• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    城商行合規(guī)管理體系的構(gòu)建與提升

    2021-09-06 19:24:41戴霞飛
    銀行家 2021年8期
    關(guān)鍵詞:合規(guī)管理體系風(fēng)險(xiǎn)管理

    戴霞飛

    合規(guī)管理是商業(yè)銀行一項(xiàng)核心的風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng),是銀行全面風(fēng)險(xiǎn)管理的重要組成部分,它不僅是外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行的要求,也是銀行自身實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的要求。要有效提升合規(guī)管理成效,必須構(gòu)建面向未來(lái)的科學(xué)的合規(guī)管理體系,這對(duì)城商行具有非常重大而深遠(yuǎn)的意義。

    銀行業(yè)較早引入合規(guī)管理,合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理已成為銀行業(yè)化解金融風(fēng)險(xiǎn)的重點(diǎn)領(lǐng)域和手段。城商行要想長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展,必須構(gòu)建起面向未來(lái)的、科學(xué)的合規(guī)管理體系。

    合規(guī)管理的內(nèi)涵與時(shí)俱進(jìn),作用越來(lái)越重要

    依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)是企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵循的基本準(zhǔn)則之一,合規(guī)這一概念的內(nèi)涵在實(shí)踐發(fā)展中逐步明晰。

    合規(guī)管理在國(guó)際上仍是發(fā)展中的概念,其內(nèi)涵雖有一定的不確定性,但不斷在深化

    早在1977年,美國(guó)就制定《海外反腐敗法》以遏制美國(guó)企業(yè)在海外市場(chǎng)的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。該法提出,若能證明企業(yè)存在有效的合規(guī)制度可以降低量刑的原則,這是合規(guī)管理具有標(biāo)志性意義的歷史事件。1999年,世界銀行對(duì)違反《誠(chéng)信合規(guī)指南》的企業(yè)建立了黑名單。2014年,國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織發(fā)布《合規(guī)管理體系——指南(ISO 19600:2014)》,把合規(guī)釋義為“履行了組織的全部合規(guī)義務(wù)”。隨著時(shí)間的推移,合規(guī)管理成為企業(yè)管理體系中一個(gè)重要組成部分。

    銀行業(yè)是較早推行合規(guī)管理的行業(yè)。1995年2月,巴林銀行因新加坡分行期貨交易主管掩蓋巨額交易虧損的違規(guī)行為,迫使銀行在事發(fā)后十多天時(shí)間就宣布倒閉,直接導(dǎo)致巴塞爾銀行監(jiān)管委員會(huì)于1997年發(fā)布《有效銀行監(jiān)管的核心原則》,提出“商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與法律、規(guī)則和準(zhǔn)則相一致”的合規(guī)要求,將涵蓋合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)在內(nèi)的八類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)提升到一個(gè)前所未有的高度。2005年,該委員會(huì)又發(fā)布《合規(guī)與銀行內(nèi)部合規(guī)部門(mén)》文件,把合規(guī)定義為“商業(yè)銀行的活動(dòng)必須與所適用的法律、監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則、自律性組織制定的有關(guān)準(zhǔn)則,以及適用于銀行業(yè)務(wù)活動(dòng)的行為準(zhǔn)則相一致”,將銀行內(nèi)部規(guī)章制度納入合規(guī)義務(wù)的范疇。

    合規(guī)管理對(duì)我國(guó)銀行業(yè)經(jīng)營(yíng)的作用日益凸顯

    2002年1月,中國(guó)銀行紐約分行因給不符合資質(zhì)的客戶發(fā)放大額貸款造成風(fēng)險(xiǎn),受到美國(guó)貨幣監(jiān)理署和中國(guó)人民銀行聯(lián)手給予各1000萬(wàn)美元的處罰,中國(guó)銀行為此在其紐約分行設(shè)立了合規(guī)部。

    2006年,中國(guó)銀監(jiān)會(huì)發(fā)布了《商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理指引》,將合規(guī)管理界定為“商業(yè)銀行一項(xiàng)核心的風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)”,將“合規(guī)”釋義為“使商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與法律、規(guī)則和準(zhǔn)則相一致”。隨著《商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理指引》的發(fā)布,監(jiān)管力度顯著加大,我國(guó)銀行業(yè)的合規(guī)管理工作進(jìn)入一個(gè)新的階段,合規(guī)工作得到各銀行的高度重視,銀行業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理體系逐步形成并得到有效提升,在銀行經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮出越來(lái)越重要的作用。

