國有煤炭企業(yè)如何把握意識形態(tài)領域主旋律

許現(xiàn)偉

摘要：隨著社會的發(fā)展，我國的煤炭產(chǎn)業(yè)鏈也在逐漸壯大。我國強調(diào);經(jīng)濟的建設是現(xiàn)在黨的中心工作，經(jīng)濟建設的意識形態(tài)也是工作當中極為重要的。需要增強我國的煤炭企業(yè)的意識形態(tài)，提升我國煤炭工作，引用先進的思想，塑造出更為高尚的精神，利用輿論正確引導大眾更是刻不容緩。

關鍵詞：國有煤炭;意識形態(tài);主旋律

現(xiàn)在我國的煤炭行業(yè)市場競爭相對激烈，煤炭行業(yè)需要根據(jù)企業(yè)市場當中的變化來制定多重制度，只有不斷跟隨時代發(fā)展二前進，才不會被社會與時代淘汰。我國經(jīng)濟市場多變，要如何把握經(jīng)濟市場，掌握多元化的市場，從中獲取受到更多的利益與價值。

一、煤炭企業(yè)目前形式和問題

（一）理想信念薄弱

缺乏長期的理想與教育，會讓企業(yè)內(nèi)部的市場信息有所不足。因為過度關注所失，而忽略了市場公司的所得，容易導致公司企業(yè)對全局以及事業(yè)的有所缺失，容易讓公司的員工對公司失去信心。公司對員工的關注不夠，沒有鼓勵員工積極奮進，過于追求享受，不想通過艱苦奮斗來獲取人生的價值，思想較為扭曲，喜愛奉承金錢至上的信念，潛意識認為只要有車有房才算得上是成功等，這些都是較為消極的想法。

消極的想法會帶來消極態(tài)度，讓員工對理論以至于學習都保持著排斥的心理，產(chǎn)生安于現(xiàn)狀和回避問題的想法，影響員工與企業(yè)的發(fā)展。

（二）企業(yè)思緒不穩(wěn)

煤礦工作環(huán)境十分艱苦，在進行采礦的時候，經(jīng)常因為環(huán)境因素而造成一定的事故發(fā)生，一些事故容易對施工人員造成異常嚴重的心理壓力和精神壓力。在施工的過程當中，員工經(jīng)常會出現(xiàn)， 精神過于緊繃、在工作時相對懈怠、心情沉悶抑郁、心情焦慮產(chǎn)生強烈戒備等工作情緒。

在長時間處在環(huán)境惡略的工作區(qū)域之中，再加上工作相對嚴格，一些打工員工常年居住在外地，很長時間才能回家一趟，因為缺乏與家庭的良好溝通所以容易產(chǎn)生家庭矛盾，這些原因都是讓工作人員產(chǎn)生心理負擔的罪魁禍首。因為煤礦工作人員缺乏心理疏導，缺乏釋放壓力的推進，所以才會造成煤礦員工的心理失衡， 容易劍走偏鋒。

二、煤炭企業(yè)形態(tài)領域主旋律的政策

目前的煤炭企業(yè)的形態(tài)領域與工作情況，雖然經(jīng)常會出現(xiàn)問題，但是只要緊緊抓牢形態(tài)主旋律便能夠占據(jù)主占地，提升社會核心價值觀念，并且將觀念灌輸入工作與員工的生活之中。通過集合實際情況展開探討，并且給出相對的解決策略。

（一）樹立牢固的理念信念

堅持信仰需要增強道德與理論學習，提升社會價值觀，讓社會較直觀以及教育體系能夠直接貫穿工作與工作互相融合。企業(yè)需要將企業(yè)的精神以及文化貫穿融合，讓員工能夠懂得善惡之分， 哪些事情可以做，哪些事情不可以做。

（二）增強正面宣傳輿論引導

在提升正面宣傳，增強宣傳力以及感染力，需要提升對企業(yè)的研究，增強對企業(yè)的宣傳。找到適合宣傳的規(guī)律掌握說話的言語，通過語言的方式來提升規(guī)模以及企業(yè)的概念方面，讓群眾能夠產(chǎn)生共鳴。在宣傳的時候，不能盲目宣傳，更需要掌握好宣傳的尺度， 自信研究報道內(nèi)容，增強報道的宣傳效率。注意報道的問題與要點， 能夠正確引導群眾的思想觀念，讓宣傳能站在主導的位置上面， 展現(xiàn)出問題的本質。

（三）加強社會主義核心價值體系

我國的煤炭企業(yè)如果想要實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，便需要樹立正確的核心價值觀念。凝聚文化以及企業(yè)的精神，讓這些成為引領員工精神的主要途徑。文化的凝聚能夠讓企業(yè)成為自由前進的方向， 凝聚員工的精神，規(guī)范員工的行為，提升公司企業(yè)的發(fā)展，成為員工的引領者，能夠帶領員工不斷向前。是采用感情實際以及崇尚更高的精神理念，充分發(fā)揮公司當中的領頭代表，進行員工的思想疏導，及時為員工答疑解惑，做好員工的思想政治工作，將心理疏導以及關懷等政治思想融入到工作之中，全面提升員工， 培養(yǎng)學生正確的思想價值觀念。

（四）利用創(chuàng)新思想來宣傳工作

在創(chuàng)造新思想屬于工作方法的時候，需要不斷的提升新媒體， 利用網(wǎng)絡上面的輿論強勢，掌握好現(xiàn)在信息化的思想主動權。利用黨報和黨刊的方式來進行播報，堅持以網(wǎng)絡為重點，清理網(wǎng)上的不良評論，拒絕錯誤報道言論的誤導傳播。

增強網(wǎng)絡的管理，建立對政治和業(yè)務等相對正派的互聯(lián)網(wǎng)團隊，增強職業(yè)員工的誠信意識和公德的意識，傳遞正確的價值觀念， 弘揚網(wǎng)絡正能量。

共建良好的網(wǎng)絡精神共享家園，維護網(wǎng)絡秩序，創(chuàng)造出一個相對高尚的人格，增強員工的情操，增強網(wǎng)絡團隊當中的公仆意識能力和敬業(yè)精神，培養(yǎng)團隊廉潔的品質，打造具有積極意識的建設團隊。

三、結語

我國的煤炭企業(yè)要想得到良好發(fā)展，便需要解放原本固有的思想，順應時代的進步與發(fā)展，來不斷培養(yǎng)員工素質能力，將員工的理想信念薄弱以及企業(yè)思緒不穩(wěn)等問題進行及時解決。樹立良好理念，牢固的理念信念。打消負面影響，增強正面宣傳，利用輿論正確引導網(wǎng)絡群眾，避免以訛傳訛的情況出現(xiàn)，破壞國有煤炭企業(yè)的發(fā)展。加強社會主義核心價值體系價值觀念，解決員工遇到的問題，利用創(chuàng)新思想來宣傳工作，扭轉現(xiàn)在煤炭企業(yè)的困境，讓煤炭企業(yè)突出重圍，重獲新生。

參考文獻：

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