• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    堅(jiān)持OBE教育理念推動(dòng)地方師范院校教育教學(xué)改革

    2021-07-29 20:35:36郭文佳
    河南教育·高教 2021年5期
    關(guān)鍵詞:人才培養(yǎng)

    郭文佳

    摘 要:OBE教育理念的核心是學(xué)生中心、成果導(dǎo)向、持續(xù)改進(jìn)。OBE教育理念下的教育教學(xué),要以學(xué)生為中心配置教育資源、組織課程、實(shí)施教學(xué),以畢業(yè)生核心能力提升反向評(píng)價(jià)專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量?;贠BE教育理念,商丘師范學(xué)院從科學(xué)謀劃確立教學(xué)改革方向目標(biāo),抓住關(guān)鍵推動(dòng)教學(xué)改革深入開展,強(qiáng)化保障確保教學(xué)改革落到實(shí)處三個(gè)方面,系統(tǒng)推進(jìn),閉環(huán)運(yùn)行,穩(wěn)步實(shí)施,確保教學(xué)改革取得成效。

    關(guān)鍵詞:OBE理念;教育教學(xué)改革;人才培養(yǎng)

    OBE是成果導(dǎo)向教育(Outcome-Based Education)的簡稱,亦稱能力導(dǎo)向教育、目標(biāo)導(dǎo)向教育或需求導(dǎo)向教育。OBE教育理念的核心是以學(xué)生為中心,以學(xué)習(xí)成果為導(dǎo)向,反向組織、實(shí)施和評(píng)價(jià)教學(xué)活動(dòng),實(shí)現(xiàn)學(xué)生的知識(shí)、能力和素質(zhì)的全面發(fā)展。OBE教育理念具體就是按照“學(xué)生中心、成果導(dǎo)向、持續(xù)改進(jìn)”的思路進(jìn)行人才培養(yǎng)制定和教育教學(xué)改革的實(shí)施。OBE教育理念要求以學(xué)生為中心配置教育資源、組織課程和實(shí)施教學(xué),以畢業(yè)生核心能力提升反向評(píng)價(jià)專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量,以此推進(jìn)教育教學(xué)改革深入開展和教學(xué)質(zhì)量不斷提升?;贠BE教育理念,商丘師范學(xué)院不斷深化專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè),創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,持續(xù)深化教育教學(xué)改革,推動(dòng)人才培養(yǎng)質(zhì)量不斷提升。

    一、科學(xué)謀劃確立教學(xué)改革方向目標(biāo)

    為適應(yīng)新時(shí)期教育教學(xué)質(zhì)量提高的需要,根據(jù)OBE教育理念,商丘師范學(xué)院科學(xué)謀劃,全面強(qiáng)化和部署新時(shí)期教育教學(xué)綜合改革,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    (一)召開教學(xué)工作大會(huì),明確教學(xué)改革目標(biāo)任務(wù)

    2019年12月,學(xué)校召開第四次教學(xué)工作大會(huì)。此次大會(huì)明確以專業(yè)認(rèn)證為抓手,推動(dòng)教育教學(xué)綜合改革,加強(qiáng)一流專業(yè)、一流課程和高素質(zhì)教師隊(duì)伍建設(shè),積極打造一流本科教育,深化學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,提升學(xué)校發(fā)展內(nèi)涵。大會(huì)從四個(gè)方面提出了教學(xué)工作的主要任務(wù):一是全面總結(jié)商丘師范學(xué)院第三次教學(xué)工作大會(huì)以來,教學(xué)工作取得的成績和經(jīng)驗(yàn),科學(xué)研判學(xué)校教育教學(xué)改革面臨的新形勢(shì)、新要求、新挑戰(zhàn),明確未來一段時(shí)期內(nèi)教育教學(xué)改革的目標(biāo)、思路和舉措;二是基于OBE教育理念,狠抓專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè),創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,深化教育教學(xué)改革,推動(dòng)人才培養(yǎng)質(zhì)量全面提升,持續(xù)推動(dòng)高水平應(yīng)用型大學(xué)建設(shè);三是完善“以學(xué)習(xí)者為中心”的教育生態(tài),全面強(qiáng)化教師主體地位,提高教師綜合素質(zhì)、專業(yè)水平和教學(xué)能力,完善教學(xué)激勵(lì)機(jī)制,引導(dǎo)教師潛心育人;四是出臺(tái)一系列教學(xué)規(guī)章制度,按照OBE教育理念規(guī)劃未來一段時(shí)期內(nèi)教學(xué)工作的目標(biāo)任務(wù)、方式方法和舉措路徑,為打造一流本科教育奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    (二)出臺(tái)《關(guān)于深化教育教學(xué)綜合改革全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的實(shí)施意見》,制定學(xué)校教育教學(xué)綜合改革的方針政策

