“工匠精神”在國(guó)企工會(huì)工作中的運(yùn)用

文｜王 寧 李磊磊 祝 琳

2016 年，“工匠精神”第一次被寫入國(guó)務(wù)院政府工作報(bào)告，報(bào)告提出了要培育精益求精的“工匠精神”。培育“工匠精神”，是時(shí)代前進(jìn)之需、企業(yè)發(fā)展之需。作為企業(yè)工會(huì)組織，應(yīng)在倡導(dǎo)“工匠精神”、弘揚(yáng)“工匠精神”中發(fā)揮積極作用。

一、國(guó)企工會(huì)工作簡(jiǎn)述

黨的十九大以來(lái)，對(duì)新時(shí)期國(guó)企工會(huì)工作提出了多項(xiàng)新的發(fā)展要求，也明晰了今后發(fā)展思路。各級(jí)工會(huì)要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深入理解中華民族偉大中國(guó)夢(mèng)時(shí)代發(fā)展主題，注重對(duì)黨的十九大精神、各項(xiàng)舉措、重要理論進(jìn)行深入調(diào)研學(xué)習(xí)，將其融入新時(shí)期、新時(shí)代工會(huì)多項(xiàng)工作中，這樣能有效獲取新時(shí)期工會(huì)工作切入點(diǎn)，促使工會(huì)活動(dòng)能在新戰(zhàn)略布局中貢獻(xiàn)力量。全面強(qiáng)化國(guó)企工會(huì)工作政治性、先進(jìn)性、群眾性，深入推動(dòng)工會(huì)改革創(chuàng)新發(fā)展。當(dāng)前針對(duì)工會(huì)工作要注重做好以下工作，首先是深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，其次要深入理解中華民族偉大中國(guó)夢(mèng)時(shí)代發(fā)展主題，能認(rèn)識(shí)到現(xiàn)階段社會(huì)發(fā)展重要任務(wù)主要是圍繞工人運(yùn)動(dòng)展開(kāi)的，全面建設(shè)小康社會(huì)以及實(shí)現(xiàn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利需要更多職工共同努力。全面落實(shí)工人階級(jí)多項(xiàng)發(fā)展方針，促使改革開(kāi)放能有效惠及到更多職工。工會(huì)改革要注重深入到發(fā)展，深入到群眾，在此過(guò)程中要注重全面保持黨的先進(jìn)性、政治性、群眾性，要注重在工會(huì)系統(tǒng)中落實(shí)管黨職責(zé)，促使工會(huì)工作能朝著縱深方向深入發(fā)展。工會(huì)系統(tǒng)要注重針對(duì)全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神采取相應(yīng)行動(dòng)，主要開(kāi)展組織培訓(xùn)活動(dòng)，全面統(tǒng)籌規(guī)劃工會(huì)工作發(fā)展基本方向。在堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向基礎(chǔ)上有效落實(shí)多項(xiàng)工作，促使黨的十九大多項(xiàng)決策部署能在工會(huì)工作中有效拓展。

二、“工匠精神”在工會(huì)工作中的內(nèi)涵

“工匠精神”古而有之，從魯班雕木成凰、庖丁解牛，到新中國(guó)的大慶精神、“兩彈一星”精神等，都是“工匠精神”在不同時(shí)代、不同行業(yè)的彰顯。“工匠精神”概括起來(lái)就是集敬業(yè)、嚴(yán)細(xì)、堅(jiān)韌、創(chuàng)新為一體的職業(yè)精神，是每一位不甘于平庸的勞動(dòng)者在平凡的工作中不斷對(duì)自己提出更高的要求，并不斷自我超越、自我提升、自我完善，始終追求做更好的自己時(shí)所表現(xiàn)出的工作態(tài)度、工作境界、工作習(xí)慣以及整體工作精神面貌。

