聶淑媛
[摘 要]項目組自行編制調(diào)查工具,以國培、省培計劃培訓(xùn)學(xué)員為樣本,對數(shù)學(xué)教師MPCK的現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研分析,結(jié)果表明,教師MPCK的顯著差異與其背景信息密切相關(guān):男女教師在MK維度、不同任教學(xué)校的教師在CK和PK維度、不同教齡的教師在TK維度均存在顯著性差異。同時,不同教師對四維度的認(rèn)知來源也各有不同,但總體而言,對教師發(fā)展MPCK影響最強(qiáng)的來源方式是教師之間的交流、教師教學(xué)反思、系統(tǒng)規(guī)范的大學(xué)專業(yè)教育,影響最弱的來源方式是職后繼續(xù)教育、課題研究和學(xué)校的教學(xué)管理。通過剖析問題原因,項目組最終提出了教師專業(yè)發(fā)展MPCK的建議。
[關(guān)鍵詞]數(shù)學(xué)教師;教師專業(yè)發(fā)展;MPCK;MPCK來源方式
[中圖分類號] G420 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 2095-3437(2021)08-0157-04
美國斯坦福大學(xué)舒爾曼教授20世紀(jì)80年代提出的PCK(Pedagogical Content Knowledge,教學(xué)內(nèi)容知識)概念逐漸成為教育界、學(xué)術(shù)界關(guān)注的前沿和焦點問題[1],密歇根大學(xué)鮑爾團(tuán)隊提出的MKT模型進(jìn)一步細(xì)致解讀了MPCK的內(nèi)涵:數(shù)學(xué)教師立足于專業(yè)角度對數(shù)學(xué)學(xué)科知識進(jìn)行表征和闡述[2]。國內(nèi)外學(xué)者據(jù)此展開了數(shù)學(xué)教師MPCK的來源、構(gòu)成、呈現(xiàn)方式等的研究:鄭晨從研究的機(jī)構(gòu)、層次、主題、方法、對象和論文發(fā)表時間6個維度對國內(nèi)MPCK研究進(jìn)行了分析[3];程德勝等概述了當(dāng)前對MPCK的實證分析,詮釋了其兩種不同的研究視角——認(rèn)知觀和情境觀[4]。劉俊華等以武漢市6所高中數(shù)學(xué)教師為調(diào)查對象,挖掘了教師MPCK發(fā)展的主要來源和次要來源,構(gòu)建了教師知識和MPCK發(fā)展來源的金字塔結(jié)構(gòu)圖[5];鮑銀霞調(diào)查了廣東省小學(xué)數(shù)學(xué)教師的MPCK,實證分析了城鄉(xiāng)教師、城鄉(xiāng)接合部和農(nóng)村教師等在MK、CK、PK三個維度的表現(xiàn)差異,及其存在的問題[6];董濤指出了PCK框架下數(shù)學(xué)課例研究的多種教學(xué)途徑,列舉了框架培訓(xùn)的多元化策略[7];楊俊林挖掘了MPCK與MPCA的關(guān)系,解析了中學(xué)數(shù)學(xué)教師MPCK對課堂教學(xué)設(shè)計、教學(xué)質(zhì)量的影響效應(yīng)等[8]。
上述研究厘清了MPCK理論的結(jié)構(gòu)形態(tài)和發(fā)展途徑,明確了MPCK及其四個維度:第一維度MK(數(shù)學(xué)學(xué)科知識)、第二維度PK(一般教學(xué)法知識)、第三維度CK(數(shù)學(xué)內(nèi)容和學(xué)生發(fā)展知識)、第四維度TK(教育信息技術(shù))。本研究擬以本省教育狀況為背景,以優(yōu)秀國培學(xué)員為研究對象,不僅對數(shù)學(xué)教師MPCK的整體狀況進(jìn)行實證分析,而且深入探究背景信息迥然不同的教師在四個維度的差異表現(xiàn),及其MPCK認(rèn)知來源的差異性。
一、研究設(shè)計
(一)研究思路