    根據(jù)教育部《關(guān)于加快建設(shè)高水平本科教育全面提高人才培養(yǎng)能力的意見》要求,學(xué)校深化教育教學(xué)綜合改革,提出提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的指導(dǎo)方針,按照OBE教育理念,基于學(xué)生中心,全面發(fā)展,促使學(xué)生實(shí)現(xiàn)專業(yè)成才;基于服務(wù)需求、成效導(dǎo)向,提高人才培養(yǎng)的目標(biāo)達(dá)成度、社會(huì)適應(yīng)度和結(jié)果滿意度;基于完善機(jī)制,持續(xù)改進(jìn),形成招生、培養(yǎng)與就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,健全協(xié)同育人機(jī)制,強(qiáng)化質(zhì)量評(píng)價(jià)保障與反饋機(jī)制。同時(shí),學(xué)校積極創(chuàng)新課程體系,將批判性、創(chuàng)新性思維融入專業(yè)知識(shí)教育,將學(xué)科前沿融入教學(xué)過程,將工匠精神教育與表達(dá)能力培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合,持續(xù)優(yōu)化課程體系,深度整合課程內(nèi)容,及時(shí)更新教學(xué)大綱,繪制課程體系拓?fù)鋱D,形成課程設(shè)置先行后續(xù)、教學(xué)內(nèi)容前后銜接、知識(shí)結(jié)構(gòu)科學(xué)合理的新型課程體系。

    (三)重新制定人才培養(yǎng)方案,落實(shí)人才培養(yǎng)任務(wù)

    人才培養(yǎng)方案是人才培養(yǎng)和教學(xué)運(yùn)行的綱領(lǐng)性文件,其好壞直接決定人才培養(yǎng)質(zhì)量的高低。為適應(yīng)新形勢(shì),基于OBE教育理念,對(duì)照人才培養(yǎng)的目標(biāo)要求,學(xué)校重新制定人才培養(yǎng)方案。一方面,圍繞立德樹人根本任務(wù),按照對(duì)標(biāo)建設(shè)、問題導(dǎo)向、集群發(fā)展、產(chǎn)教融合、繼承創(chuàng)新五大原則,出臺(tái)《關(guān)于制定2020版人才培養(yǎng)方案的指導(dǎo)意見》,優(yōu)化人才培養(yǎng)方案內(nèi)容,完善產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)相結(jié)合、教學(xué)做練一體化的人才培養(yǎng)模式,培養(yǎng)就業(yè)能稱職、創(chuàng)業(yè)有能力、深造有基礎(chǔ)、發(fā)展有后勁的高素質(zhì)應(yīng)用型人才;另一方面,明確人才培養(yǎng)方案的具體要求,圍繞學(xué)校建設(shè)地方性、國際化、開放式、應(yīng)用型特色鮮明的高水平應(yīng)用型大學(xué)的辦學(xué)目標(biāo)定位和培養(yǎng)就業(yè)能稱職、創(chuàng)業(yè)有能力、深造有基礎(chǔ)、發(fā)展有后勁的高素質(zhì)應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)定位,結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求和專業(yè)發(fā)展實(shí)際,真正以社會(huì)產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向,明確并提煉邏輯清晰、內(nèi)容具體、科學(xué)合理、系統(tǒng)完整的專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)。

    二、抓住關(guān)鍵推動(dòng)教學(xué)改革深入開展

    基于“學(xué)生中心、成果導(dǎo)向、持續(xù)改進(jìn)”的OBE教育理念,商丘師范學(xué)院抓住重構(gòu)課程教學(xué)體系、更新課程教學(xué)內(nèi)容,完善課程教學(xué)大綱、優(yōu)化課堂教學(xué)設(shè)計(jì),推進(jìn)一流課程建設(shè),深化課堂教學(xué)范式綜合改革等關(guān)鍵環(huán)節(jié),推動(dòng)教育教學(xué)改革深化開展。

    (一)重構(gòu)課程教學(xué)體系,更新課程教學(xué)內(nèi)容

    課程是人才培養(yǎng)的核心要素,其質(zhì)量直接決定人才培養(yǎng)質(zhì)量。學(xué)校按照“兩性一度”的要求,基于OBE教育理念,把重構(gòu)課程教學(xué)體系,更新課程教學(xué)內(nèi)容作為推進(jìn)教育教學(xué)改革的首要任務(wù)。課程教學(xué)體系是專業(yè)人才培養(yǎng)的基礎(chǔ),是支撐畢業(yè)要求的核心要素。課程教學(xué)體系要按照學(xué)生成長成才需要重新設(shè)置,堅(jiān)決避免因人設(shè)課。專業(yè)必修課程要少而精,核心課程要明確清晰;專業(yè)選修課程與必修課程要形成科學(xué)、合理的對(duì)應(yīng)關(guān)系,以滿足學(xué)生多元化發(fā)展需求。學(xué)校啟動(dòng)通識(shí)教育課程建設(shè)計(jì)劃,圍繞心理健康與安全教育、世界眼光與國際視野、溝通表達(dá)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作、人文素養(yǎng)與文化傳承、社會(huì)科學(xué)與經(jīng)濟(jì)管理、科學(xué)素養(yǎng)與科技前沿、思維訓(xùn)練與信息素養(yǎng)、藝術(shù)體驗(yàn)與審美鑒賞、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與職業(yè)就業(yè)等方面,開發(fā)一批校本課程,引進(jìn)一批教學(xué)資源,服務(wù)學(xué)生成長成才和個(gè)性發(fā)展。

