• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)對(duì)勞動(dòng)力需求的影響研究

    2021-08-30 04:47:18楊冬妮劉紅宇
    中國商論 2021年14期
    關(guān)鍵詞:產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)勞動(dòng)力

    楊冬妮 劉紅宇

    摘 要:產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)對(duì)就業(yè)結(jié)構(gòu)起著決定性的影響。本文運(yùn)用實(shí)證分析法,基于2009—2018年廣西三次產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值及就業(yè)結(jié)構(gòu)的面板數(shù)據(jù),研究廣西產(chǎn)業(yè)與就業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度及耦合效應(yīng),分析產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)對(duì)勞動(dòng)力需求的影響機(jī)理。結(jié)果表明,三次產(chǎn)業(yè)的就業(yè)人數(shù)比重與產(chǎn)值之間均存在耦合效應(yīng)。產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)會(huì)導(dǎo)致部分勞動(dòng)力被替代,同時(shí)隨著迭代效應(yīng)及新興行業(yè)的出現(xiàn),會(huì)涌現(xiàn)新的勞動(dòng)力需求,專業(yè)人才的需求量也隨之上升。對(duì)此,本文提出了發(fā)展廣西勞動(dòng)力的建議,包括推動(dòng)第二產(chǎn)業(yè)開展產(chǎn)業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn)型升級(jí)、擴(kuò)大職業(yè)技能教育、實(shí)行全周期人才跟蹤管理、發(fā)展邊貿(mào)物流人才和農(nóng)產(chǎn)品基地人才等。

    關(guān)鍵詞:產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí);勞動(dòng)力;耦合效應(yīng);結(jié)構(gòu)偏離度;人才紅利

    本文索引:楊冬妮,劉紅宇.產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)對(duì)勞動(dòng)力需求的影響研究[J].中國商論,2021(14):-188.

    中圖分類號(hào):F241 ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):2096-0298(2021)07(b)--04

    1 研究背景及研究意義

    產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的必然要求,是經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力。研究廣西地區(qū)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)對(duì)勞動(dòng)力需求的影響機(jī)制具有一定的典型意義。通過產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)幫助當(dāng)?shù)厝罕妼?shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)振興,帶動(dòng)就業(yè)。在脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興銜接時(shí)期,產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)是防止返貧的長效機(jī)制之一。同時(shí),“雙循環(huán)”新發(fā)展格局要求利用好市場優(yōu)勢和內(nèi)需潛力,提供良好的市場環(huán)境和廣闊的就業(yè)機(jī)會(huì)。研究勞動(dòng)力總量和結(jié)構(gòu)的變化,既是民生亦是經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需。

    總體來說,近年廣西的勞動(dòng)力市場得到了一定的發(fā)展,同時(shí)也存在一些特點(diǎn)及制約因素。首先,從勞動(dòng)力市場供給端來看,面臨人才適配性不足、就業(yè)人口受教育程度不高、人口老齡化凸顯等問題。隨著近年來部分一線城市、新一線城市等地區(qū)的人才引進(jìn)政策陸續(xù)出臺(tái),廣西地區(qū)高端人才受到虹吸效應(yīng)的影響,本地高端人才流失嚴(yán)重。其次,就業(yè)人口的受教育程度一方面制約其職業(yè)選擇及職業(yè)發(fā)展,從長遠(yuǎn)來看也將影響行業(yè)的發(fā)展。此外,廣西主要?jiǎng)趧?dòng)年齡人口比重呈下降趨勢。從需求端來看,廣西勞動(dòng)力市場中房地產(chǎn)、建筑行業(yè)人才需求較高,第三產(chǎn)業(yè)需求人才持續(xù)下滑?;ヂ?lián)網(wǎng)金融行業(yè)面臨的監(jiān)管壓力日益增加,導(dǎo)致除銀行、證券等傳統(tǒng)金融行業(yè)以外的金融企業(yè)人才大幅度減少。批發(fā)、零售業(yè)需求人才也大幅下降。

    關(guān)于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)對(duì)勞動(dòng)力需求的影響,不少學(xué)者做了相關(guān)研究,主要?dú)w納為以下三點(diǎn)。第一,產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與勞動(dòng)力需求之間存在相關(guān)關(guān)系。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化和高度化可以有效擴(kuò)大就業(yè)總量。第二,產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與勞動(dòng)力需求之間存在相互作用的關(guān)系,產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)也會(huì)推動(dòng)勞動(dòng)力價(jià)格的上漲。第三,從要素稟賦與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)關(guān)系的角度看,要素價(jià)格的改變同時(shí)會(huì)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變遷。在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的背景下,勞動(dòng)力的發(fā)展方向是由“人口紅利”到“人才紅利”,將“人力資源”轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭肆Y本”。

    2 廣西產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)偏離度及耦合效應(yīng)分析

    2.1 數(shù)據(jù)與研究方法

    2.1.1 數(shù)據(jù)來源

    廣西地區(qū)的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)主要來源于2010—2019年《廣西統(tǒng)計(jì)年鑒》,在經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的選取上,采用三次產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值和總產(chǎn)值、三次產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員與總從業(yè)人員。

