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    基于學(xué)科競(jìng)賽提升工科大學(xué)生創(chuàng)新能力的探索

    2021-08-27 21:24:52沈云彩
    公關(guān)世界 2021年13期
    關(guān)鍵詞:學(xué)科競(jìng)賽創(chuàng)新大學(xué)生

    摘要:學(xué)科競(jìng)賽,是大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐能力提升的實(shí)踐平臺(tái)。長(zhǎng)期以來,筆者所在學(xué)院對(duì)學(xué)生的創(chuàng)新能力進(jìn)行了有效的探索,總結(jié)了高校構(gòu)建學(xué)科競(jìng)賽的頂層設(shè)計(jì)是重中之重、建立學(xué)科競(jìng)賽優(yōu)秀導(dǎo)師庫、整合創(chuàng)新實(shí)踐平臺(tái)等舉措,以期為同類字院提供借鑒。

    關(guān)鍵詞:學(xué)科競(jìng)賽,大學(xué)生,創(chuàng)新

    教育部預(yù)測(cè),2021年高校畢業(yè)生將首次突破900萬人,達(dá)到909萬人,2022年畢業(yè)生將超過1000萬人,大學(xué)畢業(yè)生將面臨嚴(yán)峻的就業(yè)競(jìng)賽和創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。工科大學(xué)生在校期間只有不斷地提升科研創(chuàng)新能力,完善綜合素質(zhì),才能經(jīng)受住嚴(yán)峻的考驗(yàn)。

    深化高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革是新常態(tài)下推進(jìn)高等教育綜合改革,促進(jìn)學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)的有效探索與重要舉措。國(guó)務(wù)院辦公廳相繼出臺(tái)了《關(guān)于推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造“雙創(chuàng)”升級(jí)版的意見》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國(guó)發(fā)〔2015〕23號(hào))、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實(shí)施意見》(國(guó)發(fā)辦〔2015〕36號(hào))等文件,指出要通過創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制、健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系、強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐、加強(qiáng)教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)能力建設(shè)等舉措,推動(dòng)高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的持續(xù)深化,提升學(xué)生的就業(yè)核心競(jìng)賽力。如何以學(xué)科競(jìng)賽為載體,構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的管理機(jī)制,營(yíng)造濃郁的競(jìng)賽氛圍,調(diào)動(dòng)廣大專業(yè)教師的積極性,吸引更多的學(xué)生在積極參與的過程中不斷提升創(chuàng)新實(shí)踐能力,是值得高校教育工作者認(rèn)真思考和探索的課題[1]。

    一、學(xué)科競(jìng)賽的內(nèi)涵

    學(xué)科競(jìng)賽是在緊密結(jié)合課堂教學(xué)的基礎(chǔ)上,以競(jìng)賽的方法,激發(fā)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際和獨(dú)立工作能力,通過實(shí)踐來發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)和工作自信心的系列化活動(dòng)。學(xué)科競(jìng)賽在促進(jìn)學(xué)科建設(shè)和課程改革,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、協(xié)作精神、動(dòng)手能力,在倡導(dǎo)素質(zhì)教育中提高學(xué)生對(duì)實(shí)際問題進(jìn)行設(shè)計(jì)制作的能力等諸多方面有著日趨重要的推動(dòng)作用[2]。

