巾幗出鐵軍 匠心鑄忠誠(chéng)

作為中海油田服務(wù)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱中海油服）審計(jì)部審計(jì)隊(duì)伍的一員“老將”，張麗賢在審計(jì)一線工作崗位上認(rèn)真履職六年，勇作企業(yè)的“忠誠(chéng)衛(wèi)士”：擔(dān)任內(nèi)部審計(jì)高級(jí)主管的她發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，參與集團(tuán)審計(jì)項(xiàng)目屢獲好評(píng)，在集團(tuán)審計(jì)信息化系統(tǒng)建設(shè)中被評(píng)為優(yōu)秀個(gè)人;她堅(jiān)守黨和國(guó)家賦予審計(jì)工作的光榮使命，三年為企業(yè)追回資金數(shù)千萬元，完善制度百余項(xiàng)，推動(dòng)公司審計(jì)改革方案落地。

深耕審計(jì)一線

做好一項(xiàng)事業(yè)，最難的就是堅(jiān)持。張麗賢面對(duì)審計(jì)工作，全情投入，鉆研方法，迅速成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)骨干，近三年，她以審計(jì)工作為螺絲刀、虎口鉗，修復(fù)公司在財(cái)務(wù)資金、物資采辦、裝備市場(chǎng)、科研等領(lǐng)域制度執(zhí)行的隱患點(diǎn)150多個(gè)，梳理管理盲區(qū)降去不必要的工作成本數(shù)千萬元，全力貢獻(xiàn)審計(jì)人的價(jià)值。

她堅(jiān)持“審計(jì)一線”就是“黨建一線”，把支部的黨建工作融入審計(jì)業(yè)務(wù)工作中，貫穿到審計(jì)工作的各個(gè)方面、環(huán)節(jié)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。三年來，她以支部黨小組為單位分配“黨員任務(wù)包”，將審計(jì)一線的工作任務(wù)進(jìn)行統(tǒng)籌安排、壓實(shí)責(zé)任，結(jié)合“三會(huì)一課”采取“黨員上講臺(tái)”“支部共建”等舉措強(qiáng)化審計(jì)工作系統(tǒng)性，不斷探索黨建與業(yè)務(wù)有機(jī)結(jié)合的途徑。同時(shí)，建立黨員工作清單、壓實(shí)責(zé)任，開展員工非薪酬待遇專項(xiàng)調(diào)查、采辦效能專項(xiàng)審計(jì)，助力公司戰(zhàn)略改革落地。

2019年，在張麗賢的帶領(lǐng)下，中海油服審計(jì)部對(duì)近三年326個(gè)審計(jì)問題開展了審計(jì)問題整改的專項(xiàng)檢查。她組織19家中海油服所屬單位逐一對(duì)問題進(jìn)行梳理、自查，并帶領(lǐng)審計(jì)組對(duì)重點(diǎn)問題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，同被審計(jì)單位一起對(duì)問題產(chǎn)生的原因進(jìn)行深層次分析，制訂舉一反三的整改方案，為建立整改工作的長(zhǎng)效機(jī)制奠定了良好的基礎(chǔ)。通過審計(jì)問題整改，三年來累計(jì)追回資金9000多萬元，完善制度119項(xiàng)，組織宣貫培訓(xùn)3427人次，實(shí)實(shí)在在地維護(hù)了公司利益。

勇?lián)彪y險(xiǎn)重

2019年，中海油服深化改革，審計(jì)部人員數(shù)量銳減至3名。面對(duì)人手急劇緊缺，審計(jì)任務(wù)卻絲毫未減的困難，張麗賢一方面為另外兩名年輕員工做心理疏導(dǎo)并鼓舞士氣，另一方面自己身先士卒，以身作則，面對(duì)審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)一米高的、層層疊疊堆滿屋子的材料，挑燈夜戰(zhàn)，高強(qiáng)度連軸轉(zhuǎn)。同事看她臉色不好勸她休息，她只說：“沒事，我堅(jiān)持得?。　弊詈?，她帶領(lǐng)兩名審計(jì)人員出色地完成了14個(gè)審計(jì)項(xiàng)目，提出審計(jì)發(fā)現(xiàn)52項(xiàng)，審計(jì)工作質(zhì)量分毫未降。

張麗賢既是一位孩子的母親，又是一位需要時(shí)刻支持丈夫工作的“海嫂”。海洋石油工作總是聚少離多，從孩子八歲起她就經(jīng)常外出審計(jì)，有時(shí)加班還要把孩子鎖在家里。張麗賢不斷奉獻(xiàn)著，也思考著：“只有讓數(shù)據(jù)多跑路，審計(jì)人才能少跑路。不掌握數(shù)據(jù)運(yùn)用與分析技術(shù)，將無法適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代審計(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展趨勢(shì)?！奔尤雽徲?jì)團(tuán)隊(duì)初期，張麗賢就作為審計(jì)骨干參與了集團(tuán)公司組織的兩項(xiàng)系統(tǒng)性專項(xiàng)審計(jì)，她利用自身信息化優(yōu)勢(shì)，在短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)一起違規(guī)違紀(jì)案件線索的重大突破，得到集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的大力肯定。