    2.1.2 研究方法

    (1)耦合關(guān)系式

    其中,表示廣西地區(qū)三次產(chǎn)業(yè)產(chǎn)出值占當(dāng)年總產(chǎn)值的比重,表示三次產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員數(shù)占總從業(yè)人數(shù)的比重,為參數(shù),表示耦合度,即三次產(chǎn)業(yè)中從業(yè)人數(shù)比重可以解釋三次產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值比重的多少。通過Eviews軟件進(jìn)行回歸,得出耦合度。耦合度為產(chǎn)值每增加1個(gè)百分比,可以帶動(dòng)從業(yè)人數(shù)的變化。

    (2)結(jié)構(gòu)偏離度

    結(jié)構(gòu)偏離度表示產(chǎn)業(yè)增加值的比重與相應(yīng)勞動(dòng)力比重的合并程度,衡量產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)間的協(xié)調(diào)性。表示廣西地區(qū)三次產(chǎn)業(yè)產(chǎn)出值占當(dāng)年總產(chǎn)值的比重,表示三次產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員數(shù)占總從業(yè)人數(shù)的比重。若,即時(shí),說明勞動(dòng)生產(chǎn)率低,絕對(duì)值越大表示剩余勞動(dòng)力越多,存在勞動(dòng)力轉(zhuǎn)出的可能性;若,說明產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率較高,對(duì)外部勞動(dòng)力有吸納作用。當(dāng)時(shí),每一產(chǎn)業(yè)投入的勞動(dòng)生產(chǎn)率等于全社會(huì)的勞動(dòng)生產(chǎn)率,經(jīng)濟(jì)處于均衡狀態(tài)(理想狀態(tài))。值越趨近于0,表示產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)越協(xié)調(diào)。

    (3)指標(biāo)解釋

    表示第一、第二、第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占總產(chǎn)值的比值;表示三次產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員數(shù)占總從業(yè)人數(shù)的比重;表示就業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值的擬合度;表示方程的顯著性。

    2.2 實(shí)證結(jié)果

    2.2.1 第一產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值與就業(yè)結(jié)構(gòu)之間的耦合關(guān)系

    將2009—2018年第一產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占總產(chǎn)值的比值與從業(yè)人數(shù)占總從業(yè)人數(shù)的比值作回歸預(yù)測,以第一產(chǎn)業(yè)從業(yè)人數(shù)比重作為因變量,第一產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值比重作為因變量,得出方程:

    y1=0.29+1.04x1(1)

    R2=0.83 ? ?F=38.75

    式(1)中P<0.05,參數(shù)的顯著性檢驗(yàn)通過, R2具有統(tǒng)計(jì)學(xué)代表意義,因此對(duì)于第一產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人數(shù),產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值比重可以解釋約83%的就業(yè)人數(shù)比重,第一產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值每增加1個(gè)百分點(diǎn),第一產(chǎn)業(yè)從業(yè)人數(shù)比重增加1.4個(gè)百分點(diǎn)。由此可知,第一產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值的增加可以增加就業(yè)機(jī)會(huì),帶動(dòng)該產(chǎn)業(yè)從業(yè)人數(shù)的增加。

    2.2.2 第二產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值與就業(yè)結(jié)構(gòu)之間的耦合關(guān)系

    y2=0.09+0.20x2(2)

    R2=0.75 ? ?F=24.14

    式(2)中P<0.05,參數(shù)的顯著性檢驗(yàn)通過。該方程表明,對(duì)于第二產(chǎn)業(yè)從業(yè)人數(shù),產(chǎn)值比重可以解釋約75%的從業(yè)人數(shù)比重,產(chǎn)值比重每增加1個(gè)百分點(diǎn),從業(yè)人數(shù)比重增加0.20個(gè)百分點(diǎn)。同樣,第二產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值的增長帶動(dòng)該產(chǎn)業(yè)從業(yè)人數(shù)的增加。然而,相較于第一產(chǎn)業(yè),第二產(chǎn)業(yè)中就業(yè)比重對(duì)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值影響程度較低。由柯布-道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)模型可知,在資本投入不變且勞動(dòng)力投入增加使邊際成本增加的前提下,提升技術(shù)水平是實(shí)現(xiàn)第二產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長的有效途徑。

    2.2.3 第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值與就業(yè)結(jié)構(gòu)之間的耦合關(guān)系

    y3=0.06+0.60x3(2)

    R2=0.80 ? ?F=32.44

    式(3)中P<0.05,參數(shù)顯著性檢驗(yàn)通過。該方程表明,對(duì)于第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人數(shù),產(chǎn)值比重可以解釋約82%的從業(yè)人數(shù)比重,產(chǎn)值比重每增加1個(gè)百分點(diǎn),第三產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值增加約0.6個(gè)百分點(diǎn)。產(chǎn)值的增長可以帶動(dòng)第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人數(shù)的增加。

    2.2.4 結(jié)構(gòu)偏離度

    根據(jù)計(jì)算得出的偏離度,如表1所示。其中,總偏離系數(shù)為三次產(chǎn)業(yè)偏離系數(shù)絕對(duì)值之和的算術(shù)平均數(shù),反映三次產(chǎn)業(yè)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的整體偏離情況。

