縣級(jí)博物館文物管理工作存在問(wèn)題與改進(jìn)措施

楊海軍

文物的最大價(jià)值在于其蘊(yùn)含的內(nèi)在文化，在一定程度上文物能夠代表某個(gè)時(shí)代某個(gè)領(lǐng)域的發(fā)展特點(diǎn)，通過(guò)文物人們能夠了更多有關(guān)于該時(shí)代的人文、社會(huì)或者是政治等方面的特征?？h級(jí)博物館是收藏、展示和維護(hù)文物的主要場(chǎng)所，科學(xué)地管理文物是發(fā)揮這些文化價(jià)值的基礎(chǔ)，但是目前我國(guó)縣級(jí)博物館運(yùn)營(yíng)情況并不理想，特別是文物管理方面的問(wèn)題較為突出，很多文物由于缺乏科學(xué)的管理方式發(fā)生損壞或者丟失等問(wèn)題，因此對(duì)縣級(jí)博物館文物管理工作進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新十分必要。

縣級(jí)博物館文物管理存在的問(wèn)題

文物管理工作不僅需要投入充足的資金，還需要通過(guò)專(zhuān)人進(jìn)行管理。但是目前縣級(jí)博物館在這兩個(gè)方面上的工作都存在不足，進(jìn)而限制了文物管理工作的質(zhì)量的提升。如果縣級(jí)博物館無(wú)法意識(shí)到文物管理中的主要問(wèn)題，那么文物管理工作則無(wú)法有序地進(jìn)行下去，最終導(dǎo)致文化價(jià)值被埋葬。

資金投入十分有限

管理資金是管理工作進(jìn)行的基礎(chǔ)，如果缺乏足夠的管理資金，那么管理的效果必然降低。目前很多縣級(jí)博物館在文物管理方面投入的資金十分有限，一是因?yàn)檫@些地區(qū)發(fā)展落后，財(cái)政收入水平較低，因此在資金劃撥方面相對(duì)較少，二是因?yàn)樯霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于文物管理工作的重視程度較低，因?yàn)槲覈?guó)大多數(shù)的博物館是免費(fèi)對(duì)外開(kāi)放的，因此博物館帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)收益十分有限，而一些地區(qū)將主要工作集中于發(fā)展經(jīng)濟(jì)方面，造成了資金投入?yún)T乏。總體來(lái)看，資金問(wèn)題是影響文物管理工作的重要因素，資金不足意味著管理技術(shù)、維護(hù)技術(shù)和人力投入等無(wú)法達(dá)到理想的水平，最終的結(jié)果將是文物管理工作越來(lái)越無(wú)法滿足博物館發(fā)展需求。

缺乏專(zhuān)業(yè)管理人才

文物管理工作不同于一般的管理工作，首先需要管理人員了解文物維護(hù)保養(yǎng)的方面，其次能夠做好文物保護(hù)工作，而這些工作的落實(shí)需要通過(guò)專(zhuān)業(yè)性非常高的人員進(jìn)行，但是從目前縣級(jí)博物館管理人員整體結(jié)構(gòu)來(lái)看遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到預(yù)期的水準(zhǔn)，我國(guó)人才分布大多集中于大城市，具有文物管理能力的人員很難留在縣級(jí)地區(qū)發(fā)展，所以導(dǎo)致縣級(jí)博物館文物管理人才變得十分短缺。此外，在我國(guó)高等教育中很少有院校開(kāi)設(shè)文物管理類(lèi)的專(zhuān)業(yè)，目前從事文物管理工作的人才多是兼職或者年齡較大的人員，這些人員不是能力不到位，就是面臨著退休的情況，而后續(xù)的人才力量無(wú)法得到補(bǔ)充，導(dǎo)致縣級(jí)博物館的文物管理工作面臨著人才斷層的危險(xiǎn)。如果縣級(jí)博物館長(zhǎng)期處于人才短缺的狀態(tài)，那么在未來(lái)階段縣級(jí)博物也可能面臨著消失的風(fēng)險(xiǎn)，這對(duì)于很多文物文化價(jià)值的傳承帶來(lái)的巨大的沖擊。

