經(jīng)濟(jì)新常態(tài)環(huán)境下提高財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)的對(duì)策

許艷軍

【摘 ?要】經(jīng)濟(jì)新常態(tài)對(duì)財(cái)務(wù)工作提出新要求、新挑戰(zhàn)。基于日益復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)環(huán)境，提升財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)是滿足事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作需求的基礎(chǔ)。論文立足于經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，分析經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下財(cái)務(wù)人員應(yīng)具備的基本素養(yǎng)，深入剖析經(jīng)濟(jì)新常態(tài)對(duì)財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)的影響，最后提出提高財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)的具體對(duì)策。

【Abstract】The new normal of economy puts forward new requirements and challenges for financial work. Based on the increasingly complex economic market environment， improving the comprehensive quality of financial personnel is the basis to meet the needs of financial work in public institutions. Based on the new normal of economy， this paper analyzes the basic quality that financial personnel should have under the new normal of economy， deeply analyzes the influence of the new normal of economy on the comprehensive quality of financial personnel， and finally puts forward specific countermeasures to improve the comprehensive quality of financial personnel.

【關(guān)鍵詞】經(jīng)濟(jì)新常態(tài);財(cái)務(wù)人員;綜合素質(zhì);新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

【Keywords】new normal of economy; financial personnel; comprehensive quality; new accounting standards

【中圖分類號(hào)】F810.6;D630.3 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文章編號(hào)】1673-1069（2021）05-0168-02

1 引言

財(cái)務(wù)人員是財(cái)務(wù)管理工作的主體，財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)決定了單位財(cái)務(wù)工作水平。我國(guó)進(jìn)入經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，基于經(jīng)濟(jì)新常態(tài)發(fā)展要求，我國(guó)出臺(tái)了諸多新的會(huì)計(jì)規(guī)則制度。例如，2021年1月1日實(shí)施的新收入準(zhǔn)則對(duì)單位的財(cái)務(wù)工作產(chǎn)生諸多影響。因此，為提升單位的財(cái)務(wù)工作水平、有效防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，必須不斷提升財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)。

2 經(jīng)濟(jì)新常態(tài)環(huán)境下財(cái)務(wù)人員應(yīng)具備的基本素養(yǎng)

我國(guó)進(jìn)入經(jīng)濟(jì)新常態(tài)后，針對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新變化、新形勢(shì)，我國(guó)在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度方面作出了諸多修正調(diào)整。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施對(duì)財(cái)務(wù)人員提出新要求：一是要求財(cái)務(wù)人員樹(shù)立高尚的職業(yè)道德素質(zhì)。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施對(duì)單位財(cái)務(wù)管理工作提出新的要求，作為財(cái)務(wù)工作人員必須結(jié)合新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求樹(shù)立高尚的職業(yè)道德素質(zhì)。例如，基于經(jīng)濟(jì)新常態(tài)發(fā)展，面對(duì)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，尤其是2021年河北省發(fā)生的局部性新冠肺炎疫情，要求事業(yè)單位必須加強(qiáng)財(cái)政資金管理，牢固樹(shù)立精細(xì)化管理意識(shí)。事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作人員必須圍繞財(cái)政預(yù)算資金的使用原則，恪守職責(zé)，嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)范自己的行為。二是要求財(cái)務(wù)人員具備終身學(xué)習(xí)的能力。會(huì)計(jì)制度不斷調(diào)整，作為財(cái)務(wù)工作人員也要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，只有這樣才能滿足新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施要求。例如，2021年實(shí)施的新收入準(zhǔn)則對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行了增減，財(cái)務(wù)工作人員需要及時(shí)學(xué)習(xí)，了解最新的財(cái)務(wù)報(bào)表編制方法。三是要求財(cái)務(wù)人員培養(yǎng)大數(shù)據(jù)技術(shù)操作技能。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施最明顯的特點(diǎn)就是突出了業(yè)財(cái)一體化的發(fā)展，所以財(cái)務(wù)工作人員要具備財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)的操作技能。

3 經(jīng)濟(jì)新常態(tài)對(duì)財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)的影響

我國(guó)進(jìn)入經(jīng)濟(jì)新常態(tài)后，經(jīng)濟(jì)新常態(tài)環(huán)境對(duì)財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)產(chǎn)生巨大影響，例如，新會(huì)計(jì)收入準(zhǔn)則的實(shí)施無(wú)形會(huì)增加財(cái)務(wù)人員的工作量，使得財(cái)務(wù)崗位由過(guò)去的簡(jiǎn)單會(huì)計(jì)核算職能轉(zhuǎn)化為財(cái)務(wù)分析、預(yù)測(cè)職能。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施下暴露出財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)的匱乏。