    (1)第一產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率偏低,剩余勞動(dòng)力較多。由表1可知,2009—2018年廣西地區(qū)產(chǎn)業(yè)與就業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度均小于0,且絕對(duì)值呈略微擴(kuò)大趨勢。說明第一產(chǎn)業(yè)對(duì)勞動(dòng)力產(chǎn)生“排擠”作用。尤其是2014年后,結(jié)構(gòu)偏離度絕對(duì)值為0.7,第一產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力呈現(xiàn)明顯過剩的現(xiàn)象。廣西地區(qū)以小農(nóng)經(jīng)濟(jì)為主,現(xiàn)代化程度不高,經(jīng)濟(jì)收益較低,大量勞動(dòng)力急需向其他產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,對(duì)社會(huì)而言存在潛在的就業(yè)壓力。

    (2)第二產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度較大,對(duì)勞動(dòng)力需求較大。2009—2018年第二產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏離系數(shù)均大于1,2016年后有下降趨勢。第二產(chǎn)業(yè)對(duì)勞動(dòng)力具有吸納作用,結(jié)合目前廣西第二產(chǎn)業(yè)的發(fā)展面臨發(fā)展動(dòng)能不足、發(fā)展勢頭減弱等問題,第二產(chǎn)業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的吸納作用還有很大的發(fā)展空間。

    (3)第三產(chǎn)業(yè)近年發(fā)展較快,吸納大量的勞動(dòng)力就業(yè)。第三產(chǎn)業(yè)為正偏離,2009—2018年偏離系數(shù)在0.22~0.39,均值約為0.30。2011年、2016年偏離度都呈現(xiàn)下降后的上升趨勢。因?yàn)榈谌a(chǎn)業(yè)從業(yè)壁壘低、行業(yè)多元化、專業(yè)程度普遍要求低等原因,第三產(chǎn)業(yè)對(duì)于勞動(dòng)力具有一定的吸納能力。但是目前廣西地區(qū)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展仍然存在結(jié)構(gòu)不合理、現(xiàn)代化程度不高、創(chuàng)新性不足等問題,與發(fā)達(dá)地區(qū)仍有較大差距。

    3 產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)對(duì)勞動(dòng)力需求的影響機(jī)理

    產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)是一個(gè)迭代的過程,意味著由高耗能、高污染到低耗能、低污染的轉(zhuǎn)變,從粗放型產(chǎn)業(yè)向密集型產(chǎn)業(yè)的升級(jí),產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中需要優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、提高市場化程度等。因此,在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的過程中,勢必會(huì)對(duì)勞動(dòng)力的需求產(chǎn)生一定的影響。

    3.1 傳統(tǒng)勞動(dòng)密集型行業(yè)受到?jīng)_擊,部分勞動(dòng)力被替代

    改革開放以來,由于我國低廉的勞動(dòng)力成本和優(yōu)惠的土地稅收政策等原因,大量外資企業(yè)陸續(xù)涌入,我國一度成為制造業(yè)大國,吸納了眾多勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,土地成本和人工成本逐年增加,尤其是金融危機(jī)之后,大部分外資企業(yè)將廠房搬遷至人工成本更為低廉的越南、老撾等東南亞地區(qū)。廣西地區(qū)缺乏足夠的發(fā)達(dá)工業(yè),在受到外資廠房撤離的影響下,產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型過程中勢必會(huì)出現(xiàn)資本和技術(shù)對(duì)勞動(dòng)的替代。此外,產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)會(huì)出現(xiàn)一批新興行業(yè),如國際金融保險(xiǎn)服務(wù)、跨境電商、智能化產(chǎn)業(yè)、地理特色農(nóng)產(chǎn)品等。原有的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的吸納能力高,而新興行業(yè)不能直接全部吸納傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力,從而導(dǎo)致就業(yè)崗位減少,一批勞動(dòng)力面臨失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。

    3.2 新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展增加新的勞動(dòng)力需求,專業(yè)型人才需求量上升

    一方面,產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中隨著技術(shù)的進(jìn)步和領(lǐng)域的創(chuàng)新,會(huì)出現(xiàn)一批新興行業(yè),它們對(duì)于勞動(dòng)力也會(huì)有新的需求,例如特殊地理位置、掌握專業(yè)技能、熟悉領(lǐng)域規(guī)則等。另一方面,產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)伴隨著產(chǎn)業(yè)向高技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展,形成新的產(chǎn)業(yè)集群,對(duì)高知識(shí)、高技能人才的需求度也日益增加,對(duì)人才的專業(yè)化水平要求也會(huì)隨之升高。

    3.3 勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)改變,農(nóng)村地區(qū)中青年勞動(dòng)力出現(xiàn)回流

