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    我國醫(yī)藥物流發(fā)展中存在的問題及對策研究

    2021-07-20 09:17:38劉興壘
    科技經濟導刊 2021年19期
    關鍵詞:醫(yī)藥藥品物流

    劉興壘

    (蘭州現(xiàn)代職業(yè)學院,甘肅 蘭州 730000)

    醫(yī)藥物流是指在充分利用物流技術和物流設備的基礎上,有效整合各渠道資源,優(yōu)化藥品在供銷配運中的各個環(huán)節(jié),降低庫存儲備及配送時間,減少物流成本,從而為企業(yè)和消費者帶來雙重效益。醫(yī)藥物流在所有物流業(yè)務中屬于高端市場,利潤率遠高于普通物流,但醫(yī)藥物流的投入也比較大,相關標準要求十分嚴格。目前我國的醫(yī)藥物流企業(yè)主要包括大型藥企的下屬物流公司、專攻醫(yī)藥行業(yè)的物流公司、傳統(tǒng)綜合物流公司,以及電商平臺的物流公司,準入門檻相對較高,但較高的利潤率,以及冷藏藥品需求的迅速增長,使得醫(yī)藥物流行業(yè)的冷鏈物流技術發(fā)展十分迅速,管理體系也相對完善,尤其是大量信息技術的應用,使醫(yī)藥物流更加智能和高效。但我國醫(yī)藥物流行業(yè)發(fā)展時間不長,盡管行業(yè)集成度較高,但在技術應用、運輸效率等方面仍存在很多不足,部分企業(yè)對醫(yī)藥物流并沒有正確認知,仍以傳統(tǒng)物流運營形勢來經營,從而導致了整個醫(yī)藥物流行業(yè)的良莠不齊。

    1.我國醫(yī)藥物流發(fā)展中存在的問題

    1.1 醫(yī)藥物流行業(yè)信息化水平不足

    隨著醫(yī)藥物流行業(yè)的跨越式發(fā)展,很多企業(yè)已經認識到先進物流設施的重要性,因此而大批量采購了更加專業(yè)的物流工具和器材,增強了自身的物流硬實力,但在管理、軟件應用上尚有不足。醫(yī)藥物流并不是簡單的訂單式工作,而是需要相對完善的物流管理體系,地區(qū)性的企業(yè)之間相互合作,才能切實提升全國整體的物流效率。藥品的屬性較為特殊,其中存在諸多利益紛爭,并且藥品的運輸、存儲等工作標準要求較高,不同企業(yè)之間的水平和實力相差較大,相互之間很難產生合作意愿,因此當前我國比較缺少成體系的物流管理體系。發(fā)達國家的物流行業(yè)起步較早,技術和管理經驗的積累比較豐富,尤其是信息技術的應用比較廣泛,上下游各企業(yè)之間的信息都能夠快速共享。我國也是信息技術大國,但醫(yī)藥物流整體而言屬于傳統(tǒng)行業(yè),在信息技術的應用上較為不足,一方面是因為很多企業(yè)都沒有配備專業(yè)的物流信息化軟硬件設備,沒有形成系統(tǒng)網(wǎng)絡;另一方面則是企業(yè)之間不愿意分享數(shù)據(jù),認為數(shù)據(jù)應該被保護起來而非共享,因此始終無法形成高效的醫(yī)藥物流信息網(wǎng)絡。

    1.2 地區(qū)性醫(yī)藥物流產業(yè)沒有形成規(guī)模效益

    如今全國各地都開始興建醫(yī)藥物流園,尤其是在人口大省和藥企較為集中的地區(qū),往往會投資數(shù)億元資金,刺激著本地醫(yī)藥相關企業(yè)的發(fā)展。盡管我國90%以上的醫(yī)藥物流企業(yè)都是中小企業(yè),但各個地區(qū)的公司數(shù)量有限,如果在本省的多個地區(qū)建設醫(yī)藥物流園,就會導致醫(yī)藥企業(yè)相對分散,并沒有足夠多的企業(yè)來填充物流園,這樣就很難形成規(guī)模效益,并且企業(yè)之間的競爭會更加激烈,信息交換更不便利和流暢,從而導致醫(yī)藥物流企業(yè)利潤的下降,以及物流成本的上升。近些年,盡管部分地區(qū)發(fā)布了現(xiàn)代物流建設規(guī)劃,并下定決心完善醫(yī)藥物流建設,但較少有全國性的醫(yī)藥物流配套政策或文件,這就導致很多企業(yè)沒有動力提升自身的醫(yī)藥物流體系,當?shù)卣矡o法提供太多支持。標準化是醫(yī)藥物流管理的重要內容,當前我國醫(yī)藥行業(yè)的標準化發(fā)展較為不足,沒有統(tǒng)一的管理標準、運輸標準、設備標準等等,導致醫(yī)藥物流企業(yè)的合作只能在有限范圍內展開,無法通過深度合作來解決醫(yī)藥物流行業(yè)的固有問題。

