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    大數(shù)據(jù)環(huán)境下高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教育教學(xué)模式的構(gòu)建

    2017-12-11 21:42于櫻楠
    時(shí)代金融 2017年32期
    關(guān)鍵詞:高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)大數(shù)據(jù)環(huán)境構(gòu)建

    于櫻楠

    【摘要】高職院校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教育中對(duì)學(xué)生的實(shí)踐能力、實(shí)務(wù)能力以及創(chuàng)新能力等要求都比較高,所以在素質(zhì)教育下會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)模式也在不斷的進(jìn)行改善。特別是大數(shù)據(jù)背景下,也為高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)模式的構(gòu)建創(chuàng)造了更為有利的條件。本文主要針對(duì)大數(shù)據(jù)背景下高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教育教學(xué)模式的構(gòu)建進(jìn)行分析。

    【關(guān)鍵詞】大數(shù)據(jù)環(huán)境 高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè) 教學(xué)模式 構(gòu)建

    素質(zhì)教育的推進(jìn)以及教育改革的深化,使得高職會(huì)計(jì)課程的模式也必須要做出一定的創(chuàng)新。特別是大數(shù)據(jù)背景下,信息社會(huì)不僅促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的繁榮同時(shí)也帶動(dòng)技術(shù)的更新,對(duì)交易的反映以及監(jiān)督也提出了更高的要求,高職院校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)面對(duì)這些挑戰(zhàn)如何應(yīng)對(duì)?還需要從教育管理、學(xué)生培養(yǎng)以及師資建設(shè)等方面進(jìn)行完善。

    一、大數(shù)據(jù)環(huán)境下為會(huì)計(jì)工作帶來(lái)的革新

    (一)會(huì)計(jì)核算范圍擴(kuò)大

    市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使得會(huì)計(jì)主體的規(guī)模逐漸縮小,同時(shí)隨著國(guó)家政策的引導(dǎo)以及經(jīng)濟(jì)環(huán)境的改善,很多的小企業(yè)逐漸發(fā)展成為大中型企業(yè),大企業(yè)也逐漸實(shí)現(xiàn)國(guó)際化發(fā)展,特別是在智能化工業(yè)轉(zhuǎn)變以及一帶一路政策下,這種趨勢(shì)越來(lái)越明顯,進(jìn)而使得企業(yè)的會(huì)計(jì)核算范圍擴(kuò)大[1]。而這也對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教育教學(xué)提出了更高的要求,企業(yè)業(yè)務(wù)的大幅度增長(zhǎng),會(huì)計(jì)核算范圍的不斷擴(kuò)大,使得傳統(tǒng)的手工記錄流水逐漸被信息化取代,對(duì)會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和信息化水平提出新的要求。

    (二)會(huì)計(jì)工作方式發(fā)展轉(zhuǎn)變

    社會(huì)消費(fèi)經(jīng)過(guò)了以物易物、實(shí)體交易最后到現(xiàn)代的虛擬網(wǎng)絡(luò)化交易,隨著交易方式的變革,信息技術(shù)以及大數(shù)據(jù)的應(yīng)用也更加廣泛,支付方式也發(fā)生了巨大的變化,從過(guò)去的票據(jù)、現(xiàn)金到現(xiàn)在的支付寶微信支付。而由于交易方式的改變,使得當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)也必須要不斷的實(shí)現(xiàn)對(duì)工作方式的轉(zhuǎn)變和完善,不僅需要掌握會(huì)計(jì)知識(shí),同時(shí)還需要拓展與當(dāng)前消費(fèi)環(huán)境相適應(yīng)的知識(shí)。

    (三)對(duì)會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)判斷能力提出新的要求

    當(dāng)前隨著信息技術(shù)的發(fā)展和普及很多企業(yè)的業(yè)務(wù)開(kāi)展越來(lái)越智能化,財(cái)務(wù)管理的模式也發(fā)生轉(zhuǎn)變,對(duì)會(huì)計(jì)人員提出新的挑戰(zhàn)。當(dāng)前很多的企業(yè)將財(cái)務(wù)的戰(zhàn)略定位為“對(duì)未來(lái)財(cái)務(wù)的規(guī)劃”[2]。從當(dāng)前的會(huì)計(jì)工作發(fā)展形式來(lái)看,會(huì)計(jì)人員從手工記賬到電算化會(huì)計(jì),再到審計(jì)會(huì)計(jì)以及財(cái)務(wù)管理的過(guò)程不僅是會(huì)計(jì)發(fā)展的過(guò)程,同時(shí)也是逐漸走向管理化的過(guò)程。大數(shù)據(jù)環(huán)境下對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力要求提升,同時(shí)也面臨更多的挑戰(zhàn),所以高職院校的會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)也需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)淖兏铩?/p>

    二、大數(shù)據(jù)背景下高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教育教學(xué)模式的發(fā)展對(duì)策