    (二)完善課程教學(xué)大綱,優(yōu)化課堂教學(xué)設(shè)計(jì)

    課程教學(xué)大綱是指導(dǎo)教學(xué)工作、規(guī)范教學(xué)行為的綱領(lǐng)性文件,是落實(shí)人才培養(yǎng)方案的重要體現(xiàn),是組織教學(xué)、制訂授課計(jì)劃的重要依據(jù),也是課程建設(shè)和課程評(píng)估的重要內(nèi)容。學(xué)校按照“四個(gè)回歸”的基本要求和OBE教育理念對(duì)課程教學(xué)大綱重新修定完善。這次課程教學(xué)大綱的修訂,要本著兩個(gè)目標(biāo)來進(jìn)行:一是深度整合課程內(nèi)容,提高課程效能;二是打破教材體系,根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和畢業(yè)要求重新設(shè)計(jì)課程教學(xué)內(nèi)容。

    (三)深化課程教學(xué)范式改革,持續(xù)推進(jìn)課堂革命

    依據(jù)OBE教育理念,傳統(tǒng)以教師為中心的課堂教學(xué),要轉(zhuǎn)向以學(xué)生為中心、以教師為主導(dǎo)的新型課堂教學(xué)模式。要做到這一切,就必須進(jìn)行課程教學(xué)范式綜合改革,實(shí)行新的課堂革命。學(xué)校著重在以下三個(gè)方面進(jìn)行改革:一是加強(qiáng)課程教學(xué)范式綜合改革的深度。圍繞激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和潛能,合理提升學(xué)業(yè)挑戰(zhàn)度,注重能力提升與素質(zhì)提高有機(jī)融合,培養(yǎng)學(xué)生解決復(fù)雜問題的綜合能力和高級(jí)思維,提高課程教學(xué)質(zhì)量。二是有序?qū)嵭行“嘀平虒W(xué)改革。通過研討式教學(xué),倒逼教師提高專業(yè)素質(zhì)和綜合能力,逐步改變以知識(shí)傳授為主的灌輸式教育模式,努力讓每個(gè)學(xué)生參與互動(dòng)討論,推動(dòng)課堂教學(xué)從“知識(shí)傳授”向“能力養(yǎng)成”轉(zhuǎn)變,通過啟發(fā)式講授、批判式討論,培養(yǎng)學(xué)生的批判性思維和創(chuàng)新性思維。三是提高課程的學(xué)業(yè)挑戰(zhàn)度。課程設(shè)計(jì)增加研究性、創(chuàng)新性、綜合性內(nèi)容,加大學(xué)生學(xué)習(xí)投入,科學(xué)“增負(fù)”,讓學(xué)生體驗(yàn)“跳一跳才能夠得著”的學(xué)習(xí)挑戰(zhàn)。

    三、強(qiáng)化保障確保教育教學(xué)改革落到實(shí)處

    為使OBE教育理念下的教育教學(xué)改革落到實(shí)處,商丘師范學(xué)院強(qiáng)化條件保障建設(shè),在師資隊(duì)伍建設(shè)、教學(xué)場(chǎng)景改造、教學(xué)監(jiān)督管理和激勵(lì)約束機(jī)制建立等方面,采取了一系列配套措施,從而有效保證了教育教學(xué)改革的穩(wěn)步實(shí)施。

    (一)加強(qiáng)教師培訓(xùn)進(jìn)修,實(shí)施教師教學(xué)能力提升行動(dòng)計(jì)劃

    學(xué)校根據(jù)轉(zhuǎn)型發(fā)展和建設(shè)高水平應(yīng)用型大學(xué)的需要,著眼于建設(shè)“對(duì)接需求、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良”的教師隊(duì)伍目標(biāo),秉持“以人為本、師德為重、能力為先、終身學(xué)習(xí)”的教師發(fā)展理念,堅(jiān)持辦學(xué)以教師為本,按照“有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛之心”的“四有”好老師標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化教師職業(yè)發(fā)展。一是加強(qiáng)教師思想政治教育,規(guī)范教師教學(xué)行為,提升教師課程思政的育人能力和育人水平,確保立德樹人保持正確政治方向。二是加強(qiáng)學(xué)術(shù)前沿和最新技術(shù)跟蹤教育,使教師在知識(shí)爆炸時(shí)代能夠及時(shí)更新教學(xué)內(nèi)容,改革課程教學(xué)范式,滿足學(xué)生成長成才需要。三是加強(qiáng)先進(jìn)教學(xué)理念教育,基于OBE教育理念,引導(dǎo)教師教學(xué)從以教師、教室、教材為中心向以學(xué)生、學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)效果為中心轉(zhuǎn)變,從以教師付出為中心向以學(xué)生收獲為中心轉(zhuǎn)變,從以“注水式”教育為中心向以“點(diǎn)火式”教育為中心轉(zhuǎn)變。四是加強(qiáng)教師教學(xué)基本功和教學(xué)技能提升訓(xùn)練,推動(dòng)人才培養(yǎng)質(zhì)量全面提升。