本研究自行編制“數(shù)學(xué)教師學(xué)科教學(xué)知識MPCK調(diào)查問卷”,選取國培、省培學(xué)員為研究對象,通過實際調(diào)查獲取關(guān)于數(shù)學(xué)教師MPCK的第一手資料,利用專業(yè)統(tǒng)計軟件SPSS22進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,全面展開對數(shù)學(xué)教師MPCK的實證研究。
(二)調(diào)查問卷的構(gòu)成
問卷由兩部分組成,第一部分是被調(diào)查者的基本信息,第二部分是對教師MPCK的測試及其來源調(diào)查,全部設(shè)置為客觀題,對應(yīng)MPCK的四維度,且每個維度后面都列出了可能的來源選項,所有題目利用①-④四級量表刻畫影響程度:①非常大,②較大,③一般,④較小或非常小。
(三)調(diào)查實施及問卷的信效度檢驗
2019年12月項目組利用培訓(xùn)學(xué)員課前或座談時實施調(diào)查,全部使用紙質(zhì)問卷、現(xiàn)場作答,共發(fā)放問卷385份,回收有效問卷348份,回收率為90%。
經(jīng)過檢驗,問卷整體的內(nèi)部一致性Cronbachs α系數(shù)高達(dá)0.97,各維度信度值均達(dá)到0.8及以上,表明問卷信度較高,調(diào)研結(jié)果穩(wěn)定可靠。另一方面,問卷KMO值為0.938,Bartlett球度檢驗為4291.297,對應(yīng)的概率P值是0.000,遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于0.05,問卷具有較好的效度。
二、實證分析
為客觀評析教師MPCK的各維度成分及其來源因素,對題目選項進(jìn)行計分,其中,選項“非常大”記為4分,“較大”記為3分,“一般”記為2分,“較小或非常小”記為1分,把各維度中所有題目得分的算術(shù)平均值記為四個維度的分值,作為教師MPCK認(rèn)知表現(xiàn)的評價指標(biāo)。對于各維度的8個來源選項,得分越高,表示該因素對教師發(fā)展MPCK的影響越大。
(一)性別差異比較
首先從性別上對教師MPCK構(gòu)成進(jìn)行雙獨立樣本t檢驗,結(jié)果如表1,MK列對應(yīng)t統(tǒng)計量的相伴概率P值小于0.05,說明在該維度存在顯著的性別差異,除此之外,其余三維度不存在統(tǒng)計意義上的性別差異。從教師MPCK的平均分值而言,男教師的MK明顯高于女教師,而CK、PK、TK均低于女教師,進(jìn)一步體現(xiàn)了男教師比女教師更系統(tǒng)地掌握了數(shù)學(xué)學(xué)科知識,可能是因為男性更擅長抽象的理性思維。
利用各維度下的所有選項題目深入探究性別差異,結(jié)果顯示,男女教師僅對MK1、MK2、MK3變量存在顯著的性別差異,其他所有選項均不存在性別差異。值得強(qiáng)調(diào)的是,男教師MK的6個平均分值都遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于女教師,在MK1-MK3上的優(yōu)勢更鮮明,但在CK、PK、TK總體分值男教師均低于女教師的情況下,三維度都出現(xiàn)了其相應(yīng)第一變量分值男教師大于女教師的現(xiàn)象?;厮菰碱}干的主要含義,可以總結(jié)得出,男教師對數(shù)學(xué)本質(zhì)、數(shù)學(xué)思想方法的認(rèn)識以及對新課標(biāo)等改革理念的意識比女教師更深刻,更重視數(shù)學(xué)內(nèi)容自身的內(nèi)部邏輯和嚴(yán)密體系結(jié)構(gòu),比較而言,女教師更強(qiáng)調(diào)語言表達(dá)、教學(xué)情境設(shè)置等,情感化更豐富,男女教師思維方式的顯著差異再次得到證實。
調(diào)研考查的終極目標(biāo)是豐富和完善教師的MPCK,為此進(jìn)一步剖析教師MPCK的來源差異,結(jié)果如表2。表中來源方式A-H的具體含義如下(下同)。
A:學(xué)生時代的學(xué)習(xí)經(jīng)歷;B:系統(tǒng)的專業(yè)教育;C:教研活動、教學(xué)技能競賽等專業(yè)活動;D:教師之間、師生之間的交流;E:閱讀專業(yè)書籍和自身的教學(xué)反思;F:學(xué)校教學(xué)工作的管理;G:教育教學(xué)課題研究;H:職后繼續(xù)教育。
