• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任 “黨政同責(zé)?同責(zé)同審”的探析

    2021-09-07 16:20:53盛永紅
    關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)

    盛永紅

    高?!包h政同責(zé) 同責(zé)同審”現(xiàn)狀調(diào)查

    “黨政同責(zé) 同責(zé)同審”近年來(lái)在政府領(lǐng)域?qū)嵤┹^多且逐漸完善,但在高校領(lǐng)域,尚處于初步探索階段。本文通過(guò)訪談、發(fā)放問(wèn)卷等形式在云南省11所省屬在昆高校進(jìn)行調(diào)查,揭示“黨政同責(zé) 同責(zé)同審”理念在高校領(lǐng)域的實(shí)施現(xiàn)狀。

    (一)高校師生對(duì)“黨政同責(zé) 同責(zé)同審” 期待較高。研究對(duì)11所高校402位師生進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,包含普通專業(yè)教師、學(xué)生、高校領(lǐng)導(dǎo)干部和高校審計(jì)工作者,98.8%的被調(diào)查者表示認(rèn)可高校開(kāi)展“黨政同審”,82%的被調(diào)查者相信“黨政同責(zé) 同責(zé)同審”會(huì)產(chǎn)生顯著效果。對(duì)高?!包h政同審”的最大期待多項(xiàng)選擇中,選擇“規(guī)范黨政管理,促進(jìn)權(quán)力規(guī)范運(yùn)行”站到84%,選擇“領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督無(wú)禁區(qū)”占81%,選擇“實(shí)現(xiàn)審計(jì)監(jiān)督全覆蓋”占比79%。對(duì)高校“黨政同審”關(guān)注的內(nèi)容多項(xiàng)選擇中,選擇“加強(qiáng)民生方面的監(jiān)督”占比76%,選擇“加強(qiáng)腐敗案件與違法亂紀(jì)的查處”占比74%,選擇“財(cái)務(wù)收支真實(shí)合法”占比67%,選擇“學(xué)校重大決策、計(jì)劃的落實(shí)”占比61%。

    (二)高校之間“黨政同責(zé) 同責(zé)同審”的工作開(kāi)展很不均衡。隨著高校權(quán)利和責(zé)任對(duì)二級(jí)單位的下移及院系二級(jí)管理政策的放開(kāi)和深入,院系所負(fù)責(zé)和參與的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)也日趨多樣化和復(fù)雜化,院系黨政領(lǐng)導(dǎo)不僅在教學(xué)、科研、行政等方面負(fù)有責(zé)任,還在管理和使用資金、資產(chǎn)等方面也承擔(dān)著相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。通過(guò)走訪調(diào)查,目前,高校內(nèi)審部門理解不一致,慣性思維和路徑依賴未打破,僅有3所高校開(kāi)展了黨委負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),8所高校均未實(shí)施黨政同審。在開(kāi)展的高校中,1所高校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任同步審計(jì)的比例達(dá)到100%,另外2所僅是試點(diǎn)抽審。高校對(duì)院系監(jiān)督的最主要途徑還是依賴于對(duì)院系領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),審計(jì)對(duì)象主要集中在院系的行政干部,而對(duì)院系黨委干部的審計(jì)很少,實(shí)施黨政同步審計(jì)少。

    (三)“黨政同責(zé) 同責(zé)同審”主要表現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任的同步審計(jì)。高校實(shí)施“黨政同責(zé) 同責(zé)同審”,目前主要是開(kāi)展黨政干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任同步審計(jì),即對(duì)同一高校的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者內(nèi)部管理的黨政干部在相同任職期間,所管理的主要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)取得的效果及個(gè)人廉政行為進(jìn)行的鑒證和評(píng)價(jià)。即采取“一審二人”的同步審計(jì)策略。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),2所高校實(shí)施黨政同步審計(jì),1所高校本著公平公正原則也對(duì)離任黨委干部單一開(kāi)展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),即對(duì)所有黨委、行政的干部的“逢離必審”。

