創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)對創(chuàng)業(yè)活動的影響研究

陳敏靈 謝小艷 王 雪 王孝孝

(西安石油大學(xué) 經(jīng)濟管理學(xué)院，陜西 西安 710065)

0 引 言

在市場驅(qū)動和政策支持下，創(chuàng)業(yè)型企業(yè)為我國經(jīng)濟發(fā)展、就業(yè)作出了重要的貢獻。然而，與資源充足、財力物力等相對成熟的企業(yè)相比較，從零開始的創(chuàng)業(yè)企業(yè)要想生存，創(chuàng)業(yè)者就必須考慮實現(xiàn)資源利用的最大化。正如熊彼特[1]798-799所言，創(chuàng)業(yè)者作為“創(chuàng)造性的破壞者”，需要非凡的進取心和強大的動力以克服面臨的困難與障礙。換言之，創(chuàng)業(yè)活動的高風(fēng)險性、高不確定性就決定了創(chuàng)業(yè)者必須是一類極為特殊的群體——以個人資產(chǎn)甚至聲譽受損等為代價從事創(chuàng)業(yè)活動。[2]1-8

心理學(xué)認為特質(zhì)是構(gòu)成人格的基本單位，是在個體生理系統(tǒng)的基礎(chǔ)上形成的內(nèi)在的心理特征，這種特質(zhì)從個體的程序化的行為習(xí)慣以及思維方式兩方面得到體現(xiàn)。特質(zhì)具有超越時間和情境的穩(wěn)定性，是解釋個體差異的重要依據(jù)，這也是人格特質(zhì)理論的基本思想。為了驗證該理論的準(zhǔn)確性，特質(zhì)心理學(xué)家們先后開發(fā)出了眾多的人格特質(zhì)量表，借助特質(zhì)測量的實證研究方法來解釋和預(yù)測個體差異化的行為。創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)理論正是這一理論在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的產(chǎn)物，主要分析創(chuàng)業(yè)者這一群體共性的人格特質(zhì)。[3]687-694

雖然創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)一經(jīng)提出便受到學(xué)術(shù)界的廣泛關(guān)注，但還需要從以下三個方面進行深入研究：一是對創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)概念的界定依然存在分歧。主要表現(xiàn)在實證研究中，大多數(shù)學(xué)者運用心理學(xué)相關(guān)研究來分析人格特質(zhì)，傾向于選擇一個或多個心理特征(如成就需求、自我效能感、風(fēng)險承擔(dān)性等)作為創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)的構(gòu)成維度。而另有一部分學(xué)者將創(chuàng)業(yè)者的人力資本和社會資本等非心理特征要素納入了特質(zhì)研究，形成“新特質(zhì)論”。[4]19-29由于沒有明確統(tǒng)一的內(nèi)涵界定，因而對創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)的研究產(chǎn)生了一定的阻礙。二是既有研究較為碎片化，未能全面、系統(tǒng)地分析創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)對創(chuàng)業(yè)活動的不同影響效應(yīng)及作用機理。此外，有學(xué)者探討了創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)對創(chuàng)業(yè)意向、創(chuàng)業(yè)行為的影響，而有的研究更是把創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)作為中介和調(diào)節(jié)變量進行研究。三是國內(nèi)對創(chuàng)業(yè)者消極人格特質(zhì)的關(guān)注不足。國外部分學(xué)者認為，目前的研究多集中于創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)的積極影響，而忽略了其消極面，并提出了創(chuàng)業(yè)者消極人格特質(zhì)的構(gòu)念，也有文獻對創(chuàng)業(yè)者消極人格特質(zhì)如何影響創(chuàng)業(yè)活動進行探索，但國內(nèi)學(xué)者對此研究較少。

鑒于此，本文首先基于心理學(xué)角度剖析了創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)的概念起源和內(nèi)涵；其次，整理并分析了近5年在20余種重要國際期刊上的相關(guān)文獻，重點分析了創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)在作為解釋變量、中介變量、調(diào)節(jié)變量時對創(chuàng)業(yè)意向、創(chuàng)業(yè)行為、創(chuàng)業(yè)績效的影響研究，試圖揭示創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)對創(chuàng)業(yè)活動的異質(zhì)性作用機理。本文的研究目的是：第一，深入探討和辨析創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)的內(nèi)涵；第二，揭示創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)對創(chuàng)業(yè)活動的3種作用機理；第三，梳理創(chuàng)業(yè)者消極人格特質(zhì)的發(fā)展進程和最新研究成果，以期豐富創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)的理論研究，為創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)實踐提供參考依據(jù)。