    二、基于學(xué)科競(jìng)賽提升工科大學(xué)生創(chuàng)新能力舉措

    1.高校構(gòu)建學(xué)科競(jìng)賽的頂層設(shè)計(jì)是重中之重

    要構(gòu)建學(xué)術(shù)競(jìng)賽活動(dòng)提升大學(xué)生創(chuàng)新能力,高校的高瞻遠(yuǎn)矚和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃是重中之重,必不可缺的。蘇州大學(xué)為認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實(shí)施意見》(國(guó)發(fā)辦〔2015〕36號(hào))、江蘇省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)江蘇省深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革實(shí)施方案的通知》(蘇政辦發(fā)〔2015〕137號(hào))等文件精神,于2016年12月出臺(tái)了《蘇州大學(xué)深化學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革實(shí)施方案》,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,大力推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。方案總體目標(biāo)為:到2017年取得重大進(jìn)展,基本形成教育理念先進(jìn)、課程體系完善、實(shí)踐平臺(tái)充裕、師資隊(duì)伍健全的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系;到2020年左右,形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育深度融合、理論與實(shí)踐相結(jié)合的人才培養(yǎng)模式,形成課堂教學(xué)、強(qiáng)化實(shí)踐、指導(dǎo)幫扶、文化引領(lǐng)融為一體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系;通過5年左右教育教學(xué)改革,實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)質(zhì)量穩(wěn)步提升,學(xué)生的創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力顯著增強(qiáng)的總體目標(biāo)。

    此外,學(xué)校頒布了《蘇州大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“三大賽”競(jìng)賽管理辦法》、《蘇州大學(xué)關(guān)于教師參與指導(dǎo)大學(xué)生科技競(jìng)賽活動(dòng)的實(shí)施辦法》、《蘇州大學(xué)本科生學(xué)科競(jìng)賽經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定》,對(duì)“三大賽”競(jìng)賽管理、教師參與指導(dǎo)學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)的工作量認(rèn)定、獲獎(jiǎng)情況獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)科競(jìng)賽經(jīng)費(fèi)使用等方面進(jìn)行了完善和優(yōu)化,促進(jìn)學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)的健康發(fā)展和良性循環(huán),提升了競(jìng)賽成績(jī)。

    2.建立學(xué)科競(jìng)賽優(yōu)秀導(dǎo)師庫

    學(xué)生的學(xué)科競(jìng)賽要取得好的成績(jī),優(yōu)秀的導(dǎo)師是重要保障。要建立富有敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、年齡職稱合理的優(yōu)秀導(dǎo)師庫,科學(xué)全面地指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)。重視指導(dǎo)教師隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè),不斷補(bǔ)充新生力量,形成一個(gè)指導(dǎo)教師隊(duì)伍平臺(tái),有效地促進(jìn)教師科研水平的提升和成果轉(zhuǎn)化;全面提高指導(dǎo)教師的職業(yè)精神和競(jìng)賽指導(dǎo)能力,多渠道派遣教師參加培訓(xùn),引進(jìn)競(jìng)賽專長(zhǎng)師資并加強(qiáng)各科競(jìng)賽指導(dǎo)教師間的經(jīng)驗(yàn)交流等,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的高水平競(jìng)賽師資隊(duì)伍是提高競(jìng)賽能力與創(chuàng)新人才培養(yǎng)質(zhì)量的必要條件,是構(gòu)建學(xué)科競(jìng)賽體系的核心智慧平臺(tái)[3]。

    3.整合創(chuàng)新實(shí)踐平臺(tái)

    學(xué)科競(jìng)賽的順利開展離不開實(shí)驗(yàn)室建設(shè)。為了充分利用好實(shí)驗(yàn)室資源,高??煽紤]對(duì)全校實(shí)驗(yàn)室資源進(jìn)行統(tǒng)計(jì)整合,建設(shè)共享實(shí)驗(yàn)室,以提高資源利用率,而實(shí)驗(yàn)設(shè)備的管理部門,可配套對(duì)實(shí)驗(yàn)管理體制進(jìn)行改革,摒棄各院系各自為政的實(shí)驗(yàn)室資源管理模式[4]。

