企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察教育工作的實(shí)踐和思考

新時(shí)期企業(yè)發(fā)展速度的不斷加快，逐漸提高了社會(huì)生產(chǎn)力。結(jié)合企業(yè)的發(fā)展要求及紀(jì)檢監(jiān)察教育工作的功能特性，注重其實(shí)踐思考，充分發(fā)揮這項(xiàng)工作的實(shí)際作用，有利于降低企業(yè)發(fā)展中違法違規(guī)行為發(fā)生的概率，保持人員方面良好的思想認(rèn)知狀況。因此，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、加強(qiáng)其廉潔文化建設(shè)的過(guò)程中，應(yīng)給予紀(jì)檢監(jiān)察工作更多的關(guān)注，將其落實(shí)到位，并對(duì)這項(xiàng)工作在企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐中的作用效果是否顯著進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，從而提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，規(guī)范職工的日常工作行為，維護(hù)好企業(yè)的社會(huì)形象。在此基礎(chǔ)上，有利于豐富企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察教育工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

一、企業(yè)開展紀(jì)檢監(jiān)察教育工作的必要性

所謂的紀(jì)檢監(jiān)察，是黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)和政府的監(jiān)察部門行使的兩種職能。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，為了開展好紀(jì)檢監(jiān)察教育工作，則需要對(duì)其必要性有所了解。重視紀(jì)檢監(jiān)察教育，制定并實(shí)施好相應(yīng)的工作計(jì)劃，有利于增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展中的反腐倡廉效果，拓寬其改革創(chuàng)新工作思路，提升相關(guān)人員的黨性修養(yǎng)，逐漸形成良好的工作作風(fēng)。通過(guò)對(duì)開展紀(jì)檢監(jiān)察教育工作的深入思考，可實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)發(fā)展中腐敗現(xiàn)象的有效預(yù)防，滿足其業(yè)務(wù)活動(dòng)高效開展要求，為現(xiàn)代企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供科學(xué)保障，避免企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、發(fā)展質(zhì)量等受到不利影響。

二、企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察教育工作的思路分析

在了解紀(jì)檢監(jiān)察教育工作功能特性及應(yīng)用價(jià)值的基礎(chǔ)上，為了使其在企業(yè)中的作用效果更加顯著，則需要對(duì)這項(xiàng)工作思路加以分析。

1.嚴(yán)把“入口關(guān)”，提高紀(jì)檢監(jiān)察人員公信度。①提升政治素養(yǎng)。作為一項(xiàng)業(yè)務(wù)面廣、政策強(qiáng)的工作，紀(jì)檢監(jiān)察工作在實(shí)踐中取得了良好成效，需要相關(guān)人員有著堅(jiān)定的理想信念及鮮明的政治立場(chǎng)，嚴(yán)格要求自己，不斷提升個(gè)人的政治素養(yǎng)，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法，明確工作職責(zé)，在法律要求的范圍內(nèi)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行科學(xué)分析，維護(hù)好職工的合法權(quán)益，讓他們對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察教育工作有著清晰的認(rèn)識(shí)，從而為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，通過(guò)對(duì)提升政治素養(yǎng)方面的充分考慮，也能提高企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人員的思想覺悟，強(qiáng)化其開拓創(chuàng)新意識(shí)，在了解職工需求的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地開展紀(jì)檢監(jiān)察教育工作，提高這方面的公信度，真正地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)效發(fā)展。②優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)。在選用企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人員的過(guò)程中，需要根據(jù)其教育工作高效開展要求及企業(yè)的自身情況，不斷優(yōu)化人員年齡結(jié)構(gòu)，讓年輕有為的職工勝任紀(jì)檢監(jiān)察崗位工作，充分發(fā)揮其在教育方面的實(shí)際作用，避免因年齡結(jié)構(gòu)不合理而影響企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察教育工作效率。同時(shí)，當(dāng)人員年齡結(jié)構(gòu)得到不斷優(yōu)化后，也能使企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察方面有著清晰的教育工作思路，逐漸形成一支思想覺悟高、黨性修養(yǎng)良好、工作能力出色紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，為企業(yè)廉潔文化建設(shè)效果增強(qiáng)、戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)等提供專業(yè)保障。③重視專業(yè)人才引入。結(jié)合企業(yè)的自身情況及紀(jì)檢監(jiān)察崗位工作要求，為了使其教育工作水平能夠保持在更高的層面上，則需要給予不同專業(yè)人才引入足夠重視，將實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任感強(qiáng)的職工納入到選拔勘察范圍，促使企業(yè)發(fā)展中的紀(jì)檢監(jiān)察教育工作開展更具專業(yè)性，避免影響其落實(shí)效果。同時(shí)，在專業(yè)人才的作用下，也能根據(jù)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察狀況及科學(xué)發(fā)展要求，從工作理念更新、工作方式優(yōu)化等方面入手，為紀(jì)檢監(jiān)察教育工作的高效完成提供專業(yè)支持，促使企業(yè)在未來(lái)實(shí)踐中擁有更多的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，豐富與之相關(guān)的廉潔文化建設(shè)工作內(nèi)涵。除此之外，在不同類別專業(yè)人才的大力支持下，也能使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的紀(jì)檢監(jiān)察教育工作落實(shí)效果更加顯著，有效應(yīng)對(duì)新時(shí)期的形勢(shì)變化。④加大公開招聘錄用力度。為了使紀(jì)檢監(jiān)察教育工作在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中能夠取得更多的成效，提高社會(huì)公信度，則需要企業(yè)根據(jù)形勢(shì)變化及紀(jì)檢監(jiān)察崗位需求，積極開展公開招聘活動(dòng)，加大其錄用力度，并在公正、透明原則的要求下，對(duì)擬錄用的人員進(jìn)行全方位的考察，并按規(guī)定辦理好相關(guān)的上崗手續(xù)，打造好高素質(zhì)、能力強(qiáng)的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，完成好與之相關(guān)的教育工作。

