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    1+1>2——國網(wǎng)江西電力實行供電所高低壓營配合一運營工作紀實

    2021-08-11 13:31:56彭海燕通訊員胡興阮麗霞
    中國電業(yè)與能源 2021年7期
    關(guān)鍵詞:融合

    本刊記者 彭海燕 通訊員 胡興 阮麗霞

    6月11日14時30分,受暴雨影響,位于江西省南昌市西湖區(qū)的10千伏云飛線15號配變出現(xiàn)故障,國網(wǎng)南昌市供電公司朝陽供電中心外勤綜合一班迅速組織高低壓設(shè)備主人和客戶經(jīng)理一同趕赴現(xiàn)場處置——設(shè)備主人專心搶修,客戶經(jīng)理負責向客戶做好解釋工作。僅用時一個小時,大家就消除故障,恢復了送電。從出現(xiàn)故障到恢復供電,沒有接到一張95598工單。

    外勤綜合一班班長陶劍,對班員之間的默契配合感到滿意。他說:“過去,配網(wǎng)和營銷分屬兩個部門,有時協(xié)同不夠高效?,F(xiàn)在實行營配末端融合,有事情都是班組內(nèi)的事,工作效率提高了,服務(wù)品質(zhì)也有了保障。”

    這樣的變化出現(xiàn)在江西省上千個供電所(供電中心)。自2019年以來,國網(wǎng)江西省電力有限公司(簡稱國網(wǎng)江西電力)優(yōu)化管理核心業(yè)務(wù),推動供電所(供電中心)全省全域化覆蓋,并在所有的供電所(供電中心)實行高低壓營配合一運營模式,提升了服務(wù)能力和運營管控水平,增強了客戶的獲得感。

    新模式:前端供電業(yè)務(wù)融合

    “麻雀雖小,五臟俱全。現(xiàn)在,基層供電所要管起安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等各項工作,職責更多了,自主性更強了?!眹W(wǎng)南昌市供電公司朝陽供電中心主任張揚說,實行供電所營配合一后,基層供電所的重要性更加突出。

    目前,國網(wǎng)江西電力共有977個鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所和27個城區(qū)供電中心,比2019年增加了81個。其中原因就在于國網(wǎng)江西電力要做強前端服務(wù)。

    “省級電網(wǎng)企業(yè)的核心責任和使命,以及各類資源的投入和管理上的付出,其所具有的社會價值、經(jīng)濟價值最終都要通過供用電環(huán)節(jié)來體現(xiàn)?!眹W(wǎng)江西電力主要負責人說。過去,城區(qū)配網(wǎng)專業(yè)的職責是管到變壓器,營銷專業(yè)則是管到表計,中間一段由于職責不明晰,成了兩個專業(yè)容易互相扯皮的地方。

    哪里有問題,優(yōu)先改哪里。2019年,國網(wǎng)江西電力首先對上述問題“開刀”,統(tǒng)一將10千伏及以下配電網(wǎng)規(guī)劃、建設(shè)、運維、搶修等全業(yè)務(wù)職責劃歸供電所,以此強化供電所對供電服務(wù)和電力市場管理的主體責任,形成了該公司營配合一的最初模式。

    國網(wǎng)江西電力供用電部主任湯克艱說:“所有職責向前端推,是為了把前端服務(wù)做強,依靠基層供電所把問題解決掉。”

    這一年,國網(wǎng)南昌市供電公司朝陽供電中心調(diào)整了班組設(shè)置,增加了一個配電班。在隨后的運行過程中,他們發(fā)現(xiàn),按專業(yè)劃分班組,供電中心內(nèi)部存在不同程度的專業(yè)壁壘,仍少不了要花費精力進行協(xié)調(diào)溝通。于是,他們提出一個新的想法——是不是可以嘗試在班組層面融合?在確保安全生產(chǎn)、隊伍穩(wěn)定的前提下,今年,朝陽供電中心邁出了這一步——打破傳統(tǒng)的按專業(yè)設(shè)置班組的模式,以10千伏配網(wǎng)線路為載體,在同一班組內(nèi)部實現(xiàn)高、低壓營配職責融合,推動前端供電業(yè)務(wù)融合,同時讓線路設(shè)備主人與臺區(qū)客戶經(jīng)理實現(xiàn)相對固定搭配,共同完成日常工作。至此,該中心有了升級版的營配合一模式。

    目前,類似的融合在全省供電所全面展開。國網(wǎng)九江供電公司結(jié)合各單位實際情況,為基層量身定做了以電壓等級、專業(yè)業(yè)務(wù)及是否涉電為界面的三種外勤班組典型運作模式。

    改革不止于此。為了進一步理順管理關(guān)系,國網(wǎng)江西電力優(yōu)化精簡了省、市、縣營配管理機構(gòu),融合了營銷部和配網(wǎng)管理部的職責,成立了省、市、縣三級供用電部,實現(xiàn)了對配電網(wǎng)規(guī)劃、建設(shè)、電力市場經(jīng)營、客戶用電報裝、運維搶修、服務(wù)訴求征集等工作的一體化管理。

    新要求:打造一專多能的供電隊伍

    營配合一,對一線員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平提出了更高要求。一線員工能否滿足新要求,成了決定融合成敗的關(guān)鍵因素,打造一支一專多能的供電隊伍刻不容緩。

    “電纜纜芯跟外皮之間有較大的電容,在測量電纜絕緣電阻的時候,要斷開電纜的電源和負荷,還要充分放電?!?月17日,在國網(wǎng)彭澤縣供電公司東升供電所技能實訓中,客戶經(jīng)理霍文生熟練地講出如何使用兆歐表測量接地電阻的操作方法。

