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    “黨建+N”融合體系激發(fā)礦山新活力

    2021-08-30 21:08:00王振華
    企業(yè)文明 2021年8期
    關(guān)鍵詞:代縣礦業(yè)職工

    王振華

    堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織工作成效, 是國有企業(yè)黨組織工作應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則之一。太原鋼鐵集團有限公司代縣礦業(yè)有限公司(以下簡稱“代縣礦業(yè)有限公司”)黨委(以下簡稱“礦黨委”)認(rèn)真貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求,積極構(gòu)建以“黨建+素質(zhì)提升”“黨建+生產(chǎn)經(jīng)營”“黨建+文化培育”為內(nèi)容的“黨建+N”融合體系,以黨建激活力、促發(fā)展,凝聚起了代縣礦業(yè)有限公司高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展的磅礴力量。

    黨建+素質(zhì)提升聚合力強素質(zhì)提能力

    作為有著60年歷史的老礦山,代縣礦業(yè)有限公司當(dāng)前發(fā)展面臨著諸多難題:露天資源即將枯竭,露天轉(zhuǎn)地下、新建尾礦庫等重大工程項目需快速合規(guī)推進(jìn),職工家屬生存面臨考驗;勞動生產(chǎn)率低,競爭力不強;部分老職工對“分離辦社會職能”改革不理解;安全、環(huán)保、降本指標(biāo)壓力巨大。如何面對新挑戰(zhàn)、解決新問題,成為了擺在代縣礦業(yè)有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子面前的難題。

    在學(xué)習(xí)中凝聚思想合力。為統(tǒng)一思想、凝聚力量,有效解決部分干部職工的思想問題,礦黨委抓學(xué)習(xí)凝聚思想合力。一是認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,按照“讀原著、學(xué)原文、悟原理”的學(xué)習(xí)要求,廣大黨員干部圍繞《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》和習(xí)近平總書記視察山西重要講話精神等,通過自學(xué)、集體學(xué)習(xí)、交流研討等方式加強學(xué)習(xí),不斷提高運用黨的創(chuàng)新理論最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的能力。同時,各基層黨組織積極開展重溫入黨誓詞、聽黨課、唱紅歌、講傳統(tǒng)等形式多樣、主題鮮明的系列活動,回顧黨的光輝歷程,謳歌黨的豐功偉績,促使廣大黨員干部以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務(wù)實的作風(fēng),積極投身企業(yè)改革發(fā)展各項工作中。二是注重把抓好“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”學(xué)習(xí)大討論活動作為解決思想問題的重要抓手,以學(xué)習(xí)推動思想革命。在學(xué)習(xí)大討論活動期間,代縣礦業(yè)有限公司黨委中心組將集中學(xué)習(xí)研討與現(xiàn)場調(diào)研交流相結(jié)合,累計集中學(xué)習(xí)7次、集中研討3次,全體中心組成員結(jié)合“六個破除”找問題、查短板;廣大黨員干部通過學(xué)習(xí)討論活動,增強了推動企業(yè)改革創(chuàng)新的緊迫感和責(zé)任感。通過學(xué)習(xí)大討論活動,形成了具有一定特色的“1133” 創(chuàng)新管理機制,為代縣礦業(yè)有限公司改革發(fā)展注入了新活力。