    特色化經(jīng)營(yíng)背景下,城商行應(yīng)有效落實(shí)合規(guī)管理

    我國(guó)城商行經(jīng)營(yíng)區(qū)域多在省級(jí)行政區(qū)域內(nèi),業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)以小微金融服務(wù)為主??傮w而言,城商行決策鏈條短,人力資源配置上多向業(yè)務(wù)一線傾斜,第二道防線力量嚴(yán)重不足,合規(guī)管理有其自身特點(diǎn)。

    合規(guī)管理措施落地節(jié)點(diǎn)少,一切以發(fā)展為導(dǎo)向的管理模式導(dǎo)致合規(guī)投入不足

    合規(guī)管理,管的是決策行為。小微企業(yè)行業(yè)分散、地域分散、需求分散的特點(diǎn),決定了城商行大量業(yè)務(wù)決策行為(如貸款審批)在直面客戶的支行終止。與此相適應(yīng),城商行管理層級(jí)相對(duì)較少,多采取三級(jí)管理架構(gòu),董事會(huì)、高管層的決策比較容易傳遞到支行一線,總行可以通過(guò)對(duì)支行的考察來(lái)判斷分行層級(jí)落地成效,合規(guī)管理措施落地節(jié)點(diǎn)較少。

    這種模式導(dǎo)致城商行風(fēng)險(xiǎn)管理能力與業(yè)務(wù)發(fā)展的差距相對(duì)較為明顯,且管理重點(diǎn)多聚焦在信用風(fēng)險(xiǎn),其他類(lèi)別風(fēng)險(xiǎn)如合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理偏弱。一切以業(yè)務(wù)發(fā)展為導(dǎo)向的管理理念容易得到上下一致認(rèn)同,風(fēng)險(xiǎn)管理職責(zé)在第一道防線層面往往不能有效平衡,反而倒逼總行的決策。合規(guī)條線人員的職業(yè)判斷要求比較高,需要熟悉本行業(yè)務(wù)、有較高的政策水準(zhǔn),而城商行普遍人才儲(chǔ)備不足,且人才往往優(yōu)先充實(shí)到業(yè)務(wù)條線,這就導(dǎo)致合規(guī)部門(mén)難以得到應(yīng)有的重視,工作多局限在完成監(jiān)管要求上,自主開(kāi)展合規(guī)管理工作的成效不足。

    貼近客戶、機(jī)制靈活的服務(wù)模式,導(dǎo)致產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期短,合規(guī)管理跟進(jìn)不及時(shí)甚至缺位,造成合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)高發(fā)

    與小微企業(yè)金融服務(wù)分散的需求相適應(yīng),城商行多以靈活的經(jīng)營(yíng)機(jī)制來(lái)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力。支行點(diǎn)題、總行迅速跟進(jìn)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)模式雖然為客戶帶來(lái)良好的體驗(yàn),提升了小微金融服務(wù)的滿意度,但是卻給風(fēng)險(xiǎn)管理工作尤其是合規(guī)管理帶來(lái)較大壓力。

    由于產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力不足,城商行所謂的新產(chǎn)品只是對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的功能進(jìn)行適應(yīng)性改造,在期限、服務(wù)流程、營(yíng)銷(xiāo)宣傳等方面針對(duì)特定客戶的需求進(jìn)行微調(diào)。在高效服務(wù)壓力下,合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)審查流于形式甚至缺位的現(xiàn)象比較常見(jiàn),如某城商行推出“彩禮貸”引發(fā)軒然大波,這個(gè)產(chǎn)品本質(zhì)上只是該行的消費(fèi)貸款針對(duì)特定用途重新包裝,因缺少必要的針對(duì)公序良俗的合規(guī)審查而導(dǎo)致巨大的輿情風(fēng)險(xiǎn)。

    多數(shù)城商行都是在市場(chǎng)夾縫里生存,貼近客戶的社區(qū)銀行模式成為主流,以特色服務(wù)項(xiàng)目吸引周邊居民,如針對(duì)少年兒童的“小小銀行家”、面向老年客戶的“微笑重陽(yáng)”等,下沉社區(qū)、村居開(kāi)展公益性質(zhì)的活動(dòng)也是城商行引流客戶的重要手段之一。與常規(guī)的廳堂服務(wù)相比,這類(lèi)活動(dòng)導(dǎo)致的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)隱患顯著增加。例如,開(kāi)展活動(dòng)時(shí)隨附的安全義務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、宣傳時(shí)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)和不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)等。這些活動(dòng)高頻、分散的特點(diǎn),決定了合規(guī)部門(mén)無(wú)法全面跟進(jìn),也難以使用統(tǒng)一模板面向不同區(qū)域、不同年齡段、不同目標(biāo)的活動(dòng)需要。

