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本刊通訊員 林辛 林麗平
從漳州電業(yè)局團(tuán)委副書記,到國(guó)網(wǎng)福建漳州供電公司(簡(jiǎn)稱漳州供電公司)副總政工師、紀(jì)委副書記、紀(jì)委辦主任、黨支部書記,劉琤從事黨務(wù)工作近20年,她把黨建工作當(dāng)成一門專業(yè)、一門科學(xué),不忘初心筑堡壘,牢記使命當(dāng)先鋒。20年的歲月,讓她青絲變白發(fā),也讓她的共產(chǎn)黨人底色越發(fā)光彩奪目。
企業(yè)工會(huì)工作是一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性的工作。在漳州供電公司工會(huì)辦工作期間,劉琤帶領(lǐng)該辦員工認(rèn)真貫徹落實(shí)全心全意依靠職工群眾的方針,充分發(fā)揮企業(yè)對(duì)職工群眾的關(guān)懷作用,調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性,凝聚起推進(jìn)電網(wǎng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大力量。
劉琤連續(xù)3年組織開展“親情助力安全”系列活動(dòng),發(fā)揮親情在安全管理中的感化作用。該公司本部生產(chǎn)部門分工會(huì)、各縣公司工會(huì)按要求每周一次向所有一線員工發(fā)送安全短信,每年開展一次“安全全家福、安全親情寄語”親情卡,每年至少舉辦一次“家屬走進(jìn)國(guó)家電網(wǎng)”活動(dòng),通過讓職工家屬感受電力文化和安全生產(chǎn)情況,切實(shí)發(fā)揮親情的助力作用。
辦實(shí)事讓企業(yè)氛圍溫情暖心。劉琤以《工會(huì)干部進(jìn)一步加強(qiáng)聯(lián)系基層制度》為指引,建立落實(shí)服務(wù)職工的長(zhǎng)效機(jī)制,工會(huì)干部每月定期走訪一線部門、職工代表和班組長(zhǎng),建立常態(tài)化慰問一線員工機(jī)制,做到每周都到現(xiàn)場(chǎng)慰問。劉琤在工會(huì)工作期間,3年來累計(jì)推動(dòng)為員工辦實(shí)事項(xiàng)目21個(gè)。
解難題讓困難職工放心安心。劉琤積極推進(jìn)工會(huì)工作職能建設(shè),主動(dòng)服務(wù)職工的學(xué)習(xí)、生活和工作,突出問題導(dǎo)向,聚焦職工“急難愁盼”問題。她定期深入職工家庭走訪,了解他們的生活困難和實(shí)際需要,為他們排憂解難,切實(shí)讓工會(huì)組織起到凝聚人心、解決問題、激發(fā)動(dòng)力的作用。
“有問題找琤姐?!边@是漳州供電公司員工遇到困難時(shí),經(jīng)常想起的一句話。據(jù)統(tǒng)計(jì),劉琤多年來累計(jì)接待員工、深入一線班組及職工家庭走訪500多次,解讀該公司工作制度1300余條,處理和答復(fù)問題90余件,真正營(yíng)造并樹立了“和合精進(jìn)”的“家”文化。
無論是在從事團(tuán)青、黨建,還是紀(jì)檢工作期間,劉琤都十分重視工作方法、工作載體和工作媒介的創(chuàng)新。
在團(tuán)青工作中,劉琤始終認(rèn)為,只有把“有意義”的團(tuán)青工作變得“有意思”,才能擴(kuò)大受眾面,受到更多團(tuán)員青年的歡迎。她先后組織了青工安全演講賽、青工安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng),成立了青年志愿者電費(fèi)回收小組幫助營(yíng)銷部打好“電費(fèi)回收攻堅(jiān)戰(zhàn)”,讓團(tuán)員青年成為沖鋒在生產(chǎn)一線的排頭兵。她組織成立了漳州供電公司第一個(gè)廣播電臺(tái),組織青年辯論賽、青年歌手賽,開展義務(wù)宣傳,實(shí)現(xiàn)團(tuán)青工作形式多樣化;帶領(lǐng)青年文學(xué)社創(chuàng)建電子社刊《光源》,引導(dǎo)團(tuán)員青年樹立健康向上的人生觀,為團(tuán)員青年抒發(fā)情感、創(chuàng)作文學(xué)作品提供載體和平臺(tái)。