1 創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)的內(nèi)涵

人格心理學(xué)家認為人格是導(dǎo)致個體之間存在差異的主要原因。人格源于希臘語，指演員佩戴的面具，心理學(xué)家將人格的外在表現(xiàn)稱為“面具”，指不同階段的個體會根據(jù)扮演社會角色的不同選擇不同的面具。人格是個體所具備的相對穩(wěn)定的行為模式和內(nèi)部過程：前者指人格在不同的時間和情境下具有一定的穩(wěn)定性；而后者表明人格包含了個體內(nèi)影響其行為和感覺的所有情感、動機和感知。隨著人格起源研究的不斷豐富，形成了不同的人格流派，特質(zhì)流派也包含其中。

特質(zhì)流派代表人物AllPort和Cattell先后對特質(zhì)的內(nèi)涵、及其與個體人格的關(guān)系等進行了研究。AllPort[5]48-50最早提出人格特質(zhì)，認為它是在個體生理系統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷發(fā)展、形成的較為穩(wěn)定的性格特征。Cattell[6]476-506在此基礎(chǔ)上補充認為特質(zhì)也是一種穩(wěn)定的、具備一定程序化的行為習(xí)慣及思維方式。二者從不同角度進行討論，但都認為特質(zhì)在時間和情景方面具有穩(wěn)定性，以此為依據(jù)解釋個體之間的差異，且人格由不同的特質(zhì)構(gòu)成。隨后，特質(zhì)心理學(xué)家對個體人格的特質(zhì)構(gòu)成進行思考。AllPort指出人格由相同背景下普遍適用的共同特質(zhì)、最具代表性的核心特質(zhì)、具備決定性的首要特質(zhì)構(gòu)成。而Cattell則在AllPort研究基礎(chǔ)上劃分出人格的16種根源特質(zhì)。對人格結(jié)構(gòu)的持續(xù)研究，形成了最具代表性的大五人格，Mccrae,Jr[7]81-90將其分別命名為：神經(jīng)質(zhì)、外向性、盡責(zé)性、宜人性和開放性。

隨著人格特質(zhì)理論研究的完善及成熟，以特質(zhì)的測量為基礎(chǔ)探討個體之間的差異，進而對個體行為進行解釋這一研究方法也被廣泛應(yīng)用于不同領(lǐng)域。創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)的概念是該理論應(yīng)用于創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的產(chǎn)物。創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)最早被定義為創(chuàng)業(yè)者所具有的獨特的心理特征，反映創(chuàng)業(yè)者如何在觀察、行動和感知等一系列生理和心理方面所表現(xiàn)出的穩(wěn)定行為模式，并且自提出后就被視為一個多維度的概念。[8]222-230早期的研究也主要聚焦于創(chuàng)業(yè)者的心理特質(zhì)，如成就需求、風(fēng)險承擔(dān)性、自我效能感等。而部分新的研究將創(chuàng)業(yè)者的學(xué)識背景、經(jīng)驗、技能等人力資本和社會資本要素綜合起來進行研究，形成了“新特質(zhì)論”。

可見，創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)的相關(guān)研究引發(fā)廣大學(xué)者的關(guān)注，而創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)的概念仍然沒有一個明確的定義。本文將創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)定義為：創(chuàng)業(yè)者在個性、品格等方面所包含的內(nèi)在的穩(wěn)定屬性，并不包含人力資本、社會資本等外在相關(guān)要素。具體而言，從內(nèi)涵的一致性來說，創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)源于心理學(xué)的相關(guān)研究，而從研究出發(fā)點來看，創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)的研究主要是以個體為中心，研究創(chuàng)業(yè)者的生理特質(zhì)、心理特質(zhì)對創(chuàng)業(yè)活動的影響，且此處的創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)是獨立于外部環(huán)境的，這也對相同環(huán)境下個體的創(chuàng)業(yè)活動受社會資本、人力資本的差異影響進行了說明。可以說，人格特質(zhì)是創(chuàng)業(yè)者選擇創(chuàng)業(yè)并取得創(chuàng)業(yè)成功的內(nèi)部驅(qū)動力，而社會資本和人力資本則是實現(xiàn)這一目標(biāo)的外延保障。