    1.3 缺少醫(yī)藥物流專業(yè)人才

    醫(yī)藥物流行業(yè)的發(fā)展離不開專業(yè)人才的支撐,但當前我國比較缺少技術、管理和系統(tǒng)方面的專業(yè)人才。高等教育院校當中畢業(yè)的醫(yī)療物流專業(yè)人才,往往需要在企業(yè)當中工作一段時間,才能踏過醫(yī)藥物流行業(yè)的門檻,熟練地掌握工作內容和流程。但即便能夠快速成長起來,所掌握的也都是國內的醫(yī)藥物流行業(yè)經驗,無法掌握更先進的管理或技術經驗,也就無法推動醫(yī)藥物流企業(yè)的進一步發(fā)展。而已經有豐富工作經驗的醫(yī)藥物流工作人員,盡管經歷了醫(yī)藥物流行業(yè)的快速發(fā)展,并在不斷掌握新技術和新方法,但十分依賴企業(yè)所提供的平臺,如果企業(yè)沒有提供相關資源或平臺,就很難實現(xiàn)自主提升。當前我國醫(yī)藥物流行業(yè)快速發(fā)展,企業(yè)也需要更多的員工來擴充自己的人才儲備,在找不到合適的專業(yè)人才的情況下,就會降低標準和要求,吸引一批只有基本醫(yī)藥或物流工作經驗的員工。醫(yī)藥物流行業(yè)人才不光能夠具備相關專業(yè)素養(yǎng),具備較強的執(zhí)行能力,還要有一定的創(chuàng)新能力,能夠引領企業(yè)向更好的方向發(fā)展,這樣才是醫(yī)藥物流企業(yè)所需要的高層次人才。

    2.我國醫(yī)藥物流行業(yè)發(fā)展對策

    2.1 借鑒國外醫(yī)藥物流管理和技術經驗

    我國醫(yī)藥物流行業(yè)起步較晚,盡管發(fā)展速度較快,但很多方面沒有經驗的積累和沉淀,依舊無法快速趕上世界一流水平,因此我國可以在醫(yī)藥物流發(fā)展過程中借鑒發(fā)達國家的經驗,彌補自身的不足,從而推動醫(yī)藥物流行業(yè)的升級。只有不斷地吸取先進的管理和技術經驗,才能夠最大程度提升藥品周轉效率,降低醫(yī)藥物流配送成本,從而為企業(yè)提質增效,使整個醫(yī)藥物流行業(yè)都能高效發(fā)展。比如,自動化立體倉庫和自動化分揀系統(tǒng)在發(fā)達國家較常應用,我國非醫(yī)藥類的綜合物流企業(yè)也都用上相關技術,因此企業(yè)可以引進相關技術,為藥品分揀提供便利。藥品儲藏大部分都會放在冷庫當中,人力搬取藥品較為低效,而自動化的分揀系統(tǒng)則可以讓機器在冷凍狀態(tài)下進行自主操作,從而節(jié)省藥品保存空間,提升藥品分揀效率。在借鑒國外先進和成熟經驗的過程中,醫(yī)藥物流企業(yè)也應結合公司的實際情況進行調整,使其能夠適應中國醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,促使企業(yè)快速建立起現(xiàn)代醫(yī)藥物流體系。政府也要給予一定支持,加強資源投入和政策監(jiān)管,使醫(yī)藥物流行業(yè)能夠有序高效發(fā)展。發(fā)達國家醫(yī)藥物流企業(yè)之間的信息共享程度較高,供應鏈上下游聯(lián)動效率較高,國內企業(yè)也要學習相關優(yōu)點,從而實現(xiàn)更好發(fā)展。

