為“海歸”人才打造夢想成就之地

張影

“海歸”之路，從來不是單打獨斗。

近年來，我國留學群體不斷擴大，經(jīng)濟社會建設取得的可喜成果持續(xù)吸引著學有所成的畢業(yè)生們回國發(fā)展，教育部2020年12月的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2019年度各類留學回國人員總數(shù)為58.03萬人，較上一年度增加6.09萬人，增長11.73%。國際教育領域的人才良性流動生動地體現(xiàn)了“支持留學，鼓勵回國，來去自由，發(fā)揮作用”的十六字方針，一代又一代“海歸”追尋他們前輩的足跡，以自己的知識和技術為國家建設作出新的貢獻。

在這些“海歸”回國工作，尋找人生意義的路途上，來自國家和社會的扶持與幫助也不可或缺，這些助力能讓他們的工作迅速走上正軌，在創(chuàng)業(yè)獲取資金和經(jīng)驗。只是有時囿于信息獲取渠道不足，有些有志于在國內扎根發(fā)展的群體可能難以及時獲取這些幫助。為此，《留學》記者采訪了海淀區(qū)委組織部副部長張東川及中關村科學城管委會、中關村創(chuàng)業(yè)大街和中關村創(chuàng)業(yè)園的幾位負責人，為讀者全面展現(xiàn)海淀區(qū)近年來“海歸”人才工作的成就與相關扶持計劃。

全覆蓋、總統(tǒng)籌的人才工作

海淀區(qū)委書記、區(qū)人才工作領導小組組長于軍曾說：“人才，海淀最美的風景?！边@句話貫穿于整個海淀區(qū)的人才工作歷程之中。多年來，打造國際化海淀，吸引、培養(yǎng)國際化人才的成就有目共睹，無論是中關村的興起還是高科技產業(yè)園區(qū)的蓬勃發(fā)展，都展示了海淀區(qū)在人才工作方面付出的努力與取得的耀眼成績。如今，海淀區(qū)的人才工作呈現(xiàn)“全覆蓋、總統(tǒng)籌”之勢，來到海淀區(qū)的人才從引進、創(chuàng)業(yè)再到成家落戶的道路中，總有海淀區(qū)在背后默默支持和引導。

“目前，中關村科學城由海淀區(qū)代管，科學城主要負責園區(qū)內的科技企業(yè)，以及相關的專業(yè)指導工作?！焙５韰^(qū)委組織部副部長張東川對《留學》記者介紹道，“海淀創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)大街則主要負責更為具體的工作，眾多園區(qū)吸引人才來到海淀區(qū)創(chuàng)業(yè)，并幫助企業(yè)孵化?！?/p>

“十三五”時期，海淀區(qū)形成并實施“兩新兩高”戰(zhàn)略，構建“創(chuàng)新雨林”生態(tài)體系，中關村科學城建設跑出“加速度”，并形成了具有海淀特色的高精尖經(jīng)濟結構。那么，如此繁多而細節(jié)的工作，取得了哪些具體成果，又為多少人才提供了切實的幫助？帶著這些問題，《留學》記者展開了更為詳細的探尋，一幅海淀區(qū)人才工作的全景圖逐漸舒展開 來。

海淀區(qū)的創(chuàng)新發(fā)展“生態(tài)雨林”

談到海淀區(qū)的“創(chuàng)新雨林”，張東川說，他們的工作其實是這片“雨林”中最小的部分，“就像孩子還不會走路的時候要給予幫助一樣，我們的園區(qū)不圖回報，而是提供創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的生態(tài)，讓人才在這里生根發(fā)芽，并不斷加速發(fā)展，最終實現(xiàn)自己的成長。”他表示，海淀區(qū)既有小米、字節(jié)跳動這樣的頭部企業(yè)，也有眾多獨角獸企業(yè)，還有一些在行業(yè)內排名領先的“隱形冠軍”企業(yè)，以及成長中的小微企業(yè)，整個海淀區(qū)的人才創(chuàng)新局面正如雨林一般，生生不息且欣欣向榮。