由表2可知,男女教師對四個維度的主要認(rèn)知來源都是D、E、B,其次是C和A,最弱的是H、G、F。也就是說,交流、反思、師范職業(yè)教育仍然是教師專業(yè)成長的主要途徑,相比之下,教育行政部門和中小學(xué)校都高度重視的各級各類教學(xué)競賽,以及幾乎所有學(xué)校都精心組織的每周一次的集體教研,對教師MPCK的影響程度卻普遍低于教師們的非正式交流和自我教學(xué)反思,課題研究和學(xué)校教學(xué)管理的影響效應(yīng)更弱,尤其需要注意的是,繼續(xù)教育在各維度中都是分值最小的一項。那么,上述教研、教學(xué)比賽、教改研究、職后培訓(xùn)等專業(yè)活動是否真正適合中學(xué)教師的需求?如何增強(qiáng)活動的實效性和針對性而非流于形式、淪為評優(yōu)晉級的工具,是教育學(xué)界值得深入思考的問題[9]。同時,基于性別層面分析教師MPCK的來源,女教師在F(學(xué)校管理)項的分值明顯高于男教師,在E(自我反思)、G(課題研究)上普遍低于男教師,這與女教師日常工作相對細(xì)致認(rèn)真的特點較為吻合一致。
(二)教齡差異比較
把教師教齡分為10年以內(nèi)和10年以上,對兩組教師MPCK分值進(jìn)行單因素方差分析,結(jié)果顯示,MPCK各維度方差齊性檢驗Levene 統(tǒng)計量的概率P值均大于顯著性水平0.05,說明方差是齊性的,滿足方差分析的前提條件。同時,兩個教齡組別僅在TK維度存在顯著差異,從均值來看,年輕教師組的TK分值遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于教齡較長的組2,在MK維度也是年輕教師略勝一籌。究其原因,組1教師學(xué)歷整體較高,新入職教師大部分是碩士研究生,不僅學(xué)科基礎(chǔ)扎實,對前沿知識涉獵廣泛,而且具有較強(qiáng)的現(xiàn)代信息技術(shù)意識,能夠熟練駕馭數(shù)學(xué)教學(xué)軟件等教育工具。而隨著教齡的增加,教師教學(xué)技能日趨完善,教學(xué)經(jīng)驗更加豐富多彩,其CK、PK認(rèn)知明顯增長,但也可能會出現(xiàn)接受新技術(shù)慢、知識理解思維固化等現(xiàn)象,從而導(dǎo)致TK和MK的弱化。
為追溯不同教齡組別下教師MPCK來源方式的差異,對A-H8個來源選項分別計算2個組別四維度的算術(shù)平均值,結(jié)果如表3。設(shè)定教齡組別和來源方式為控制變量,MPCK來源方式均值為觀測變量,對表3的數(shù)據(jù)進(jìn)行無重復(fù)雙因素方差分析,結(jié)果如表4。
根據(jù)表4,調(diào)整可決系數(shù)R2接近0.9,模型擬合非常理想。同時,對于行差異和列差異,都有相伴概率P值遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于0.05,說明2個教齡組別教師對各來源選項的認(rèn)識以及8種來源方式對MPCK的貢獻(xiàn)都存在顯著性差異。為直觀顯示其實際差異,表5對四個維度下2個組別中存在顯著差異的具體來源選項進(jìn)行了匯總整理,省略了不存在顯著差異的來源方式。由表5可知,不同教齡組別對來源認(rèn)知的差異主要集中在D(交流)、F(教學(xué)管理)和H(繼續(xù)教育),其次是A(學(xué)生學(xué)習(xí)經(jīng)歷),而且全部選項都是組1的均值高于組2,說明年輕教師具備主動自覺的交流分享愿望、極高的工作熱情和強(qiáng)烈的繼續(xù)教育專業(yè)成長意識,相比之下,老教師們?nèi)菀滓驗楣ぷ鞯娜找鎲握{(diào)重復(fù)、煩瑣枯燥等失去積極性和新鮮感,隨著教齡的延伸而陷入輕車熟路不再自我挑戰(zhàn)的職業(yè)倦怠期。
(三)任教學(xué)校差異比較