2 創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)對創(chuàng)業(yè)活動的作用機理

創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)對創(chuàng)業(yè)活動的作用是目前創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的重點研究內(nèi)容，多數(shù)學(xué)者將創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)設(shè)置為解釋變量、中介變量、調(diào)節(jié)變量，分別探討其對創(chuàng)業(yè)活動的影響。加之創(chuàng)業(yè)過程本身的復(fù)雜性、動態(tài)性、多環(huán)節(jié)及不同背景因素等特點，本文認為對創(chuàng)業(yè)活動的考察應(yīng)包含創(chuàng)業(yè)績效、創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)意向和創(chuàng)業(yè)行為。創(chuàng)業(yè)意向反映了個體從事創(chuàng)業(yè)活動的意愿和傾向。在創(chuàng)業(yè)意向的驅(qū)使下，創(chuàng)業(yè)者還需要對創(chuàng)業(yè)活動做出一系列的計劃、選擇和決策，以實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)意向和創(chuàng)業(yè)績效的連接。當(dāng)創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)分別作為解釋變量、中介變量、調(diào)節(jié)變量時，相應(yīng)地對創(chuàng)業(yè)活動分別具有直接作用、傳導(dǎo)作用以及調(diào)節(jié)作用。創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)對創(chuàng)業(yè)活動的3種作用機理見表1。

表1 創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)對創(chuàng)業(yè)活動的3種作用機理

2.1 創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)對創(chuàng)業(yè)活動直接作用機理

創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)對創(chuàng)業(yè)活動的直接作用機理是指當(dāng)創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)作為解釋變量時，對創(chuàng)業(yè)意向、創(chuàng)業(yè)行為和創(chuàng)業(yè)績效的影響效應(yīng)。在創(chuàng)業(yè)意向方面，Espíritu-Olmos，Sastre-Castillo[9]1595-1598證實了包括成就需求、風(fēng)險承擔(dān)性等在內(nèi)的諸多人格特質(zhì)對創(chuàng)業(yè)意向的解釋力要遠高于工作價值觀。而Karimi，Biemans等[10]52-53研究發(fā)現(xiàn)成就需求、風(fēng)險承擔(dān)性等因素會影響大學(xué)生對于創(chuàng)業(yè)的態(tài)度，進而影響其創(chuàng)業(yè)意向。也有研究指出，越是富有創(chuàng)造性的個體和自我效能感越高的個體越是傾向于進行創(chuàng)業(yè)活動。

在創(chuàng)業(yè)行為方面，Shane，Nicolaou[11]407-419發(fā)現(xiàn)創(chuàng)造性水平越高的人更能識別商業(yè)機會，且這種特質(zhì)很大程度上來源于遺傳。Neneh[12]273-279首次闡明了創(chuàng)業(yè)警覺性對創(chuàng)業(yè)行為的影響機制，即創(chuàng)業(yè)警覺性顯著影響創(chuàng)業(yè)意向，進而影響其創(chuàng)業(yè)行為。也有學(xué)者對創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)與其機會識別方式、創(chuàng)新選擇行為之間的關(guān)系進行探討。

在創(chuàng)業(yè)績效方面，現(xiàn)有研究主要集中于創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)對創(chuàng)業(yè)績效的影響。Slavec，Drnov·ek等[13]211-223認為創(chuàng)業(yè)開放性特質(zhì)有利于創(chuàng)業(yè)績效的提升。同時，也有研究認為并非所有的人格特質(zhì)都對績效有積極影響。此外，部分學(xué)者以領(lǐng)導(dǎo)者對企業(yè)的主觀評價為依據(jù)判斷企業(yè)績效，以彌補創(chuàng)新企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)殘缺的缺陷。如Palmer，St?ckmann等[14]183-194要求小企業(yè)CEO根據(jù)競爭對手的基準(zhǔn)評估過去一年企業(yè)的業(yè)務(wù)運營、利潤等情況以衡量企業(yè)績效，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)者的自我效能感、獨斷性對企業(yè)績效的提升有積極影響。