    在實踐中提升能力素質(zhì)。礦黨委注重在推動實踐活動中提升廣大黨員干部職工的能力素質(zhì)。一是加強知識型、技能型、創(chuàng)新型人才隊伍建設(shè),深化職工敬業(yè)度評估和職業(yè)技能測評。如:積極為職工搭建技能提升平臺,通過開展崗位練兵、技術(shù)比武等活動,激發(fā)職工刻苦鉆研技術(shù)的熱情,讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā),為推動新時代代縣礦業(yè)有限公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展集聚人才力量。2019年,代縣礦業(yè)有限公司陳東亮、侯玉鎖、康慶國被命名為太原市“時代新人 晉陽工匠”;同時,康慶國榮獲“太原市技能標(biāo)兵”榮譽稱號,陳東亮、侯玉鎖均被國家人力資源和社會保障部授予“全國技術(shù)能手”榮譽稱號。二是持續(xù)開展黨員“爭優(yōu)”活動,以“黨員網(wǎng)格化幫扶群眾” “兩級機關(guān)人員幫扶班組”的形式,扎實開展降本增效活動,促進(jìn)廣大職工人人爭當(dāng)降本增效的楷模。如:采礦部機關(guān)黨支部16名黨員與基層職工結(jié)成幫扶對子,在降低成本、提升效率、質(zhì)量控制、安全管控、技能提升等方面開展幫扶工作,形成了黨員人人頭上有指標(biāo)、個個肩上有職責(zé)的幫扶網(wǎng)絡(luò),有效促進(jìn)了采礦部降本目標(biāo)的完成。同時,礦黨委持續(xù)開展黨員“爭優(yōu)”評比活動,有效激發(fā)了黨員立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)、發(fā)揮作用的熱情。

    黨建+生產(chǎn)經(jīng)營推動礦山煥發(fā)新活力

    近年來,礦黨委積極推動黨建工作深度融入生產(chǎn)經(jīng)營,黨政共同發(fā)力,有效推動了老礦山煥發(fā)新活力。

    同謀劃同考核。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營瓶頸問題,代縣礦業(yè)有限公司在每年年初召開的職工代表大會上,由黨委書記、經(jīng)理分別與副經(jīng)理和部長簽訂《太鋼集團代縣礦業(yè)有限公司生產(chǎn)經(jīng)營承諾書》,并進(jìn)行公開公示,由公司紀(jì)委監(jiān)督;定期開展干部“亮承諾”階段考評述職會,黨委書記、經(jīng)理點評,全礦科級干部和職工代表現(xiàn)場測評打分,考評結(jié)果納入績效考核,以此促進(jìn)黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為。同時,每年年初,礦黨委還分別與4個黨總支、33個黨支部簽訂《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》,層層壓實管黨治黨責(zé)任,為推動礦山生產(chǎn)經(jīng)營提供組織保證;堅持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營抓黨建、抓好黨建促發(fā)展,把黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作一起謀劃、一起部署、一起推進(jìn),將基層黨組織活動與礦山的技術(shù)創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、環(huán)保節(jié)能、質(zhì)量等工作緊密結(jié)合 ,使黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理一線充分彰顯。

    主動自我變革。礦黨委針對部分干部職工求穩(wěn)怕亂、闖勁不足等問題,深入分析研討,群策群力想辦法,制定了打破現(xiàn)狀、真抓實干的“組合拳”:在采礦系統(tǒng)率先實施露天、地下開采機構(gòu)的整合再造,進(jìn)一步理順管理流程,將4個作業(yè)區(qū)精簡為2個,實施干部競爭上崗,通過人崗匹配優(yōu)化人員60余人;回歸采選區(qū)域外協(xié)現(xiàn)場通勤業(yè)務(wù)、球團區(qū)域外協(xié)部分檢修業(yè)務(wù)、峨礦(“峨礦”是太鋼峨口鐵礦的簡稱,為代縣礦業(yè)有限公司原名稱)賓館外協(xié)服務(wù)業(yè)務(wù)等,減少外協(xié)人員26人,降低外協(xié)費用50余萬元;通過“雙向選擇、職工志愿、逐一談話”的方式,使轉(zhuǎn)崗人員均公平、公正、合理再上崗。新整合后的鏟鉆作業(yè)區(qū)、筑運作業(yè)區(qū)等單位,工序成本得到了精細(xì)控制,人才優(yōu)勢得到了有效互補,黨支部的凝聚力、向心力更強了,企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的勢頭更強勁了。

