平湖產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治建設探析

金萌

[摘? ? ? ? ? ?要]? 平湖工會充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔?，積極探索“三會三課”工作模式，通過整合資源創(chuàng)新方法，強化產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想引領，提升產(chǎn)業(yè)工人隊伍職業(yè)道德素養(yǎng)，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設內(nèi)生動力，為新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治建設實踐提供了生動有效的“平湖方案”。根據(jù)平湖工會工作實際，探析了以思想政治建設為根本的產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設路徑與方法，使工會工作得到整體提升。

[關? ? 鍵? ?詞]? 工會;產(chǎn)業(yè)工人;思想政治;職業(yè)道德;精神文明

[中圖分類號]? G711? ? ? ? ? ? ? ? ? ?[文獻標志碼]? A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? [文章編號]? 2096-0603（2021）12-0010-02

一、不忘初心，尋求“出發(fā)點”

習近平總書記強調(diào)，“人心是最大的政治，共識是奮進的動力?！惫鳛辄h領導下的群眾組織，圍繞中共中央、國務院印發(fā)的《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革方案》總要求，明確了產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治引領工作目標任務，平湖工會從產(chǎn)業(yè)治理、價值取向、心理動態(tài)三方面進行分析，為產(chǎn)業(yè)工人增強獲得感、幸福感和安全感提供了強大的思想保障。

（一）產(chǎn)業(yè)治理分析

產(chǎn)業(yè)的出現(xiàn)、發(fā)展與升級緣于企業(yè)家們對產(chǎn)業(yè)市場的合理定位，而產(chǎn)業(yè)的自身發(fā)展并非單純地依靠需求與供給，更多是依附于產(chǎn)業(yè)的內(nèi)生循環(huán)，因此產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設成功與否將直接關系到產(chǎn)業(yè)的和諧穩(wěn)定，特別是做好產(chǎn)業(yè)工人隊伍的思想政治工作將成為產(chǎn)業(yè)治理的重要內(nèi)容之一。而產(chǎn)業(yè)治理層將更加關注了解職工在想什么，如何激發(fā)職工的參與熱情，從而達到互相理解默契配合，最終形成良好的勞動關系氛圍，促進產(chǎn)業(yè)的良性發(fā)展。

（二）價值取向分析

價值取向是個體基于自身價值觀在面對或處理各種矛盾、沖突、關系時所持的基本價值立場、價值態(tài)度以及所表現(xiàn)出來的基本價值取向，對于一個民族的目標定位就是如何讓國家走向繁榮富強，而產(chǎn)業(yè)工人的價值取向可以看成是千千萬萬個個體價值取向的集合，既帶有產(chǎn)業(yè)的職業(yè)特性，又體現(xiàn)個體獨有的價值觀，因此正確引導和處理好個體與產(chǎn)業(yè)的關系，將有利于產(chǎn)業(yè)價值的整體提升，有益于產(chǎn)業(yè)鏈條的相互融合，有助于產(chǎn)業(yè)未來的健康發(fā)展。

（三）心理動態(tài)分析

伴隨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，產(chǎn)業(yè)工人直接面對崗位調(diào)整，在這種形勢下，產(chǎn)業(yè)工人能做的就是接受現(xiàn)狀，并在現(xiàn)狀下及時調(diào)整自己的計劃和預期，從而盡可能達到最好的分配結(jié)果。當然這既是一種機遇又是一個挑戰(zhàn)，因此培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人積極樂觀的心態(tài)十分重要。特別是在產(chǎn)業(yè)工人日常工作和內(nèi)訓過程中，要主動聚焦產(chǎn)業(yè)工人的成長通道，有意識地增強產(chǎn)業(yè)工人的核心素養(yǎng)，有計劃地拓寬產(chǎn)業(yè)工人的工作技能，通過多渠道、多途徑提升產(chǎn)業(yè)工人的應對能力，讓產(chǎn)業(yè)工人在面對問題時能夠做到從容應對。

二、堅持不懈，深挖“創(chuàng)新點”