    廣西的第一產(chǎn)業(yè),尤其是農(nóng)業(yè)在全國處于重要地位,但是以往的發(fā)展均以小農(nóng)經(jīng)濟(jì)為主,由于以往小農(nóng)經(jīng)濟(jì)的種植方式,導(dǎo)致出現(xiàn)質(zhì)量不高、缺乏規(guī)?;膯栴},種植利潤低使得中青年勞動(dòng)力更傾向于外出務(wù)工,出現(xiàn)大量中青年勞動(dòng)力外流、部分農(nóng)田荒廢的情況。改革開放使得部分城市飛速發(fā)展,吸納了大量的農(nóng)村勞動(dòng)力。我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展也進(jìn)入新常態(tài)時(shí)期,形成以“內(nèi)循環(huán)”為主體的經(jīng)濟(jì)形勢。由此,部分農(nóng)村勞動(dòng)力由于溢出效應(yīng)將難以在原務(wù)工地區(qū)繼續(xù)發(fā)展,此時(shí)若原生地區(qū)在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中有新的產(chǎn)業(yè)或有較好的工作機(jī)會(huì),將出現(xiàn)勞動(dòng)力回流的現(xiàn)象。

    4 廣西勞動(dòng)力市場發(fā)展的對(duì)策建議

    4.1 創(chuàng)新就業(yè)方式,聚集優(yōu)質(zhì)人才

    廣西的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)要在聚焦以大健康、大數(shù)據(jù)、大物流、新制造、新材料、新能源“三大三新”為重點(diǎn)的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)上,利用優(yōu)質(zhì)的地理資源優(yōu)勢推動(dòng)旅游業(yè)等綠色經(jīng)濟(jì)在區(qū)內(nèi)的發(fā)展,同時(shí)穩(wěn)固第二產(chǎn)業(yè)中勞動(dòng)密集型企業(yè),幫助第二產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn)型升級(jí),淘汰落后產(chǎn)能,提高生產(chǎn)效率,保障第二產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。一方面,通過“周末工程師”“銀發(fā)專家”等“人才飛地”機(jī)制,提高人才發(fā)展質(zhì)量,穩(wěn)定第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員比重,減少結(jié)構(gòu)性失業(yè)對(duì)勞動(dòng)力市場的影響,同時(shí)吸納外部優(yōu)質(zhì)人才就業(yè);另一方面,發(fā)展綠色經(jīng)濟(jì),適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的發(fā)展要求,推動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展,為人才就業(yè)創(chuàng)造良好的基礎(chǔ)條件。

    4.2 擴(kuò)大職業(yè)技能教育,實(shí)行勞動(dòng)力技能提升機(jī)制

    廣西地區(qū)對(duì)于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中的變化和新興產(chǎn)業(yè)的適應(yīng)性不足,部分原因歸咎于專業(yè)技能水平的缺失或不足。目前開展的培訓(xùn)包括開展各類補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)等。然而,囿于自治區(qū)區(qū)級(jí)的政策具有普遍性和一般性的特點(diǎn),具體單位和地區(qū)應(yīng)該更為理性地結(jié)合中央政府、自治區(qū)區(qū)級(jí)政府的政策及方案,實(shí)踐中盡可能結(jié)合本地、本單位的實(shí)際情況,避免產(chǎn)生過度的趨同性。同時(shí),注重建立人才培訓(xùn)的長效機(jī)制,對(duì)專項(xiàng)技能人才培訓(xùn)實(shí)行動(dòng)態(tài)化跟蹤管理,實(shí)現(xiàn)人力資源向人力資本的轉(zhuǎn)化。

    4.3 利用邊貿(mào)優(yōu)勢發(fā)展國際服務(wù)貿(mào)易,增加第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì)

    在全國推動(dòng)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的契機(jī)下,廣西地處邊境,與越南接壤,且南瀕北部灣,具有天然的發(fā)展邊貿(mào)的比較優(yōu)勢稟賦。美國、韓國等國家將大部分加工制造業(yè)工廠由中國境內(nèi)向東南亞地區(qū)遷移之后,國內(nèi)原來從事該行業(yè)的大批工人面臨失業(yè)的危機(jī)或轉(zhuǎn)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn),而東南亞地區(qū)的物流產(chǎn)業(yè)并不發(fā)達(dá),目前仍然存在許多問題。整個(gè)東南亞地區(qū)均無成熟的物流體系,中國市場由于電商擴(kuò)張,國內(nèi)物流體系十分發(fā)達(dá)且完善。廣西作為國內(nèi)與東南亞貿(mào)易交流的主要樞紐,通過廣西地區(qū)多個(gè)物流產(chǎn)業(yè)園集群架構(gòu)的建立,可以吸納眾多物流人才,提供大量的就業(yè)崗位。同時(shí),邊貿(mào)勞動(dòng)力的就業(yè)也可以通過邊貿(mào)地區(qū)中小物流企業(yè)發(fā)展帶動(dòng)。此外,還可以通過以下途徑發(fā)展國際服務(wù)貿(mào)易人才:實(shí)施各類創(chuàng)新人才支持計(jì)劃,將服務(wù)貿(mào)易人才列入政策支持范圍,加強(qiáng)對(duì)國際服務(wù)貿(mào)易人才的引進(jìn)和激勵(lì),拓展優(yōu)秀人才成長“綠色通道”;推動(dòng)國際間職業(yè)資格互認(rèn),暢通外籍高層次人才來華創(chuàng)業(yè)的渠道,構(gòu)建高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)配套體系,為發(fā)展國際服務(wù)貿(mào)易“筑巢引鳳”;建立“政、校、企”三方合作機(jī)制,支持高校設(shè)置服務(wù)貿(mào)易相關(guān)專業(yè)和課程,建立服務(wù)貿(mào)易人才實(shí)訓(xùn)基地。

