用高科技打造現(xiàn)代能源航母

沈佳　邱美

6月9日，2020年度山西省科學(xué)技術(shù)獎評審委員會評審結(jié)果公示，晉能控股集團共有19項成果通過初審。其中2項一等獎、7項二等獎、10項三等獎。一批重大科技成果讓晉能控股集團的科技實力躍上新臺階，也為開啟新征程提供了強力引擎。

1、下好先手棋 構(gòu)建一流創(chuàng)新平臺“強磁場

每天一大早，晉能控股煤業(yè)集團技術(shù)創(chuàng)新高級總監(jiān)、同大科技研究院執(zhí)行院長、雙創(chuàng)中心主任田利軍，早早趕到雙創(chuàng)中心重點實驗室，帶著部門的技術(shù)人員來回穿梭在2600噸真三軸剛性壓力機實驗檢測平臺、5D虛擬仿真平臺、三維相似材料模擬實驗平臺……多項科研課題同步開展。

“近期，雙創(chuàng)中心已建成6個具有首創(chuàng)性和前瞻性的科技研發(fā)實驗平臺，研制的功能最全大噸位高開口真三軸剛性試驗機，其動載沖擊試驗功能屬國內(nèi)首創(chuàng)。建設(shè)的石墨烯連續(xù)制備實驗平臺成功制備出首批高品質(zhì)石墨烯粉體材料，達到年產(chǎn)噸級制備能力?！碧锢娦老驳卣f。

目前，晉能控股集團正與太原理工大學(xué)等省內(nèi)科研院校全力推進具有全球引領(lǐng)、國家戰(zhàn)略科技力量的煤炭綠色低碳清潔利用國家實驗室承建;與省人民政府、華為技術(shù)有限公司、山西云時代技術(shù)有限公司聯(lián)合共建“智能礦山創(chuàng)新實驗室”，與中煤科工合作建設(shè)水害、瓦斯、頂板、煤炭清潔開采利用等8個研究所，不斷優(yōu)化重大科技基礎(chǔ)設(shè)施布局，打造跨學(xué)科跨領(lǐng)域、產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同的高效科技攻關(guān)體系，為提升企業(yè)的自主創(chuàng)新能力、推進成果轉(zhuǎn)化提供了硬件條件，為吸引創(chuàng)新團隊和培養(yǎng)企業(yè)自主創(chuàng)新人才創(chuàng)造了良好環(huán)境。

2、落下關(guān)鍵子 鋪就科技成果轉(zhuǎn)化“快車道”

6月18日早上8時，晉能控股煤業(yè)集團塔山煤礦綜采隊副隊長曹平來到該礦智能化綜采工作面操作臺，在利用大數(shù)據(jù)綜合分析工作面安全可靠后，通過5G可視通信設(shè)備發(fā)出指令，沒過幾秒，正在井下智能化工作面巡檢的技術(shù)人員便用5G可視手機傳來回應(yīng)。他輕點鼠標(biāo)，通過遠程操控，井下的采煤機、運輸機等綜采設(shè)備，相繼聯(lián)動運轉(zhuǎn)，滾滾烏金便離開地底，順著運輸皮帶奔向了地面儲煤倉。曹平高興地說：“這5G+智慧礦山建設(shè)帶來的操作變化真是得心應(yīng)手?！?/p>

曹平的操作變化正是得益于晉能控股集團不斷加大智能化開采等科技研發(fā)與應(yīng)用。去年以來，晉能控股集團瞄準(zhǔn)煤炭、電力、裝備制造等各大板塊的“卡脖子”問題，在深化產(chǎn)學(xué)研合作、用好國家支持科技創(chuàng)新政策的基礎(chǔ)上，積極利用信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，開展智能礦井、智慧電廠、裝備智能制造等技術(shù)改造，提高傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的科技含量，引導(dǎo)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向產(chǎn)業(yè)鏈高端延伸，向智能化、綠色化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型。同時，以市場為導(dǎo)向，以提高裝備國產(chǎn)化水平、增強大型成套裝備制造能力和產(chǎn)品的可靠性為目標(biāo)，不斷加大智能化成套裝備、掘進支護及裝備等的研發(fā)力度，積極開展煤炭清潔高效利用、新能源、高端裝備制造、節(jié)能環(huán)保等“六新”產(chǎn)業(yè)的科研攻關(guān)，把科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為高端產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和市場競爭力，創(chuàng)造經(jīng)濟效益。