    2.2 完善醫(yī)藥物流相關標準和制度

    醫(yī)藥物流行業(yè)的專業(yè)化發(fā)展已經成為趨勢,各個行業(yè)巨頭也在不斷行動當中,這激發(fā)了醫(yī)藥物流行業(yè)的市場活力,但有些問題僅憑企業(yè)自身很難解決,需要政府的進一步幫助,這樣醫(yī)藥物流企業(yè)才能放開思路去開拓創(chuàng)新。當前我國亟需完善醫(yī)藥物流相關的法規(guī)體系,在藥品監(jiān)督管理上仍然存在不足,因此有必要制定完善的醫(yī)藥物流行業(yè)法規(guī),使企業(yè)都能夠遵守相關規(guī)則,這并不是限制企業(yè)發(fā)展,而是引導企業(yè)向正確方向發(fā)展,使其能夠發(fā)展得更好和更加長遠。只有當企業(yè)默認遵守共同原則之后,整個市場才會健康起來,并促進企業(yè)之間的良性競爭,否則醫(yī)藥物流企業(yè)的服務就得不到提升,反而會適得其反。國家應確保法律的公平公正,并站在各類型企業(yè)的角度上考慮。國家也可以引入一些國外醫(yī)藥物流優(yōu)質企業(yè),提升本土企業(yè)的競爭力,讓本土企業(yè)邊學習邊發(fā)展。醫(yī)藥物流行業(yè)標準十分重要,政府應該盡快完善醫(yī)藥流通企業(yè)自制等級標準、現(xiàn)代物流系統(tǒng)等級標準等各項標準,讓有資質的企業(yè)參與招投標,并給予一定資源傾斜,從而淘汰落后企業(yè),使更加正規(guī)可靠的企業(yè)優(yōu)先發(fā)展。同時,企業(yè)在發(fā)展過程中也應摸索創(chuàng)建相關標準,形成聯(lián)結示范效應,推動行業(yè)的整體發(fā)展。各地方企業(yè)在全國范圍內都應該進行公平競爭,使有實力、有條件的企業(yè)能夠得到充足發(fā)展。

    2.3 加強專業(yè)醫(yī)藥物流人才培養(yǎng)

    人才是醫(yī)藥物流系統(tǒng)有效運轉的根本,也是醫(yī)藥物流快速發(fā)展的基礎。市場上只有充滿大量的醫(yī)藥物流人才,才能夠發(fā)揮出人才優(yōu)勢,為醫(yī)藥物流企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展注入活力。現(xiàn)代化醫(yī)藥物流行業(yè)需要具有醫(yī)藥業(yè)、物流業(yè)兩個領域工作經驗的人才,并且要具有豐富的藥學知識,對醫(yī)藥物流與供應鏈管理有深入的了解,這樣的人才綜合性較強,能夠面對工作中出現(xiàn)的各種問題,并能夠推動企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。我國當前醫(yī)藥物流人才的培養(yǎng)模式較難滿足市場需求,很多高級管理崗位都找不到合適的人才,而很多物流專業(yè)畢業(yè)生很難找到相關工作,形成了供需之間的不對等。人才培養(yǎng)涉及方方面面,需要學校與企業(yè)的深度合作,開設并完善醫(yī)藥物流專業(yè),培養(yǎng)兼具藥學知識又精通物流工作的復合型人才,與企業(yè)簽訂用人協(xié)議,使學生畢業(yè)后能夠到企業(yè)當中實習就業(yè),積累工作經驗。國家也可以設置醫(yī)藥物流方面的職業(yè)資格認證,讓符合資質的人才流入到企業(yè)當中,為企業(yè)發(fā)展注入新鮮血液,從而推動醫(yī)藥物流行業(yè)整體的發(fā)展。在不同的發(fā)展時期,企業(yè)需要不同的經營理念,而大量的優(yōu)秀人才將為企業(yè)經營理念的轉變保駕護航,從而使更多企業(yè)能夠茁壯成長。

    3.結語

    我國是醫(yī)藥大國,并具有較強的醫(yī)藥研發(fā)實力,醫(yī)藥物流行業(yè)也應該快速提升,才能夠促進醫(yī)藥行業(yè)的快速發(fā)展。針對我國醫(yī)藥物流行業(yè)發(fā)展中的問題,通過借鑒國外醫(yī)藥物流管理和技術經驗,整合優(yōu)質資源,提升技術管理水平,完善醫(yī)藥物流相關標準和制度,加強專業(yè)醫(yī)藥物流人才培養(yǎng)等一系列對策的應用可以得到有效解決,從而切實提升我國醫(yī)藥物流行業(yè)水平,形成龐大的醫(yī)藥物流規(guī)模,并使企業(yè)具備更強的競爭力。

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