    (四)行政審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題多,黨委審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題少。通過(guò)調(diào)查,由于行政干部審計(jì)內(nèi)容具體,經(jīng)濟(jì)規(guī)章制度剛性約束多,近年高校審計(jì)過(guò)程中不斷發(fā)現(xiàn)諸如“小金庫(kù)”、公務(wù)接待超標(biāo)、固定資產(chǎn)賬實(shí)不符、虛列易耗品支出、招標(biāo)采購(gòu)不規(guī)范等具體問(wèn)題。而黨組織干部審計(jì)內(nèi)容模糊寬泛,多為貫徹執(zhí)行上級(jí)黨委決策部署不到位、黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)不到位等寬泛定性問(wèn)題,經(jīng)濟(jì)方面剛性問(wèn)題少。從目前審計(jì)實(shí)踐看,對(duì)高校行政領(lǐng)導(dǎo)干部審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題多,對(duì)黨組織領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題少而空泛,Y大學(xué)2019年對(duì)17位黨組織書記審計(jì)評(píng)價(jià)結(jié)果為“好”或“較好”占比96%,而對(duì)38名行政領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)價(jià)結(jié)果為“好”或“較好”僅占比81%,行政領(lǐng)導(dǎo)干部遠(yuǎn)低于黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部。

    高校實(shí)施“黨政同責(zé) 同責(zé)同審”

    存在問(wèn)題

    (一)思想認(rèn)識(shí)不到位,法律法規(guī)的制度供給滯后。政策性強(qiáng)、開(kāi)展的時(shí)間較短,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足,黨政領(lǐng)導(dǎo)干部從思想上對(duì)此認(rèn)識(shí)較為有限,黨委領(lǐng)導(dǎo)接受經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的主動(dòng)意識(shí)還未得到轉(zhuǎn)變,部分領(lǐng)導(dǎo)被動(dòng)接受,甚至個(gè)別黨委領(lǐng)導(dǎo)不理解不支持,給審計(jì)工作帶來(lái)阻力。同時(shí),高校審計(jì)人員長(zhǎng)期從事財(cái)務(wù)收支等常規(guī)審計(jì)工作,面對(duì)不同系列的領(lǐng)導(dǎo)干部,不僅要熟悉黨委、行政的權(quán)責(zé)關(guān)系,而且還要處理好“同責(zé)同審”中的“人”和“事”的關(guān)系,在政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、宏觀意識(shí)、綜合能力均很難適應(yīng)“黨政同責(zé) 同責(zé)同審”的工作要求。同時(shí),對(duì)黨委處理問(wèn)責(zé)的制度依據(jù)不充分,僅能套用行政部門的法律法規(guī),為黨委領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任解脫提供了空間。

    (二)審計(jì)對(duì)象的確定存在“為審而審”的現(xiàn)象。高校在現(xiàn)實(shí)審計(jì)對(duì)象的選取方面,為保持審計(jì)監(jiān)督對(duì)象的公平公正和制度的剛性約束,在“黨政同責(zé) 同責(zé)同審”執(zhí)行過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)偏差,容易簡(jiǎn)單“一刀切”,實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任“逢離必審”,即不顧審計(jì)資源對(duì)所有黨政干部無(wú)一例外的實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),誤認(rèn)為必須對(duì)所有審計(jì)對(duì)象開(kāi)展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),一個(gè)黨組織書記離任也必須審計(jì),甚至脫離實(shí)際,要求一定周期內(nèi)對(duì)所有黨政審計(jì)對(duì)象開(kāi)展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),W大學(xué)要求半年內(nèi)全部完成對(duì)離任的64位黨政干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),高校審計(jì)工作者疲于應(yīng)付,存在為審而審、犧牲質(zhì)量的傾向。