    4.4 推進(jìn)特色農(nóng)產(chǎn)品基地人才培養(yǎng),促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力“二次就業(yè)”

    產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)正常情況下都會(huì)伴隨著勞動(dòng)力的流動(dòng),當(dāng)?shù)卣枰暣祟惲鲃?dòng),幫助返鄉(xiāng)勞動(dòng)力“二次就業(yè)”,同時(shí)推進(jìn)當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)發(fā)展。廣西地處北回歸線附近,可以充分利用資源稟賦優(yōu)勢,打造以特色農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)為特色的高素質(zhì)人才培養(yǎng)基地,健全長效機(jī)制。建立職教、成教相結(jié)合的農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)體系,研發(fā)一批面向特色農(nóng)產(chǎn)品基地人才的特色農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理培訓(xùn)課程,利用互聯(lián)網(wǎng)實(shí)施遠(yuǎn)程教育,加強(qiáng)冷鏈物流人才培養(yǎng)等現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)技能培養(yǎng),為農(nóng)產(chǎn)品基地培養(yǎng)既有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)又有理論知識(shí)的現(xiàn)代化人才,提高當(dāng)?shù)刂星嗄陝趧?dòng)力創(chuàng)業(yè)就業(yè)的能力,實(shí)現(xiàn)“二次就業(yè)”,建成一個(gè)當(dāng)?shù)卣龀?、農(nóng)業(yè)專家專項(xiàng)定點(diǎn)培訓(xùn)指導(dǎo)、定期回訪、品質(zhì)把控、銷售渠道支持等全鏈條扶持機(jī)制,搭建服務(wù)于特色農(nóng)產(chǎn)品基地建設(shè)的區(qū)內(nèi)外專家支持渠道。以此提高相應(yīng)的農(nóng)業(yè)種植技能、產(chǎn)業(yè)管理水平,吸引更多的勞動(dòng)力回流,保證自然資源的有效利用。

    參考文獻(xiàn)

    張延平,李明生.我國區(qū)域人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的協(xié)調(diào)適配度評(píng)價(jià)研究[J].中國軟科學(xué),2011(03):177-192.

    周明升,王帥.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)能否有效擴(kuò)大就業(yè):理論分析與實(shí)證檢驗(yàn)[J].經(jīng)濟(jì)論壇,2020(04):23-34.

    胡京.勞動(dòng)力成本、區(qū)域創(chuàng)新能力與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的互動(dòng)關(guān)聯(lián)研究[J].工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì),2020,39(09):136-144.

    高波,陳健,鄒琳華.區(qū)域房價(jià)差異、勞動(dòng)力流動(dòng)與產(chǎn)業(yè)升級(jí)[J].經(jīng)濟(jì)研究,2012,47(1):66-79.

    林毅夫.新結(jié)構(gòu)經(jīng)濟(jì)學(xué)——重構(gòu)發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)的框架[J].經(jīng)濟(jì)學(xué)(季刊),2011,10(1):1-32.

    鄧宏圖,楊蕓.轉(zhuǎn)型升級(jí)、產(chǎn)業(yè)選擇與勞動(dòng)力遷移——基于55個(gè)城市2009—2016年的面板數(shù)據(jù)分析與政策效應(yīng)的經(jīng)濟(jì)解釋[J].河北師范大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版),2020,43(05):94-109.

    Research on the Impact of Industrial Transformation and Upgrading

    on Labor Demand

    —— Based on the Panel Data of Guangxi from 2009 to 2018

    Guangxi University of Finance and Economics

    YANG Dongni ?LIU Hongyu

    Abstract: The industrial structure has a decisive influence on the employment structure. Based on the three panel data of Guangxi's industry, output value and employment structure from 2009 to 2018, this paper uses empirical analysis to study the degree of deviation and coupling effect of Guangxi's industry and employment structure, and analyze the mechanism of industrial transformation and upgrading on labor demand. The results show that there is a coupling effect between the proportion of employment in the three industries and the output value. Industrial transformation and upgrading will cause part of the labor force to be replaced. At the same time, with the iterative effect and the emergence of new industries, new labor demand will emerge, and the demand for professional talents will also increase. In this regard, this article puts forward suggestions for the development of Guangxi's labor force, including promoting the secondary industry to carry out industrial transformation and upgrading, expanding vocational skills education, implementing full-cycle talent tracking management, and cultivating border trade logistics talents and agricultural product base talents.