“工匠精神”具有不怕困難的開(kāi)拓精神。當(dāng)前國(guó)有企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入深化改革、創(chuàng)新發(fā)展的新階段，企業(yè)不進(jìn)則退，不改革則難以發(fā)展。企業(yè)必須要發(fā)揚(yáng)開(kāi)拓精神，努力破除企業(yè)在體制機(jī)制方面的各種弊端，補(bǔ)齊發(fā)展短板，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得先機(jī)、逆風(fēng)起飛、破浪向前。企業(yè)工會(huì)工作必須要以開(kāi)拓精神，敢于破除各種體制機(jī)制障礙，在助力企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)。

“工匠精神”具有精益求精的鉆研精神。企業(yè)發(fā)展靠創(chuàng)新，創(chuàng)新向前靠科技，科技有為靠“工匠”，沒(méi)有工匠的執(zhí)著、鉆研、奉獻(xiàn)，任何發(fā)明難以成功，任何高峰難以攀登，任何夙愿難以實(shí)現(xiàn)。企業(yè)工會(huì)工作應(yīng)該以精益求精的鉆研精神，在民主管理、廠務(wù)公開(kāi)等方面出新招開(kāi)新局創(chuàng)新績(jī)。

“工匠精神”具有持之以恒的堅(jiān)韌精神?！肮そ尘瘛焙苤匾钠焚|(zhì)就是具有不解決問(wèn)題誓不罷休的韌勁。作為工會(huì)，平時(shí)多是幫扶困難職工、為職工“送溫暖”等煩瑣工作，這就需要工會(huì)有韌勁，能夠不厭其煩地堅(jiān)持深入摸實(shí)情，全面準(zhǔn)確了解本單位患有重大疾病和特殊原因造成家庭困難的職工的基本狀況，建檔立冊(cè)，堅(jiān)持不懈地做好幫扶工作，真正實(shí)現(xiàn)“有困難找工會(huì)”。

工匠精神則是每一位勞動(dòng)者都應(yīng)該具有的精神，是激發(fā)和激勵(lì)每一位勞動(dòng)者不斷自我挑戰(zhàn)和自我超越的內(nèi)力。工匠精神從內(nèi)部喚醒每一位勞動(dòng)者不斷成為最好的自己。

三、“工匠精神”在工會(huì)工作中的運(yùn)用

倡導(dǎo)“工匠精神”提升素質(zhì)。工會(huì)工作倡導(dǎo)“工匠精神”，就是要使工會(huì)干部以“工匠”的優(yōu)秀品質(zhì)為榜樣，學(xué)業(yè)務(wù)、鉆業(yè)務(wù)、精業(yè)務(wù)，用先進(jìn)理論以及同類型企業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)豐富自身的見(jiàn)識(shí)，開(kāi)闊工會(huì)工作眼界，增強(qiáng)工會(huì)工作本領(lǐng)，讓“工匠精神”不僅扎根于工會(huì)工作隊(duì)伍當(dāng)中，還要滲透到整個(gè)企業(yè)群體之中，不斷提升全體職工的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。

運(yùn)用“工匠精神”做實(shí)工作。面對(duì)國(guó)企職工需求日益多元化的趨勢(shì)，國(guó)企工會(huì)要運(yùn)用“工匠精神”，以精益求精、不辭勞苦的作風(fēng)做好事關(guān)職工基本權(quán)益的工作，成為群眾利益的有力維護(hù)者。首先，工會(huì)要堅(jiān)持“兩個(gè)維護(hù)”相統(tǒng)一，深化民主管理，加大服務(wù)力度，加強(qiáng)職工權(quán)益保障，不斷提升職工的獲得感、幸福感、安全感。其次，牢固樹(shù)立職工代表大會(huì)作為民主管理基本形式不動(dòng)搖的理念，利用好職工代表大會(huì)制度，充分發(fā)揮職工代表作用，確保重大事項(xiàng)都經(jīng)過(guò)職工代表討論。最后，增強(qiáng)職工主人翁意識(shí)，凡是涉及“三重一大”重大決策，都要主動(dòng)公開(kāi)征求職工意見(jiàn)，邀請(qǐng)職工代表參與監(jiān)督，讓職工真正成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的“主人”。