    (三)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部各自的經(jīng)濟(jì)責(zé)任難以十分清晰地界定和劃分。如何更好地界定和劃分黨政領(lǐng)導(dǎo)干部各自經(jīng)濟(jì)責(zé)任成為高校審計(jì)關(guān)鍵之一?!包h政同審”要求在區(qū)分界定不同黨政領(lǐng)導(dǎo)干部之間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,目前高校審計(jì)揭示的有些問(wèn)題主觀責(zé)任與客觀責(zé)任、故意責(zé)任與過(guò)失責(zé)任、短期績(jī)效與長(zhǎng)期績(jī)效乃至社會(huì)效益的界限難以十分清晰的進(jìn)行界定和劃分,將給審計(jì)評(píng)價(jià)工作帶來(lái)較大的困難,同時(shí)給高校審計(jì)工作帶來(lái)較高的風(fēng)險(xiǎn)。

    (四)黨委干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)揭示問(wèn)題較為寬泛。高校黨組織職責(zé)主要是宣傳和執(zhí)行黨的路線方針政策以及上級(jí)黨組織的決議,加強(qiáng)黨組織建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)本單位思想政治工作和德育工作,落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制,做好黨員、干部的教育管理工作,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè),討論決定學(xué)校改革發(fā)展穩(wěn)定以及教學(xué)、科研、行政管理中的重大事項(xiàng)。黨組織職責(zé)在經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行方面多為寬泛和模糊,因此,依據(jù)已有黨組織干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果來(lái)看,經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題也較為寬泛,具體有價(jià)值的問(wèn)題難以發(fā)現(xiàn),少之又少,甚至審計(jì)效能不高。黨委與行政相比,一定程度出現(xiàn)“多干事多犯錯(cuò)、少干事得高分”的審計(jì)現(xiàn)象。

    (五)“黨政同責(zé) 同責(zé)同審”成果難以有效運(yùn)用。“黨政同責(zé) 同責(zé)同審”的目的在于通過(guò)審計(jì)讓黨政領(lǐng)導(dǎo)能夠充分運(yùn)用同步審計(jì)結(jié)果來(lái)指導(dǎo)單位后續(xù)工作?!包h政同責(zé) 同責(zé)同審”機(jī)制能否發(fā)揮應(yīng)有的作用,其關(guān)鍵在于審計(jì)結(jié)果的正確處理和運(yùn)用。但當(dāng)前由于制度和系統(tǒng)的不完善,因黨政干部調(diào)整不同步等原因,出現(xiàn)先離后審、先任后審、組織部門與審計(jì)部門脫節(jié)現(xiàn)象,經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果的充分應(yīng)用和處理不同步,因此,審計(jì)成果難以有效轉(zhuǎn)化,如何有效同步運(yùn)用審計(jì)結(jié)果就成為“黨政同責(zé) 同責(zé)同審”的難點(diǎn)。

    高?!包h政同責(zé) 同責(zé)同審”改進(jìn)策略

    (一) 進(jìn)一步明確界定黨委書記的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)核心是對(duì)被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況進(jìn)行審計(jì),崗位職責(zé)是什么,是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)必須要明確的內(nèi)容。但在高校實(shí)際工作中,對(duì)黨組織的經(jīng)濟(jì)職責(zé)規(guī)定比較籠統(tǒng),沒(méi)有具體的職責(zé)內(nèi)容和工作要求,審計(jì)時(shí)難以把握,審計(jì)結(jié)果的全面、客觀也很難得到保證。高校審計(jì)也都試圖解決這一問(wèn)題,但是高校審計(jì)不是領(lǐng)導(dǎo)干部考核的權(quán)威機(jī)構(gòu),由審計(jì)機(jī)關(guān)提出的黨委書記職責(zé)很難得到黨委和組織部門的認(rèn)可和通過(guò),為此建議高校組織部門會(huì)用審計(jì)部門研究出具體的黨組織干部工作職責(zé)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)標(biāo)準(zhǔn),并對(duì)黨委書記實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任任前告知制度。