    業(yè)務(wù)管理容易延續(xù)以往慣例,忽視對(duì)政策的跟蹤和管理的精細(xì)化

    雖然城商行以豐富的產(chǎn)品為賣(mài)點(diǎn),但本質(zhì)上多為幾款傳統(tǒng)產(chǎn)品更換不同的包裝,很容易因產(chǎn)品的雷同而延續(xù)以往的管理慣例,從而忽略使用場(chǎng)景變化帶來(lái)的新的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。比如某城商行的一款“興農(nóng)貸”產(chǎn)品,設(shè)計(jì)時(shí)借鑒了農(nóng)商行批量授信經(jīng)驗(yàn),以熟悉村民情況、有較高影響力的關(guān)鍵人所作的第三方評(píng)價(jià)為核定授信額度主要依據(jù),在2015年左右推出時(shí)迅速提升了農(nóng)戶需求滿足率,獲得了巨大的市場(chǎng)成功。但隨著時(shí)間的推移,業(yè)務(wù)量成倍增長(zhǎng),出現(xiàn)關(guān)鍵人作用下降等問(wèn)題,而授信策略未作相應(yīng)調(diào)整,貸前調(diào)查、貸后檢查不可避免地大面積流于形式,導(dǎo)致貸款“三查”未落實(shí)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

    城商行業(yè)務(wù)發(fā)展采取的物理網(wǎng)點(diǎn)廣覆蓋和人海戰(zhàn)術(shù)的方式,決定了依靠有限的合規(guī)人員無(wú)法及時(shí)完成合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)、預(yù)警工作,需要有大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的支持。普遍存在科技力量薄弱、投入向業(yè)務(wù)發(fā)展傾斜的問(wèn)題,使城商行各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)的搭建多依賴(lài)于第三方開(kāi)發(fā)公司,自身的IT支持能力不足,無(wú)法及時(shí)更新系統(tǒng)以應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化,致使風(fēng)險(xiǎn)反應(yīng)靈敏度下降,制約了合規(guī)管理職能的有效發(fā)揮。

    合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)與操作風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)部控制混同,削弱了合規(guī)管理作用的發(fā)揮

    由于實(shí)踐中合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)被作為全面風(fēng)險(xiǎn)管理中的類(lèi)別風(fēng)險(xiǎn)之一,在一定程度上造成了合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)與操作風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)部控制在實(shí)務(wù)中的混同。

    合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)與操作風(fēng)險(xiǎn)存在高度交叉的關(guān)系。一方面,操作風(fēng)險(xiǎn)通常是由于違反內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度和法律法規(guī)所引發(fā),而內(nèi)外規(guī)一致性不屬于操作風(fēng)險(xiǎn)管理的重點(diǎn),如涉嫌詐騙賬戶管理,單個(gè)銀行往往無(wú)法追蹤到資金流轉(zhuǎn)的去向,導(dǎo)致因未履行反洗錢(qián)義務(wù)而產(chǎn)生合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),但在操作風(fēng)險(xiǎn)層面不一定形成違章操作。另一方面,合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的一項(xiàng)重要工作就是保障內(nèi)外規(guī)的一致性,其內(nèi)外規(guī)一致則是操作風(fēng)險(xiǎn)管理的起點(diǎn)。外規(guī)轉(zhuǎn)化為內(nèi)規(guī)有一定的時(shí)滯,不像操作風(fēng)險(xiǎn)直接作用于業(yè)務(wù)操作行為,操作風(fēng)險(xiǎn)管理成果可以降低合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)程度并作為評(píng)價(jià)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理成效的主要依據(jù)。

    內(nèi)部控制是風(fēng)險(xiǎn)管理的工具,良好的內(nèi)部控制環(huán)境是包括合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理在內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)管理基礎(chǔ)。根據(jù)美國(guó)COSO委員會(huì)(全美反虛假財(cái)務(wù)報(bào)告委員會(huì)發(fā)起組織)發(fā)布的《內(nèi)部控制——整體構(gòu)架》,內(nèi)部控制廣義上可定義為一個(gè)受企業(yè)董事會(huì)、經(jīng)理層和其他人員影響,為達(dá)到經(jīng)營(yíng)的效果和效率、財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性、法律法規(guī)的遵循性等目標(biāo)提供合理的保證的程序。其中的“法律法規(guī)的遵循性”基本相當(dāng)于狹義的合規(guī)管理目標(biāo),也就是現(xiàn)行的銀行業(yè)合規(guī)管理范疇。