可見，創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)造性、自我效能感等特質(zhì)對創(chuàng)業(yè)意向和創(chuàng)業(yè)績效均起到了積極的促進作用，且具備不同特質(zhì)的創(chuàng)業(yè)者在決策、選擇等創(chuàng)業(yè)行為上亦表現(xiàn)出了顯著的差異。值得關(guān)注的是，創(chuàng)業(yè)者的風(fēng)險承擔(dān)特質(zhì)僅能正向影響其創(chuàng)業(yè)意向，與創(chuàng)業(yè)績效之間則呈倒U型關(guān)系。

2.2 創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)對創(chuàng)業(yè)活動的傳導(dǎo)作用機理

將創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)作為解釋變量，揭示其影響創(chuàng)業(yè)活動的直接機理，是創(chuàng)業(yè)特質(zhì)研究的主流范式很好地契合了該領(lǐng)域研究的核心議題。但這種“創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)→創(chuàng)業(yè)活動”的研究模式始終過于單一，缺少從不同角度探索創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)對創(chuàng)業(yè)活動可能存在的其他影響效應(yīng)。針對此問題，部分學(xué)者嘗試將創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)作為中介變量或調(diào)節(jié)變量來分析其對創(chuàng)業(yè)活動的傳導(dǎo)及調(diào)節(jié)作用。

創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)對創(chuàng)業(yè)活動的傳導(dǎo)作用機理是指當(dāng)創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)作為中介變量時，對創(chuàng)業(yè)意向、創(chuàng)業(yè)行為和創(chuàng)業(yè)績效的傳導(dǎo)作用。即在實證研究中采用“其他因素→創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)→創(chuàng)業(yè)活動”的研究模式，具體包括以下兩種類型。

第一，創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)在非特質(zhì)因素與創(chuàng)業(yè)活動關(guān)系間的中介作用。Salami[15]23-16發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)者的家庭環(huán)境和社會網(wǎng)絡(luò)對其創(chuàng)業(yè)意向有積極影響，而其自我效能感特質(zhì)在兩者關(guān)系間起部分中介作用。趙觀兵、梅強等[16]90-96發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)環(huán)境動態(tài)性能夠顯著地影響創(chuàng)業(yè)資源的識別，且創(chuàng)業(yè)者的風(fēng)險傾向、內(nèi)控制源、不確定性容忍度在兩者間起中介作用。

第二，創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)在特質(zhì)因素與創(chuàng)業(yè)活動關(guān)系間的中介作用。Mueller，Wolfe等[17]260-279認為創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)業(yè)績效沒有顯著的直接關(guān)系，需要通過創(chuàng)業(yè)者的堅韌性特質(zhì)才能對績效產(chǎn)生影響。也有研究發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)警覺性在這一作用關(guān)系中屬于完全中介作用。而Fuller，Liu[18]120-125考察了創(chuàng)業(yè)者的主動性、競爭性和自我效能感與創(chuàng)業(yè)意向之間的相互關(guān)系，認為這些特質(zhì)對創(chuàng)業(yè)意向有正向作用。

可見，自我效能感、風(fēng)險傾向、競爭性等特質(zhì)在其他因素與創(chuàng)業(yè)活動的關(guān)系中，表現(xiàn)出一定的中介作用，而創(chuàng)業(yè)警覺性特質(zhì)則發(fā)揮了完全中介作用。

2.3 創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)對創(chuàng)業(yè)活動的調(diào)節(jié)作用機理

創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)對創(chuàng)業(yè)活動的調(diào)節(jié)作用機理是指當(dāng)創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)作為調(diào)節(jié)變量時，對創(chuàng)業(yè)意向、創(chuàng)業(yè)行為、創(chuàng)業(yè)績效的調(diào)節(jié)作用。相較于前兩者作用機理的研究，目前只有少量研究關(guān)注調(diào)節(jié)作用的機理。