    對標(biāo)學(xué)習(xí) “健體”。代縣礦業(yè)有限公司采取“走出去、請進(jìn)來”等方式,與同行業(yè)先進(jìn)對標(biāo)。如:班子成員到先進(jìn)的民營企業(yè)金程礦業(yè)公司對標(biāo)學(xué)習(xí),邀請民營企業(yè)久力球團廠負(fù)責(zé)人與黨員干部進(jìn)行“面對面”溝通交流;選礦部與河北司家營鐵礦對標(biāo),并實施更換襯板骨干力量承包制,改變了原有的組織模式,激發(fā)了職工潛能,檢修作業(yè)效率提高30%,全年可創(chuàng)造經(jīng)濟效益200余萬元;原球團系統(tǒng)回轉(zhuǎn)窯結(jié)圈周期不到20天,到金程球團廠對標(biāo)學(xué)習(xí)后,單位采取了調(diào)整回轉(zhuǎn)窯窯頭噴槍位置和角度等措施,使回轉(zhuǎn)窯結(jié)圈周期延長至35天。

    黨建+文化培育弘揚積極向上正能量

    礦黨委以黨建引領(lǐng)文化建設(shè),通過開展文明創(chuàng)建活動、實施文化建設(shè)工作、弘揚勞模精神、工匠精神,培育企業(yè)積極向上的正能量。

    崇尚道德。礦黨委以慶祝新中國成立70周年為契機,在廣大職工中深入開展愛國主義教育,加強職工思想道德建設(shè),如:通過懸掛國旗、張貼宣傳標(biāo)語、傳唱愛國歌曲等,以此增強廣大職工的愛國愛崗熱情,激發(fā)其民族自豪感和逐夢奮斗的積極性、創(chuàng)造性。

    崇尚文明。礦黨委結(jié)合實際,在全礦范圍內(nèi)開展了以“家風(fēng)家教”為主題的征文活動,開展諸如《“心路”——28公里》《傳承》《安全與執(zhí)著》《敬業(yè)是什么》等微電影創(chuàng)作活動,以精彩的人物故事、鮮活的鏡頭語言,聚焦身邊職工踐行社會主義核心價值觀的點滴,反映礦山職工家屬日常工作、生活中愛崗敬業(yè)、誠實守信、孝親敬老的凡人善舉和向上向善的正能量,傳播和弘揚社會主義核心價值觀,弘揚美好生活的時代新風(fēng),推動企業(yè)形成了人人踐行社會主義核心價值觀、爭當(dāng)時代新人的生動局面。

    崇尚文化。礦黨委在礦辦公樓制作了企業(yè)文化長廊,全面展示黨建工作的總體要求、目標(biāo)任務(wù)和黨員干部不可觸碰的紅線,以此引導(dǎo)和規(guī)范黨員干部的言行、堅定其政治信仰。各基層單位在辦公區(qū)域和生產(chǎn)現(xiàn)場均張貼社會主義核心價值觀和太鋼企業(yè)核心價值觀宣傳語,并通過宣傳引導(dǎo),努力使社會主義核心價值觀和太鋼企業(yè)核心價值觀內(nèi)化為職工的精神追求、外化為職工的自覺行動。

    崇尚勞模精神工匠精神。為弘揚先進(jìn),激勵廣大職工凝心聚力、攻堅克難,代縣礦業(yè)有限公司每年均開展“峨礦工匠”“峨礦勞動模范”等先進(jìn)典型選樹、表彰、宣傳活動,激發(fā)了全礦職工愛崗敬業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)作為、爭創(chuàng)一流的工作熱情和積極性,在企業(yè)形成了“比學(xué)趕幫超”的濃厚氛圍。

    代縣礦業(yè)有限公司黨委通過構(gòu)建“黨建+N”融合體系,使黨組織的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力越來越突出,企業(yè)干部職工人心思進(jìn)、人心思干的氛圍越來越濃厚,廣大黨員當(dāng)好先鋒作表率、拼搏奉獻(xiàn)勇?lián)?dāng)?shù)牧α吭絹碓綇姶?,企業(yè)以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的勢頭越來越強勁。

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