    以前,像霍文生這樣的客戶經(jīng)理,不具備高壓運維技能,營配融合之初,一部分人一度心存疑慮?!案墒裁矗瑢W什么;缺什么,補什么?!眹W(wǎng)九江供電公司編制了《供電所綜合柜員崗位技能指導手冊》《供電所設(shè)備主人崗位技能指導手冊》和《供電所客戶經(jīng)理崗位技能指導手冊》,組建柔性項目團隊,將原來負責高壓和低壓業(yè)務(wù)的人員都編入團隊中,讓大家參與項目的全過程,增強員工技能。

    國網(wǎng)南昌縣供電公司開展供電所所長崗位練兵,練兵內(nèi)容涵蓋電能表示樣抄讀、單項電能表更換、10千伏跌落式熔斷器更換等基本功。除了開展所長崗位練兵,該公司還由所長帶動全員提升業(yè)務(wù)水平。5月20日,在國網(wǎng)南昌縣供電公司象湖供電所,該所所長何勤聯(lián)利用供電所最近搭建的三個實操臺,手把手指導所里的15名客戶經(jīng)理練習電能表示樣抄讀。“這項工作看似簡單,其實挺容易出錯。現(xiàn)在大家系統(tǒng)地學習之后,服務(wù)客戶變得更加得心應手?!焙吻诼?lián)說。

    如果說實操培訓是解決一線員工“不會干”的問題,那么利用績效杠桿則是解決員工“不想干”的問題。

    國網(wǎng)江西電力將薪酬向一線傾斜,先后設(shè)立一線“雙無(無人員重傷及以上人身事故、無嚴重及以上違章)”班組安全專項獎、供電服務(wù)和經(jīng)營業(yè)績專項獎,樹立了工資靠掙、業(yè)績靠干、榮譽靠貢獻的價值導向。2020年,全省共有760個供電所拿到了專項獎勵金,占比超過75%。供電所內(nèi)部全面推廣了供電所績效考核制度,合理拉開員工收入差距,激發(fā)了員工的積極性。

    隨著一攬子措施的落地生根,廣大一線員工的思想觀念改變了,履職能力更強了,工作干勁更足了。

    新變化:服務(wù)質(zhì)效雙提升

    “一支隊伍、一套系統(tǒng)、一個規(guī)劃、一口對外”,是營配合一帶來的顯著變化。

    “一個隊伍”,即不再分營銷隊伍和配網(wǎng)隊伍,合并為一支供用電服務(wù)隊伍,提升了服務(wù)響應速度。

    5月28日19時27分,強對流天氣導致10千伏黃橋線出現(xiàn)故障跳閘,國網(wǎng)蓮花縣供電公司六市供電所綜合外勤二班班長謝志堅帶領(lǐng)值班員工迅速趕赴現(xiàn)場,一小時內(nèi)完成搶修,并恢復供電,搶修速度較以前快了一倍。謝志堅說:“營配合一后,一個明顯的優(yōu)點是就近搶修,路程更短了,搶修時間也就短了?!?/p>

    “一套系統(tǒng)”,即高度融合的營銷和配網(wǎng)管理信息系統(tǒng),實現(xiàn)“數(shù)據(jù)一個源,現(xiàn)場一張圖”,避免了重復建設(shè)。

    “一個規(guī)劃”,即讓配網(wǎng)項目建設(shè)更精準。過去,配網(wǎng)和營銷的規(guī)劃是兩套規(guī)劃,容易脫節(jié)。5月份,國網(wǎng)九江供電公司從12家縣級供電公司中各選了一個供電所做示范,組織了“一所一規(guī)劃”的標準化編制和培訓工作?,F(xiàn)在,供電所一盤棋統(tǒng)籌考慮,形成以客戶側(cè)為源頭的統(tǒng)一建設(shè)規(guī)劃。供電所深度參與規(guī)劃后,對配網(wǎng)薄弱點和負荷增長點知根知底,使得建設(shè)改造更有的放矢。國網(wǎng)南昌市供電公司西湖供電中心就從中嘗到了“甜頭”,他們下大力氣逐線路逐臺區(qū)進行綜合改造,臺區(qū)線損率由前幾年的12%下降到今年的2.6%。

    “一口對外”,即以客戶為中心的一口對外。高低壓營配融合使供電所的職能更加完備,可以實時解決10千伏及以下配電網(wǎng)的各類問題,優(yōu)質(zhì)、高效地滿足客戶在電網(wǎng)建設(shè)、故障搶修、活動保電、配合停電等方面的各類需求,簡化了許多環(huán)節(jié),更好地實現(xiàn)客戶滿意、政府放心。

    營配合一帶來的影響和變化,更重要地體現(xiàn)在工作質(zhì)效和服務(wù)意識、經(jīng)營意識的提高上。如今,供電所之間和班員之間競相發(fā)力,主動加快業(yè)擴流程,積極開展反竊查違,認真梳理電價問題,雙管齊下降損……不用揚鞭自奮蹄,努力爭做“最好的自己”。

    數(shù)據(jù)是有力的佐證。近年來,國網(wǎng)江西電力配網(wǎng)跳閘率、投訴率、臺區(qū)線損率等關(guān)鍵指標大幅下降。2020年,國網(wǎng)江西電力零投訴供電所為494個,占比接近50%。截至目前,今年保持零投訴的供電所達900多個,占比超九成。■

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