Fakhreldin[19]99-108實證發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)者的情商與其創(chuàng)辦新企業(yè)的行為存在正向關(guān)系，且創(chuàng)業(yè)動機對兩者的關(guān)系具有一定積極作用。在創(chuàng)業(yè)績效方面，Kollmann，St?ckmann等[20]34-42證實創(chuàng)業(yè)團隊中任務(wù)沖突與商業(yè)計劃績效有關(guān)，且團隊自戀特質(zhì)會加強這種聯(lián)系。晉琳琳、陸昭怡等[21]115-124發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)者的行動開放性、想法開放性、感覺開放性對創(chuàng)業(yè)績效有明顯的積極作用，且個人毅力水平越高，作用關(guān)系越明顯。由此可見，諸如創(chuàng)業(yè)動機、自戀等特質(zhì)增強了其他要素對創(chuàng)業(yè)行為和創(chuàng)業(yè)績效的影響作用，但其他創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)對創(chuàng)業(yè)活動，尤其是對創(chuàng)業(yè)意向的調(diào)節(jié)作用尚未發(fā)現(xiàn)。

整體而言，越來越多的學(xué)者關(guān)注到創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)對創(chuàng)業(yè)活動的相關(guān)研究。[22]55-61其中，創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)對創(chuàng)業(yè)活動的直接作用機理研究是主要借鑒學(xué)習(xí)了創(chuàng)業(yè)特質(zhì)研究的經(jīng)典范式，是目前的研究熱點，而對其傳導(dǎo)和調(diào)節(jié)作用機理的研究則處于探索階段。尤其是將創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)作為中介變量，揭示其影響創(chuàng)業(yè)行為、創(chuàng)業(yè)績效的傳導(dǎo)機制，以及作為調(diào)節(jié)變量的創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)，對創(chuàng)業(yè)意向和創(chuàng)業(yè)行為產(chǎn)生影響的調(diào)節(jié)機制的研究還有待加強。

3 創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)研究的新進展

綜上所述，多數(shù)學(xué)者認為創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)對創(chuàng)業(yè)活動存在積極影響。然而，部分國外學(xué)者發(fā)現(xiàn)以往研究集中于創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)的積極面，而忽略了其“陰暗的一面”，并提出了創(chuàng)業(yè)者消極人格特質(zhì)的構(gòu)念。

3.1 創(chuàng)業(yè)者消極人格特質(zhì)的提出——“轉(zhuǎn)化”還是“共存”

2015年，創(chuàng)業(yè)者消極人格特質(zhì)理論的代表學(xué)者Miller首次對此理論進行了系統(tǒng)的闡釋。他認為當(dāng)創(chuàng)業(yè)者的熱情、自我效能等積極特質(zhì)表現(xiàn)過度時，很大程度上會轉(zhuǎn)化為夸大、激進、自戀等消極特質(zhì)，進而阻礙創(chuàng)業(yè)活動的進展。對于這個研究方向大多學(xué)者表示支持和認同，但對創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)由積極向消極“轉(zhuǎn)化”這一觀點卻有不同看法。Denisi[23]997-1003認為，這種“轉(zhuǎn)化路徑”可能只是廣泛意義上的“倒U”現(xiàn)象，之前也有研究表明人格特質(zhì)與創(chuàng)業(yè)產(chǎn)出兩者間存在非線性關(guān)系。而Klotz、Neubaum[24]7-17認為兩者是“共存”關(guān)系，并且Miller所提出的理論可以整合進大五人格維度模型中。這表明創(chuàng)業(yè)者的人格特質(zhì)包含積極和消極等多面性。

3.2 創(chuàng)業(yè)者消極人格特質(zhì)對創(chuàng)業(yè)活動的影響研究

盡管學(xué)者們對創(chuàng)業(yè)者的積極、消極人格特質(zhì)有不同的見解，但對于創(chuàng)業(yè)者消極人格特質(zhì)的相關(guān)研究表示支持和認同。在此基礎(chǔ)上，部分學(xué)者選取一些典型的消極人格特質(zhì)來研究其對創(chuàng)業(yè)活動的影響。其中，創(chuàng)業(yè)者的暗黑人格特質(zhì)和注意缺陷多動障礙(ADHD)受到的關(guān)注最多。