在張東川看來，海淀區(qū)對人才的幫助更多體現(xiàn)在創(chuàng)造機遇上，“不管是‘海歸還是本土人才，我們在不干預市場自身行為的前提下，吸引人才來到海淀區(qū)?！焙５韰^(qū)所倡導的人才政策不是“包辦”式的輸送，而是順其自然的引導和幫助，“人才來到這里，并不意味著一切都要聽我們的安排，可能開始我們推薦他去某個企業(yè)，一段時間后他就換了地方，甚至有些企業(yè)已經(jīng)搬出海淀區(qū)去其他地方發(fā)展，我們覺得也沒關系?！钡靡嬗谶@樣的良好生態(tài)，來到海淀區(qū)的諸多才俊在獲得支持的同時，也能自由地尋找適合自己的發(fā)展道路。

在這樣的人才生態(tài)中，海淀區(qū)得天獨厚的優(yōu)勢是擁有眾多高校和科研院所——除了北京大學、清華大學等33所高等院校外，還有以99家中國科學院為代表的科研院所，31個國家工程研究中心，107個國家重點實驗室。在這里工作的兩院院士達620人，約占全國36%。這些高等教育機構和科研院所與國際科研創(chuàng)新領域開展交流，互通有無，在海淀區(qū)的產業(yè)創(chuàng)新中發(fā)揮了很大作用。

基于此，海淀區(qū)的人才計劃顯得“不拘一格”，“我們不把人才限定在國內或是國外人才上，‘海英計劃尋找的是‘海淀英才，只要你是‘才，海淀區(qū)都會歡迎?！敝嘘P村科學城交流合作與人才工作處副處長王偉說，最重要的是引進的人才能夠投身產業(yè)，科學城的一大使命是自主創(chuàng)新，“人才來到海淀，成果能轉化給我們的企業(yè)，或者直接帶著團隊落地創(chuàng)業(yè)，我們會納入人才計劃來提供支持。”

王偉介紹，海淀區(qū)的人才工作側重點首先在于培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)人才梯隊，完善優(yōu)化人才的發(fā)展鏈條。以此為立足點，“海英計劃”自2012年推出后，于2019年又推出了這一計劃的“升級版”，延長人才培育鏈條，關注中學、大學階段具有潛力的學生，并從2020年開始舉辦“海英之星”的認證活動，“我們一方面認定一批學優(yōu)類學生為‘海英之星，另一方面也支持海淀區(qū)域內具有創(chuàng)業(yè)熱情的在校學生參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，在這類大賽中獲得優(yōu)勝的在校生團隊，經(jīng)相關評審通過后被認定為‘海英之星?！?/p>

針對入職海淀的應屆畢業(yè)生，海淀區(qū)正積極探索參考QS排名等標準給予支持，并借此吸引更多優(yōu)秀的青年人才入職海淀高成長、高潛力的企業(yè)?！拔覀儠闇室恍┌l(fā)展前景優(yōu)良的企業(yè)，幫助他們招攬一些急需的人才，讓這些人才與海淀區(qū)建立聯(lián)系。”王偉的這番話，正體現(xiàn)了海淀區(qū)為人才發(fā)展鋪路，引導人才投身產業(yè)，從而促進區(qū)域內產業(yè)整體創(chuàng)新升級，“反哺”人才發(fā)展環(huán)境的良好生態(tài)循環(huán)。

此外，為幫助體制外的民營企業(yè)，海淀區(qū)還推出了博士后工作站，以校企聯(lián)合的方式培養(yǎng)青年人才，“海英計劃”中也對設站的這些企業(yè)及博士后提供支持。

王偉還表示，除了精神上的表彰和鼓勵外，海淀區(qū)還以實際的物質獎勵幫助人才，無論是“海英計劃”還是“海英之星”，依照不同人才類別都提供不等的資金支持?！拔覀冞€為這些人才解決后顧之憂，科學城提出需求后，組織部作為堅強的后盾會盡力協(xié)調，解決戶口、住房和孩子入學等實際問題。”

