè)務(wù)運(yùn)行,對于一些跨國公司的不法行為不會嚴(yán)格采取措施加以規(guī)制。所以,如果政府是侵犯人權(quán)的同謀,東道國的監(jiān)管作用幾乎可以忽略不計(jì)。因此,從國內(nèi)私法規(guī)制的角度看,受害者似乎沒有辦法尋求補(bǔ)救。另一方面,單方面立法存在管轄權(quán)限制??鐕就ㄟ^在各國設(shè)置子公司開展業(yè)務(wù),母國的單方面立法不能在域外執(zhí)行。因此,政府即使采取積極態(tài)度,也不可能完全控制跨國公司。這種資產(chǎn)分散使單方面立法作用的發(fā)揮變得困難。

    出于國際法主體限制的考慮,國際上曾經(jīng)只嘗試用軟法律文書呼吁跨國企業(yè)遵守自愿準(zhǔn)則和聲明。作為先行嘗試,這一做法受到了學(xué)者的肯定。1976年《經(jīng)合組織多國企業(yè)準(zhǔn)則》、1977年《關(guān)于多國企業(yè)和社會政策的三方原則宣言》以及聯(lián)合國全球契約等非條約標(biāo)準(zhǔn),在一定程度上包含監(jiān)管文書的特征,為跨國公司行為提供了人權(quán)標(biāo)準(zhǔn)。但這些文書都具有明顯的弱點(diǎn)。首先,這些標(biāo)準(zhǔn)的加入是自愿的,成員國只能通過外交、對話和道德勸說來鼓勵(lì)其遵守,但對于跨國公司不遵守標(biāo)準(zhǔn)的行為沒有制裁。其次,這些文書都沒有被納入監(jiān)測程序,也沒有建立對其遵守情況的獨(dú)立外部核查機(jī)制。在沒有獨(dú)立的監(jiān)測和核查程序的情況下,全球契約關(guān)于進(jìn)展的溝通機(jī)制將僅僅是企業(yè)參與者的公共關(guān)系活動[4]。例如,跨國公司在全球契約網(wǎng)站上提交年度報(bào)告,并不表示其已經(jīng)遵守了十項(xiàng)原則。最后,如前所述,這些舉措取決于跨國公司開展業(yè)務(wù)所在國的現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn),但當(dāng)前政府間軟法律文書在防止跨國公司侵犯人權(quán)方面的影響力有限。當(dāng)然,雖然這些準(zhǔn)則沒有約束力,但最起碼表明跨國公司有義務(wù)促進(jìn)、尊重和保護(hù)國際國內(nèi)法中的人權(quán)。

    有鑒于此,非條約標(biāo)準(zhǔn)只能作為規(guī)制跨國公司行為的臨時(shí)性的過渡措施,要想在人權(quán)領(lǐng)域有效規(guī)制跨國公司的法律行為,還需另尋出路。這些原則未能為未來的國際文書提供一個(gè)“法律”平臺,使公司對違反人權(quán)義務(wù)的行為承擔(dān)責(zé)任。建立強(qiáng)制的人權(quán)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn),首先要解答的問題就是跨國公司能否成為承擔(dān)國際人權(quán)義務(wù)的應(yīng)然主體,其行為規(guī)制方法能否突破私法界限。要為跨國公司的行為提供更完善的規(guī)制措施,必須突破把國家作為立法的唯一途徑的思路,而讓跨國公司對人權(quán)負(fù)責(zé)便是一種有效途徑。

    在這種發(fā)展背景下,國際人權(quán)機(jī)制參與公司治理并不突兀。人權(quán)委員會防止歧視及保護(hù)少數(shù)小組委員會宣稱,跨國公司“如果不是總是,也經(jīng)常是大規(guī)模侵犯人權(quán)的幕后黑手。”[5]在此涉及人權(quán)的“橫向效應(yīng)”這一概念,人權(quán)規(guī)范影響私人行為者之間的關(guān)系。國際法已逐漸滲透到非國家行為者的行為之中,包括了強(qiáng)制法和具有普遍適用性質(zhì)的某些基本規(guī)則的客觀法律制度。跨國公司等非國家行為者對人權(quán)具有相當(dāng)大的影響,因此其法律行為應(yīng)當(dāng)為國際法所直接約束[6],而非僅受到道德上的規(guī)則。

    綜上,關(guān)于傳統(tǒng)上屬于私法領(lǐng)域的法律行為,如果行為主體可以被視為“準(zhǔn)公法”主體,行為本身具有國家行為的色彩,因此可以考慮用憲法、國際法等公法進(jìn)行調(diào)整,以加強(qiáng)對人權(quán)的保護(hù)。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 蔡定劍. 關(guān)于什么是憲法[J]. 中外法學(xué),2002,14(01):92-101.