    (二)改善教育教學(xué)場(chǎng)景,服務(wù)教育教學(xué)改革

    依據(jù)OBE教育理念,學(xué)校打造基于互聯(lián)網(wǎng)的互動(dòng)式、研討式智慧教育教學(xué)新形態(tài),推動(dòng)教育信息化與教育教學(xué)的深度融合,推動(dòng)虛擬仿真實(shí)驗(yàn)室與實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目等數(shù)字化實(shí)踐教學(xué)資源建設(shè)。學(xué)校投入大量資金,用三年時(shí)間對(duì)教室進(jìn)行系統(tǒng)改造:讓分體式活動(dòng)桌椅、小班討論教室、智慧教室成為教學(xué)空間主流,讓高出地面的講臺(tái)逐步消失,讓大屏突破一屏,從一屏變成三屏,甚至六屏、八屏;重構(gòu)學(xué)習(xí)空間,推動(dòng)課堂教學(xué)從以講授為主,轉(zhuǎn)變?yōu)榛陧?xiàng)目合作、團(tuán)隊(duì)展示、自主學(xué)習(xí)、自由討論、工程設(shè)計(jì),甚至悠閑放松的多樣化設(shè)計(jì)。此外,學(xué)校積極推動(dòng)教學(xué)方式和學(xué)習(xí)方式變革。講臺(tái)消失,降低了教師權(quán)威,使教師走到學(xué)生中間,有利于拉近師生距離,營造輕松活躍的學(xué)習(xí)交流氛圍,推動(dòng)教師從知識(shí)講授者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生學(xué)習(xí)的引導(dǎo)者和服務(wù)者。

    (三)強(qiáng)化教學(xué)監(jiān)督管理,完善質(zhì)量監(jiān)控體系

    教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控是學(xué)校進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量管理的重要手段,對(duì)提高教學(xué)質(zhì)量具有重要意義。學(xué)校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控主要從四個(gè)方面進(jìn)行:一是各教學(xué)單位、職能部門對(duì)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)、畢業(yè)要求和課程目標(biāo)三者的達(dá)成度進(jìn)行分析評(píng)價(jià),發(fā)揮評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)的引導(dǎo)作用,形成教學(xué)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)機(jī)制。二是完善領(lǐng)導(dǎo)干部聽課制度,推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部聽課常態(tài)化,將“推門聽課”與“專項(xiàng)聽課”相結(jié)合,縱深推進(jìn)“思政課堂”向“課堂思政”轉(zhuǎn)變。三是進(jìn)一步明確教學(xué)督導(dǎo)職責(zé),持續(xù)推進(jìn)“一院一策、專項(xiàng)分析”聽課,開展教學(xué)設(shè)計(jì)、畢業(yè)論文和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)專項(xiàng)督查,發(fā)現(xiàn)商師“優(yōu)課名師”,推出“免檢教師”。四是加強(qiáng)教學(xué)信息團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升教學(xué)信息整理時(shí)效,改善信息反饋與溝通方式,促進(jìn)反饋閉環(huán)形成,推動(dòng)教學(xué)質(zhì)量提升。

    (四)建立激勵(lì)約束機(jī)制,引導(dǎo)教師潛心育人

    改革評(píng)價(jià)機(jī)制,完善教師管理。學(xué)校建立以師德師風(fēng)、教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)服務(wù)為核心的教師教學(xué)考核評(píng)價(jià)體系,將教學(xué)工作量核定方法從以數(shù)量為主轉(zhuǎn)為數(shù)量與質(zhì)量并重,加大對(duì)教學(xué)業(yè)績突出教師的獎(jiǎng)勵(lì)力度;實(shí)行“免檢教師”制度,樹立正確的教育評(píng)價(jià)導(dǎo)向,引導(dǎo)和激勵(lì)教師潛心教書育人;改革獎(jiǎng)懲機(jī)制,實(shí)施績效管理,按照評(píng)聘分離、動(dòng)態(tài)考核、多勞多得、高績優(yōu)酬原則,改革人事分配制度。

    此外,學(xué)校還實(shí)行三大教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)政策,鼓勵(lì)教師主動(dòng)從事教學(xué)工作。學(xué)校設(shè)立“教學(xué)奉獻(xiàn)獎(jiǎng)”“校長教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)”“青年教師教學(xué)獎(jiǎng)”三大教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì),完善教師激勵(lì)機(jī)制,推動(dòng)教師教學(xué)更加投入,讓潛心從事教學(xué)工作的教師揚(yáng)眉吐氣,真正實(shí)現(xiàn)教學(xué)優(yōu)先,教學(xué)神圣。同時(shí),學(xué)校出臺(tái)《教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法》,重獎(jiǎng)教學(xué)一線優(yōu)秀教師和優(yōu)質(zhì)教學(xué)成果,構(gòu)建完善的教師教學(xué)激勵(lì)機(jī)制,引導(dǎo)教師潛心育人。