弘揚(yáng)“工匠精神”創(chuàng)新工作。工會(huì)要弘揚(yáng)“工匠精神”，創(chuàng)新性地開(kāi)展工作，拉近工會(huì)與職工群體的心理距離，贏得廣大職工的尊重。其一，利用新媒體傳遞正能量。工會(huì)可利用微信公眾號(hào)等新媒體，發(fā)布有關(guān)形勢(shì)任務(wù)和涉及職工切身利益的最新資訊，最大程度向職工傳遞正能量。其二，創(chuàng)新性開(kāi)展技術(shù)練兵比武工作。工會(huì)可以職工工作崗位為依托，將技術(shù)技能和業(yè)務(wù)大比武引入工會(huì)“建家”和“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中，培養(yǎng)職工良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)尖子的進(jìn)取精神，促進(jìn)職工素質(zhì)大提升。其三，營(yíng)造文化創(chuàng)新氛圍。工會(huì)應(yīng)充分考慮職工年齡、文化、愛(ài)好和身體狀況等因素，定期組織開(kāi)展有靜有動(dòng)、形式多樣的文化體育活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，以增強(qiáng)企業(yè)的吸引力、凝聚力。近年來(lái)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)發(fā)展開(kāi)始表現(xiàn)出不同特點(diǎn)與變化。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展中，國(guó)有企業(yè)改革、改組、改制、組織機(jī)構(gòu)、內(nèi)部產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)在不斷優(yōu)化調(diào)整，逐步建立了新型國(guó)有企業(yè)。各類新型企業(yè)逐步建立，企業(yè)數(shù)量不斷增多，促使社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生了諸多變化。近些年我國(guó)世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程逐步加快，我國(guó)經(jīng)濟(jì)與國(guó)際接軌，勞動(dòng)關(guān)系逐步被打破，并呈現(xiàn)出國(guó)際一體化發(fā)展。此類變化關(guān)系到企業(yè)發(fā)展、也關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定以及政治穩(wěn)定發(fā)展。當(dāng)前還要注重將國(guó)有企業(yè)員工最大限度組織到工會(huì)中，能有效代表廣大員工自身利益。加強(qiáng)黨群干群關(guān)系，突出社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的功能。

國(guó)有企業(yè)發(fā)展是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要體現(xiàn)，近年來(lái)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展中，國(guó)企內(nèi)部各項(xiàng)管理活動(dòng)、生產(chǎn)行為、所有制結(jié)構(gòu)等發(fā)生了諸多變化。新時(shí)期社會(huì)發(fā)展對(duì)國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作提出了更多要求，工會(huì)要注重在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下對(duì)多項(xiàng)任務(wù)深入探究。

新時(shí)期工會(huì)各項(xiàng)工作開(kāi)展要與時(shí)代發(fā)展要求有效整合，要注重繼承弘揚(yáng)民族精神、時(shí)代精神，突出勞動(dòng)模范精神，鼓勵(lì)更多群眾創(chuàng)造性勞動(dòng)，為國(guó)家與民族發(fā)展提供更多物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富。在工會(huì)組織中利用“互聯(lián)網(wǎng)＋”手段，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)化、信息化管理。關(guān)心工匠的思想、工作和生活，定期聽(tīng)取意見(jiàn)建議，幫助解決生產(chǎn)生活困難，依法維護(hù)工匠的合法權(quán)益，積極推動(dòng)有關(guān)工匠先進(jìn)政策的落實(shí)，加大對(duì)工匠的關(guān)心關(guān)愛(ài)力度。加強(qiáng)對(duì)工匠心理疏導(dǎo)，關(guān)注工匠的內(nèi)心需求。堅(jiān)持工匠定期療休養(yǎng)和體檢制度，引導(dǎo)廣大工匠始終保持積極工作和快樂(lè)生活的健康狀態(tài)。建立健全聯(lián)系服務(wù)機(jī)制，提供精準(zhǔn)服務(wù)，廣泛宣傳工匠的先進(jìn)事跡，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，讓誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、勤勉工作蔚然成風(fēng)，真正起到企業(yè)聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，以期實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工共同發(fā)展。