調(diào)查問卷設(shè)定的教師任教學(xué)校分為四類:省級學(xué)校、市區(qū)學(xué)校、縣級學(xué)校和農(nóng)村學(xué)校,以此為控制因子對MPCK四個維度分值進(jìn)行單因素方差分析,結(jié)果顯示,CK、PK和TK維度Levene 統(tǒng)計量的P值均大于0.05,滿足方差齊性的分析條件,且不同任教學(xué)校的教師組別在CK、PK維度存在顯著差異,TK維度不存在統(tǒng)計意義上的顯著差異。由于MK的方差非齊性,不適宜采取方差分析方法,故對其進(jìn)一步進(jìn)行非參數(shù)檢驗,結(jié)果均顯示MK維度不存在顯著差異。
從均值上來看,省級學(xué)校數(shù)學(xué)教師的MK、CK、PK、TK四個變量值(3.13、3.19、3.28、3.09)和市區(qū)學(xué)校的對應(yīng)值(3.14、3.26、3.21、3.04)略有區(qū)別、相差不大,從市區(qū)學(xué)校到縣級學(xué)校(3.08、3.13、3.15、3.02)和農(nóng)村學(xué)校(2.98、2.76、2.84、2.92)整體明顯呈下降趨勢,并且CK和PK的波動幅度遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于MK和TK的波動幅度,其顯著性差異由此可見一斑。究其原因,無論是哪類學(xué)校的教師,都非常注重準(zhǔn)確理解和掌握數(shù)學(xué)基本知識,這是課堂教學(xué)的首要前提,同時,縣級和農(nóng)村學(xué)校的數(shù)學(xué)教師目前也基本上都是本科畢業(yè),教師的專業(yè)理論素養(yǎng)不容置疑,故MK變量的差異不明顯。相比之下,從對學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的預(yù)設(shè)和教學(xué)教法的視角來看,各類學(xué)校的要求和重視程度不一,學(xué)校的級別越高,越注重數(shù)學(xué)核心素養(yǎng)與具體教學(xué)內(nèi)容的關(guān)聯(lián)度,教師的授課形式越靈活。對于縣級和農(nóng)村學(xué)校,尤其是農(nóng)村學(xué)校,傳統(tǒng)教學(xué)的影響根深蒂固,教學(xué)的主要任務(wù)是“育知”,尚未達(dá)到“育人”層面,故CK和PK維度差異顯著。
對不同學(xué)校教師MPCK的A-H8個來源進(jìn)行單因素方差分析,結(jié)果顯示具有顯著差異的是C(專業(yè)活動)、G(課題研究)和H(繼續(xù)教育)三個因素。與各級學(xué)校教師對MPCK的認(rèn)知相呼應(yīng),從市區(qū)學(xué)校到縣級和農(nóng)村學(xué)校,對三個來源因素的評價也是整體下降的。事實上,根據(jù)當(dāng)前的教育管理制度,學(xué)校的層次越低,教師參加各級教學(xué)技能競賽和申報課題研究的機(jī)會越少,特別是農(nóng)村學(xué)校,要經(jīng)過校級、縣級,再到市級的層層選拔,參與一些專業(yè)研討活動的概率相對較低。但值得注意的是,農(nóng)村學(xué)校教師在H(繼續(xù)教育)選項的分值高于縣級學(xué)校教師,這要得益于教育部組織的國培、省培等培訓(xùn)項目,對農(nóng)村學(xué)校給予了政策傾斜和特別支持[10],使相關(guān)教師受益匪淺。
(四)基于不同背景信息的差異比較
當(dāng)基于教師的年齡、職稱、學(xué)歷、畢業(yè)院校和任教級段等因素研究其MPCK差異時,統(tǒng)計分析表明,四個維度總體上均不存在顯著差異,但某些具體選項卻存在顯著性差異,而且差異的實際意義鮮明。如高中教師的MK2分值顯著高于初中教師,即高中教師更注重挖掘數(shù)學(xué)知識和思想方法的本質(zhì)特征;不同年齡的教師在TK3、TK4選項上存在顯著差異,年齡越大,對數(shù)學(xué)教學(xué)軟件和現(xiàn)代信息技術(shù)的操作能力越弱,此處與教齡、學(xué)歷等因素體現(xiàn)的TK差異相吻合;不同學(xué)歷教師的MK4變量存在顯著差異,學(xué)歷越高,對數(shù)學(xué)相關(guān)知識點之間的內(nèi)在聯(lián)系把握越深刻;師范院校和非師范院校畢業(yè)的教師在CK3、PK2和PK4方向都存在顯著差異。綜合上述三個選項的含義,無論是對學(xué)生可能會出現(xiàn)的思維障礙進(jìn)行預(yù)判,還是基于學(xué)生的課堂表現(xiàn),適時調(diào)整教學(xué)方法,以及科學(xué)進(jìn)行教學(xué)設(shè)計和評價反思的能力方面,師范院校畢業(yè)的教師都勝出一籌。