    在實(shí)務(wù)中,內(nèi)部控制主要解決的是風(fēng)險(xiǎn)管理體系的全面性、符合性、有效性問(wèn)題,屬于風(fēng)險(xiǎn)管理體系的基礎(chǔ)和工具;合規(guī)管理解決的是外部規(guī)則與內(nèi)部規(guī)則遵從性問(wèn)題;操作風(fēng)險(xiǎn)主要解決的是內(nèi)部規(guī)則與實(shí)際執(zhí)行的一致性問(wèn)題。合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)與操作風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)部控制三者相互補(bǔ)充、相互影響,共同促進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理體系的提升。但是,三者之間的界線不清晰,很多合規(guī)管理工作實(shí)質(zhì)上都屬于操作風(fēng)險(xiǎn)管理行為,很大程度上制約了合規(guī)管理專(zhuān)業(yè)性的發(fā)揮。

    構(gòu)建面向未來(lái)的城商行合規(guī)管理體系

    合規(guī)管理不僅是外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行的要求,更是銀行自身實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的要求。為此,城商行必須構(gòu)建面向未來(lái)的合規(guī)管理體系。

    明晰合規(guī)管理為業(yè)務(wù)發(fā)展保駕護(hù)航的定位

    對(duì)于任何一家銀行而言,發(fā)展停滯是最大的風(fēng)險(xiǎn),維持一個(gè)合理的發(fā)展速度,對(duì)于維持社會(huì)公眾信心具有特殊意義。風(fēng)險(xiǎn)管理的目標(biāo)是為業(yè)務(wù)發(fā)展保駕護(hù)航,因此,合規(guī)要成為全員的行為準(zhǔn)則才能真正起效。

    需要保障合規(guī)部門(mén)的獨(dú)立性,明確合規(guī)部門(mén)第二道防線的職能,整合、充實(shí)合規(guī)資源,將反洗錢(qián)、消費(fèi)者保護(hù)等以對(duì)接外部監(jiān)管部門(mén)為主體的職能充實(shí)到合規(guī)部門(mén),做實(shí)合規(guī)機(jī)制。內(nèi)外規(guī)合一的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理體制是發(fā)展方向?,F(xiàn)在的合規(guī)部門(mén)多與法務(wù)部門(mén)合一,有必要考慮第二道防線層面的合規(guī)、操作風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)部控制三者職能部門(mén)的合一。

    合規(guī)管理是一個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程,合規(guī)部門(mén)自身要轉(zhuǎn)變工作機(jī)制,從“重外輕內(nèi)”轉(zhuǎn)向“內(nèi)外兼修”,以風(fēng)險(xiǎn)為本,以業(yè)務(wù)發(fā)展為核心,以外規(guī)為準(zhǔn)繩,深入基層與銀行一線員工共同研究如何將外部規(guī)則與各地實(shí)際有機(jī)結(jié)合,為各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)則設(shè)定紅線、劃定底線,依托現(xiàn)有的資源,開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)排查、政策宣導(dǎo)等,務(wù)必使各項(xiàng)合規(guī)政策在全員中內(nèi)化于心、外化于行,成為行動(dòng)的指南。否則,合規(guī)工作很難在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域獨(dú)立開(kāi)展有深度的管理行為而有所作用,合規(guī)政策將成為一紙空文。

    讓合規(guī)文化引領(lǐng)發(fā)展步伐

    銀行由于其行業(yè)的特殊性,經(jīng)營(yíng)資金、審批授信,極容易被不法分子所圍獵,加上銀行人員道德風(fēng)險(xiǎn)等因素制約,合規(guī)文化作為企業(yè)文化中必不可缺的一部分,在銀行運(yùn)營(yíng)與發(fā)展中就顯得尤為重要。合規(guī)文化建設(shè)的任務(wù)是使合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的原則、理念通過(guò)宣導(dǎo)、約束,成為全行員工共同的行為習(xí)慣,以實(shí)現(xiàn)銀行合規(guī)管理目標(biāo)。

    合規(guī)意識(shí)是合規(guī)文化的核心要素,必須讓“守規(guī)矩、守底線、守紅線”的合規(guī)意識(shí)滲透到全行員工的血液中。以“知敬畏、存戒懼、守底線”為目標(biāo),強(qiáng)化問(wèn)責(zé)機(jī)制,對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,要做到“不實(shí)施問(wèn)責(zé)不放過(guò)、不查補(bǔ)制度缺失不放過(guò)、不整改到位不放過(guò)”,使全體干部員工牢固樹(shù)立“讓風(fēng)險(xiǎn)到此為止、到我為止”的信念,將合規(guī)管理要求認(rèn)真落到實(shí)處,在靈魂深處筑起抵御風(fēng)險(xiǎn)的堅(jiān)強(qiáng)防線。