    Keywords: industrial transformation and upgrading; labor; coupling effect; structural deviation; talent dividend

    猜你喜歡
    產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)勞動(dòng)力
    2020年河南新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)45.81萬人
    廣東:實(shí)現(xiàn)貧困勞動(dòng)力未就業(yè)動(dòng)態(tài)清零
    黑龍江省產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)對(duì)新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的影響分析
    “互聯(lián)網(wǎng)+”促進(jìn)中部地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的思考
    產(chǎn)業(yè)園區(qū)轉(zhuǎn)型升級(jí)與物流園區(qū)聯(lián)動(dòng)關(guān)系分析
    “五大發(fā)展理念”背景下吉林省先進(jìn)裝備制造產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)研究
    商(2016年31期)2016-11-22 22:18:33
    大力發(fā)展職業(yè)教育 服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)
    科技視界(2016年12期)2016-05-25 20:19:41
    相對(duì)剝奪對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力遷移的影響
    在自動(dòng)化投入與勞動(dòng)力成本之間尋求平衡——工業(yè)4.0之我見
    勞動(dòng)力市場分割、勞動(dòng)力流動(dòng)與城鄉(xiāng)收入差距
    亚洲最大成人中文| 日韩成人av中文字幕在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 女性生殖器流出的白浆| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 丝瓜视频免费看黄片| 成人二区视频| 美女高潮的动态| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲色图综合在线观看| 色哟哟·www| 亚洲精品色激情综合| 日日撸夜夜添| 亚洲美女视频黄频| 久久99精品国语久久久| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲久久久国产精品| 中文资源天堂在线| 99久久精品一区二区三区| 一级毛片aaaaaa免费看小| av黄色大香蕉| 老熟女久久久| 在线观看人妻少妇| 欧美日韩亚洲高清精品| 午夜精品国产一区二区电影| 99热这里只有是精品在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 成人特级av手机在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 一区在线观看完整版| 免费观看a级毛片全部| 欧美日韩在线观看h| 日本av免费视频播放| 国产真实伦视频高清在线观看| 男人舔奶头视频| 两个人的视频大全免费| 久久久久久九九精品二区国产| 不卡视频在线观看欧美| 国产一区二区三区综合在线观看 | 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产淫语在线视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 超碰97精品在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 午夜日本视频在线| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲电影在线观看av| .国产精品久久| 伦理电影大哥的女人| 色网站视频免费| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 最近中文字幕2019免费版| 女人久久www免费人成看片| 亚洲国产日韩一区二区| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲成色77777| 国产男女超爽视频在线观看| 精品国产露脸久久av麻豆| 天堂中文最新版在线下载| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 日韩av不卡免费在线播放| 久久99精品国语久久久| 最新中文字幕久久久久| 精华霜和精华液先用哪个| 在线观看免费视频网站a站| 免费看日本二区| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲精品国产av蜜桃| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产欧美日韩精品一区二区| 午夜免费观看性视频| 中文字幕久久专区| 成人综合一区亚洲| tube8黄色片| 久久这里有精品视频免费| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 免费黄频网站在线观看国产| 国产日韩欧美在线精品| 赤兔流量卡办理| 亚洲最大成人中文| 国产精品.久久久| 国产精品久久久久久久电影| 国产av精品麻豆| 日韩av不卡免费在线播放| 久久国产乱子免费精品| 日本wwww免费看| 色哟哟·www| 偷拍熟女少妇极品色| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 色婷婷久久久亚洲欧美| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 人妻系列 视频| 伊人久久国产一区二区| a级一级毛片免费在线观看| 国产精品人妻久久久久久| 国产成人精品福利久久| 永久网站在线| 国产极品天堂在线| 精品国产三级普通话版| 色吧在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 精品人妻一区二区三区麻豆| 成人综合一区亚洲| 国产色婷婷99| 国产精品国产av在线观看| www.av在线官网国产| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲天堂av无毛| 亚洲自偷自拍三级| 18禁在线播放成人免费| 高清不卡的av网站| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲av综合色区一区| 国产色爽女视频免费观看| 人妻一区二区av| 亚洲成色77777| 另类亚洲欧美激情| 18+在线观看网站| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲精品视频女| 亚洲美女视频黄频| 夫妻午夜视频| 91久久精品国产一区二区成人| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 啦啦啦啦在线视频资源| 观看免费一级毛片| 国产精品99久久久久久久久| 国产熟女欧美一区二区| 男人舔奶头视频| 精品一区二区免费观看| 久久久精品94久久精品| 国产成人免费无遮挡视频| 女性被躁到高潮视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 精品视频人人做人人爽| 在线精品无人区一区二区三 | 精品久久久久久久久av| av卡一久久| 国产 精品1| 直男gayav资源| 熟女av电影| 男女免费视频国产| 3wmmmm亚洲av在线观看| 欧美国产精品一级二级三级 | 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 简卡轻食公司| 欧美成人午夜免费资源| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲中文av在线| 国产精品国产三级专区第一集| www.