管理方法存在缺陷

縣級(jí)博物館的地位非常尷尬，一是人流量十分有限，二是文物的知名度比省級(jí)或者國(guó)家級(jí)博物館較低，加之很多地區(qū)在人才、資金等方面面臨著巨大的問(wèn)題，所以導(dǎo)致其管理方法上也存在很多缺陷。一些縣級(jí)博物館的文物管理方法僅僅是簡(jiǎn)單的展示、保存，缺少文物修復(fù)方面的工作，因?yàn)橐恍┠甏眠h(yuǎn)的文物在結(jié)構(gòu)方面存在著一些不足，特別是文字類(lèi)的文物，需要通過(guò)修復(fù)才能將文字信息獲取，使得人們對(duì)文物所對(duì)應(yīng)的時(shí)代有更多的了解。在部分縣級(jí)博物館甚至存在著文物隨意堆放的問(wèn)題，將所有的文物存放在同一件庫(kù)房，未能按照文物的類(lèi)型和保存要求進(jìn)行保存，而保存環(huán)境是影響文物保存質(zhì)量的關(guān)鍵，如果保存環(huán)境與要求不一致，那么文物可能出現(xiàn)損壞。此外，少數(shù)縣級(jí)博物館存在著文化丟失的問(wèn)題，一些重要的文物在保存過(guò)程中出現(xiàn)丟失，而因?yàn)槿鄙倬S護(hù)管理記錄所以無(wú)法找到文物的具體去向，這對(duì)于文物保護(hù)而言十分不利。

縣級(jí)博物館文物管理工作的對(duì)策

做好文物管理工作是縣級(jí)博物館不可推卸的責(zé)任，縣級(jí)博物館應(yīng)該用于應(yīng)對(duì)一切挑戰(zhàn)，切實(shí)將文物管理工作做好，通過(guò)科學(xué)的方法管理文物，發(fā)揮出文物的文化價(jià)值。因此，在日常管理工作中縣級(jí)博物館要結(jié)合現(xiàn)階段面臨主要問(wèn)題提出解決對(duì)策，避免相關(guān)問(wèn)題持續(xù)演化。

加強(qiáng)管理資金投入

滿足縣級(jí)博物館文物管理工作的基本資金需要是提升文物管理工作質(zhì)量的前提。首先，要加大管理技術(shù)資金投入，尤其是信息化管理技術(shù)的投入。比如在文物展覽方面，可以為文物創(chuàng)造一個(gè)封閉的展示空間，內(nèi)部安裝監(jiān)測(cè)傳感器，由傳感器采取文物展示環(huán)境，通過(guò)計(jì)算機(jī)動(dòng)態(tài)調(diào)節(jié)文物展示環(huán)境。其次，加大文物維護(hù)資金投入，在文物維護(hù)方面，可以采用新技術(shù)。目前我國(guó)在文物維護(hù)方面已經(jīng)采用超聲波診斷方法，能夠檢查文物內(nèi)部的結(jié)構(gòu)，如果發(fā)現(xiàn)缺陷可以做好預(yù)防處理工作，防止文物在后續(xù)展示期間發(fā)生結(jié)構(gòu)破損。第三，加大修復(fù)資金投入，對(duì)于一些不完整的文物應(yīng)該進(jìn)行修復(fù)，縣級(jí)博物館要增加這部分資金投入，通過(guò)引進(jìn)修復(fù)方面和修復(fù)技術(shù)等方式將存在缺陷的文物修復(fù)，進(jìn)而發(fā)揮文物的價(jià)值。管理資金投入是解決文物管理問(wèn)題的基本條件，只有確保管理資金的充足，才能推動(dòng)文物管理工作有序開(kāi)展。

強(qiáng)化管理人才培養(yǎng)