    建設(shè)科學(xué)的合規(guī)管理系統(tǒng),提高風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)的敏捷程度

    近年來(lái)城商行陸續(xù)建立了多種風(fēng)險(xiǎn)管理體系,但這些體系運(yùn)行機(jī)制相似,作用范圍有不同程度的重疊和沖突,妨礙了各體系之間形成合力,也造成不必要的資源浪費(fèi)。因此,要建立敏捷高能的合規(guī)管理體系:一是理清合規(guī)管理與全面風(fēng)險(xiǎn)管理的邊界,發(fā)揮合規(guī)管理的專(zhuān)業(yè)特色;二是充分利用現(xiàn)有資源,整合操作風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)等管理系統(tǒng)的成果,以風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)體系統(tǒng)領(lǐng)各種資源,讓不同系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)發(fā)揮更大效用。為此,需要進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃,不但要從系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)共享、預(yù)警模型等層面進(jìn)行規(guī)劃,更重要的是在底層數(shù)據(jù)上未雨綢繆,統(tǒng)一賬戶、交易層級(jí)的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),夯實(shí)基礎(chǔ),防止出現(xiàn)因源數(shù)據(jù)不一致導(dǎo)致取數(shù)規(guī)則的失序。

    構(gòu)建合規(guī)管理體系是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程,需要銀行上下從思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、文化建設(shè)等諸多方面著手,積極探索合規(guī)管理的新途徑和新方法。也只有堅(jiān)定以合規(guī)立行,強(qiáng)化合規(guī)意識(shí),敬畏合規(guī)底線,才能建立起一套完善高效的合規(guī)管理體系,促使銀行高質(zhì)量發(fā)展,更好地為金融消費(fèi)者和實(shí)體經(jīng)濟(jì)服務(wù)。

    (作者系臺(tái)州銀行黨委委員、紹興分行行長(zhǎng))