色视频.com| 亚洲精品乱久久久久久| 我要看日韩黄色一级片| 午夜老司机福利剧场| 久久久久性生活片| 在线观看人妻少妇| 不卡视频在线观看欧美| 国产乱人视频| 日韩制服骚丝袜av| 欧美性感艳星| av女优亚洲男人天堂| 免费黄网站久久成人精品| 少妇的逼水好多| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲欧美精品专区久久| 国产男人的电影天堂91| 久久久久精品久久久久真实原创| 五月玫瑰六月丁香| 在线观看一区二区三区| 啦啦啦在线观看免费高清www| 久久6这里有精品| 黄色视频在线播放观看不卡| 91精品国产九色| 另类亚洲欧美激情| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲综合色惰| 欧美精品国产亚洲| 大片免费播放器 马上看| 日韩一区二区三区影片| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 日本-黄色视频高清免费观看| 免费观看a级毛片全部| 精品久久久久久久久av| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲人成网站在线观看播放| av.在线天堂| 又大又黄又爽视频免费| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 国产成人免费无遮挡视频| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲丝袜综合中文字幕| 人体艺术视频欧美日本| 最新中文字幕久久久久| 国产精品女同一区二区软件| a 毛片基地| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲性久久影院| 中文天堂在线官网| 日本vs欧美在线观看视频 | 丰满迷人的少妇在线观看| 女性被躁到高潮视频| 伊人久久国产一区二区| 日韩在线高清观看一区二区三区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 丰满乱子伦码专区| 热99国产精品久久久久久7| 97在线人人人人妻| 亚洲最大成人中文| 在线观看免费日韩欧美大片 | 在线观看人妻少妇| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 久久久久久九九精品二区国产| 久久久久视频综合| 国产成人a∨麻豆精品| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 赤兔流量卡办理| 精品国产露脸久久av麻豆| 精品国产乱码久久久久久小说| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 免费观看的影片在线观看| 午夜精品国产一区二区电影| 久久99蜜桃精品久久| 男女国产视频网站| 国产黄色视频一区二区在线观看| av在线老鸭窝| 久久久久久久久久人人人人人人| 深夜a级毛片| 亚洲内射少妇av| 亚洲高清免费不卡视频| 成人二区视频| 97超碰精品成人国产| 男的添女的下面高潮视频| av免费在线看不卡| 亚洲成人手机| 国产v大片淫在线免费观看| 91狼人影院| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 我的女老师完整版在线观看| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲国产成人一精品久久久| 伦精品一区二区三区| av在线观看视频网站免费| 久久影院123| 99热这里只有是精品在线观看| 国产在线男女| 亚洲真实伦在线观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 日韩 亚洲 欧美在线| 午夜视频国产福利| 成人毛片a级毛片在线播放| 夫妻午夜视频| 五月天丁香电影| 99热这里只有是精品50| 日本免费在线观看一区| 久久久久视频综合| 国产综合精华液| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲最大成人中文| 亚洲成人一二三区av| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 大陆偷拍与自拍| av.在线天堂| 久久99热这里只有精品18| 高清不卡的av网站| 成年av动漫网址| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲av.av天堂| 春色校园在线视频观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 中文天堂在线官网| 欧美另类一区| 日韩一区二区三区影片| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产一区二区三区av在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 91精品国产九色| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲av成人精品一二三区| 97热精品久久久久久| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲第一区二区三区不卡| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 午夜老司机福利剧场| 伊人久久国产一区二区| 免费观看av网站的网址| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 我要看黄色一级片免费的| 日本欧美视频一区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 91久久精品国产一区二区三区| 在线免费观看不下载黄p国产| 午夜免费观看性视频| 男人舔奶头视频| 我要看日韩黄色一级片| 人妻系列 视频| 看十八女毛片水多多多| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 人人妻人人看人人澡| 这个男人来自地球电影免费观看 | 午夜激情福利司机影院| 午夜免费观看性视频| 日韩人妻高清精品专区| 舔av片在线| 18禁动态无遮挡网站| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产精品一及| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 日本黄色日本黄色录像| 草草在线视频免费看| 国内精品宾馆在线| 国产在线男女| 亚洲精品视频女| 久久ye,这里只有精品| 亚洲成人一二三区av| 女性生殖器流出的白浆| 成人国产av品久久久| 99热网站在线观看| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产av国产精品国产| 高清毛片免费看| 亚洲成人av在线免费| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 尾随美女入室| 免费观看a级毛片全部| 成人无遮挡网站| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 男人舔奶头视频| 成人漫画全彩无遮挡| 99热这里只有精品一区| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲综合色惰| 精品久久久久久久末码| 亚洲人成网站高清观看| 久久热精品热| 综合色丁香网| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲成色77777| 久久久国产一区二区| 久久久久性生活片| 麻豆成人av视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久久久精品性色| 色5月婷婷丁香| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 插阴视频在线观看视频| 秋霞伦理黄片| av免费观看日本| 一级毛片我不卡| kizo精华| 又大又黄又爽视频免费| 男人爽女人下面视频在线观看| 91狼人影院| 男女下面进入的视频免费午夜| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产免费又黄又爽又色| 久久久午夜欧美精品| 天天躁日日操中文字幕| 国产色婷婷99| 国产黄频视频在线观看| 大片免费播放器 马上看| 青春草视频在线免费观看| 欧美精品一区二区免费开放| av国产久精品久网站免费入址| 精品一品国产午夜福利视频| 久久久午夜欧美精品| 深爱激情五月婷婷| 嘟嘟电影网在线观看| 人体艺术视频欧美日本| 777米奇影视久久| 97精品久久久久久久久久精品| 看免费成人av毛片| 一级片'在线观看视频| 香蕉精品网在线| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产视频首页在线观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 欧美精品一区二区大全| 黄色怎么调成土黄色| 精品久久久噜噜| 日本色播在线视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 99国产精品免费福利视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产黄色视频一区二区在线观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 