對于四個維度整體而言,教師MK維度存在顯著差異時的對應(yīng)控制因子是性別變量,男教師在MK1-MK6各個層面對數(shù)學(xué)知識的理解和掌握都優(yōu)于女教師。教師CK和PK維度存在顯著差異時的對應(yīng)控制因子是任教學(xué)校類型,從省市級學(xué)校到縣級學(xué)校,再到農(nóng)村學(xué)校,教師的CK和PK整體下降,而且下降幅度越來越大。教師TK維度存在顯著差異時的對應(yīng)控制因子是教齡長短,10年以內(nèi)教齡的教師相比10年以上教齡的教師,其TK變量平均高出0.22分,該差異是同等情況下其余三個變量差異的3倍-5倍。性別、任教學(xué)校和教齡三個因子變量恰好對應(yīng)了MK、CK、PK、TK四個維度,彰顯了教師MPCK的差異本質(zhì)上與教師自身不同背景信息的高度相關(guān)性。
同時,當(dāng)考查教師MPCK各種來源方式的影響程度時,不同教師的認(rèn)知來源也各有側(cè)重,如本科以下學(xué)歷的教師對B(大學(xué)專業(yè)教育)和E(專業(yè)閱讀和教學(xué)反思)方式的依賴程度要遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于本科和研究生學(xué)歷的教師;越年輕的教師,在專業(yè)成長中越更重視A(學(xué)生學(xué)習(xí)經(jīng)歷)和D(交流);省市級學(xué)校教師在C(專業(yè)活動)和G(課題研究)選項的分值平均比農(nóng)村教師高出0.3-0.5分等。
三、結(jié)語
數(shù)學(xué)教師MPCK普遍存在來源方式單一、固化的現(xiàn)象,這是制約專業(yè)成長的主要障礙,教師們要結(jié)合自身的實際情況,突破固化的來源方式,積極主動地探求發(fā)展MPCK的空間和機(jī)會。
首先,尊重并充分利用不同性別的思維特點和心理規(guī)律,女教師通過教學(xué)技能競賽、閱讀專業(yè)書籍和理論思考強(qiáng)化自身對數(shù)學(xué)知識本質(zhì)和縱橫聯(lián)系的理解,男教師通過規(guī)范認(rèn)真的常規(guī)教學(xué)工作提升CK和PK。其次,對年輕教師和非師范院校畢業(yè)的教師組織嚴(yán)格的入職培訓(xùn),多創(chuàng)造機(jī)會使其積極參與教育教學(xué)改革課題研究、教研活動、教學(xué)技能比賽和學(xué)術(shù)講座等,引導(dǎo)他們注重凝練數(shù)學(xué)教育思想和豐富教學(xué)方法;老教師應(yīng)努力摒棄一成不變的教學(xué)模式,保持和同事交流分享、繼續(xù)教育和終身學(xué)習(xí)的熱情,大膽接受和啟用現(xiàn)代信息技術(shù)工具,盡可能減小與年輕教師的TK差距。第三,所有教師都應(yīng)該解放思想、認(rèn)真思考,積極采取靈活多樣的有效措施,克服固化的MPCK來源方式,切實增強(qiáng)MPCK專業(yè)發(fā)展的針對性和有效性。如結(jié)合課堂教學(xué)中的問題情境與實際困惑提煉課題方向,可大大提高教改研究的實效性和有用性;在日常教學(xué)工作和繼續(xù)教育學(xué)習(xí)中認(rèn)真把握個人研究的興趣點和關(guān)注點,力爭有效縮減各類型各層面教育實踐活動與現(xiàn)實數(shù)學(xué)教學(xué)的對接距離。
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[責(zé)任編輯:林志恒]