    (二)解決黨委和行政經(jīng)濟(jì)責(zé)任界定與評(píng)價(jià)問(wèn)題。本著“權(quán)責(zé)對(duì)等”的原則,厘清經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)二元主體間的關(guān)系,按照“誰(shuí)決策誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“誰(shuí)分管誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“誰(shuí)簽批誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“誰(shuí)召集會(huì)議誰(shuí)負(fù)責(zé)”等來(lái)把握黨政干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。凡涉及高校發(fā)展規(guī)劃、三重一大、工作總體部署以及關(guān)系師生的重要問(wèn)題,由黨委集體討論決定的,書記負(fù)主要責(zé)任。經(jīng)常性工作由行政及其部門按照職責(zé)權(quán)限決策和管理執(zhí)行的,行政負(fù)主要責(zé)任。對(duì)于審計(jì)揭示的問(wèn)題,如果由黨委會(huì)集體決策,則書記、行政都有責(zé)任,其中書記負(fù)主要責(zé)任。對(duì)于黨委會(huì)決策正確,而執(zhí)行不力的重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng),行政負(fù)主要責(zé)任。為解決“多干事多犯錯(cuò)、少干事得高分”,評(píng)價(jià)中可采取加分、扣分兩種量化方式。對(duì)在決策、管理、執(zhí)行、廉政等規(guī)范性方面發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題采取扣分制。對(duì)任期內(nèi)學(xué)校有重大改革發(fā)展、有重大建設(shè)項(xiàng)目、爭(zhēng)取到重大專項(xiàng)資金等創(chuàng)新發(fā)展方面采取加分制,使黨政評(píng)價(jià)導(dǎo)向統(tǒng)一,既有規(guī)范又有貢獻(xiàn)的情況下方能得到“好”的評(píng)價(jià)。

    (三)創(chuàng)新審計(jì)組織方式,提升“同責(zé)同審”效能。加強(qiáng)項(xiàng)目計(jì)劃統(tǒng)籌,精心做好審計(jì)組織工作,為實(shí)施審計(jì)提供保障。由黨政領(lǐng)導(dǎo)同步審計(jì)涉及內(nèi)容多、政策性強(qiáng)、工作量大,要在認(rèn)真做好審前調(diào)查、方案的編制、審前培訓(xùn)等準(zhǔn)備工作時(shí),邀請(qǐng)組織部門參加審計(jì)進(jìn)點(diǎn)會(huì),提高審計(jì)的權(quán)威和分量,使被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)高度重視。審計(jì)過(guò)程中,要以重大決策為統(tǒng),找準(zhǔn)審計(jì)的切入點(diǎn)。以重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)為基礎(chǔ),關(guān)注決策的合法和績(jī)效。以政策貫徹和制度建立為重點(diǎn),關(guān)注上級(jí)經(jīng)濟(jì)政策的執(zhí)行。以權(quán)責(zé)劃分為遵循,合理進(jìn)行審計(jì)評(píng)價(jià)。高校采取梯度式“同責(zé)同審”推進(jìn)方式,審計(jì)基礎(chǔ)和審計(jì)環(huán)境好的高校全面實(shí)施“同責(zé)同審”,剛剛獨(dú)立設(shè)置審計(jì)部門的高校可采取試點(diǎn)運(yùn)行、穩(wěn)步推進(jìn)的方式。

    (四)健全聯(lián)動(dòng)協(xié)作的審計(jì)大格局。積極構(gòu)建黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)大格局,打破單純的財(cái)務(wù)收支的局限,初步形成了以財(cái)務(wù)收支為主線,涵蓋政策落實(shí)、發(fā)展規(guī)劃、教學(xué)科研等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)各個(gè)層面的系統(tǒng)審計(jì)的格局,因此,高校要提高站位,統(tǒng)籌審計(jì)資源,組織、紀(jì)檢、巡察、審計(jì)等部門積極完善審計(jì)所需信息資源共享體系,建立專門的信息庫(kù)以提升相關(guān)組織之間對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任信息的共享,能夠及時(shí)充分地更新所需的同步審計(jì)信息資源,共同制定必要的審計(jì)計(jì)劃,及時(shí)學(xué)習(xí)有關(guān)部門的情況報(bào)告,且實(shí)際解決在實(shí)際工作中所遇到的問(wèn)題。