    商丘師范學(xué)院為推動(dòng)高水平應(yīng)用型大學(xué)建設(shè),創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,深化教育教學(xué)改革,推動(dòng)人才培養(yǎng)質(zhì)量全面提升。在OBE教育理念指導(dǎo)下,學(xué)校加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)和科學(xué)規(guī)劃,召開教學(xué)工作大會(huì),明確教學(xué)改革目標(biāo)任務(wù),重新制定人才培養(yǎng)方案,在宏觀上明確了學(xué)校教學(xué)改革的方向及目標(biāo)。此外,學(xué)校根據(jù)OBE教育理念,從重構(gòu)課程教學(xué)體系、更新課程教學(xué)內(nèi)容,完善課程教學(xué)大綱、優(yōu)化課堂教學(xué)設(shè)計(jì),深化課程教學(xué)范式綜合改革,持續(xù)推進(jìn)課堂革命等方面,進(jìn)行了一系列深層次的教育教學(xué)改革的探索和實(shí)踐。同時(shí),為使教學(xué)改革落到實(shí)處,學(xué)校采取加強(qiáng)教師培訓(xùn)進(jìn)修、實(shí)施教師教學(xué)能力提升行動(dòng)計(jì)劃、改善教育教學(xué)場(chǎng)景、服務(wù)教育教學(xué)改革、強(qiáng)化教學(xué)監(jiān)督管理、完善質(zhì)量監(jiān)控體系、建立激勵(lì)約束機(jī)制、引導(dǎo)教師潛心育人等保障措施,確保教育教學(xué)改革系統(tǒng)推進(jìn),閉環(huán)運(yùn)行,穩(wěn)步實(shí)施,取得成效。

    參考文獻(xiàn):

    [1]陳東旭,張敏,張冬.基于學(xué)習(xí)能力的地方院校本科教學(xué)質(zhì)量改進(jìn)策略探討[J].貴州師范學(xué)院學(xué)報(bào),2020(4).

    [2]介曉磊.轉(zhuǎn)觀念強(qiáng)建設(shè)破難題,培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才[J].中國高等教育,2013(7).

    [3]丁兆國.產(chǎn)教融合背景下應(yīng)用型高校新工科人才培養(yǎng)的思考[J].裝備制造技術(shù),2020(11).

    [4]王倫.混合式教學(xué)模式下大學(xué)英語與思政的融合:以《全新版大學(xué)進(jìn)階英語》為例[J].教師,2021(1).

    [5]張昆.高校新聞傳播類專業(yè)課程建設(shè)的思考[J].新聞與寫作,2020(2).

    [6]常志英,崔維淼.國內(nèi)成果導(dǎo)向教育研究主題及脈絡(luò)演進(jìn)[J].河北大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版),2019(5).

