高速公路企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀及應對策略

王越

◆摘? 要：高速公路作為我國交通運輸?shù)幕A設施建設，隨著經(jīng)濟投資的數(shù)量增多，建設規(guī)模也在逐漸增大。在快速發(fā)展的經(jīng)濟社會背景下，高速公路企業(yè)得到快速發(fā)展，成為促進我國國民經(jīng)濟發(fā)展的重要產(chǎn)業(yè)。但于此同時高速公路企業(yè)在發(fā)展中也面臨著新挑戰(zhàn)，在高速公路企業(yè)彼此競爭之間的壓力增大，企業(yè)需要通過不斷的優(yōu)化改革，加強企業(yè)內(nèi)部思想政治工作，確保企業(yè)的健康可持續(xù)性發(fā)展。 本文通過分析高速公路企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀，針對企業(yè)思想政治工作存在的問題，提出優(yōu)化策略。

◆關(guān)鍵詞：高速公路;企業(yè)施工;思想政治;管理策略

企業(yè)的思想政治工作是企業(yè)管理中的重要組成部分，對于促進高速公路企業(yè)發(fā)展與交通事業(yè)都具有極其重要意義。在高速公路企業(yè)中，系統(tǒng)工作人員相對較為復雜，人員整體分布較為分散。高速公路企業(yè)的工作人員綜合專業(yè)素養(yǎng)，文化素養(yǎng)參差不齊，這都加劇了高速公路企業(yè)的思想政治工作難度。同時，高速公路企業(yè)的項目施工環(huán)境相對較差，因此為確保企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的順利開展，企業(yè)應與時俱進，促進思想政治工作的優(yōu)化改革，提高高速公路企業(yè)施工質(zhì)量，推動企業(yè)的可持續(xù)化發(fā)展。

1高速公路企業(yè)思想政治工作的重要性

1.1明確企業(yè)文化發(fā)展

為更好地適應社會經(jīng)濟發(fā)展形態(tài)，高速公路企業(yè)要根據(jù)市場經(jīng)濟變化形式，不斷更新管理理念與積極引進管理模式，通過提供企業(yè)的高質(zhì)量服務與降低企業(yè)成本，可以確保企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。在企業(yè)的管理工作中，要求企業(yè)需要加強思想政治工作，提高內(nèi)部管理工作質(zhì)量。高速公路企業(yè)的管理工作要擺脫傳統(tǒng)管理理念的束縛，通過建設高質(zhì)量的企業(yè)管理團隊，提高企業(yè)內(nèi)綜合團隊素質(zhì)。為高速公路科學的管理工作，公路維護工作提供更多便捷性服務奠定基礎。高速公路企業(yè)的思想政治工作可以加強企業(yè)文化建設，確保企業(yè)的文化建設可以緊跟社會發(fā)展趨勢，通過不斷引進先進的思想，可以提高企業(yè)員工的綜合素養(yǎng)，并充分的發(fā)揮企業(yè)文化對于企業(yè)員工的精神引領(lǐng)功能，確保企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

1.2加強企業(yè)發(fā)展環(huán)境建設

在高速公路企業(yè)改革發(fā)展中，思想政治工作是改革的關(guān)鍵基礎，在日常管理工作中，通過落實思想政治工作可以將科學發(fā)展觀念貫穿之高速公路企業(yè)上下，加強企業(yè)內(nèi)部的競爭意識提升，提高企業(yè)的創(chuàng)新服務能力。新時期下的思想政治工作應更具有針對性，加強企業(yè)與員工之間的關(guān)系，通過提高員工的歸屬感，創(chuàng)造和諧的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，可以打造企業(yè)更良好的發(fā)展局面。