晉能控股集團已建成了塔山、沙坪、寺河等18座礦井27個智能化綜采工作面，塔山、同忻、麻家梁3座礦井實現(xiàn)了井上下安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等領(lǐng)域5G網(wǎng)絡(luò)全覆蓋;啟動了8座智能化礦山建設(shè)，今年年底前將建設(shè)完成塔山、同忻、麻家梁3座智能化礦山，塔山、同忻2座礦井打造成為全國智能化示范礦山。在23座礦井建成50個智能化綜采工作面，推動100個掘進工作面的智能化建設(shè)。特別是大力推進科技成果推廣應(yīng)用，在晉能控股集團100多個掘進工作面全面推進小無煤柱開采技術(shù)，在寺河礦、岳城礦、成莊礦推廣應(yīng)用了低濃度煤層氣直燃技術(shù)及裝備;在馬道頭進行地面矸石返井工業(yè)性實驗、麻家梁進行地?zé)嵫芯?、燕子山礦試驗了水力切割技術(shù)……

在特厚煤層智能放煤、煤矸精準(zhǔn)識別、國產(chǎn)慣導(dǎo)等技術(shù)領(lǐng)域晉能控股集團填補了國內(nèi)空白，形成了具有自主知識產(chǎn)權(quán)的晉能控股集團專有技術(shù)。一大批適應(yīng)企業(yè)需求、市場需求，具有市場交易價值的科技知識產(chǎn)權(quán)正在形成。

3、激活全盤棋 打造科技人才輩出“聚寶盆”

入夏以來，天氣開啟了汗蒸模式，但晉能控股科學(xué)技術(shù)研究院雙創(chuàng)中心“煤矸石混凝土摻合料制備技術(shù)”課題負責(zé)人、博士后李亮卻一點也不輕松，作為集團引進的雙一流博士，李亮每天都埋頭在實驗室里，把采集的煤矸石進行篩選、破碎、磨粉、進行原料的檢測，配料，混料，配置水泥砂漿，制備混凝土試塊，再對不同條件的試塊養(yǎng)護、檢測。為了達到實驗要求，尋找最優(yōu)試驗結(jié)果，他每天在實驗室里一干就是十幾個小時。

而像李亮這樣的博士、碩士，晉能控股集團共有4596名。在他們的帶領(lǐng)下，一大批技術(shù)取得新突破，新技術(shù)引進試驗示范成效顯著，多項技術(shù)得到推廣應(yīng)用，讓企業(yè)插上了科技騰飛的翅膀。

為了吸引一流團隊、培養(yǎng)一流人才，晉能控股集團外聯(lián)內(nèi)聚，引育并舉，大力實施開放的人才引進政策、有效的人才激勵政策，通過調(diào)入、聘用、咨詢、技術(shù)合作等多種形式，使一大批高水平創(chuàng)新人才得以聚集，促進了高端人才的引進和技術(shù)人才的培養(yǎng)。通過重獎科學(xué)技術(shù)杰出貢獻者、科技創(chuàng)新標(biāo)兵，讓創(chuàng)新的人才有位子、有面子、有帽子、有票子，讓“尊重人才、尊重創(chuàng)新、崇尚人才、崇尚創(chuàng)新”之風(fēng)大行其道，現(xiàn)已培養(yǎng)出專業(yè)技術(shù)技能人才167486人，為晉能控股集團高質(zhì)量發(fā)展積蓄了強大的人才力量，提供了有力的智力支撐。

目前，晉能控股集團秉持開放包容的科學(xué)大格局，正在與金智新、黃慶學(xué)、謝和平、武強、康紅普、王國法、彭淑萍等國際國內(nèi)尖端科技團隊密切合作，與上百家院校、科研單位開展廣泛的科研攻關(guān)合作。在碳達峰碳中和背景下尋求無通風(fēng)開采、流態(tài)化開采、細菌生物開采，煤電化多聯(lián)產(chǎn)、碳捕集、碳封存、碳基新材料，智能智造、特種機器人研發(fā)等方面尋求科技突破。在科技動力的強力推動下，晉能控股集團這艘山西能源航母正乘風(fēng)破浪，加速起航，奮力為煤炭全產(chǎn)業(yè)鏈的升級發(fā)展，為山西經(jīng)濟的提級轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展再譜奮斗新篇章。