    責(zé)編:初 心

    猜你喜歡
    人才培養(yǎng)
    情景教學(xué)法在酒店管理專業(yè)教學(xué)中的應(yīng)用研究
    職業(yè)(2016年10期)2016-10-20 21:58:46
    新時(shí)期國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)發(fā)展與人才培養(yǎng)探究
    基于“創(chuàng)業(yè)崗位”需求的新課程體系建設(shè)研究
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 17:11:02
    從美術(shù)創(chuàng)作論人才創(chuàng)新性思維能力的培養(yǎng)
    商(2016年27期)2016-10-17 04:24:53
    速錄專業(yè) “三個(gè)一” 人才培養(yǎng)模式的研究
    考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:17:27
    高校全員育人的三級(jí)管理體系新探
    交通管理工程專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量保障體系的完善
    學(xué)研產(chǎn)模式下的醫(yī)藥英語人才培養(yǎng)研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:49
    基于人才培養(yǎng)的中職生日常管理研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:18:35
    基于人才培養(yǎng)的高校舞蹈教育研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:02:22
    成年人黄色毛片网站| 国产精品欧美亚洲77777| 国产伦人伦偷精品视频| 99re6热这里在线精品视频| tube8黄色片| 涩涩av久久男人的天堂| 少妇精品久久久久久久| 亚洲人成网站在线观看播放| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产午夜精品一二区理论片| av视频免费观看在线观看| 国产不卡av网站在线观看| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 9191精品国产免费久久| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲伊人久久精品综合| 国产精品人妻久久久影院| 欧美黄色淫秽网站| e午夜精品久久久久久久| 国产精品免费大片| 欧美国产精品一级二级三级| av又黄又爽大尺度在线免费看| 一级片'在线观看视频| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 中文欧美无线码| 亚洲美女黄色视频免费看| 日韩人妻精品一区2区三区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 日韩大码丰满熟妇| 中文欧美无线码| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 精品国产乱码久久久久久小说| 首页视频小说图片口味搜索 | 亚洲av在线观看美女高潮| 在线观看一区二区三区激情| 婷婷成人精品国产| 免费日韩欧美在线观看| 99九九在线精品视频| 丰满少妇做爰视频| 亚洲一区中文字幕在线| 欧美精品亚洲一区二区| 日韩一区二区三区影片| 性色av一级| 亚洲国产成人一精品久久久| 悠悠久久av| 999精品在线视频| 91字幕亚洲| 在线观看人妻少妇| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产不卡av网站在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 日韩av不卡免费在线播放| 婷婷色综合大香蕉| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 啦啦啦在线观看免费高清www| 激情五月婷婷亚洲| 午夜免费鲁丝| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产精品 欧美亚洲| 国产精品一区二区免费欧美 | 热re99久久国产66热| 午夜91福利影院| 一区二区三区激情视频| 91字幕亚洲| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 午夜福利一区二区在线看| 久久亚洲国产成人精品v| 一区福利在线观看| 精品人妻在线不人妻| a级片在线免费高清观看视频| 90打野战视频偷拍视频| 大型av网站在线播放| 日本av免费视频播放| 最黄视频免费看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 丰满迷人的少妇在线观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲精品日本国产第一区| 三上悠亚av全集在线观看| 五月开心婷婷网| 99热国产这里只有精品6| 亚洲欧洲日产国产| 日韩大片免费观看网站| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲精品国产色婷婷电影| 精品少妇内射三级| 在线 av 中文字幕| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 丰满迷人的少妇在线观看| 美女福利国产在线| 五月天丁香电影| 在线观看www视频免费| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 悠悠久久av| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 热99久久久久精品小说推荐| 老汉色av国产亚洲站长工具| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲天堂av无毛| 国产亚洲欧美精品永久| 一级毛片女人18水好多 | 亚洲成av片中文字幕在线观看| 免费看十八禁软件| 精品卡一卡二卡四卡免费| videos熟女内射| 国产免费福利视频在线观看| 制服人妻中文乱码| 亚洲av综合色区一区| 午夜免费观看性视频| 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲专区中文字幕在线| 日韩视频在线欧美| 午夜福利免费观看在线| 精品福利永久在线观看| 91国产中文字幕| 国产精品人妻久久久影院| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲五月色婷婷综合| 男人舔女人的私密视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| av有码第一页| 亚洲黑人精品在线| 欧美日韩一级在线毛片| 一级毛片 在线播放| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产在视频线精品| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 男女无遮挡免费网站观看| 成在线人永久免费视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 手机成人av网站| 性色av一级| 日本五十路高清| 日韩视频在线欧美| 国产av精品麻豆| 免费人妻精品一区二区三区视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 精品一区在线观看国产| 不卡av一区二区三区| 国产精品久久久久久精品古装| 久久狼人影院| 十八禁网站网址无遮挡| 欧美激情高清一区二区三区| 成年美女黄网站色视频大全免费| 日本午夜av视频| √禁漫天堂资源中文www| 国产在视频线精品| 飞空精品影院首页| 亚洲国产看品久久| 视频区欧美日本亚洲| 日韩一本色道免费dvd| 久久久久视频综合| 精品卡一卡二卡四卡免费| 97精品久久久久久久久久精品| 国产又爽黄色视频| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲熟女精品中文字幕| 一边亲一边摸免费视频| 免费在线观看日本一区| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产福利在线免费观看视频| 性少妇av在线| 在线观看免费高清a一片| 国产高清视频在线播放一区 | 午夜福利一区二区在线看| 啦啦啦 在线观看视频| 久久国产精品大桥未久av| 