在人才培養(yǎng)方面縣級(jí)博物館應(yīng)該投入更多精力和財(cái)力，人才是文物管理的關(guān)鍵，如果管理人員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)不能滿足文物管理要求，那么文物管理質(zhì)量必然得不到提升。首先，提升管理人才的待遇，通過(guò)高待遇吸引更多文物管理人才，特別是薪資福利方面的待遇，這是從業(yè)人員最為關(guān)心的方面。其次，加強(qiáng)現(xiàn)有人員培訓(xùn)，定期開(kāi)設(shè)文物管理培訓(xùn)活動(dòng)，組織文物管理人員參與，學(xué)習(xí)先進(jìn)的文物管理技術(shù)，提升人員隊(duì)伍質(zhì)量。第三，開(kāi)展老帶新模式，一些縣級(jí)博物館應(yīng)該發(fā)揮資深員工的作用，采取老帶新模式培養(yǎng)更多后輩力量，使得縣級(jí)博物館的后輩人才質(zhì)量提升，緩急人才短缺問(wèn)題。第四，與高校合作開(kāi)設(shè)文物管理專(zhuān)業(yè)，通過(guò)高校獲得更多文物管理方面的人才，通過(guò)高校為縣級(jí)博物館提供人才，而縣級(jí)博物館為這些人才提供工作機(jī)會(huì)，這種方法的現(xiàn)實(shí)意義非常高。只有具備了良好的人才基礎(chǔ)才能確保縣級(jí)博物館發(fā)展的可持續(xù)性，從而為縣級(jí)博物館提供源源不斷的人才。因此要求縣級(jí)博物館能夠?qū)⑷瞬排囵B(yǎng)工作做好，切實(shí)保障文物管理工作所需人才能夠得到補(bǔ)充，解決人才短缺問(wèn)題。

引進(jìn)先進(jìn)管理方法

管理方法直接決定了文物管理的質(zhì)量，縣級(jí)博物館要圍繞著管理方面進(jìn)行創(chuàng)新。首先，要增加管理項(xiàng)目，特別是文物復(fù)原和修復(fù)工作，對(duì)于一些殘缺性的文物要加大研究力度，盡可能將文物復(fù)原，發(fā)揮文物本身的文化價(jià)值。其次，引進(jìn)先進(jìn)的管理技術(shù)，縣級(jí)博物館可以向省級(jí)博物館或者國(guó)家級(jí)博物館學(xué)習(xí)，將這些博物館文物管理工作中的優(yōu)勢(shì)之處學(xué)習(xí)并應(yīng)用到文物管理中，在管理時(shí)可以結(jié)合自身管理特點(diǎn)對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。第三，加強(qiáng)管理制度建設(shè)，明確各項(xiàng)管理內(nèi)容，對(duì)管理人員形成較高的約束，對(duì)于每一項(xiàng)文物管理工作都要進(jìn)行詳細(xì)地記錄，記錄的方式最好采用錄像的方式，防止出現(xiàn)文物丟失問(wèn)題；最后，加強(qiáng)文物結(jié)構(gòu)缺陷研究，通過(guò)文物缺陷能夠?qū)ξ奈锂a(chǎn)生更多了解，也能應(yīng)管理不當(dāng)造成文物損壞，這對(duì)于文物管理工作的發(fā)展十分關(guān)鍵。良好的管理方法能夠推動(dòng)文物管理工作有序推進(jìn)，因此縣級(jí)博物館應(yīng)該不斷加強(qiáng)管理方法的研究，在借鑒他人的管理方法基礎(chǔ)上改進(jìn)自身的管理方法，切實(shí)使得管理方法變得更具針對(duì)性和更加科學(xué)化，解決管理不當(dāng)帶來(lái)的各類(lèi)問(wèn)題。

結(jié)束語(yǔ)

總而言之，博物館承載了人類(lèi)發(fā)展的文明史，博物館文物承載了更多文化價(jià)值，發(fā)揮這些文物的文化價(jià)值有助于人們了解歷史，提升人們的認(rèn)知范圍，也推動(dòng)人類(lèi)社會(huì)發(fā)展。作為博物館體系中重要組成的縣級(jí)博物館應(yīng)該切實(shí)發(fā)揮自身的作用，進(jìn)一步將文化保護(hù)工作做好，不斷加強(qiáng)文物管理方面的投入，從資金、人才和方法等方面入手解決管理工作中的主要問(wèn)題，進(jìn)而提升管理質(zhì)量，使得縣級(jí)博物館文物的價(jià)值得以更好體現(xiàn)出來(lái)。

（舟曲縣民俗博物館）

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