3.2.1 創(chuàng)業(yè)者暗黑人格對創(chuàng)業(yè)活動的影響

暗黑人格由3種反社會型人格特質(zhì)構(gòu)成：自戀、精神病態(tài)、馬基雅維利主義。部分學(xué)者認為自戀特質(zhì)與個體的權(quán)利意識、剝削行為等相關(guān)，通?？梢员憩F(xiàn)為以自我為中心、渴望他人的關(guān)注贊揚、自以為是等。而具備精神病態(tài)的個體通常表現(xiàn)為：缺乏沉著的判斷和正常的情緒控制、熱衷于新鮮事物，這也可以看作是一種人格障礙。

雖然社會學(xué)和心理學(xué)將暗黑人格歸為消極的人格特質(zhì)，而某些情況下卻能為創(chuàng)業(yè)活動帶來積極影響。具體而言，創(chuàng)業(yè)者往往能激發(fā)起他人的敬佩感，因此，一些高度自戀的個體會傾向于選擇創(chuàng)業(yè)，以獲取自豪感。部分自戀者更加傾向于冒險性更強、風(fēng)險更大的投資活動，因為這些特質(zhì)能減輕創(chuàng)業(yè)者的一些心理負擔(dān)。另外，部分社會病態(tài)的個體追求創(chuàng)業(yè)過程中的刺激、新鮮感，對恐懼或懲罰的敏感度較低，對創(chuàng)業(yè)失敗引發(fā)的風(fēng)險抑制有一定的降低作用。最后，傳統(tǒng)組織環(huán)境下往往將高馬基雅維利主義者的過度競爭特質(zhì)定義為有害的，然而對于創(chuàng)業(yè)者來說，這種特質(zhì)是常見的甚至是不可缺少的。國內(nèi)的研究焦點主要關(guān)注自戀特質(zhì)對創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)活動的影響研究，其研究結(jié)論與國外也有一定的差異。

3.2.2 創(chuàng)業(yè)者注意缺陷多動障礙對創(chuàng)業(yè)活動的影響

注意缺陷多動障礙在醫(yī)學(xué)上被認為是一種神經(jīng)發(fā)育障礙，其主要癥狀表現(xiàn)為個體的注意力容易分散、多動、易沖動，分別對應(yīng)注意力缺陷、多動癥和沖動性。ADHD多發(fā)生于兒童時期，且癥狀往往會長期存在，對個體的行為、認知造成持續(xù)的障礙。盡管ADHD本身是一種神經(jīng)缺陷，但考慮到其癥狀是長期且慢性的，類似于人格特質(zhì)所具有的穩(wěn)定性，且已有研究表明這些癥狀和大五人格、沖動性、強迫性等多種人格特質(zhì)緊密相關(guān)。[25]186-196所以一定程度上可以將ADHD作為人格特質(zhì)變量納入實證研究，主要對個體差異進行分析。讓學(xué)者們更加感興趣的是，許多著名的創(chuàng)業(yè)企業(yè)家均聲稱自己是ADHD患者，并且從中受益。

與創(chuàng)業(yè)者暗黑人格對創(chuàng)業(yè)活動的影響效應(yīng)類似，ADHD對創(chuàng)業(yè)活動也有積極影響。首先，ADHD患者往往無法完成傳統(tǒng)的工作，而在各種因素作用的創(chuàng)業(yè)過程中，他們更能發(fā)現(xiàn)并運用自身的優(yōu)勢；其次，患有該癥狀的個體經(jīng)常會出現(xiàn)低喚醒情況，他們需要參與新穎且驚險的活動以增加其感官體驗，從而釋放更多的神經(jīng)遞質(zhì)，為身體提供所需的興奮劑，而創(chuàng)業(yè)活動符合這些特征。可見，該癥狀在一定程度上能夠顯著且積極地影響創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，使患有ADHD的個體選擇自主創(chuàng)業(yè)的概率更高。