    [2] K. Sabeel Rahman. Democracy Against Domination: Contesting Economic Power in Progressive and Neorepublican Political Theory[J]. Contemporary Political Theory, 2016,16(01):41-64.

    [3] Morris R.Cohen. Property as sovereignty[J]. Cornell Law Quarterly,1927,13(08):8-30.

    [4] Deva,S.. Human Rights Violation by Multinational Corporations and International law:Where from Here?[J]. Connecticut Journal of International Law,2003,19(01):48-49.

    [5] ECOSOC. U.N. Doc. E/CN.4/Sub.2/1998/6, Sub-Comm’n on Prevention of Discrimination & Protection of Minorities,Working Document:The Realization of Economic,Social and Cultural Rights:The Question of Transnational Corporations[S].

    [6] Muhammad Asif Khan. Inayat Ullah Khan,Making Transnational Corporations More Responsible:A Human Rights Approach[J]. Journal of Law and Society,2017,48(70):73-90.

    (薦稿人:孫明,魯東大學(xué)法學(xué)院院長,副教授)

    (責(zé)任編輯:鄒宇銘)

    猜你喜歡
    跨國公司
    以跨國公司為載體提升城市國際交往功能
    跨國公司人力資源本土化策略研究
    中國商論(2016年34期)2017-01-15 14:23:58
    跨國公司回任人員知識轉(zhuǎn)移過程研究
    談跨國公司知識資本對經(jīng)營績效的影響
    跨國公司的品牌戰(zhàn)略——文化的地位
    股權(quán)分散情況下跨國公司參與者的行為策略分析
    跨國公司緣何敗走美頁巖氣市場
    Transnational com panies encouraged to set up R&D centers in Shanghai
    子公司異質(zhì)性表現(xiàn)及其成因綜述——基于跨國公司視角
    小議跨國公司在我國投資的現(xiàn)狀及其對策
    色综合欧美亚洲国产小说| 好男人视频免费观看在线| 97人妻天天添夜夜摸| 丝瓜视频免费看黄片| 免费在线观看完整版高清| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 一级片'在线观看视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 婷婷色综合www| 久久人人97超碰香蕉20202| 日韩电影二区| 另类亚洲欧美激情| 午夜福利一区二区在线看| 精品酒店卫生间| 满18在线观看网站| 男的添女的下面高潮视频| 国产伦人伦偷精品视频| 国产又爽黄色视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产成人精品久久久久久| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 又大又黄又爽视频免费| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 中文字幕亚洲精品专区| 婷婷成人精品国产| 亚洲专区中文字幕在线 | 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲人成77777在线视频| 久久av网站| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 欧美人与善性xxx| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 久久影院123| 最近2019中文字幕mv第一页| 精品人妻在线不人妻| 久久99一区二区三区| 色吧在线观看| 曰老女人黄片| 尾随美女入室| 十八禁人妻一区二区| 免费av中文字幕在线| 97人妻天天添夜夜摸| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 欧美国产精品一级二级三级| 热re99久久精品国产66热6| 1024香蕉在线观看| 国产黄色免费在线视频| 日本爱情动作片www.在线观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 黄片小视频在线播放| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 人人澡人人妻人| 青春草国产在线视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 中文字幕人妻熟女乱码| av国产精品久久久久影院| 亚洲精品中文字幕在线视频| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国精品久久久久久国模美| 中文字幕制服av| 啦啦啦 在线观看视频| 免费观看a级毛片全部| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 午夜免费鲁丝| 日日啪夜夜爽| 成人亚洲欧美一区二区av| 日韩制服骚丝袜av| 在线 av 中文字幕| 熟女av电影| 中文欧美无线码| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 九九爱精品视频在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 桃花免费在线播放| 一级a爱视频在线免费观看| av视频免费观看在线观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 久久99一区二区三区| 国产成人啪精品午夜网站| 日韩 亚洲 欧美在线| kizo精华| 看非洲黑人一级黄片| 在线观看免费高清a一片| www.