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    行政事業(yè)單位財務內控存在的問題及對策

    2021-07-13 11:43:13趙筱竹
    現(xiàn)代企業(yè) 2021年4期
    關鍵詞:內審財務部門財務人員

    趙筱竹

    行政事業(yè)單位財務內控是為了規(guī)范行政事業(yè)單位財務行為,預防單位內部財務風險,消除財務隱患,確保各項資產(chǎn)安全有效使用,資金高效運轉,保證單位各種財務工作及財務審核流程符合相關法律法規(guī)。隨著財政改革的不斷深入,行政事業(yè)單位財務內控制度也在不斷的發(fā)展和完善,但仍然存在不少問題,需要進一步優(yōu)化。

    一、行政事業(yè)單位財務內控存在的問題及其原因

    1.內控意識淡薄、管控力度薄弱。一是行政事業(yè)單位的收入絕大部分來自于地方和上級財政撥款,各項支出在年初預算時基本上較為明確地進行了規(guī)定,因此大部分行政事業(yè)單位缺乏內控意識,財務內控主動性不高。二是行政事業(yè)單位領導往往有較強的政績意識,傾向于將更多地精力放在單位中心工作上,對單位財務管理滿足于搞好財務核算,保障各項工作的順利開展,缺乏內控意識。特別是取消單位實有賬戶,實行國庫集中支付制度以后,更是認為財務就是財務核算,財務內控是財政部門的事,與自己關系不大。三是由于行政事業(yè)單位領導在財務管理方面缺乏必要的專業(yè)知識,對單位內控認識相對淡薄,認為財務內控就是本單位財務部門的事,與其他業(yè)務部門無關,從而弱化了本單位財務內控制度的管控力度,使財務內控制度停留在制度上墻的層面,而不是各部門協(xié)同配合、共同遵守。

    2.缺乏具有專業(yè)勝任能力的從業(yè)人員。由于前些年實行會計集中核算,造成行政事業(yè)單位財務人員流失嚴重,目前大多數(shù)行政事業(yè)單位財務人員缺乏應有的綜合素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng),特別是取消財會人員從業(yè)資格證后,很多行政事業(yè)單位的財務從業(yè)人員都是由單位原來的報賬員或辦公室后勤人員兼任,財務專業(yè)水平參差不齊。又因近幾年財政不斷深化改革,財務人員疲于各種數(shù)據(jù)、報表的填報,以及應付各種檢查,繁雜的日常工作,造成財務人員缺乏系統(tǒng)地學習。另外,有些單位因沒有相對專業(yè)的財務人員而依靠聘請第三方代理記賬,其現(xiàn)有的財務管理人員觀念仍然停留在傳統(tǒng)的財務核算工作上,滿足于簡單的會計核算和財務報表的報送,幾乎沒有財務內控意識,更談不上財務內控專業(yè)知識。

    3.財務內控規(guī)范性弱,缺乏風險防控機制。行政事業(yè)單位受單位三定方案及編制職數(shù)的限制,很大一部分行政事業(yè)單位無法單獨設立內控職能部門及財務部門,單位內控工作往往由財務人員兼任。財務人員既是制度的執(zhí)行者又是制度的監(jiān)督者,且因其日常工作繁雜,缺乏精力和時間系統(tǒng)的學習業(yè)務知識,對內控業(yè)務不熟悉,防范風險意識淡漠,忽視對財務風險的評估和防控,造成單位財務內控執(zhí)行力度較差,甚至個別單位財務內控形同虛設。①不相容崗位與職責無法做到相互制約、相互監(jiān)督。由于一些行政事業(yè)單位缺乏專業(yè)財務人員,財務部門關鍵崗位不能進行定期輪崗或替代控制,單位財務崗位長期由一人兼任,財務審核、支出由一人負責,單位物資購買申請及采購統(tǒng)一由財務人員辦理,嚴重違反不相容崗位相分離的崗位設置原則,致使單位存在財務舞弊風險。②預算業(yè)務管理不夠科學、規(guī)范,追加調整隨意無序。一是部分行政事業(yè)單位在部門預算編制過程中,業(yè)務部門不參與其中,僅由財務部門編制,財務部門編制時缺乏充分必要的溝通協(xié)調,預算編制的基礎數(shù)據(jù)準備不充分,預算項目的編制不夠細致,編制粗糙,隨意性大。導致年初預算在執(zhí)行過程中頻頻追加,甚至有個別單位當年預算財政部門剛批復下去,就馬上申請追加預算,這大大降低了預算的嚴肅性和約束性。二是有些單位為了自身利益和工作運行,年初編制預算時刻意虛增項目資金,致使財政年度終了不能充分使用資金,產(chǎn)生大量結余。這樣做不僅擠占了其他項目預算資金,還造成財政資金使用效率低下。針對這個問題,一定要在預算審核中加強監(jiān)控,保障地方財政年度預算執(zhí)行的有效性、均衡性。③缺乏績效管理意識,資金使用效益不高。行政事業(yè)單位資金絕大部分來自于財政撥款,單位負責人往往只注重申請項目和資金,將更多的精力和時間投入到業(yè)務工作中,對項目資金的使用質量和效益關注度不高,容易造成資金的浪費,導致資金使用的社會效益較低。④財務內控的內部監(jiān)督缺失,監(jiān)督不到位。目前多數(shù)行政事業(yè)單位雖然都建立了財務內控制度,但是由于受單位人員及專業(yè)限制,大部分單位沒有設立相對獨立的內審機構或專職內審崗位。有些單位雖然設立了內審部門,但是內審機構人員基本上都是財務人員擔任,甚至財務部門就是單位內審機構,內審人員也由財務人員兼任,內審人員缺乏獨立性,類似于既當裁判員又當運動員的情況。從而無法保障對單位財務內控的建立與執(zhí)行情況進行有效的監(jiān)督檢查,導致財務內控執(zhí)行度較低,單位物資、財產(chǎn)缺乏安全性,甚至產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象。