    創(chuàng)新實(shí)踐平臺(tái)是學(xué)科競(jìng)賽的重要依托,學(xué)院根據(jù)學(xué)科競(jìng)賽要求、發(fā)展情況,及時(shí)采取措施,加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目,成立了實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心,對(duì)原有實(shí)驗(yàn)室的架構(gòu)和功能進(jìn)行了整合和優(yōu)化,構(gòu)建了滿足不同競(jìng)賽需求的創(chuàng)新實(shí)踐平臺(tái)。學(xué)院現(xiàn)有計(jì)算機(jī)與信息技術(shù)國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、“蘇州大學(xué)—方正國(guó)際軟件有限公司”國(guó)家級(jí)工程實(shí)踐教育中心、教育部—華為“智能基座”產(chǎn)教融合協(xié)同育人基地、計(jì)算機(jī)信息技術(shù)處理江蘇省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、江蘇省網(wǎng)絡(luò)空間安全工程實(shí)驗(yàn)室、江蘇省大數(shù)據(jù)智能工程實(shí)驗(yàn)室、蘇州大學(xué)IT校企合作聯(lián)盟(包含有優(yōu)質(zhì)企業(yè)80家)等平臺(tái),提為學(xué)生提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力搭建了廣闊的舞臺(tái)。

    三、取得的成效

    在學(xué)校政策的大力支持下,學(xué)院經(jīng)過多年探索和努力,學(xué)生在學(xué)科競(jìng)賽中連年收獲頗豐,提高了學(xué)院的美譽(yù)度,推進(jìn)了學(xué)科和專業(yè)建設(shè),加快了教師隊(duì)伍建設(shè)。學(xué)科建設(shè)優(yōu)勢(shì)明顯,軟件工程學(xué)科評(píng)估結(jié)果為A-,計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)科在ESI排名中進(jìn)入全球前1%。學(xué)院擁有計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)(“雙萬計(jì)劃”國(guó)家一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn),江蘇省品牌專業(yè),江蘇省重點(diǎn)專業(yè))、軟件工程(“雙萬計(jì)劃”國(guó)家一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn),國(guó)家特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)及教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”專業(yè),江蘇省重點(diǎn)專業(yè))2個(gè)專業(yè),均通過了“國(guó)際工程教育認(rèn)證”。

    學(xué)科競(jìng)賽以及由此帶來的教學(xué)改革,使學(xué)生的創(chuàng)就業(yè)能力明顯提升。近5年來,學(xué)院本科生就業(yè)率在97%以上,在學(xué)校中屬于名列前茅。對(duì)于教師而言,在指導(dǎo)學(xué)生參賽的過程中,與學(xué)生相互學(xué)習(xí),共同提高,加快了教師隊(duì)伍的建設(shè)步伐。學(xué)院現(xiàn)有教職工142人,其中教授31人,副教授36人,博士生導(dǎo)師20人,碩士生導(dǎo)師40余人?!皣?guó)家級(jí)有突出貢獻(xiàn)的專家”2人、江蘇省高校教學(xué)名師1人、多人次獲得江蘇省“青藍(lán)工程”學(xué)術(shù)帶頭人和“333高層次人才工程”中青年科學(xué)技術(shù)帶頭人等稱號(hào)。

    基金項(xiàng)目:本文系江蘇省教育廳2017年高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究基金項(xiàng)目“新常態(tài)下工科大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的實(shí)踐與探索”(編號(hào)2010SJD880107)的研究成果。

    參考資料:

    [1]https://baike.baidu.com/item/國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實(shí)施意見。

    [2]李蘇北,《以學(xué)科競(jìng)賽為載體 推動(dòng)課程建設(shè)與學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)》,《大學(xué)數(shù)學(xué)》,2009年10月第25卷第5期,第8頁到10頁。

    [3]劉亮,孫利平,張海濤,龍英,《構(gòu)建學(xué)科競(jìng)賽體系 著力培養(yǎng)創(chuàng)新人才》,《長(zhǎng)沙大學(xué)學(xué)報(bào)》,2014年3月第28卷第2期,第135頁到137頁。

    [4]黃煒,《面向?qū)W科競(jìng)賽的高校實(shí)驗(yàn)室資源量化管理策略研究》,《科教文匯》,2014年12月上,第1到2頁。

    (作者簡(jiǎn)介:沈云彩,副教授,蘇州大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院黨委副書記、副院長(zhǎng),碩士學(xué)位,高等學(xué)校思想政治教育)

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