制度創(chuàng)新是新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設的核心，平湖工會結(jié)合浙江省基層工會改革年活動要求，不斷強化責任擔當，將改革創(chuàng)新引向深入，扎實推進服務企業(yè)、服務基層、服務職工工作，以架好“連心橋”破解產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設難題，以推進“三服務”激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人的隊伍活力。

（一）“黨工建設”創(chuàng)新探索

圍繞“黨建帶工建，工建服務黨建”工作，以助推產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展為立足點，出臺《關于在全市非公企業(yè)中推行“黨工一家人”建設的實施意見》，發(fā)揮“黨組織+工會組織”的聯(lián)動作用，通過機制共建進一步提升非公企業(yè)的政治站位，使黨組織成為持續(xù)推動非公企業(yè)健康發(fā)展的政治核心和政治引領，使工會組織成為持續(xù)推動非公企業(yè)健康發(fā)展的主力軍和源動力，嘉興《紅船行》欄目提到“黨建帶工建 黨工一家親”正成為平湖非公企業(yè)發(fā)展壯大的強大引擎，同時也成為非公企業(yè)黨工建設的新經(jīng)驗、新做法。

（二）“三會三課”創(chuàng)新探索

思想政治建設是工會開展產(chǎn)業(yè)工人精神文明建設的重心，是工會“增三性、去四化”深入推進基層改革的基礎，是激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人隊伍主觀能動性的保障，平湖工會以職代會、圓桌會、班組會為平臺，深入開展工間課、思政課、小微課，結(jié)合“學習強國”平臺強化理論學習，增強“四個意識”，讓產(chǎn)業(yè)工人隊伍成為“學習型隊伍”和“先進性隊伍”，同時借助“平湖職工之家”微信公眾號，進一步延伸工作手臂，拓展網(wǎng)上高效引領，為產(chǎn)業(yè)工人提供不間斷、立體式的服務體驗。

（三）“民主管理”創(chuàng)新探索

貫徹《企業(yè)民主管理規(guī)定》，推動民主管理制度健全與完善，全面落實鎮(zhèn)街道會員代表常任制工作新機制，實現(xiàn)民主管理制度“三讓一提”，即讓企業(yè)在依法履行民主程序中體現(xiàn)工人隊伍的主人翁地位，讓民主管理工作在企業(yè)人力資源管理事務中形成良性循環(huán)，讓產(chǎn)業(yè)在快速成長中通過充分公開實現(xiàn)提質(zhì)增效，不斷提升工人隊伍參政議政能力，推進企業(yè)的法治化進程。

三、砥礪前行，持續(xù)“發(fā)力點”

深入單位、車間、班組、窗口、工地等常態(tài)化開展爭創(chuàng)活動，用典型示范推進產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)道德引領，用典型案例引導產(chǎn)業(yè)工人樹立正確的奮斗目標，用典型幫帶實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人共同促進、共同提高。

（一）營造向善力量

通過產(chǎn)業(yè)工人參與、企業(yè)推薦的方式，發(fā)現(xiàn)更多來自基層一線的典型，用身邊人、身邊事教育引導產(chǎn)業(yè)工人積極向善，每年召開慶?！拔逡弧惫?jié)表彰大會，邀請企業(yè)主、勞動模范、杰出職工代表作交流發(fā)言，表彰“金平湖工匠”“工人先鋒號”“最美職工”“勞動關系和諧企業(yè)”等先進典型，組織開展“道德講堂”“做一個文明有禮的平湖人”“百姓名嘴”等活動，宣講職工勵志故事，傳頌身邊感人事跡，征集“我對祖國有話說”“一封家書”等作品，展示產(chǎn)業(yè)工人的愛國情懷、思鄉(xiāng)情懷，讓溫暖的情感團結(jié)向善力量、激發(fā)向善力量、引領向善力量。

（二）致力匠人匠心

用勞模精神、勞動精神和工匠精神筑牢產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)道德建設精神基礎，評選表彰一批勞動模范和職業(yè)技能帶頭人，精心打造《我們的心是暖的》《匠心領航》《星級五美》等宣傳品牌，展示金平湖產(chǎn)業(yè)工人隊伍風采，開展金平湖工匠培育工程，通過“名師帶高徒”傳承工匠技藝，通過職業(yè)技能競賽提升匠人品質(zhì)，通過“工匠工作室”錘煉工匠精神，讓平湖工匠們真正“紅起來、美起來、富起來”，讓產(chǎn)業(yè)工人真正感受到指尖美、勞動美、生活美。