    二、完善行政事業(yè)單位財務內控的對策建議

    1.加強培訓與宣傳,提高財務內控意識。首先,加強財務內控培訓,廣泛宣傳財務內控的重要性、全面性、制衡性和適應性。在單位內部營造內控氛圍,增強財務內控廣泛知曉率,使單位負責人真正意識到自己是單位財務內控第一責任人,對本單位財務內控的建立健全和有效實施負責。同時也是財務內控重點被監(jiān)督對象,一定要以身作則帶頭遵守財務制度及財務人員的合理化建議,從而保證單位層面內控制度的建立與完善,為單位財務內控工作創(chuàng)造良好的工作氛圍,使財務內控能夠有序開展。其次,在單位內部樹立財務內控不僅僅是財務部門的事而是整個單位的事,需要各個部門相互配合,全員知曉、全員參與,配合執(zhí)行。

    2.開展財務內控專題培訓,提升財務人員專業(yè)素養(yǎng)。一是基于本單位的業(yè)務特點開展內部控制風險評估,確定業(yè)務風險點、風險等級及風險應對措施,制定符合本單位實際情況的財務內控制度,并針對單位財務內控制度進行全員專題培訓,提升單位全員參與,積極配合實施財務內控制度。二是加強單位財務人員業(yè)務學習,引導財務人員摒棄固有思想,樹立全新的會計管理與內控思想,使財務人員從傳統(tǒng)的會計核算向管理會計轉變,定期安排財務人員參與內控專題培訓,進修專業(yè)技能,觀摩學習其他財務內控健全單位,學習先進的經(jīng)驗知識,提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。三是聘請專業(yè)人員對本單位財務內控制度的建立與實施進行評價,發(fā)現(xiàn)不足,找出差距,借鑒和吸取先進的經(jīng)驗,不斷完善本單位財務內控制度。

    3.完善財務內控管理,提高風險防控。①合理設置行政事業(yè)單位財務崗位。行政事業(yè)單位應嚴格按照不相容崗位分離的原則設置財務崗位,明確各財務崗位的職責與權限,細化崗位責任,使財務人員各司其職,相互配合,相互監(jiān)督。同時對單位財務部門關鍵崗位實行定期輪崗,如果受單位人員限制不具備輪崗條件的,可以采取定期、不定期進行專項審計等相關措施進行防范,從制度上、程序上規(guī)避財務風險,防止財務舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。②強化行政事業(yè)單位全面預算管理。一是行政事業(yè)單位應加強內部各部門之間的溝通協(xié)調,科學合理地對本單位承擔的各項業(yè)務進行全面、詳細分析,對各項業(yè)務的收支規(guī)模和結構進行科學合理地預計和測算,按照預算編制的相關政策,不斷細化本部門預算的編制,增強預算的約束性。二是在預算執(zhí)行過程中,嚴格按照財政部門下達的部門預算批復有計劃的安排好各項支出。在預算執(zhí)行申請、審核、審批及資金支付等環(huán)節(jié),應根據(jù)相應管理權限,嚴格按照有關規(guī)定辦理相關業(yè)務,不得隨意更改、調整預算支出事項,不得超范圍、超額度使用預算資金,確保預算約束的嚴肅性。三是加強預算執(zhí)行分析。在預算執(zhí)行過程中,建議單位以月或季度為期限對單位預算執(zhí)行情況進行分析,了解單位近期工作動態(tài)及下一步工作計劃,及時發(fā)現(xiàn)并解決預算執(zhí)行中存在的問題,提出相應的改進措施,不斷提高預算執(zhí)行的均衡性。四是嚴格控制單位預算追加、調整。除突發(fā)事件或不可抗力產(chǎn)生的額外性支出予以預算追加或調整外,對其他原因造成的預算追加或調整,應嚴格審核,無充分、必要理由的堅決不予批復,切實維護部門預算的嚴肅性、約束力,提高預算執(zhí)行的有效性。③建立績效管理制度,實施全面績效管理。行政事業(yè)單位要將績效理念和方法深度融入預算編制、執(zhí)行和監(jiān)督的全過程,建立“預算編制有目標、預算執(zhí)行有監(jiān)控、預算完成有評價、評價結果有反饋、反饋結果有應用”全過程預算績效管理機制,真正做到“花錢必問效、無效必問責”,不斷提高行政事業(yè)單位資金利用率和使用效益,推動財政資金聚力增效。④落實監(jiān)督責任,建立和完善內部監(jiān)督檢查機制。一是有條件的行政事業(yè)單位應當設置獨立的內部審計部門或專職內審崗位。對于單位人員較少,力量薄弱的部門可以抽調個別綜合素質較強的財務、業(yè)務人員組成的內部監(jiān)督聯(lián)合小組,履行單位內部監(jiān)督職能,確保財務部門與內控監(jiān)督部門相互獨立。二是行政事業(yè)單位要根據(jù)本單位實際情況制定本單位內部監(jiān)督制度,確定監(jiān)督檢查的方法,定期、不定期對單位財務內控制的執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督,排查財務流轉過程中存在的隱形問題,及時堵塞財務流轉過程中的漏洞,防范違法、違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生,保障單位財務工作有序開展。

    三、結語

    提高行政事業(yè)單位財務內部控制水平,有利于更好地對行政事業(yè)單位財務狀況進行管理,提高國有資產(chǎn)使用效益,強化行政事業(yè)單位廉潔從政意識。只有做好行政事業(yè)單位財務內部控制,才能更好地促進財政公共資金的有效使用,做到好鋼用到刀刃上。

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