    猜你喜歡
    經(jīng)濟(jì)
    “林下經(jīng)濟(jì)”助農(nóng)增收
    增加就業(yè), 這些“經(jīng)濟(jì)”要關(guān)注
    民生周刊(2020年13期)2020-07-04 02:49:22
    搞活一座城,搞好“夜經(jīng)濟(jì)”
    商周刊(2019年18期)2019-10-12 08:51:16
    夜經(jīng)濟(jì) 十人談 激蕩另一種美
    商周刊(2019年18期)2019-10-12 08:51:10
    經(jīng)濟(jì)下行不等同于經(jīng)濟(jì)停滯
    民營(yíng)經(jīng)濟(jì)大有可為
    分享經(jīng)濟(jì)是個(gè)啥
    分享經(jīng)濟(jì)能給民營(yíng)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)什么好處?
    擁抱新經(jīng)濟(jì)
    大社會(huì)(2016年6期)2016-05-04 03:42:05
    “懷舊經(jīng)濟(jì)”未來(lái)會(huì)否變懷舊?
    金色年華(2016年13期)2016-02-28 01:43:33
    啦啦啦啦在线视频资源| 午夜激情欧美在线| 日韩强制内射视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 中文字幕av在线有码专区| 久久久久性生活片| 国产精品爽爽va在线观看网站| 97超视频在线观看视频| 国产一区二区三区av在线 | 精品午夜福利视频在线观看一区| 久久久色成人| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产精品av视频在线免费观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 欧美三级亚洲精品| 久久久久久久久中文| 国产 一区 欧美 日韩| 精品久久久久久久久久久久久| 国产精品久久电影中文字幕| 欧美成人精品欧美一级黄| 99热这里只有是精品在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9| 色视频www国产| 国模一区二区三区四区视频| 欧美成人一区二区免费高清观看| 日韩av在线大香蕉| 18禁在线播放成人免费| 久久久久久大精品| 成人特级av手机在线观看| 日日撸夜夜添| 一a级毛片在线观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 精品免费久久久久久久清纯| 中国国产av一级| 色综合站精品国产| 免费高清视频大片| 日本精品一区二区三区蜜桃| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产乱人偷精品视频| 成人亚洲精品av一区二区| 干丝袜人妻中文字幕| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 最近在线观看免费完整版| 97热精品久久久久久| 亚洲国产精品成人综合色| 99久久无色码亚洲精品果冻| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲18禁久久av| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产一区二区在线观看日韩| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 欧美日本视频| 日韩一区二区视频免费看| 国产成人a区在线观看| 亚洲人成网站在线播| 麻豆久久精品国产亚洲av| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 少妇人妻精品综合一区二区 | 亚洲最大成人中文| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲av电影不卡..在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产久久久一区二区三区| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲在线自拍视频| 中文字幕久久专区| 校园春色视频在线观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产单亲对白刺激| 国产精品久久久久久久久免| 高清毛片免费看| 天堂影院成人在线观看| 日本三级黄在线观看| 久久草成人影院| 秋霞在线观看毛片| 在线免费观看不下载黄p国产| 简卡轻食公司| 国模一区二区三区四区视频| 久久九九热精品免费| 国产亚洲精品久久久com| 日韩高清综合在线| 日日干狠狠操夜夜爽| 岛国在线免费视频观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产精品三级大全| 亚洲av免费在线观看| 国产av不卡久久| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产三级在线视频| 在线观看av片永久免费下载| 在线播放无遮挡| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 成人综合一区亚洲| 欧美高清成人免费视频www| 看片在线看免费视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 最近的中文字幕免费完整| 国产精华一区二区三区| 偷拍熟女少妇极品色| 九色成人免费人妻av| 久久99热这里只有精品18| 免费av毛片视频| 91av网一区二区| 在线观看一区二区三区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 可以在线观看毛片的网站| 日韩欧美在线乱码| 亚洲国产精品合色在线| av福利片在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 97碰自拍视频| 无遮挡黄片免费观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产精品久久久久久精品电影| 香蕉av资源在线| 亚洲自偷自拍三级| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 一级毛片久久久久久久久女| 欧美日韩乱码在线| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 老司机影院成人| 啦啦啦啦在线视频资源| 