在黨建工作中,劉琤認(rèn)識(shí)到,只有強(qiáng)化黨建質(zhì)量意識(shí),大力推進(jìn)黨建創(chuàng)新,才能為高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的政治保證。她創(chuàng)新開展“五級(jí)體系”四有紅旗黨課,通過公司領(lǐng)導(dǎo)講“示范黨課”、支部書記講“專題黨課”、一線黨員講“現(xiàn)場(chǎng)黨課”、先進(jìn)人物講“道德黨課”、青年黨員講“微型黨課”五類黨課853場(chǎng)次,有效提升了黨組織的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。她巧妙地在“引導(dǎo)、幫扶、凝聚”的角度上著力,引入管理工具“員工心靈生態(tài)工程(EAP)”,把心理學(xué)理論、知識(shí)和技術(shù)融入思想政治工作。她建立了全省首個(gè)市級(jí)新媒體“大V聯(lián)盟”,把“網(wǎng)絡(luò)大V”的傳播熱點(diǎn)與公司的傳播重點(diǎn)進(jìn)行有效結(jié)合,有效樹立了國(guó)家電網(wǎng)品牌和企業(yè)形象。通過這些行之有效的舉措,她讓黨建工作更加接地氣。
在紀(jì)檢工作崗位上,劉琤堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的觀念,創(chuàng)新開展“1+N+T”督察法(即1個(gè)全員遵守共性內(nèi)容、N個(gè)專業(yè)個(gè)性要求、多種方式的訪談talk),充分發(fā)揮紀(jì)律教育引導(dǎo)作用;開創(chuàng)了“漫畫說紀(jì)”“百年百廉·紀(jì)檢干部話監(jiān)督執(zhí)紀(jì)史”等微信公眾號(hào)專欄,把廉潔教育同線上多媒體結(jié)合起來,讓作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律“潤(rùn)物細(xì)無聲”地走進(jìn)員工的心里。
能否做到敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng),最能體現(xiàn)一名干部的黨性和作風(fēng)。在從事黨建工作、紀(jì)檢工作期間,劉琤以“打鐵仍需自身硬”的認(rèn)知嚴(yán)格要求自己,磨礪著一名黨員干部的奮斗底色。
為提升基層黨組織管理水平,劉琤帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提煉關(guān)鍵詞、創(chuàng)新發(fā)布黨建工作圖解系列12期;將黨建基礎(chǔ)工作進(jìn)行“表單化”分解,形成黨委、支部、爭(zhēng)優(yōu)工作“自啟動(dòng)三臺(tái)歷”管理規(guī)范,切實(shí)讓各級(jí)黨組織把抓黨建責(zé)任扛在肩上。與此同時(shí),她把圍繞中心、服務(wù)大局作為該公司黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),檢驗(yàn)各級(jí)黨組織工作成效,著力發(fā)揮黨組織融入中心、推動(dòng)發(fā)展的工作價(jià)值。
為推動(dòng)從嚴(yán)治黨在國(guó)有企業(yè)落地落實(shí),2016年,劉琤組織對(duì)該公司系統(tǒng)10個(gè)黨委、3個(gè)黨總支、203個(gè)黨支部的黨建工作全覆蓋開展調(diào)研、督查、輔導(dǎo)、整改等全流程問診,優(yōu)化黨組織機(jī)構(gòu)和書記設(shè)置。同時(shí),常態(tài)化開展黨組織書記對(duì)所在部門弱項(xiàng)指標(biāo)全流程觀察分析,提升各黨組織書記在黨建融入中心工作中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。2013~2019年,漳州供電公司保持了“全國(guó)文明單位”稱號(hào),獲得福建省“先進(jìn)基層黨組織”、福建省“企業(yè)文化建設(shè)示范單位”、福建省“學(xué)雷鋒優(yōu)秀志愿服務(wù)組織”等榮譽(yù)稱號(hào)。
“關(guān)鍵時(shí)刻沖得上去,危難關(guān)頭豁得出去,才是真正的共產(chǎn)黨人!”2020年年初,新冠肺炎疫情來襲,劉琤帶領(lǐng)漳州供電公司紀(jì)委辦黨支部在大年初三便放棄休假,全身心投入疫情防控督查工作。她優(yōu)化督查力量,成立市縣公司兩級(jí)12支督查組,對(duì)市縣公司所有辦公地點(diǎn)、生產(chǎn)場(chǎng)所、76個(gè)供電營(yíng)業(yè)窗口全覆蓋“巡回”監(jiān)督檢查。針對(duì)檢查出的具體問題,督促責(zé)任單位全面落實(shí)整改;督促10個(gè)縣公司紀(jì)委同步開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查,確保各項(xiàng)防控措施在基層落地落實(shí)。
“心有所信,方能行遠(yuǎn)。不管在哪個(gè)崗位,我一直是忠誠(chéng)的服務(wù)者?!鲍@評(píng)“全國(guó)優(yōu)秀黨務(wù)工作者”后,劉琤說,自己將始終滿懷忠誠(chéng)與熱忱,以擔(dān)當(dāng)詮釋初心、以實(shí)干踐行使命,做好新時(shí)代的“答卷人”,不負(fù)黨和人民的期望;秉承“人民電業(yè)為人民”的企業(yè)宗旨為人民群眾服好務(wù)、供好電?!?/p>