大码成人一级视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产伦在线观看视频一区| 久久久久视频综合| 欧美丝袜亚洲另类| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 成人影院久久| 国产高清三级在线| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产成人精品福利久久| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 亚洲天堂av无毛| 热99国产精品久久久久久7| 久久鲁丝午夜福利片| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲不卡免费看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 久久影院123| 国产一区有黄有色的免费视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 乱系列少妇在线播放| www.av在线官网国产| 激情 狠狠 欧美| 国产一区有黄有色的免费视频| 久久国产乱子免费精品| 国产精品99久久99久久久不卡 | 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 妹子高潮喷水视频| 国产成人精品久久久久久| 久久99热这里只频精品6学生| h视频一区二区三区| 成人国产麻豆网| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲国产高清在线一区二区三| 99九九线精品视频在线观看视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 日日啪夜夜撸| 97热精品久久久久久| 91精品一卡2卡3卡4卡| 日韩中文字幕视频在线看片 | 国产乱人视频| 天美传媒精品一区二区| 国产伦精品一区二区三区四那| 99热网站在线观看| 国产69精品久久久久777片| 亚洲av日韩在线播放| 最近中文字幕高清免费大全6| 少妇的逼水好多| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 干丝袜人妻中文字幕| 永久免费av网站大全| 欧美成人a在线观看| 日韩成人伦理影院| 一边亲一边摸免费视频| 久久久久久久久久久丰满| av在线观看视频网站免费| 一本一本综合久久| 看十八女毛片水多多多| 亚洲欧洲日产国产| av线在线观看网站| 日本与韩国留学比较| 夫妻午夜视频| 成人国产麻豆网| 色视频www国产| 亚洲精品视频女| 在线免费十八禁| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲,一卡二卡三卡| 日韩成人伦理影院| 99热6这里只有精品| 国产成人精品福利久久| 噜噜噜噜噜久久久久久91| tube8黄色片| 国产伦精品一区二区三区视频9| a级毛色黄片| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 成人特级av手机在线观看| 亚洲图色成人| 国产一区二区在线观看日韩| 免费看av在线观看网站| 亚洲欧美精品专区久久| 在线免费观看不下载黄p国产| av网站免费在线观看视频| 在现免费观看毛片| 在线天堂最新版资源| av国产久精品久网站免费入址| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产精品精品国产色婷婷| 国产又色又爽无遮挡免| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲国产精品国产精品| 日本午夜av视频| 韩国高清视频一区二区三区| 日韩人妻高清精品专区| 国产老妇伦熟女老妇高清| 大话2 男鬼变身卡| 免费观看的影片在线观看| 色网站视频免费| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲最大成人中文| 精品少妇久久久久久888优播| 欧美日本视频| 各种免费的搞黄视频| av黄色大香蕉| 七月丁香在线播放| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲欧洲国产日韩| 欧美 日韩 精品 国产| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 久久人人爽人人片av| 午夜福利网站1000一区二区三区| 美女cb高潮喷水在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 亚洲欧洲日产国产| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 久久久久久久久大av| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲美女黄色视频免费看| 妹子高潮喷水视频| 国产精品福利在线免费观看| 少妇熟女欧美另类| 亚洲精品亚洲一区二区| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲精品亚洲一区二区| 最近2019中文字幕mv第一页| 91久久精品电影网| 在线免费十八禁| 国产永久视频网站| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲av日韩在线播放| 在现免费观看毛片| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产一区二区在线观看日韩| 极品教师在线视频| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲精品国产av蜜桃| 搡女人真爽免费视频火全软件| 九九爱精品视频在线观看| 久久精品国产自在天天线| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 精华霜和精华液先用哪个| 久热久热在线精品观看| 日韩中字成人| 亚洲国产成人一精品久久久| 黄片wwwwww| 成年av动漫网址| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 老熟女久久久| 成人国产av品久久久| 好男人视频免费观看在线| www.av在线官网国产| 91久久精品国产一区二区成人| 黄色日韩在线| 性色avwww在线观看| 欧美区成人在线视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 在线免费十八禁| 日韩av在线免费看完整版不卡| 午夜激情福利司机影院| 日韩一本色道免费dvd| 国内精品宾馆在线| 亚洲人与动物交配视频| 一区二区三区精品91| 欧美日韩亚洲高清精品| 精品一区二区免费观看| 国产大屁股一区二区在线视频| 日韩中文字幕视频在线看片 | 爱豆传媒免费全集在线观看| 黄色欧美视频在线观看| 精品久久久久久久久av| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产精品欧美亚洲77777| h视频一区二区三区| 色哟哟·www| 高清视频免费观看一区二区| 久久97久久精品| 夫妻性生交免费视频一级片| 我要看黄色一级片免费的| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲精品视频女| 亚洲精品456在线播放app| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲欧洲国产日韩| 免费黄频网站在线观看国产| 国产男人的电影天堂91| 精品久久久噜噜| 免费av中文字幕在线| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲色图综合在线观看| .国产精品久久| 一级毛片我不卡| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 久久久色成人| av在线观看视频网站免费| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产精品一及| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产精品一区二区在线不卡| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产精品一区二区在线观看99| 丰满少妇做爰视频| 我的老师免费观看完整版| 午夜激情福利司机影院| av国产免费在线观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 777米奇影视久久| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国精品久久久久久国模美| av天堂中文字幕网|