人才的夢想同行者

如果說海淀區(qū)委組織部和中關村科學城管委會更注重人才的管理和引導，那么中關村創(chuàng)業(yè)大街和海淀創(chuàng)業(yè)園則更側重創(chuàng)新企業(yè)的落地，也就是“人才”與“產業(yè)”交叉的部分。多年以來，他們?yōu)楸姸嘤兄緞?chuàng)業(yè)的引進人才提供實實在在的幫助，讓一個又一個新生的企業(yè)從園區(qū)孵化，向著更廣闊的世界展翅高飛。

“我們是政府和創(chuàng)新人才之間的‘編譯器?！北本┲嘘P村創(chuàng)業(yè)大街科技服務有限公司總經(jīng)理聶麗霞這樣說道。她表示，創(chuàng)業(yè)大街的核心定位是吸引創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才，并幫助這一群體在海淀區(qū)得到優(yōu)良的發(fā)展前景，“作為國企下屬的平臺，我們了解政府的資源和運作邏輯，幫人才進行資源匹配。這與市場機構不一樣，市場機構會幫助企業(yè)包裝來申請資源，這與我們是完全不同的?！?/p>

在人才工作一線的聶麗霞看到，對于“海歸”而言，在中國的創(chuàng)新生態(tài)中創(chuàng)業(yè)和奮斗，需要能幫助他們快速了解和鏈接創(chuàng)新生態(tài)的平臺，這是至關重要的一點，錯過這些優(yōu)良的資源，很可能在摸索前進的道路上失去原本技能和知識的領先優(yōu)勢。“我們有很多人才落地的服務，‘海歸創(chuàng)辦企業(yè)的注冊、申請文件以及其他手續(xù)方面，中關村創(chuàng)業(yè)大街有專門的服務包幫助他們直接辦理。針對企業(yè)發(fā)展，我們還有專門的企業(yè)服務團隊，提供知識產權、財稅等方面的規(guī)劃幫助。人才在北京的創(chuàng)新生態(tài)中如何發(fā)展，這是我們關注的核心問題?！?/p>

對于初創(chuàng)階段的企業(yè)來說，在業(yè)務走上正式軌道之前，無論是招賢納士還是資源申請，最大的難題常常是初始團隊“分身乏術”，針對這一痛點，中關村創(chuàng)業(yè)大街提供了適時的幫助，“我們會幫助人才匹配合適的資源，推薦他們主動匹配符合要求的人才計劃。當然，人才通道匹配的不僅是人才，而是人才加企業(yè)，在匹配資源這一點上，我們進行人才和企業(yè)的雙重資質審核，我們會幫助和推薦很多企業(yè)申報各類人才項目?！?/p>

奇績創(chuàng)壇demoday、中關村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)季、未來人才集市等眾多活動，奇績創(chuàng)壇加速營與奇績創(chuàng)壇、紅杉中國、智源研究院等頂尖平臺合作打造的中關村國際青年創(chuàng)業(yè)平臺，都是中關村創(chuàng)業(yè)大街為人才工作付出努力的實證。無論是有志自主創(chuàng)業(yè)，還是加入創(chuàng)新企業(yè)成為探索者，抑或是想憑借自身的專業(yè)技能加入大型企業(yè)的人才，都能在這里找到人才與企業(yè)溝通交流的渠道，獲得創(chuàng)業(yè)初期不可或缺的支持。國青創(chuàng)平臺成立至今，已落地海歸和外籍創(chuàng)業(yè)團隊51家，這些來自美國、法國、意大利、韓國、馬來西亞等10余個國家和地區(qū)的人才，在人工智能、大數(shù)據(jù)等高精尖領域實現(xiàn)著自己的抱負。