綜合而言，目前的創(chuàng)業(yè)者消極人格特質(zhì)的研究得到了一定的擴展完善，但仍有問題亟待驗證。第一，內(nèi)涵界定方面，現(xiàn)有文獻對創(chuàng)業(yè)者消極人格特質(zhì)缺少明確的界定，Miller等提出這一概念主要基于對現(xiàn)實的觀察和對以往研究的總結(jié)，并未從根本上闡明創(chuàng)業(yè)者的消極人格特質(zhì)。第二，實證研究方面，現(xiàn)有文獻主要探究了暗黑人格、ADHD等典型的消極人格特質(zhì)對創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)意向的影響，而對這些典型的消極特質(zhì)是如何影響創(chuàng)業(yè)行為和創(chuàng)業(yè)績效的，以及對Miller所提到的浮夸、狂妄自大、進攻性、冷酷無情、多疑等更加廣泛的消極特質(zhì)都還有待進一步的考查。最后，正如Klotz所指出的那樣，對創(chuàng)業(yè)者消極人格特質(zhì)特別是暗黑人格等非傳統(tǒng)意義的特質(zhì)進行研究需要更加嚴(yán)謹，因為正常范圍的人格特質(zhì)與極端的人格障礙之間還是有區(qū)別的。

4 總結(jié)與展望

4.1 研究總結(jié)

第一，本文首先厘清了創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)的內(nèi)涵，認為其是創(chuàng)業(yè)者在性格、人格和心理方面表現(xiàn)出的固有的穩(wěn)定屬性，不應(yīng)包括人力資本和社會資本等因素。第二，基于實證研究中創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)的不同視角，分別梳理了作為解釋變量、中介變量和調(diào)節(jié)變量的創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)對創(chuàng)業(yè)意向、創(chuàng)業(yè)行為、創(chuàng)業(yè)績效的影響研究，進一步揭示創(chuàng)業(yè)動機、自我效能感、風(fēng)險承擔(dān)性等創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)對創(chuàng)業(yè)活動的直接作用機理、傳導(dǎo)作用機理和調(diào)節(jié)作用機理。目前在創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)對創(chuàng)業(yè)活動的研究中，有關(guān)兩者直接作用機理的研究較為豐富，而對其相應(yīng)的傳導(dǎo)和調(diào)節(jié)作用的機理研究還有待深化。第三，對創(chuàng)業(yè)者的消極人格特質(zhì)理論的相關(guān)研究進行了梳理分析。從相關(guān)文獻可以看出，這一研究方向是有價值的，而創(chuàng)業(yè)者消極人格特質(zhì)的相關(guān)理論構(gòu)建、實證檢驗等還需要進一步加強。

4.2 未來展望

針對現(xiàn)有研究不足，本文提出以下三條思路，希望為后續(xù)研究提供借鑒：

(1)創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)對創(chuàng)業(yè)活動的傳導(dǎo)和調(diào)節(jié)作用機理研究。在傳導(dǎo)作用機理方面，未來研究可在“其他因素→創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)→創(chuàng)業(yè)活動”這一研究模式因素下，結(jié)合中國創(chuàng)業(yè)情景的熱點話題，挖掘更多的變量和因素，考慮社會資本、人力資本等的影響，創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)對創(chuàng)業(yè)活動的傳導(dǎo)機制是否一致。在調(diào)節(jié)作用機理方面，當(dāng)前僅有個別研究者考察了創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)的調(diào)節(jié)作用，后續(xù)研究可沿這一方向繼續(xù)深入探索。

(2)創(chuàng)業(yè)者消極人格特質(zhì)的本土化研究。創(chuàng)業(yè)者的消極人格特質(zhì)屬于較新的研究方向，國內(nèi)目前的關(guān)注明顯不足，僅有零星研究從創(chuàng)業(yè)者自戀特質(zhì)對創(chuàng)業(yè)意向、創(chuàng)業(yè)績效的影響研究入手，且與國外研究存在差異?？梢娭型馕幕町愒诒狙芯恐芯哂忻黠@的影響，因而之后的研究更要結(jié)合中國的文化背景建立本土化的研究模型，揭示創(chuàng)業(yè)者消極人格特質(zhì)對中國創(chuàng)業(yè)實踐的不同影響。

(3)創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)的跨學(xué)科研究?？紤]到人格特質(zhì)與個體的認知、偏好、行為等有很大關(guān)聯(lián)，而對于這些內(nèi)容的研究已成為大腦神經(jīng)、生物遺傳等學(xué)科關(guān)注的熱點議題。未來可以融合多個學(xué)科，結(jié)合相應(yīng)的研究方法和成果，多角度探索創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)的本質(zhì)構(gòu)成。