2019年初，為進(jìn)一步貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在中央審計(jì)委員會(huì)第一次會(huì)議上的重要講話精神，集團(tuán)公司審計(jì)部開展中國(guó)海油審計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)工作，張麗賢作為系統(tǒng)的關(guān)鍵用戶，作為審計(jì)信息化的先行者，充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，在內(nèi)控審前調(diào)查階段，主動(dòng)提出將所有采辦非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)化，利用數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)整合、數(shù)據(jù)分析等手段，進(jìn)行數(shù)據(jù)相關(guān)性分析，發(fā)現(xiàn)了多個(gè)審計(jì)項(xiàng)目里采辦業(yè)務(wù)領(lǐng)域數(shù)據(jù)的異常變動(dòng)，為現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)輸出了基于數(shù)據(jù)分析的審計(jì)線索，使現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)目的性更強(qiáng)、效率更高、結(jié)果更具質(zhì)量。

鑄就審計(jì)鐵軍

張麗賢深知，審計(jì)工作不是個(gè)人英雄主義，其本質(zhì)目標(biāo)是為公司“強(qiáng)身健體”。她提出風(fēng)險(xiǎn)防范要“快半拍”“多半步”，這樣才能推進(jìn)由業(yè)務(wù)部門、風(fēng)控機(jī)構(gòu)、內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督構(gòu)成的三道防線的協(xié)同配合機(jī)制持續(xù)完善。正因如此，她不斷創(chuàng)新審計(jì)理念，于2018年3月草擬了《中海油服“兩專”審計(jì)模式實(shí)施方案》，為公司搭建起合規(guī)文化培養(yǎng)的平臺(tái)、干部培訓(xùn)鍛煉的平臺(tái)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，并吸納中海油服各部門和分公司各領(lǐng)域?qū)＜?3名，形成專家?guī)?，為審?jì)工作借力。同時(shí)，她以“寓教于審”為指引、以提高第一道防線風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及管控能力為目標(biāo)，編寫了內(nèi)容豐富又通俗易懂的合規(guī)培訓(xùn)材料，在開展審計(jì)項(xiàng)目過程中，充分利用現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)工作間隙對(duì)被審計(jì)單位開展“短、平、快”培訓(xùn)，讓更多基層員工了解審計(jì)業(yè)務(wù)，提升合規(guī)守法意識(shí)。

為貫徹集團(tuán)公司黨組關(guān)于加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督的決策部署，中海油服公司黨委決定構(gòu)建“一部?jī)芍行摹钡膶徲?jì)模式，張麗賢被指定為機(jī)構(gòu)改革具體負(fù)責(zé)人。在沒有成熟改革模式可借鑒參考的情況下，她邊想邊干，精心制訂改革方案和選拔條件，親自組織人員遴選，主動(dòng)到各單位現(xiàn)場(chǎng)了解人員報(bào)名意愿情況，通過談心談話、審計(jì)工作介紹、審計(jì)業(yè)務(wù)前景講解等，吸引各領(lǐng)域人才70余名，遴選的人員工作背景涵蓋了市場(chǎng)、科技、法學(xué)、采辦、經(jīng)營(yíng)管理、商務(wù)合同、行政等多個(gè)領(lǐng)域。最終，她不辱使命，多方協(xié)調(diào)，高效完成了遴選、競(jìng)聘、考察、公示、上崗等全部改革工作，組建出一支年齡梯隊(duì)合理、人員素質(zhì)優(yōu)良、專業(yè)結(jié)構(gòu)全面、業(yè)務(wù)領(lǐng)域精通的審計(jì)隊(duì)伍。

從事審計(jì)工作六年來，張麗賢數(shù)年如一日，不忘初心、牢記使命，愛崗敬業(yè)、勇挑重?fù)?dān)，以過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)、良好的職業(yè)道德和甘于奉獻(xiàn)的人格魅力，在平凡的崗位上取得了驕人的成績(jī)，但她把成績(jī)與榮譽(yù)作為自己新的起點(diǎn)、新的動(dòng)力，力求在新時(shí)代、新征程上揚(yáng)鞭奮蹄，為內(nèi)部審計(jì)事業(yè)再作貢獻(xiàn)，再立新功。

（本文由中海油田服務(wù)股份有限公司提供）