此外，中關村創(chuàng)業(yè)大街還為人才提供創(chuàng)業(yè)簽證、創(chuàng)業(yè)綠卡的服務，“有些年輕的創(chuàng)新企業(yè)早期達不到引進人才的工作門檻，我們?yōu)槠涮峁┡c政府合作的綠色通道，幫助企業(yè)申請工作居住證等必要的手續(xù)和文件，以及時引進急需的人才。”目前中關村創(chuàng)業(yè)大街已累計服務“海歸”和外籍人才500余次，辦理創(chuàng)業(yè)簽證33張，綠卡4張。聶麗霞舉例道，最近中關村創(chuàng)業(yè)大街幫助睿鏃科技的兩位創(chuàng)始人解決綠卡，為其長期在國內居留提供了便 利。

“海歸”的創(chuàng)業(yè)合伙人

海淀創(chuàng)業(yè)園為創(chuàng)業(yè)群體提供的幫助，在幾個部門中看起來最為實際，“我們打造起步階段到孵化階段，再到未來引導等全鏈條的孵化整體體系?！痹诤５韯?chuàng)業(yè)園工作的李霜表示，從2013年開始，海淀創(chuàng)業(yè)園便開始致力于集中辦公區(qū)的前期孵化，創(chuàng)業(yè)群體在前期能以非常優(yōu)惠的條件享受工位、辦公空間及配套的服務體系，包括政策支持、人員培訓及評估系統(tǒng)等，且園區(qū)會一直跟蹤企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，以掌握園內的發(fā)展狀態(tài)。

來到海淀創(chuàng)業(yè)園的“海歸”創(chuàng)業(yè)人才，往往會驚喜地發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)業(yè)初期可能遇到的難題，不管是“錢”還是“人”，無論是軟件還是硬件，在園區(qū)內總能找到解決方法。目前，園區(qū)提供人才代辦、免費招聘、免費網(wǎng)絡等一系列公益服務，有力地降低了創(chuàng)業(yè)成本和風險。并積極整合內部資源，構建融資服務平臺，形成了“種子基金—天使投資—風險投資—產業(yè)基金”這一完善的融資鏈條，并與銀行、擔保公司建立起了緊密的合作關系，定期組織融資推介會、銀企對接會等活動。為幫助企業(yè)進入多層次資本市場，海淀創(chuàng)業(yè)園聯(lián)合北京股權交易中心，免費推薦優(yōu)質企業(yè)登陸“四板”。

此外，海淀創(chuàng)業(yè)園還積極協(xié)助企業(yè)申請各類政府專項資金，開發(fā)“政策通”人工智能政策匹配推送工具，形成了簡潔高效的七步政策申報服務體系，幫助創(chuàng)業(yè)企業(yè)及時了解申報事項，更好地享受政策支持，避免因信息不暢造成的困難。為了滿足園內智能硬件及醫(yī)藥健康領域企業(yè)的研發(fā)測試需求，園區(qū)還搭建了K-LAB未來探索實驗室、生物醫(yī)藥公共服務平臺兩個科技條件平臺，解決企業(yè)全流程的研發(fā)測試等普遍難題。

“根據(jù)科技部印發(fā)的《科技企業(yè)孵化器管理辦法》，孵化期限一般不超過48個月，生物醫(yī)藥、現(xiàn)代農業(yè)、集成電路領域的會適當延長一些。我們這里的企業(yè)一般孵化時長是三年左右?！崩钏榻B道，近幾年企業(yè)的孵化周期也在不斷加快。

不斷縮短和加快的周期也證明，海淀創(chuàng)業(yè)園對企業(yè)的支持收獲的是高效的發(fā)展與豐碩的成果。至今，海淀創(chuàng)業(yè)園累計引進留學人員1600余人，嚴望佳、俞孔堅等百余名“海歸”創(chuàng)業(yè)人員受到表彰，啟明星辰、天智航等上市企業(yè)，獨角獸企業(yè)“閃送”，都是在園區(qū)中培育并走向全國、邁向世界的優(yōu)質企業(yè)。作為北京市第一家留學人員創(chuàng)業(yè)園，海淀創(chuàng)業(yè)園已成為海淀打造“創(chuàng)新生態(tài)雨林”的有機組成部分，在“海歸”創(chuàng)業(yè)的道路上，海淀創(chuàng)業(yè)園將永遠是他們的“合伙人”。