2.嚴(yán)把“素質(zhì)關(guān)”，提升隊(duì)伍的整體素質(zhì)水平。在加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察、滿足其教育工作高效開展要求的過(guò)程中，也需要注重對(duì)“素質(zhì)關(guān)”的嚴(yán)格把控，促使紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍素質(zhì)水平能夠保持在更高的層面上。在此期間，相關(guān)的要點(diǎn)包括以下方面：①重視政治建設(shè)，保持良好的政治素養(yǎng)。企業(yè)廉潔文化建設(shè)效果增強(qiáng)、紀(jì)檢監(jiān)察作用的過(guò)程中，應(yīng)根據(jù)理想信念滲透情況，給予政治建設(shè)足夠的重視，將切實(shí)有效的建設(shè)工作計(jì)劃實(shí)施到位，為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)及決策部署調(diào)整等提供科學(xué)指導(dǎo)。同時(shí)，結(jié)合黨的方針政策貫徹執(zhí)行要求，實(shí)現(xiàn)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察中政治建設(shè)常態(tài)化，堅(jiān)持日常學(xué)習(xí)與專項(xiàng)學(xué)習(xí)相結(jié)合，可使人員方面有著良好的政治素養(yǎng)，高效率、高質(zhì)量地完成好紀(jì)檢監(jiān)察教育工作。同時(shí)，政治建設(shè)中也需要將正面教育和典型示范緊密地結(jié)合在一起，并根據(jù)社會(huì)現(xiàn)象及企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r等，將警示教育工作落實(shí)到位，為企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍政治素質(zhì)的不斷提高打下基礎(chǔ)，確保這方面的教育工作落實(shí)狀況良好性。②加強(qiáng)能力培養(yǎng)，提升業(yè)務(wù)水平。紀(jì)檢監(jiān)察工作具有紀(jì)律性及獨(dú)立性強(qiáng)的特點(diǎn)，對(duì)人員專業(yè)能力要求高。因此，為了拓寬企業(yè)在新時(shí)期的科學(xué)發(fā)展思路，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察方面的業(yè)務(wù)水平，保持其教育工作良好的完成狀況，則需要開展好專業(yè)性強(qiáng)的培訓(xùn)活動(dòng)，加大考核力度，實(shí)現(xiàn)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察人員能力的科學(xué)培養(yǎng)，并通過(guò)對(duì)堅(jiān)持業(yè)務(wù)培訓(xùn)與素質(zhì)培訓(xùn)相結(jié)合的思考，使得紀(jì)檢監(jiān)察人員具備出色的業(yè)務(wù)能力，為企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展中黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供專業(yè)支持。同時(shí)，需要圍繞企業(yè)的中心任務(wù)，重視信息技術(shù)支持下豐富網(wǎng)絡(luò)信息資源的收集及整合利用，總結(jié)好企業(yè)職工所關(guān)心的焦點(diǎn)及熱點(diǎn)問(wèn)題，積極探討切實(shí)有效的解決對(duì)策，從而提高紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的組織協(xié)調(diào)能力，全面提升與之相關(guān)的教育工作水平。③注重作風(fēng)建設(shè)，樹立良好的隊(duì)伍風(fēng)氣。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察過(guò)程中的紀(jì)律遵循狀況是否良好、路線執(zhí)行效果是否顯著等，關(guān)系著整個(gè)隊(duì)伍建設(shè)與發(fā)展的穩(wěn)定性。因此，在嚴(yán)把企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍“素質(zhì)關(guān)”的過(guò)程中，需要在法律法規(guī)及政紀(jì)的約束下，狠抓作風(fēng)建設(shè)，樹立好紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的社會(huì)形象，維護(hù)好黨紀(jì)國(guó)法尊嚴(yán)，充分發(fā)揮相關(guān)人員的職能作用，明確企業(yè)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作開展中的職責(zé)所在。同時(shí)，需要從深入基層、密切聯(lián)系職工、加大改革創(chuàng)新力度等方面入手，不斷加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察方面的作風(fēng)建設(shè)，并在長(zhǎng)期的實(shí)踐中逐漸形成良好的隊(duì)伍風(fēng)氣，為企業(yè)的健康發(fā)展打下基礎(chǔ)。在此期間，需要在信息技術(shù)與計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的配合作用下，優(yōu)化企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察教育工作方式，并將豐富的信息資源整合應(yīng)用于這方面的作風(fēng)建設(shè)過(guò)程中，利用性能可靠的紀(jì)檢監(jiān)察軟件，逐漸提升日常管理工作開展中的信息化水平，使得現(xiàn)代企業(yè)在紀(jì)檢監(jiān)察教育方面能夠得到更多的技術(shù)支持，避免影響其工作效率。