    猜你喜歡
    合規(guī)管理體系風(fēng)險(xiǎn)管理
    對(duì)質(zhì)量管理體系不符合項(xiàng)整改的理解與實(shí)施
    基于KPI的績(jī)效管理體系應(yīng)用研究
    活力(2021年4期)2021-07-28 05:35:18
    探討風(fēng)險(xiǎn)管理在呼吸機(jī)維護(hù)與維修中的應(yīng)用
    當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理體系中的會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)分析
    控制系統(tǒng)價(jià)格管理體系探索與實(shí)踐
    對(duì)企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的思考
    外貿(mào)企業(yè)海關(guān)合規(guī)重點(diǎn)提示
    GDPR實(shí)施下的企業(yè)合規(guī)管理
    房地產(chǎn)合作開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理
    商周刊(2018年23期)2018-11-26 01:22:28
    護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理在冠狀動(dòng)脈介入治療中的應(yīng)用
    50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 日韩成人在线观看一区二区三区| 最近最新中文字幕大全电影3 | 亚洲成人久久性| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产精品永久免费网站| 黄色毛片三级朝国网站| 一级毛片高清免费大全| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产色视频综合| 国产成人影院久久av| 久久久久久大精品| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲第一青青草原| 欧美午夜高清在线| 在线观看一区二区三区| 天堂动漫精品| 男女下面进入的视频免费午夜 | 亚洲第一电影网av| 久久热在线av| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 成人18禁在线播放| 国产成人欧美在线观看| 少妇的丰满在线观看| 女人精品久久久久毛片| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| bbb黄色大片| 中文字幕人妻熟女乱码| 麻豆国产av国片精品| 女警被强在线播放| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产成人av教育| 99riav亚洲国产免费| 后天国语完整版免费观看| 婷婷丁香在线五月| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 日韩欧美国产在线观看| 我的亚洲天堂| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 精品欧美一区二区三区在线| 国产区一区二久久| 久久午夜亚洲精品久久| 欧美成狂野欧美在线观看| 大码成人一级视频| 伦理电影免费视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 99热只有精品国产| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | av视频在线观看入口| 国产主播在线观看一区二区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲精品一区av在线观看| 老汉色∧v一级毛片| 午夜激情av网站| 国产成人欧美| 91成人精品电影| 午夜福利18| 好男人电影高清在线观看| 国产亚洲精品av在线| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 老司机福利观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产成人精品久久二区二区91| 久久国产亚洲av麻豆专区| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲免费av在线视频| 国产成人av教育| 69精品国产乱码久久久| 久久中文字幕一级| 精品国内亚洲2022精品成人| av网站免费在线观看视频| 老司机靠b影院| 久久 成人 亚洲| 精品日产1卡2卡| 99精品久久久久人妻精品| 欧美激情 高清一区二区三区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 91九色精品人成在线观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 十分钟在线观看高清视频www| 性欧美人与动物交配| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲av成人av| 国产精品久久久av美女十八| 99re在线观看精品视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 成人精品一区二区免费| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 久久天堂一区二区三区四区| 变态另类丝袜制服| 国产主播在线观看一区二区| 嫩草影视91久久| 久久久久久免费高清国产稀缺| 精品福利观看| 黄色丝袜av网址大全| 久久午夜综合久久蜜桃| 美女扒开内裤让男人捅视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 午夜免费观看网址| 此物有八面人人有两片| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 丁香六月欧美| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久青草综合色| 夜夜躁狠狠躁天天躁| √禁漫天堂资源中文www| 色播亚洲综合网| 国产精品精品国产色婷婷| 两个人视频免费观看高清| 成人三级黄色视频| 国产野战对白在线观看| 午夜视频精品福利| 一区二区日韩欧美中文字幕| av天堂在线播放| 久久婷婷成人综合色麻豆| 免费无遮挡裸体视频| 国产精品电影一区二区三区| 久久青草综合色| 中文字幕av电影在线播放| 在线av久久热| 老司机午夜十八禁免费视频| 又大又爽又粗| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 99riav亚洲国产免费| 亚洲七黄色美女视频| 久久亚洲精品不卡| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 国产精品爽爽va在线观看网站 | 欧美丝袜亚洲另类 | 国产国语露脸激情在线看| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 久久久久国产一级毛片高清牌| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 精品欧美国产一区二区三| 国产午夜精品久久久久久| 桃红色精品国产亚洲av| 十八禁人妻一区二区| 大香蕉久久成人网| 久久精品91无色码中文字幕| 69av精品久久久久久| 黄片大片在线免费观看| 男人的好看免费观看在线视频 | 美国免费a级毛片| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 日本一区二区免费在线视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲专区字幕在线| 黑人欧美特级aaaaaa片| 高潮久久久久久久久久久不卡| 一级毛片高清免费大全| 色综合婷婷激情| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 搡老熟女国产l中国老女人| 欧美性长视频在线观看| 自线自在国产av| 99国产极品粉嫩在线观看| 美女午夜性视频免费| 欧美日韩黄片免| 午夜日韩欧美国产| 午夜激情av网站| 99国产精品一区二区三区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 99热只有精品国产| 一级a爱片免费观看的视频| 成人国产一区最新在线观看| www.