    (一)完善教育機(jī)制

    高職院校教育編制的改革使得各院校的管理權(quán)限被不斷的擴(kuò)展,因此建立有效的教育機(jī)制改善教學(xué)模式顯得尤為重要。首先,高職院校需要注重崗位分離,使一線(xiàn)的教師不再受行政以及教輔等其他工作的影響,能夠全身心的投入到科研教學(xué)工作中,進(jìn)而使高職院校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的教學(xué)模式越來(lái)越完善。其次建立完善的崗位考核。通過(guò)崗位考核的機(jī)制建設(shè),能夠起到規(guī)范崗位工作,激勵(lì)教師工作熱情的目的,進(jìn)而保證會(huì)計(jì)教學(xué)的效率。

    (二)加強(qiáng)學(xué)生的教育管理

    大數(shù)據(jù)環(huán)境下,學(xué)生的管理工作逐漸由面對(duì)面的交流,拓展到虛擬網(wǎng)絡(luò)的交流;在教學(xué)中也逐漸由面對(duì)面的講授發(fā)展到FLASH教學(xué)以及網(wǎng)上課程教學(xué)等形式;在教學(xué)管理中,從手工教學(xué)到網(wǎng)絡(luò)模擬任務(wù)教學(xué)管理;此外,點(diǎn)名方式也發(fā)生了時(shí)代化的轉(zhuǎn)變,從紙質(zhì)的叫名方式轉(zhuǎn)化為手機(jī)APP以及官網(wǎng)管理等模式,而且逐漸向遠(yuǎn)程視頻交流方向發(fā)展。同時(shí)隨著信息化的發(fā)展,學(xué)生的教育時(shí)間也不斷的延伸,傳統(tǒng)的教學(xué)中高職三年畢業(yè)后,學(xué)生與學(xué)校和教師的聯(lián)系非常少,只有個(gè)別的學(xué)生會(huì)繼續(xù)與教師保持聯(lián)系,主要的原因是聯(lián)系的方式不夠便利,但是在大數(shù)據(jù)時(shí)代下,網(wǎng)絡(luò)、信息技術(shù)更加發(fā)達(dá),教師與學(xué)生的溝通方式也具有多樣性,所以更有利于對(duì)教育教學(xué)模式的延伸。通過(guò)這種延伸也有利于教師建立畢業(yè)后的跟蹤體系,加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的培養(yǎng)力度,而且有利于對(duì)有效數(shù)據(jù)的收集,為教師以后的教學(xué)提供有效的依據(jù)。

    (三)注重師資隊(duì)伍建設(shè)

    大數(shù)據(jù)環(huán)境下,會(huì)計(jì)教學(xué)模式的改革還需要以教師為主導(dǎo),所以為了保證會(huì)計(jì)教學(xué)的質(zhì)量,必須要加強(qiáng)師資隊(duì)伍的建設(shè)。首先,加強(qiáng)國(guó)家培訓(xùn),教師通過(guò)參加國(guó)家培訓(xùn)能夠了解最新的行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),同時(shí)對(duì)教師專(zhuān)業(yè)交流圈子的拓展也具有很大的優(yōu)勢(shì),提升專(zhuān)業(yè)的合作幾率;其次注重校園培訓(xùn),通過(guò)組織行業(yè)內(nèi)部的比賽,加強(qiáng)對(duì)新會(huì)計(jì)信息的交流和切磋,提升教師的業(yè)務(wù)能力和教學(xué)能力;再次,積極參與企業(yè)調(diào)研,教師通過(guò)參與企業(yè)調(diào)研能夠更好的了當(dāng)前會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)人才的要求,進(jìn)而更有利于教師對(duì)教學(xué)內(nèi)容的合理規(guī)劃和設(shè)置;最后加強(qiáng)科研管理。可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)課程、同行交流以及研討會(huì)等形式加強(qiáng)科研學(xué)習(xí)和學(xué)術(shù)交流,為教師的學(xué)術(shù)研究和教學(xué)提供有力的支持。

    三、結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,大數(shù)據(jù)環(huán)境下,企業(yè)會(huì)計(jì)工作也面臨著一定的改革。高職院校為了使培養(yǎng)的會(huì)計(jì)人才能夠適應(yīng)當(dāng)代社會(huì)的發(fā)展,也必須要對(duì)教學(xué)模式做出一定的改革。從教學(xué)管理機(jī)制、學(xué)生管理以及教師等三個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn),進(jìn)而保證人才培養(yǎng)的質(zhì)量,為大數(shù)據(jù)環(huán)境下的會(huì)計(jì)行業(yè)培養(yǎng)更優(yōu)秀的人才。

    參考文獻(xiàn)

    [1]龔玲.互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)時(shí)代會(huì)計(jì)教育教學(xué)改革與實(shí)踐[J].知識(shí)經(jīng)濟(jì),2016(4):116,118.

    [2]湯長(zhǎng)勝,莊胡蝶.基于職業(yè)發(fā)展能力的會(huì)計(jì)教育改革[J].湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版),2015(5):131-132.endprint

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