99久国产av精品| 国产在视频线在精品| 最近最新中文字幕大全电影3| 欧美高清成人免费视频www| 大香蕉久久网| 国产熟女欧美一区二区| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 一级毛片电影观看 | 91久久精品电影网| 国产精品乱码一区二三区的特点| av专区在线播放| 国产精品人妻久久久久久| 欧美不卡视频在线免费观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 国产一区二区在线观看日韩| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产三级中文精品| 精品午夜福利在线看| 床上黄色一级片| 长腿黑丝高跟| 日日干狠狠操夜夜爽| 麻豆国产av国片精品| 特大巨黑吊av在线直播| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国语自产精品视频在线第100页| 国产精品99久久久久久久久| 人人妻人人看人人澡| 日韩国内少妇激情av| 国产亚洲91精品色在线| 老司机影院成人| 欧美一区二区亚洲| 午夜免费激情av| 在线免费十八禁| 精品久久久久久成人av| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 91狼人影院| 少妇高潮的动态图| 亚洲精品在线观看二区| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 精品免费久久久久久久清纯| 国产美女午夜福利| 成人亚洲精品av一区二区| 国产精品永久免费网站| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲,欧美,日韩| 色哟哟哟哟哟哟| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产精品福利在线免费观看| 日韩三级伦理在线观看| 一夜夜www| 99久久精品国产国产毛片| 一进一出抽搐动态| 中文字幕免费在线视频6| 天堂影院成人在线观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 真人做人爱边吃奶动态| 婷婷亚洲欧美| 日韩在线高清观看一区二区三区| 免费看光身美女| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲第一区二区三区不卡| 成人亚洲欧美一区二区av| 日韩一区二区视频免费看| av在线老鸭窝| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 一级黄色大片毛片| 此物有八面人人有两片| 国产精品av视频在线免费观看| 欧美一区二区亚洲| 欧美日韩乱码在线| 嫩草影院新地址| 国产日本99.免费观看| 亚洲图色成人| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲电影在线观看av| 免费av毛片视频| 亚洲无线在线观看| 精品久久久久久久末码| 韩国av在线不卡| 精品久久久噜噜| 国产免费男女视频| 身体一侧抽搐| 少妇被粗大猛烈的视频| 色哟哟·www| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | av天堂在线播放| 村上凉子中文字幕在线| 久久久精品欧美日韩精品| 男人的好看免费观看在线视频| 秋霞在线观看毛片| 国产精品一区二区免费欧美| .国产精品久久| 国产精品福利在线免费观看| 国产黄a三级三级三级人| 午夜福利在线观看吧| 成人二区视频| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 毛片女人毛片| 国产乱人偷精品视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 俺也久久电影网| 最近2019中文字幕mv第一页| 最近最新中文字幕大全电影3| 伦理电影大哥的女人| 免费看a级黄色片| 久久久久久久午夜电影| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲精品456在线播放app| 成人鲁丝片一二三区免费| 日本三级黄在线观看| 久久久久性生活片| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 久久久国产成人免费| 最近在线观看免费完整版| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 99久久精品热视频| 少妇的逼好多水| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 51国产日韩欧美| 欧美性感艳星| 亚洲成人久久爱视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 欧美极品一区二区三区四区| 国产亚洲精品av在线| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 精品一区二区三区人妻视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 哪里可以看免费的av片| 亚洲精品国产成人久久av| 久久人人爽人人爽人人片va| 偷拍熟女少妇极品色| 性插视频无遮挡在线免费观看| 校园春色视频在线观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 精品一区二区三区av网在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 午夜a级毛片| 免费看美女性在线毛片视频| 乱系列少妇在线播放| 亚洲人成网站高清观看| 99视频精品全部免费 在线| 国产一区二区三区av在线 | 人人妻人人看人人澡| 国产精品一区二区性色av| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产成人福利小说| 欧美一区二区亚洲| 亚洲四区av| 精品无人区乱码1区二区| 国产v大片淫在线免费观看| 男女那种视频在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 少妇熟女aⅴ在线视频| av福利片在线观看| 黄片wwwwww| 日日撸夜夜添| 床上黄色一级片| 激情 狠狠 欧美| 亚洲av一区综合| 最近中文字幕高清免费大全6| 黑人高潮一二区| 亚洲精品国产成人久久av| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 