第一，財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)難以滿足新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施要求。樹(shù)立高尚的職業(yè)道德素質(zhì)是基本職業(yè)要求，愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞、刻苦鉆研是財(cái)務(wù)人員從事財(cái)務(wù)崗位的基本素養(yǎng)。黨的十八大以來(lái)，在全面從嚴(yán)治黨背景下，事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)有了顯著提升，但是隨著新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，暴露出財(cái)務(wù)人員在職業(yè)道德素質(zhì)方面還存在不少問(wèn)題：首先，財(cái)務(wù)人員缺乏工匠精神。新實(shí)施的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度無(wú)論是從專業(yè)技能方面，還是對(duì)財(cái)務(wù)信息披露質(zhì)量方面都對(duì)財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求，要求財(cái)務(wù)人員專心投身財(cái)務(wù)崗位工作。然而由于財(cái)務(wù)工作內(nèi)容煩瑣，財(cái)務(wù)人員在工作中表現(xiàn)出厭倦感，喪失工作積極性。其次，遵紀(jì)守法的意識(shí)有待提升。通過(guò)對(duì)近年來(lái)紀(jì)檢部門查處的職務(wù)犯罪案例分析，很多職務(wù)犯罪的發(fā)生與單位財(cái)務(wù)人員的責(zé)任心不強(qiáng)有關(guān)，甚至部分財(cái)務(wù)人員參與到職務(wù)經(jīng)濟(jì)犯罪中，剖析原因主要是由于財(cái)務(wù)人員遵紀(jì)守法意識(shí)不強(qiáng)。

第二，專業(yè)理論知識(shí)陳舊，缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了諸多調(diào)整，例如，新收入準(zhǔn)則增加了合同資產(chǎn)、合同負(fù)債以及合同取得成本等科目，這就要求財(cái)務(wù)人員及時(shí)學(xué)習(xí)這些新的知識(shí)。但是根據(jù)調(diào)查，單位財(cái)務(wù)人員基于各種因素的制約，缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能的動(dòng)力：一方面，財(cái)務(wù)人員的專業(yè)理論知識(shí)較為陳舊，缺乏對(duì)新知識(shí)的融入。由于財(cái)務(wù)崗位壓力比較大，很多財(cái)務(wù)人員在工作中主要是按照自身有限的理論知識(shí)開(kāi)展工作，而忽視對(duì)最新財(cái)會(huì)知識(shí)的學(xué)習(xí)。例如，事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員的精力主要放在日常會(huì)計(jì)核算方面，而缺乏對(duì)會(huì)計(jì)發(fā)展趨勢(shì)的研究。另一方面，財(cái)務(wù)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)較為單一，管理會(huì)計(jì)方面的知識(shí)比較匱乏。目前，單位財(cái)務(wù)人員的知識(shí)主要是以財(cái)務(wù)知識(shí)為主，而對(duì)法律、信息化、管理學(xué)等方面知識(shí)的儲(chǔ)備不足，尤其是缺乏管理會(huì)計(jì)方面的知識(shí)，制約單位業(yè)財(cái)一體化發(fā)展。

第三，財(cái)務(wù)人員職業(yè)判斷能力不足，主動(dòng)溝通能力不強(qiáng)。新會(huì)計(jì)制度的架構(gòu)與內(nèi)容越來(lái)越完善，其賦予單位財(cái)務(wù)工作一定的權(quán)限空間，為此要求財(cái)務(wù)人員結(jié)合實(shí)際情況作出職業(yè)判斷。但是財(cái)務(wù)人員習(xí)慣于傳統(tǒng)的工作模式，導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員在職業(yè)判斷能力方面表現(xiàn)得比較欠缺。例如，財(cái)務(wù)人員不能及時(shí)根據(jù)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息對(duì)單位未來(lái)的決策提供有效的財(cái)務(wù)預(yù)判。當(dāng)然財(cái)務(wù)人員的主動(dòng)溝通能力不足也是當(dāng)前財(cái)務(wù)人員所暴露的主要問(wèn)題之一，尤其是缺乏與業(yè)務(wù)部門的主動(dòng)溝通，不能全面了解單位實(shí)際情況，影響財(cái)務(wù)工作水平提升。

4 經(jīng)濟(jì)新常態(tài)環(huán)境下提高財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)的對(duì)策

為滿足新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施要求，事業(yè)單位必須采取有效措施提高財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)。

4.1 開(kāi)展警示教育，提高財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)