1.3促進企業(yè)的多元化發(fā)展

高速公路企業(yè)所開展的思想政治教育工作可以為企業(yè)的多元化文化宣傳提供發(fā)展模式，企業(yè)根據(jù)各崗位員工的工作職責，進行具有針對性的價值導向，提高企業(yè)員工的綜合素養(yǎng)。高速公路企業(yè)在開展市政公路工作室可以對企業(yè)文化進行定期宣傳，并將社會主義新思想新理念應用于思想政治工作中，培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部和諧的發(fā)展環(huán)境。通過對企業(yè)員工價值觀，人生觀世界的影響，逐步加強企業(yè)文化對于企業(yè)員工發(fā)展的重要作用。同時企業(yè)的思想政治工作為企業(yè)的管理工作提出了監(jiān)督管理要求，企業(yè)管理理念與管理方式的創(chuàng)新，會加強企業(yè)凝聚力的發(fā)展。

2高速公路企業(yè)思想政治工作存在的問題

2.1企業(yè)管理缺少對思想政治工作的重視

高速公路企業(yè)在經(jīng)營管理中會將管理工作重心放在企業(yè)的經(jīng)濟效益上，而忽略了自己文化建設企業(yè)事業(yè)工作。但大部分企業(yè)的管理都忽略了對思想政治工作的關(guān)注，即使開展思想政治工作，也只是停留于表面工作，無法真正的發(fā)揮思想政治工作的價值。企業(yè)無法了解員工的思想意識，導致企業(yè)內(nèi)部工作人員隊伍素質(zhì)參差不齊，不利于管理工作開展。

2.2思想政治工作環(huán)境質(zhì)量較差

區(qū)別于其他企業(yè)經(jīng)營管理高速公路企業(yè)具有特殊性高速公路企業(yè)所承接的項目，大多會臨時組建施工團隊，導致企業(yè)工作人員流動量大，無法對其員工進行系統(tǒng)性培養(yǎng)，自然也無法與時俱進地開展思想政治工作的創(chuàng)新。

3高速公路企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展

3.1提高企業(yè)管理人員對思想政治工作重視程度

企業(yè)管理人員要對思想政治工作有正確認知，通過提高思政工作的實效性，完成對企業(yè)員工綜合素質(zhì)的全面培養(yǎng)，同時也可以加強企業(yè)員工對于企業(yè)的歸屬感，加強企業(yè)與市場發(fā)展中的核心競爭力。在新時期的企業(yè)發(fā)展中，高速公路企業(yè)的科學管理與發(fā)展，需要更好地貫徹落實思想政治工作，思想政治工作質(zhì)量是對高速公路企業(yè)精神面貌與企業(yè)社會公信力的體現(xiàn)。管理人員應將思想政治工作與企業(yè)經(jīng)濟效益發(fā)展放在相同重要的位置，以企業(yè)管理人員為主導，以企業(yè)黨員為引導作用，將思想政治工作貫穿高速公路企業(yè)的發(fā)展全過程，提高企業(yè)的核心競爭力。

3.2為思想政治工作營造良好文化環(huán)境

企業(yè)的思想政治工作開展需要有內(nèi)部良好的文化環(huán)境支持，如企業(yè)的特色企業(yè)文化，企業(yè)員工內(nèi)部的思想意識。當營造其內(nèi)部良好的工作環(huán)境，可以提高思想政治工作宣傳與活動效果，提高思政工作的教育效果。企業(yè)文化可以對其員工發(fā)展起到積極的正面引導作用，幫助員工樹立正確的人生觀，價值觀，促進企業(yè)員工的綜合性發(fā)展，通過提升企業(yè)員工對于企業(yè)的歸屬感，可以更好的完成企業(yè)的深化改革發(fā)展。

4結(jié)語

隨著我國發(fā)展高速公路企業(yè)的改革進程推動，為解決基層高速公路企業(yè)項目中面臨的困難與挑戰(zhàn)，基層施工項目部門要正確的認知思想政治工作對于企業(yè)發(fā)展的重要意義，通過將先進思想政治思想的引進企業(yè)發(fā)展中可以充分的加強企業(yè)員工凝聚力，營造企業(yè)內(nèi)部發(fā)展的良好環(huán)境。

參考文獻

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