自偷自拍.com| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲综合色网址| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产伦理片在线播放av一区| 午夜老司机福利片| xxxhd国产人妻xxx| 自线自在国产av| 亚洲成人av在线免费| 99久久精品国产亚洲精品| 大片免费播放器 马上看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 精品免费久久久久久久清纯 | 一本久久精品| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 综合色丁香网| 男人舔女人的私密视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 丰满乱子伦码专区| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产探花极品一区二区| 一级毛片 在线播放| 免费日韩欧美在线观看| 国产精品国产av在线观看| 一区二区三区精品91| 观看美女的网站| 老司机靠b影院| 午夜福利免费观看在线| 午夜久久久在线观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产一区二区三区综合在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 日本欧美国产在线视频| 国产一卡二卡三卡精品 | 久久人人爽人人片av| 亚洲男人天堂网一区| 日本一区二区免费在线视频| 高清欧美精品videossex| 国产淫语在线视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 高清欧美精品videossex| 精品人妻在线不人妻| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲少妇的诱惑av| 视频在线观看一区二区三区| 嫩草影院入口| 美女中出高潮动态图| 午夜日本视频在线| 好男人视频免费观看在线| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产精品国产三级专区第一集| 高清不卡的av网站| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 十八禁人妻一区二区| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 伊人久久国产一区二区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲第一青青草原| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 97人妻天天添夜夜摸| 日本黄色日本黄色录像| 99久久精品国产亚洲精品| 国产 精品1| 欧美黑人欧美精品刺激| 日韩中文字幕视频在线看片| 另类精品久久| 国产福利在线免费观看视频| 精品第一国产精品| 丝瓜视频免费看黄片| 在线看a的网站| 成人漫画全彩无遮挡| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 又大又爽又粗| 啦啦啦在线免费观看视频4| 91成人精品电影| 伊人亚洲综合成人网| 青青草视频在线视频观看| 999久久久国产精品视频| 亚洲成人av在线免费| 国产精品免费大片| 国产乱人偷精品视频| 国产免费福利视频在线观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 日韩视频在线欧美| 日本午夜av视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产成人91sexporn| 一级a爱视频在线免费观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久久久视频综合| 如何舔出高潮| 满18在线观看网站| 卡戴珊不雅视频在线播放| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 午夜日韩欧美国产| 国产精品二区激情视频| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产午夜精品一二区理论片| 国产成人免费观看mmmm| 国产精品蜜桃在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 精品人妻一区二区三区麻豆| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲一区中文字幕在线| 久久国产精品大桥未久av| svipshipincom国产片| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 欧美日韩成人在线一区二区| 美女国产高潮福利片在线看| 看十八女毛片水多多多| 国产精品三级大全| 亚洲精品国产av蜜桃| 欧美在线一区亚洲| 欧美乱码精品一区二区三区| 黄色视频不卡| 亚洲国产精品一区三区| 亚洲国产看品久久| 国产 一区精品| 在线 av 中文字幕| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产视频首页在线观看| 天天影视国产精品| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产亚洲欧美精品永久| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产成人午夜福利电影在线观看| av网站在线播放免费| 狠狠精品人妻久久久久久综合| av网站免费在线观看视频| 国产1区2区3区精品| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产成人欧美在线观看 | 国产欧美亚洲国产| 国产精品一区二区在线不卡| 精品一区二区三卡| 国产97色在线日韩免费| 男人舔女人的私密视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 丝袜脚勾引网站| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 欧美精品av麻豆av| 九九爱精品视频在线观看| 18在线观看网站| 一本久久精品| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲,一卡二卡三卡| 在线观看免费视频网站a站| 久久这里只有精品19| 亚洲五月色婷婷综合| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产激情久久老熟女| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 只有这里有精品99| 欧美精品亚洲一区二区| 51午夜福利影视在线观看| 日日爽夜夜爽网站| 赤兔流量卡办理| 桃花免费在线播放| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | av网站在线播放免费| 亚洲美女搞黄在线观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 老司机影院毛片| 两个人看的免费小视频| 国产午夜精品一二区理论片| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 