3.嚴(yán)把“考評(píng)關(guān)”，激發(fā)人員方面的工作潛能。①完善評(píng)價(jià)機(jī)制，提高人員工作積極性。受到傳統(tǒng)觀念、規(guī)模大小等因素的影響，使得部分企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人員的工作落實(shí)效果不顯著，缺乏良好的工作熱情。針對(duì)這種情況，為了提高他們的工作積極性，真正地發(fā)揮出紀(jì)檢監(jiān)察教育工作的實(shí)際作用，則需要企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況及戰(zhàn)略部署要求，將精細(xì)化及創(chuàng)新理念融入到評(píng)價(jià)機(jī)制完善過(guò)程中，增強(qiáng)這類制度的適用性，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察人員的崗位工作表現(xiàn)做出客觀評(píng)價(jià)，更好地激發(fā)他們的工作潛能。同時(shí)，需要在紀(jì)檢監(jiān)察軟件的作用下，細(xì)化企業(yè)在這方面的評(píng)價(jià)工作內(nèi)容，獲取客觀、公正的考評(píng)結(jié)果，促使企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察教育工作水平能夠保持在更高的層面上，充分發(fā)揮人員方面的專業(yè)優(yōu)勢(shì)。② 明確用人思路，提高工作成效。在企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察教育工作實(shí)際作用的過(guò)程中，需要企業(yè)明確這方面的用人思路，貫徹執(zhí)行好憑業(yè)績(jī)的用人政策，提高監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)中的專業(yè)性，讓思想覺悟高、專業(yè)素質(zhì)良好的紀(jì)檢監(jiān)察人員得到重用，實(shí)現(xiàn)對(duì)他們工作潛能的有效激發(fā)。同時(shí)，當(dāng)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察方面的工作思路逐漸明確后，可增強(qiáng)教育工作計(jì)劃制定與實(shí)施中的專業(yè)性，并取得更多的工作成效，保持企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐中紀(jì)檢工作良好的落實(shí)狀況。③加大內(nèi)部監(jiān)管力度，提高崗位責(zé)任心。在激發(fā)企業(yè)紀(jì)檢人員工作潛能、滿足其教育工作高效開展要求的過(guò)程中，也需要從制度完善、觀念轉(zhuǎn)變及方式優(yōu)化等方面入手，不斷加大企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理力度，對(duì)其中存在的問(wèn)題進(jìn)行深入分析與處理，自覺接受黨組織的監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察教育工作常態(tài)化，并讓職工在企業(yè)發(fā)展中能夠找到歸屬感。同時(shí)，隨著企業(yè)發(fā)展中紀(jì)檢監(jiān)察作用下內(nèi)部監(jiān)管效果的增強(qiáng)，也能強(qiáng)化人員方面的責(zé)任意識(shí)，在具體的工作崗位上提高自身的責(zé)任心，不斷加快企業(yè)廉潔文化建設(shè)步伐。

綜上所述，通過(guò)對(duì)不同內(nèi)容的深入探討，有利于提高紀(jì)檢監(jiān)察教育工作效率及質(zhì)量，為企業(yè)長(zhǎng)效發(fā)展中提供科學(xué)指導(dǎo)，不斷改善人員方面的思想狀況，滿足現(xiàn)代企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展要求。因此，未來(lái)在提升企業(yè)發(fā)展水平、增加其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的過(guò)程中，應(yīng)加深對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察教育工作高效開展的重視程度，促使企業(yè)發(fā)展中能夠得到更多支持，拓寬與之相關(guān)的廉潔文化建設(shè)工作思路。

（作者單位：中鋁寧夏能源集團(tuán)有限公司馬蓮臺(tái)發(fā)電廠）