国产69精品久久久久777片| 天美传媒精品一区二区| 最新在线观看一区二区三区| 看黄色毛片网站| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产高清视频在线观看网站| 美女大奶头视频| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 深爱激情五月婷婷| 日本欧美国产在线视频| 欧美高清性xxxxhd video| 亚洲一区高清亚洲精品| 俺也久久电影网| 美女 人体艺术 gogo| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 一个人看视频在线观看www免费| 欧美日韩国产亚洲二区| 日韩精品青青久久久久久| 精品乱码久久久久久99久播| 在线免费观看的www视频| 亚洲综合色惰| 午夜亚洲福利在线播放| 欧美性感艳星| 精品久久久久久久久av| 国产成人aa在线观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 毛片一级片免费看久久久久| 淫秽高清视频在线观看| 午夜福利高清视频| 日韩一本色道免费dvd| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产精品女同一区二区软件| 三级毛片av免费| 欧美色视频一区免费| 国产精品,欧美在线| 成人特级黄色片久久久久久久| 97碰自拍视频| 久久久久久久久大av| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲欧美成人精品一区二区| 免费av不卡在线播放| 日本免费一区二区三区高清不卡| 俄罗斯特黄特色一大片| 美女 人体艺术 gogo| 18+在线观看网站| 国产 一区精品| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 91精品国产九色| 国产熟女欧美一区二区| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲av第一区精品v没综合| 色av中文字幕| 国内精品久久久久精免费| 在线观看av片永久免费下载| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲熟妇熟女久久| aaaaa片日本免费| 波多野结衣巨乳人妻| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产私拍福利视频在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 久久6这里有精品| 欧美国产日韩亚洲一区| 午夜视频国产福利| 亚洲性久久影院| 欧美日韩精品成人综合77777| 日韩欧美三级三区| 波多野结衣高清作品| 久久九九热精品免费| 亚洲人成网站在线播| 亚洲在线观看片| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 97碰自拍视频| 久久国产乱子免费精品| 久久精品国产清高在天天线| АⅤ资源中文在线天堂| 久久精品国产清高在天天线| 成人漫画全彩无遮挡| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产精品永久免费网站| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产成人福利小说| 99热全是精品| 欧美区成人在线视频| 成人国产麻豆网| 97在线视频观看| 在线看三级毛片| 亚洲不卡免费看| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲成人精品中文字幕电影| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 欧美zozozo另类| 亚洲精品国产成人久久av| 美女高潮的动态| 久久亚洲国产成人精品v| 成人亚洲欧美一区二区av| 高清日韩中文字幕在线| 丰满的人妻完整版| 丝袜美腿在线中文| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产黄片美女视频| 22中文网久久字幕| 国产高清有码在线观看视频| 校园春色视频在线观看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久久久久伊人网av| 日本爱情动作片www.在线观看 | 俺也久久电影网| 乱码一卡2卡4卡精品| 成人亚洲欧美一区二区av| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 在线观看av片永久免费下载| 美女大奶头视频| 99久国产av精品国产电影| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产成人精品久久久久久| 免费看a级黄色片| 嫩草影院精品99| 一本一本综合久久| 少妇的逼水好多| av天堂中文字幕网| 精品一区二区免费观看| 69人妻影院| 男人狂女人下面高潮的视频| 白带黄色成豆腐渣| 国产真实伦视频高清在线观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 99热6这里只有精品| 亚洲天堂国产精品一区在线| 欧美日韩综合久久久久久| 黄色视频,在线免费观看| 国产麻豆成人av免费视频| 成人鲁丝片一二三区免费| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲自拍偷在线| 国产不卡一卡二| 国产欧美日韩一区二区精品| 久久久久久久亚洲中文字幕| 精品久久久久久久久久免费视频| 日韩一本色道免费dvd| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 日韩成人av中文字幕在线观看 | 亚洲av成人av| 国产91av在线免费观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 久久久色成人| 成人欧美大片| eeuss影院久久| 三级毛片av免费| 可以在线观看毛片的网站| 搡老熟女国产l中国老女人| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲精品国产成人久久av| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 不卡一级毛片| 69av精品久久久久久| 国产久久久一区二区三区| 亚洲精品在线观看二区| 有码 亚洲区| 性欧美人与动物交配| 国内精品美女久久久久久| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 