午夜影院在线不卡| e午夜精品久久久久久久| 欧美亚洲日本最大视频资源| 青草久久国产| 黄色视频在线播放观看不卡| 成人毛片60女人毛片免费| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲久久久国产精品| 一级片'在线观看视频| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲美女视频黄频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| av免费观看日本| 亚洲精品第二区| 国产成人精品久久久久久| 99久久综合免费| 高清视频免费观看一区二区| 精品午夜福利在线看| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲少妇的诱惑av| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产成人一区二区在线| 中文字幕人妻熟女乱码| 老司机影院成人| 国产在线视频一区二区| 成人国产av品久久久| 久久人人爽人人片av| 久久久久久久久久久免费av| av片东京热男人的天堂| netflix在线观看网站| videos熟女内射| 国产有黄有色有爽视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 老司机深夜福利视频在线观看 | 亚洲国产最新在线播放| 成年动漫av网址| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产精品嫩草影院av在线观看| 1024香蕉在线观看| 日本午夜av视频| 国产精品熟女久久久久浪| 国产精品二区激情视频| 亚洲免费av在线视频| 国产精品免费视频内射| www.av在线官网国产| 大片电影免费在线观看免费| 一区二区三区激情视频| 国产av精品麻豆| 男女高潮啪啪啪动态图| 伦理电影大哥的女人| 日日撸夜夜添| 99久国产av精品国产电影| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 母亲3免费完整高清在线观看| 成人国语在线视频| 日本欧美国产在线视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲,欧美精品.| 一区二区av电影网| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产又色又爽无遮挡免| 哪个播放器可以免费观看大片| 丰满少妇做爰视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 亚洲精品日韩在线中文字幕| 男男h啪啪无遮挡| 少妇被粗大的猛进出69影院| 日韩精品有码人妻一区| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 日韩制服骚丝袜av| 国产精品久久久久久精品电影小说| 成年人免费黄色播放视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产亚洲一区二区精品| 中文字幕人妻丝袜制服| xxxhd国产人妻xxx| 99re6热这里在线精品视频| 国产精品一区二区在线不卡| 人妻一区二区av| 国产亚洲最大av| 久久狼人影院| 亚洲国产中文字幕在线视频| 午夜福利乱码中文字幕| 亚洲精品国产色婷婷电影| av视频免费观看在线观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 午夜免费男女啪啪视频观看| 9色porny在线观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲男人天堂网一区| 国产精品女同一区二区软件| 国产探花极品一区二区| 美女福利国产在线| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 丝袜美足系列| 最近中文字幕2019免费版| 日韩欧美精品免费久久| 久久人妻熟女aⅴ| 高清欧美精品videossex| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲美女黄色视频免费看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 一区二区三区精品91| 性色av一级| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产成人欧美| 日本wwww免费看| 自线自在国产av| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产日韩欧美亚洲二区| 成年女人毛片免费观看观看9 | 精品人妻熟女毛片av久久网站| 青青草视频在线视频观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 九九爱精品视频在线观看| 精品国产一区二区久久| av在线app专区| 桃花免费在线播放| 精品视频人人做人人爽| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 90打野战视频偷拍视频| 2021少妇久久久久久久久久久| 黄频高清免费视频| 午夜激情av网站| 日韩一本色道免费dvd| 狂野欧美激情性bbbbbb| 中文欧美无线码| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 日韩一本色道免费dvd| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲天堂av无毛| 欧美成人精品欧美一级黄| 日韩伦理黄色片| 高清在线视频一区二区三区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 成年动漫av网址| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产成人精品福利久久| av国产久精品久网站免费入址| 丝袜美腿诱惑在线| 下体分泌物呈黄色| 黄片无遮挡物在线观看| 老熟女久久久| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 考比视频在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 咕卡用的链子| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲精品第二区| 制服诱惑二区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 777米奇影视久久| h视频一区二区三区| 亚洲国产精品一区三区| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 一级毛片我不卡| 男女下面插进去视频免费观看| 操出白浆在线播放| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲精品乱久久久久久| 