自偷自拍.com| 91字幕亚洲| 国产欧美日韩一区二区三| 91麻豆精品激情在线观看国产| 久久久久久大精品| 88av欧美| АⅤ资源中文在线天堂| 色播亚洲综合网| 中文字幕人妻熟女乱码| 久久性视频一级片| 日韩高清综合在线| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 韩国精品一区二区三区| 日韩欧美国产一区二区入口| 91成人精品电影| 欧美+亚洲+日韩+国产| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 久久亚洲精品不卡| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 两个人看的免费小视频| 午夜精品国产一区二区电影| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 国产成人精品在线电影| 黄色丝袜av网址大全| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲第一av免费看| 18美女黄网站色大片免费观看| 窝窝影院91人妻| 久久精品91蜜桃| 国产成年人精品一区二区| 在线av久久热| av免费在线观看网站| 成人免费观看视频高清| 少妇的丰满在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| www.999成人在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久热爱精品视频在线9| 亚洲中文av在线| 99香蕉大伊视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 欧美黑人精品巨大| 精品欧美国产一区二区三| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产真人三级小视频在线观看| 久9热在线精品视频| 中文字幕久久专区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产欧美日韩一区二区精品| 免费观看精品视频网站| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产成人精品无人区| 中出人妻视频一区二区| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 美女大奶头视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 久久青草综合色| 免费看a级黄色片| 日韩免费av在线播放| 久久香蕉精品热| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产高清视频在线播放一区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧美激情高清一区二区三区| 视频在线观看一区二区三区| 久99久视频精品免费| 淫妇啪啪啪对白视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产精品综合久久久久久久免费 | 999精品在线视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产国语露脸激情在线看| 天天一区二区日本电影三级 | 国产精品一区二区免费欧美| 一区二区三区高清视频在线| 深夜精品福利| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 精品国产亚洲在线| 一边摸一边抽搐一进一小说| 久久 成人 亚洲| 午夜免费观看网址| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久久久亚洲av毛片大全| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产成人免费无遮挡视频| 精品久久久久久,| 久久亚洲真实| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲,欧美精品.| 国产熟女午夜一区二区三区| 动漫黄色视频在线观看| 极品教师在线免费播放| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 国产精品秋霞免费鲁丝片| 成人18禁在线播放| 精品高清国产在线一区| 91成人精品电影| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 很黄的视频免费| 国产精品一区二区在线不卡| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 婷婷丁香在线五月| 午夜视频精品福利| 亚洲av熟女| 精品无人区乱码1区二区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产成人精品在线电影| 看片在线看免费视频| 亚洲自拍偷在线| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 欧美性长视频在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 69av精品久久久久久| svipshipincom国产片| 国产亚洲精品第一综合不卡| 视频在线观看一区二区三区| 美女国产高潮福利片在线看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 99精品在免费线老司机午夜| 欧美黑人精品巨大| 成熟少妇高潮喷水视频| 午夜视频精品福利| 亚洲人成电影观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲国产看品久久| 成人三级做爰电影| 色哟哟哟哟哟哟| 日韩大码丰满熟妇| av电影中文网址| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 精品久久蜜臀av无| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久久久久久久久久久大奶| 一本综合久久免费| 黄片小视频在线播放| 欧美一级毛片孕妇| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲专区国产一区二区| 丝袜人妻中文字幕| 国产亚洲av嫩草精品影院| 一级作爱视频免费观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 制服诱惑二区| 嫁个100分男人电影在线观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产精品免费视频内射| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产1区2区3区精品| 亚洲男人天堂网一区| 桃色一区二区三区在线观看| 国产高清视频在线播放一区| 麻豆av在线久日| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲激情在线av| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲熟女毛片儿| 久久精品人人爽人人爽视色| 日韩大尺度精品在线看网址 | 男女午夜视频在线观看| 1024视频免费在线观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 在线播放国产精品三级| 国产亚洲精品av在线| 久久亚洲精品不卡| 国产熟女午夜一区二区三区| 久9热在线精品视频| www.999成人在线观看| 久久中文字幕人妻熟女| 欧美黄色淫秽网站| 国产乱人伦免费视频| av中文乱码字幕在线| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| 精品久久久精品久久久| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产三级黄色录像| 日本三级黄在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 亚洲少妇的诱惑av| 欧美乱妇无乱码| 亚洲欧美激情在线| 久久中文字幕人妻熟女| 一区二区三区国产精品乱码| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产成人啪精品午夜网站| 自线自在国产av| 黄色片一级片一级黄色片| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产伦人伦偷精品视频| 日本三级黄在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 欧美日韩一级在线毛片| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产亚洲精品久久久久5区| 我的亚洲天堂| www.999成人在线观看| 成人三级做爰电影| 国产高清激情床上av| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 好男人电影高清在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 老司机在亚洲福利影院| 免费看美女性在线毛片视频| 色老头精品视频在线观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 日韩大尺度精品在线看网址 | 日本在线视频免费播放| 久久人人97超碰香蕉20202| 三级毛片av免费| 九色亚洲精品在线播放| 日韩高清综合在线| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| av中文乱码字幕在线| 国产av精品麻豆| 国产国语露脸激情在线看| 久久热在线av| 欧美+亚洲+日韩+国产| 午夜精品在线福利| 一级毛片高清免费大全| 中文亚洲av片在线观看爽| 日韩欧美免费精品| 亚洲精品国产色婷婷电影| 无遮挡黄片免费观看| 18美女黄网站色大片免费观看| 欧美久久黑人一区二区| 最好的美女福利视频网| 51午夜福利影视在线观看| 欧美中文综合在线视频| 村上凉子中文字幕在线| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 日韩免费av在线播放| 99国产精品免费福利视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 老司机靠b影院| 色综合站精品国产| 亚洲精品国产色婷婷电影| 午夜两性在线视频| 在线永久观看黄色视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 国产亚洲av高清不卡| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产一卡二卡三卡精品| 桃色一区二区三区在线观看| 岛国在线观看网站| 国产一区二区在线av高清观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 午夜两性在线视频| 女警被强在线播放| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 69精品国产乱码久久久| 日韩精品中文字幕看吧| 黄频高清免费视频| 中文字幕av电影在线播放| 国产精品精品国产色婷婷| 天天一区二区日本电影三级 | 免费不卡黄色视频| 国产视频一区二区在线看| 亚洲精品美女久久av网站| 中文字幕最新亚洲高清| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 90打野战视频偷拍视频| 午夜久久久久精精品| 色哟哟哟哟哟哟| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产99白浆流出| 女性生殖器流出的白浆| 日韩欧美在线二视频| 欧美日韩精品网址| 丰满的人妻完整版| 大型av网站在线播放| 在线观看免费视频日本深夜| av视频在线观看入口| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产伦人伦偷精品视频| 久久香蕉精品热| 51午夜福利影视在线观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产午夜精品久久久久久| 精品国产国语对白av| 亚洲av成人av| 成人永久免费在线观看视频| videosex国产| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久久久久国产a免费观看| 国产熟女xx| 狠狠狠狠99中文字幕| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲七黄色美女视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | √禁漫天堂资源中文www| 日韩免费av在线播放| 少妇的丰满在线观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 欧美精品啪啪一区二区三区| 高清毛片免费观看视频网站| 高潮久久久久久久久久久不卡| 午夜福利一区二区在线看| 九色国产91popny在线| 他把我摸到了高潮在线观看| 中文字幕av电影在线播放| 长腿黑丝高跟| 欧美性长视频在线观看| 国产私拍福利视频在线观看| 99国产精品99久久久久| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 欧美一级a爱片免费观看看 | 夜夜躁狠狠躁天天躁| 涩涩av久久男人的天堂| 高清在线国产一区| 久久久久久大精品| 色综合婷婷激情| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久精品国产综合久久久| 亚洲av第一区精品v没综合| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产成人精品无人区| 在线观看舔阴道视频| 久久久久久久久久久久大奶| 老熟妇仑乱视频hdxx| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 午夜精品久久久久久毛片777| 色播在线永久视频| 视频区欧美日本亚洲| 老司机在亚洲福利影院| 老鸭窝网址在线观看| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲精品久久国产高清桃花| 久久久久亚洲av毛片大全| 男人的好看免费观看在线视频 | 国产麻豆成人av免费视频| 国产午夜福利久久久久久| 国产区一区二久久| 成人国产一区最新在线观看| 日本在线视频免费播放| 欧美黑人精品巨大| 看黄色毛片网站| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产成人免费无遮挡视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 曰老女人黄片| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 少妇粗大呻吟视频| 91麻豆av在线| avwww免费| 亚洲精品国产色婷婷电影| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产精品亚洲av一区麻豆| 午夜精品国产一区二区电影| 成人三级做爰电影| 一级黄色大片毛片| 两人在一起打扑克的视频| 国产91精品成人一区二区三区| 大码成人一级视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 日日夜夜操网爽| 两个人视频免费观看高清| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 三级毛片av免费| 97人妻天天添夜夜摸| 黄色视频不卡| 亚洲在线自拍视频| 满18在线观看网站| 九色亚洲精品在线播放| 久久这里只有精品19| 身体一侧抽搐| 精品欧美一区二区三区在线| 一区二区三区高清视频在线| 日韩欧美在线二视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 长腿黑丝高跟| 成人精品一区二区免费| www.www免费av| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产av又大| 亚洲第一av免费看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 91成年电影在线观看| 一区二区三区国产精品乱码| 久久久久国内视频| 国产精品1区2区在线观看.| 国产成人影院久久av| 在线视频色国产色| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲中文av在线| 可以在线观看毛片的网站| 色精品久久人妻99蜜桃| av天堂在线播放| 亚洲成国产人片在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 一级毛片女人18水好多| 一级片免费观看大全| 手机成人av网站| 99久久国产精品久久久| 黄片小视频在线播放| 国产激情欧美一区二区| 视频在线观看一区二区三区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲人成电影免费在线| 久久天堂一区二区三区四区| 黄色a级毛片大全视频| 免费搜索国产男女视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 精品欧美一区二区三区在线| 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲中文av在线| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 女警被强在线播放| 婷婷六月久久综合丁香| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲七黄色美女视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 欧美乱码精品一区二区三区| 成人手机av| 国产又色又爽无遮挡免费看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 免费观看人在逋| 啦啦啦韩国在线观看视频| 久久久久国内视频| 国产xxxxx性猛交| 中文字幕最新亚洲高清| 两个人视频免费观看高清| 欧美乱色亚洲激情| 国产麻豆成人av免费视频|