（三）優(yōu)化服務職能

深化工會志愿服務工作，提升金平湖職工志愿服務隊品牌效應，發(fā)動產(chǎn)業(yè)工人、職業(yè)化工會工作者、職工志愿者開展文明勸導、公益義診、愛心救助、環(huán)境整治、垃圾分類等志愿活動，落實“農(nóng)民工求學圓夢行動”“虛擬崗位”“微心愿”“慈善一日捐”“創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓”等項目，幫助困難職工、困難家庭解決難題，設立金平湖職工服務驛站，聯(lián)合志愿者協(xié)會、社會組織等力量，積極踐行志愿精神，不斷延伸志愿服務項目，爭當新時代的先鋒者、正能量的傳播者。

四、翻篇歸零，審視“思考點”

面對社會經(jīng)濟發(fā)展帶來的新挑戰(zhàn)，面對網(wǎng)絡信息技術(shù)帶來的新情況，面對產(chǎn)業(yè)多樣化帶來的新選擇，平湖在開展產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治工作的針對性、實效性和有效性等方面仍有很大的提升空間。

（一）主動融入大局

積極爭取多部門支持，主動把“職工之家”“職工小家”“媽咪暖心小屋”等工會元素融入產(chǎn)業(yè)精神文明實踐中，通過黨群服務中心、工人文化宮、職工學校、職工文化廣場等開展大型群眾性宣教活動，弘揚家國情懷、宣傳方針政策、培育時代精神、涵養(yǎng)主流價值、豐富業(yè)余文化、倡導文明生活，使之成為最具感染力、最受基層歡迎的思想政治建設基地。

（二）加強組織基礎

隊伍建設離不開組織建設，通過有效覆蓋各領域、各產(chǎn)業(yè)、各行業(yè)群體的工人，進一步增強和完善基層組織力量，主動適應產(chǎn)業(yè)工人隊伍組建新要求，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想和中國特色社會主義工會理論凝聚人心，進一步推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍自覺接受黨的領導。

（三）強化網(wǎng)絡建設

加強思想政治工作與信息技術(shù)工作的緊密結(jié)合，推進網(wǎng)上工會和網(wǎng)上職工之家建設，積極參與“12351+”行動計劃、“文潤同心·爭做網(wǎng)上好職工”和“職工電子書屋”推廣工作，不斷擴大網(wǎng)絡育人陣地的參與率和覆蓋面，促進產(chǎn)業(yè)工人思想政治建設實時在線、實時更新，同時要探索在產(chǎn)業(yè)工人集居地、聚集區(qū)開辟網(wǎng)絡空間陣地，提升信息化工作聯(lián)動水平和平臺服務能力。

（四）豐富思想實踐

以思想政治引領、文明單位建設、困難職工幫扶、理想信念建設、權(quán)益維護保障、意識形態(tài)建設六大行動為抓手，打造產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治建設新模式，通過紅色引擎、思想練兵、悟思務實的總思路，加強產(chǎn)業(yè)工人思想政治實踐，通過全科學習、社會實踐、志愿服務、公益活動等載體，構(gòu)建理論聯(lián)系實際新平臺，培育產(chǎn)業(yè)工人思想新時尚。

圍繞產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作，推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治實踐，是新時代下工會加強職工隊伍建設的切入點和落腳點，是推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、提升職工隊伍素質(zhì)的迫切需要。新形勢下，工會組織要緊緊圍繞黨的十九屆五中全會精神和習近平總書記在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話精神，對標浙江“重要窗口”新目標、新定位，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，不斷深化社會主義核心價值觀教育在產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設過程中的突出地位，不斷提升產(chǎn)業(yè)工人隊伍的職業(yè)道德素養(yǎng)，不斷激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人在勇于破難奮勇爭先中的干事熱情，努力為金平湖新崛起追夢奔跑做出貢獻，更要以優(yōu)異的成績向建黨百年獻禮。

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編輯 司 楠