欧美成狂野欧美在线观看| 各种免费的搞黄视频| 99久久综合免费| 国产成人欧美| 人妻一区二区av| 中文欧美无线码| 人妻人人澡人人爽人人| 深夜精品福利| 日韩av免费高清视频| 亚洲av综合色区一区| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲精品久久午夜乱码| avwww免费| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产黄色视频一区二区在线观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲欧美激情在线| 免费少妇av软件| 国产熟女欧美一区二区| 人人妻人人澡人人看| 久久久久久久精品精品| 啦啦啦啦在线视频资源| 午夜福利,免费看| 免费看十八禁软件| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产av国产精品国产| 又紧又爽又黄一区二区| 岛国毛片在线播放| 亚洲国产精品一区三区| 日韩电影二区| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 五月开心婷婷网| 亚洲欧洲日产国产| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲,欧美,日韩| a 毛片基地| 9热在线视频观看99| 亚洲av在线观看美女高潮| 在线天堂中文资源库| 精品久久久久久电影网| 一本久久精品| 欧美日韩黄片免| 日韩制服骚丝袜av| 精品久久久久久电影网| xxx大片免费视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 丝瓜视频免费看黄片| 大陆偷拍与自拍| 极品人妻少妇av视频| 精品高清国产在线一区| 乱人伦中国视频| 午夜福利在线免费观看网站| 成年人黄色毛片网站| 黑人欧美特级aaaaaa片| 一级a爱视频在线免费观看| 男女午夜视频在线观看| 午夜福利在线免费观看网站| 午夜久久久在线观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 久久精品国产综合久久久| 国产伦理片在线播放av一区| 大码成人一级视频| 新久久久久国产一级毛片| 青草久久国产| 国产亚洲av高清不卡| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲欧美色中文字幕在线| 成人黄色视频免费在线看| 91精品伊人久久大香线蕉| 韩国精品一区二区三区| 亚洲视频免费观看视频| 久久免费观看电影| 亚洲欧洲日产国产| 久久精品久久久久久久性| 国产精品二区激情视频| 久久精品亚洲av国产电影网| 日本av手机在线免费观看| 久久精品国产a三级三级三级| 午夜福利免费观看在线| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产1区2区3区精品| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产欧美日韩一区二区三 | 婷婷色麻豆天堂久久| 一本大道久久a久久精品| 捣出白浆h1v1| av一本久久久久| 无遮挡黄片免费观看| 欧美日韩一级在线毛片| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲国产欧美一区二区综合| 在现免费观看毛片| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 色播在线永久视频| 男女床上黄色一级片免费看| 国产高清videossex| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产精品熟女久久久久浪| 日韩精品免费视频一区二区三区| 欧美激情高清一区二区三区| 婷婷丁香在线五月| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 日日爽夜夜爽网站| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 伦理电影免费视频| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 制服诱惑二区| 天堂8中文在线网| 欧美+亚洲+日韩+国产| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 2021少妇久久久久久久久久久| 午夜福利免费观看在线| 精品高清国产在线一区| 看十八女毛片水多多多| 国产99久久九九免费精品| 国产午夜精品一二区理论片| 一级毛片电影观看| 考比视频在线观看| www.熟女人妻精品国产| 欧美精品高潮呻吟av久久| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产视频一区二区在线看| 久久人妻福利社区极品人妻图片 | 尾随美女入室| 多毛熟女@视频| 亚洲少妇的诱惑av| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 久久久久国产精品人妻一区二区| videosex国产| 久久久久国产一级毛片高清牌| 9191精品国产免费久久| 亚洲精品国产av蜜桃| 人妻一区二区av| 18在线观看网站| 男女国产视频网站| 九色亚洲精品在线播放| 久久亚洲国产成人精品v| 欧美日韩一级在线毛片| 精品卡一卡二卡四卡免费| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 少妇人妻 视频| 日本av手机在线免费观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲久久久国产精品| 婷婷色综合大香蕉| 中文字幕高清在线视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久免费观看电影| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲av电影在线进入| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久久亚洲精品不卡| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产亚洲精品第一综合不卡| 日韩制服骚丝袜av| 嫩草影视91久久| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产精品免费视频内射| av网站免费在线观看视频| 日韩免费高清中文字幕av| 国产精品九九99| 搡老乐熟女国产| 日本欧美视频一区| 少妇的丰满在线观看| 男人舔女人的私密视频| 欧美日韩一级在线毛片| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲国产精品999| 一区二区三区精品91| 黄片播放在线免费| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久久女婷五月综合色啪小说| 桃花免费在线播放| 亚洲精品成人av观看孕妇| 看免费成人av毛片| 日韩av免费高清视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 欧美成狂野欧美在线观看| 日本欧美国产在线视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产高清videossex| 国产亚洲欧美精品永久| 欧美成人精品欧美一级黄| av有码第一页| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 中文字幕av电影在线播放| 中文字幕制服av| 国产亚洲欧美在线一区二区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 操出白浆在线播放| 色播在线永久视频| h视频一区二区三区| 18在线观看网站| 一级毛片女人18水好多 | 亚洲国产精品一区二区三区在线| √禁漫天堂资源中文www| 欧美成人午夜精品| 深夜精品福利| 日韩伦理黄色片| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产在线一区二区三区精| 国产成人精品在线电影| 女人精品久久久久毛片| 一区二区三区乱码不卡18| 国产又爽黄色视频| 18在线观看网站| 国产成人免费无遮挡视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 在线看a的网站| www.