針對(duì)近年來(lái)財(cái)務(wù)人員責(zé)任心下降、缺乏愛(ài)崗敬業(yè)精神、職業(yè)疲倦感等問(wèn)題，單位要以財(cái)務(wù)人員身邊的反面教材為例開(kāi)展警示教育，提高財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)。財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)的提升是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要單位、社會(huì)以及財(cái)務(wù)人員自身的緊密結(jié)合。警示教育是培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員法律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、工匠精神的重要方式，讓財(cái)務(wù)人員深入監(jiān)獄等警示教育場(chǎng)所，傾聽(tīng)財(cái)務(wù)犯罪人員的懺悔，可以有效提升財(cái)務(wù)人員對(duì)財(cái)務(wù)崗位的敬畏之情，讓他們樹(shù)立不敢腐、不能腐的意識(shí)。例如，針對(duì)近年來(lái)財(cái)務(wù)人員存在的工作不認(rèn)真的現(xiàn)象，單位可以專門組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)關(guān)于因財(cái)務(wù)人員粗心導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)流失而被判刑的事件，通過(guò)真實(shí)案例的學(xué)習(xí)，讓財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)變觀念，形成認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。

4.2 加大培訓(xùn)力度，提升財(cái)務(wù)人員專業(yè)技能

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)財(cái)務(wù)管理工作產(chǎn)生諸多影響，要求財(cái)務(wù)人員掌握新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)操作技能。教育培訓(xùn)是提高財(cái)務(wù)人員專業(yè)技能的重要方式，因此，事業(yè)單位要以開(kāi)展專題培訓(xùn)作為切入點(diǎn)，提升財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)。一是單位要結(jié)合本單位實(shí)際情況開(kāi)展專題培訓(xùn)，讓財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)新會(huì)計(jì)制度知識(shí)。例如，基于新冠肺炎疫情的發(fā)生，我國(guó)出臺(tái)了諸多財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，這些制度對(duì)單位的財(cái)務(wù)工作必然會(huì)產(chǎn)生影響，因此，單位要第一時(shí)間對(duì)新出臺(tái)的財(cái)務(wù)制度進(jìn)行宣傳，例如，采取線上平臺(tái)等方式組織財(cái)務(wù)人員集中學(xué)習(xí)。二是出臺(tái)激勵(lì)措施，鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員自學(xué)，增強(qiáng)終身學(xué)習(xí)的意識(shí)。針對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員工作積極性不高、學(xué)習(xí)新知識(shí)動(dòng)力不足的問(wèn)題，事業(yè)單位要出臺(tái)完善的激勵(lì)措施，鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員自我提升。例如，單位可以建立在崗學(xué)習(xí)激勵(lì)方案，鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員考取管理會(huì)計(jì)師資格證書，這樣可以有效提升財(cái)務(wù)人員的學(xué)習(xí)動(dòng)力，增強(qiáng)其崗位業(yè)務(wù)能力。三是加強(qiáng)對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)操作財(cái)務(wù)信息化設(shè)備的能力。財(cái)務(wù)信息化的發(fā)展要求財(cái)務(wù)人員必須掌握并且熟練操作ERP系統(tǒng)，作為財(cái)務(wù)人員則要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，及時(shí)學(xué)習(xí)ERP系統(tǒng)的操作技能。

4.3 推進(jìn)職業(yè)核心素養(yǎng)教育，開(kāi)闊財(cái)務(wù)人員思維視野

職業(yè)核心素養(yǎng)教育是培養(yǎng)新時(shí)代復(fù)合型財(cái)務(wù)人員的重要舉措。基于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，要求財(cái)務(wù)人員具備職業(yè)判斷能力，能夠主動(dòng)識(shí)別財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并且防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。因此，事業(yè)單位要深入開(kāi)展職業(yè)核心素養(yǎng)教育，由過(guò)去重點(diǎn)培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員專業(yè)知識(shí)技能轉(zhuǎn)化為綜合技能提升，增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)判斷能力。與此同時(shí)，要不斷開(kāi)闊財(cái)務(wù)人員的思維視野，樹(shù)立主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)。單位財(cái)務(wù)崗位具有服務(wù)性，其不僅要服務(wù)于單位決策制定，而且還要服務(wù)于業(yè)務(wù)，為業(yè)務(wù)開(kāi)展提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支撐。因此，基于新財(cái)務(wù)準(zhǔn)則制度的實(shí)施，財(cái)務(wù)人員必須增強(qiáng)思維意識(shí)，以國(guó)際化發(fā)展視野思維投入財(cái)務(wù)管理工作中。例如，財(cái)務(wù)人員在全面預(yù)算編制工作中要主動(dòng)與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通，了解業(yè)務(wù)部門的相關(guān)數(shù)據(jù)，提高單位全面預(yù)算工作的質(zhì)量。

5 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)環(huán)境下我國(guó)會(huì)計(jì)管理制度作出諸多調(diào)整，財(cái)務(wù)管理制度的調(diào)整對(duì)財(cái)務(wù)工作產(chǎn)生巨大影響。因此，財(cái)務(wù)人員必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，根據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求不斷提高綜合素質(zhì)，以此滿足日益復(fù)雜的財(cái)務(wù)管理工作要求。

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