两个人的视频大全免费| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲av不卡在线观看| 日韩精品中文字幕看吧| 精品久久国产蜜桃| 一进一出抽搐动态| 韩国av在线不卡| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产私拍福利视频在线观看| 在线免费观看的www视频| a级毛色黄片| 国产精品野战在线观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 1024手机看黄色片| 成年版毛片免费区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产成人aa在线观看| 在线国产一区二区在线| 男人舔奶头视频| 久久午夜亚洲精品久久| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产午夜福利久久久久久| 色噜噜av男人的天堂激情| 一个人观看的视频www高清免费观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 我要看日韩黄色一级片| 免费一级毛片在线播放高清视频| 蜜臀久久99精品久久宅男| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 深夜精品福利| 女人被狂操c到高潮| 97碰自拍视频| 一个人观看的视频www高清免费观看| 欧美人与善性xxx| 美女免费视频网站| 久久久久久国产a免费观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 又粗又爽又猛毛片免费看| 高清毛片免费观看视频网站| 精品一区二区三区av网在线观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 最近中文字幕高清免费大全6| 日韩欧美国产在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看| 夜夜爽天天搞| 国产伦在线观看视频一区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 欧美日韩国产亚洲二区| 成人国产麻豆网| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲欧美精品综合久久99| 欧美三级亚洲精品| 亚洲五月天丁香| 日韩精品中文字幕看吧| 国产午夜福利久久久久久| 久久久久国内视频| 国产色婷婷99| 国产高清视频在线观看网站| 成年女人毛片免费观看观看9| 成人毛片a级毛片在线播放| 综合色av麻豆| 国产精品永久免费网站| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲av二区三区四区| 久久久精品94久久精品| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲乱码一区二区免费版| 欧美一区二区亚洲| 97超碰精品成人国产| 午夜福利高清视频| 亚洲av免费高清在线观看| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲真实伦在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区 | 久久人人爽人人爽人人片va| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久鲁丝午夜福利片| 一级毛片久久久久久久久女| 女人被狂操c到高潮| 蜜臀久久99精品久久宅男| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产成人freesex在线 | 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 变态另类丝袜制服| 成年av动漫网址| 一级a爱片免费观看的视频| 精品久久久久久久末码| 国产精品一区二区免费欧美| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 久久人人爽人人片av| 午夜福利在线在线| 日韩高清综合在线| 日本成人三级电影网站| 91久久精品国产一区二区三区| 可以在线观看毛片的网站| 村上凉子中文字幕在线| 午夜福利视频1000在线观看| 国产av麻豆久久久久久久| 久久精品影院6| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲成人精品中文字幕电影| 日本欧美国产在线视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 中国国产av一级| 少妇的逼水好多| 亚洲真实伦在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 高清毛片免费看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 在线免费观看不下载黄p国产| 成人永久免费在线观看视频| 成人国产麻豆网| 久久久久久久久久久丰满| 国语自产精品视频在线第100页| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国内精品久久久久精免费| 有码 亚洲区| 国产在视频线在精品| 丰满的人妻完整版| 简卡轻食公司| 日韩一本色道免费dvd| 中国美女看黄片| 婷婷亚洲欧美| 91久久精品国产一区二区三区| 久久久久久久久中文| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 99热精品在线国产| 日韩三级伦理在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 精品国产三级普通话版| 午夜福利成人在线免费观看| 又粗又爽又猛毛片免费看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 中文亚洲av片在线观看爽| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲成人av在线免费| 性色avwww在线观看| 国产免费男女视频| 乱人视频在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 国产亚洲91精品色在线| 国产91av在线免费观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 一进一出抽搐动态| av天堂在线播放| 性色avwww在线观看|