熟女人妻精品国产| 久久久久久免费高清国产稀缺| www.av在线官网国产| 十分钟在线观看高清视频www| 9热在线视频观看99| 人妻一区二区av| 又大又黄又爽视频免费| 91九色精品人成在线观看| 国产免费又黄又爽又色| 只有这里有精品99| 国产成人a∨麻豆精品| 一个人免费看片子| 久久久久久久久久久久大奶| 午夜免费鲁丝| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 交换朋友夫妻互换小说| 国产人伦9x9x在线观看| 91字幕亚洲| cao死你这个sao货| 青青草视频在线视频观看| 嫩草影视91久久| 欧美xxⅹ黑人| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 少妇被粗大的猛进出69影院| 欧美xxⅹ黑人| 午夜日韩欧美国产| 免费看不卡的av| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 80岁老熟妇乱子伦牲交| av不卡在线播放| 校园人妻丝袜中文字幕| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产精品久久久久久精品古装| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 丝袜喷水一区| 男的添女的下面高潮视频| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 久久午夜综合久久蜜桃| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲成国产人片在线观看| 国产一区二区在线观看av| 男人爽女人下面视频在线观看| 热99久久久久精品小说推荐| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产成人av激情在线播放| av不卡在线播放| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产男女超爽视频在线观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 夫妻性生交免费视频一级片| 在现免费观看毛片| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲天堂av无毛| 亚洲 国产 在线| 国产97色在线日韩免费| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产男女内射视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久久久久免费高清国产稀缺| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲熟女精品中文字幕| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 午夜福利一区二区在线看| 久久热在线av| 国产精品.久久久| 美国免费a级毛片| 欧美在线一区亚洲| 妹子高潮喷水视频| 国产一区二区在线观看av| 天天影视国产精品| 欧美精品av麻豆av| 国产三级黄色录像| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 老鸭窝网址在线观看| 性色av一级| 人人妻人人澡人人看| av在线老鸭窝| 国产激情久久老熟女| 深夜精品福利| 久久精品国产综合久久久| 男女下面插进去视频免费观看| 日韩一区二区三区影片| 亚洲欧洲国产日韩| 男人添女人高潮全过程视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 美女高潮到喷水免费观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 久久免费观看电影| 三上悠亚av全集在线观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 在线观看免费视频网站a站| 青青草视频在线视频观看| 久久天堂一区二区三区四区| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 在线观看免费高清a一片| 日本欧美视频一区| av片东京热男人的天堂| 欧美成人午夜精品| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产成人91sexporn| 欧美国产精品一级二级三级| 国产一区二区 视频在线| 少妇粗大呻吟视频| 欧美在线一区亚洲| 午夜91福利影院| 亚洲男人天堂网一区| 国产成人免费观看mmmm| a 毛片基地| 成年人免费黄色播放视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 欧美成狂野欧美在线观看| 嫩草影视91久久| 成人三级做爰电影| 国产欧美日韩精品亚洲av| 高清欧美精品videossex| 丝袜人妻中文字幕| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 欧美中文综合在线视频| 亚洲精品美女久久av网站| 国产精品久久久久成人av| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 三上悠亚av全集在线观看| 婷婷丁香在线五月| 91精品三级在线观看| 国产精品久久久久成人av| 成人手机av| 丁香六月天网| svipshipincom国产片| 看免费成人av毛片| 国产老妇伦熟女老妇高清| 一区在线观看完整版| 一个人免费看片子| 久久热在线av| 黄频高清免费视频| 妹子高潮喷水视频| 精品欧美一区二区三区在线| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 欧美性长视频在线观看| 欧美精品一区二区免费开放| 免费黄频网站在线观看国产| 欧美大码av| 99精国产麻豆久久婷婷| 一区二区三区激情视频| 一级毛片 在线播放| 宅男免费午夜| 午夜福利影视在线免费观看| 91国产中文字幕| 免费黄频网站在线观看国产| 天堂8中文在线网| 叶爱在线成人免费视频播放| 在线观看www视频免费| 99香蕉大伊视频| 婷婷色av中文字幕| 国产成人精品久久久久久| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲欧美一区二区三区国产| av网站免费在线观看视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 成人免费观看视频高清| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 人妻一区二区av| 精品第一国产精品| 欧美日本中文国产一区发布| 青青草视频在线视频观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产精品 欧美亚洲| 1024香蕉在线观看| 精品一区二区三区av网在线观看 | 国产免费又黄又爽又色| 久久久国产一区二区| 精品一区二区三卡| 久久久久国产一级毛片高清牌| 免费少妇av软件| 亚洲精品乱久久久久久| 国产一区有黄有色的免费视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲第一av免费看| 一边亲一边摸免费视频| 赤兔流量卡办理| 国产精品一区二区在线不卡| 国产精品二区激情视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产精品.久久久| 中文字幕精品免费在线观看视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 男人爽女人下面视频在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 手机成人av网站| 国产精品国产三级专区第一集| 又紧又爽又黄一区二区| 日韩av在线免费看完整版不卡| 在线观看www视频免费| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲成人免费电影在线观看 | 一二三四在线观看免费中文在| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 1024视频免费在线观看| 热re99久久精品国产66热6| 超色免费av| 少妇粗大呻吟视频| 国产麻豆69| 国产精品久久久av美女十八| 国产男人的电影天堂91| 精品人妻在线不人妻| 精品一区二区三区av网在线观看 | 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 欧美日本中文国产一区发布| 91精品伊人久久大香线蕉| 性色av乱码一区二区三区2| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲精品自拍成人| 国产片特级美女逼逼视频| 久久久久久久久久久久大奶|