国产精品国产av在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 免费高清在线观看日韩| 五月天丁香电影| 婷婷色麻豆天堂久久| 蜜桃国产av成人99| 极品人妻少妇av视频| 日本欧美视频一区| 国产高清国产精品国产三级| 美女高潮到喷水免费观看| 丰满少妇做爰视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 蜜桃国产av成人99| 国产97色在线日韩免费| 国产午夜精品一二区理论片| 高清不卡的av网站| 国产成人精品久久久久久| 亚洲精品第二区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 久久久久久久大尺度免费视频| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产色婷婷99| 9色porny在线观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 久久99精品国语久久久| 熟妇人妻不卡中文字幕| 久久久国产一区二区| 久久av网站| 大片免费播放器 马上看| 满18在线观看网站| 免费看av在线观看网站| 国产97色在线日韩免费| 蜜桃在线观看..| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久精品久久久久久久性| 久久这里只有精品19| 日韩电影二区| 久久青草综合色| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 9热在线视频观看99| 中文欧美无线码| 十八禁高潮呻吟视频| 高清av免费在线| 在线精品无人区一区二区三| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 在线观看三级黄色| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲国产欧美网| 欧美精品一区二区大全| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲综合色网址| 亚洲,欧美,日韩| av电影中文网址| 国产极品天堂在线| 狠狠精品人妻久久久久久综合| xxx大片免费视频| 18禁国产床啪视频网站| 午夜91福利影院| 亚洲精品自拍成人| 99久久人妻综合| 黑人猛操日本美女一级片| 啦啦啦 在线观看视频| 不卡av一区二区三区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产精品 欧美亚洲| 国产成人精品福利久久| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 99香蕉大伊视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 黄色怎么调成土黄色| 免费观看av网站的网址| 久久精品久久久久久久性| 女人精品久久久久毛片| 亚洲,欧美精品.| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 这个男人来自地球电影免费观看 | 国产亚洲欧美精品永久| 看免费成人av毛片| 色婷婷久久久亚洲欧美| 婷婷色综合大香蕉| 日韩视频在线欧美| 啦啦啦在线免费观看视频4| 高清黄色对白视频在线免费看| 蜜桃国产av成人99| av网站在线播放免费| 成年人免费黄色播放视频| 国产片特级美女逼逼视频| 99香蕉大伊视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 久久久国产一区二区| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲一区中文字幕在线| 精品国产乱码久久久久久小说| 精品视频人人做人人爽| 91精品国产国语对白视频| 国产成人精品无人区| 久久久久久人人人人人| 一级片'在线观看视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 欧美日韩精品网址| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲精品av麻豆狂野| 老鸭窝网址在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 丰满乱子伦码专区| 国产高清不卡午夜福利| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲精品乱久久久久久| 欧美日本中文国产一区发布| 9热在线视频观看99| 少妇人妻 视频| 午夜福利一区二区在线看| netflix在线观看网站| 只有这里有精品99| 搡老岳熟女国产| 久久精品久久精品一区二区三区| 欧美精品一区二区大全| 亚洲精品一区蜜桃| 久久综合国产亚洲精品| 久久99一区二区三区| 999久久久国产精品视频| www.熟女人妻精品国产| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 一区二区三区激情视频| 国产男人的电影天堂91| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 乱人伦中国视频| 亚洲国产精品一区三区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 老司机靠b影院| svipshipincom国产片| 99国产综合亚洲精品| 丰满饥渴人妻一区二区三| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 女人久久www免费人成看片| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲av男天堂| 久久久久精品人妻al黑| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲av男天堂| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产成人91sexporn| 亚洲久久久国产精品| a 毛片基地| 桃花免费在线播放| 国产在线视频一区二区| 一级a爱视频在线免费观看| 桃花免费在线播放| 捣出白浆h1v1| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久久久视频综合| 女性生殖器流出的白浆| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲av男天堂| 日本黄色日本黄色录像| 免费黄色在线免费观看| 精品久久蜜臀av无| 国产免费现黄频在线看| 一二三四在线观看免费中文在| 七月丁香在线播放| 久久鲁丝午夜福利片| 99热全是精品| 日韩中文字幕视频在线看片| 看十八女毛片水多多多| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 男女边吃奶边做爰视频|