職工互助保險(xiǎn)對(duì)社會(huì)保障體系的補(bǔ)充作用探索

溫馨竹

職工互助保險(xiǎn)在社會(huì)互助保障體系中占據(jù)著非常重要的位置，其并非是從盈利目的出發(fā)，而是以服務(wù)職工作為主要目的，并能夠讓職工通過少量的資金投入就獲得針對(duì)性幫助。因此我國相關(guān)部門還要加強(qiáng)對(duì)職工互助保險(xiǎn)的重視力度，將其作為社會(huì)保障體系的重要補(bǔ)充，對(duì)現(xiàn)有的職工互助保險(xiǎn)建設(shè)模式進(jìn)行不斷優(yōu)化，這樣才能夠?yàn)槁毠兲峁└玫纳鐣?huì)保障，對(duì)于我國社會(huì)保障體系的完善也有著重要意義。

一、職工互助保險(xiǎn)體系的建立

職工互助保險(xiǎn)是廣大職工們自愿參與所形成的一個(gè)社會(huì)群體，并且可以通過少量成本投入方式實(shí)現(xiàn)的一種互幫互扶體系，該保險(xiǎn)形式還能夠滿足不同職工們的實(shí)際需求。較之于一般的社會(huì)保險(xiǎn)跟商業(yè)保險(xiǎn)，在職工互助保險(xiǎn)則是有社會(huì)團(tuán)體自發(fā)組織的，主要參保對(duì)象也是在職職工，并且能夠根據(jù)職工們的實(shí)際需求進(jìn)行賠付。在對(duì)職工互助保險(xiǎn)中資金的管理過程中，并非是以盈利作為主要目的，主要是起到資金的保值作用。最后社會(huì)保險(xiǎn)在社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展中有著非常重要的作用，但是職工互助保險(xiǎn)只是對(duì)現(xiàn)有的社會(huì)保障體系進(jìn)行補(bǔ)充，并多是從職工這一團(tuán)體進(jìn)行處罰，對(duì)職工的經(jīng)濟(jì)壓力進(jìn)行緩解。

在進(jìn)行職工互助保險(xiǎn)體系的建立過程中，還需要在遵循了職工根本權(quán)益基礎(chǔ)上來進(jìn)行，將職工利益的保障作為重要內(nèi)容，這樣才能夠激發(fā)職工們參與到職工互助保險(xiǎn)體系中的積極性跟主動(dòng)性。在職工互助保險(xiǎn)體系中，要求單位工會(huì)能夠?qū)β毠と粘９ぷ鞲钪杏龅降膯栴}進(jìn)行解決，對(duì)于職工對(duì)企業(yè)忠誠度的提高也有著重要意義。近年來隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷變革，各企業(yè)在發(fā)展過程中還存在有人員變動(dòng)幅度比較大的情況，很多職工在自己生活中還會(huì)面臨比較大的困難，對(duì)于社會(huì)保障體系也就提出了更高的需求。這也就需要工會(huì)組織能夠積極進(jìn)行職工互助保險(xiǎn)體系的構(gòu)建，來對(duì)現(xiàn)有的社會(huì)保障體系進(jìn)行完善，對(duì)于職工日常生活跟工作中遇到的問題也有著良好的解決效果。

在進(jìn)行職工互助保險(xiǎn)體系的建立過程中，需要對(duì)職工在工作中期間的思想狀況以及各方面要求進(jìn)行明確，從職工的實(shí)際需求出發(fā)，促進(jìn)自身的保險(xiǎn)保障體系跟服務(wù)水平進(jìn)一步提升。可以說企業(yè)單位的發(fā)展離不開職工隊(duì)伍，只有具備有穩(wěn)定職工隊(duì)伍基礎(chǔ)上，才能夠保障企業(yè)單位各項(xiàng)經(jīng)營工作的開展效果。因此各企業(yè)單位還需要積極推行職工互助保險(xiǎn)體系，為職工們提供更加優(yōu)質(zhì)的保障服務(wù)，這樣才能夠讓職工們的凝聚力以及對(duì)企業(yè)單位的忠誠度進(jìn)一步提高，對(duì)于企業(yè)單位自身發(fā)展水平的提升也有著重要意義。

二、職工互助保險(xiǎn)在社會(huì)保障體系中的補(bǔ)充作用

職工互助保險(xiǎn)的目的在于服務(wù)職工，緩解職工的經(jīng)濟(jì)壓力。較之于一般的商業(yè)保險(xiǎn)，職工互助保險(xiǎn)還有著明顯的應(yīng)用優(yōu)勢，其不需要投入足夠多的資金，但是職工們獲得賠付的金額比較高。而且該保險(xiǎn)多是在社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)上進(jìn)行賠付的，并能夠在不與社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)生沖突基礎(chǔ)上，促進(jìn)職工自身的保障作用也能夠得到顯著提升。因此，職工互助保險(xiǎn)本質(zhì)是對(duì)社會(huì)保障體系的有效補(bǔ)充，并且體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面。

1.提高保險(xiǎn)待遇。醫(yī)療保險(xiǎn)作為社會(huì)保障體系中的重要組成部分，該制度的推行也能夠?yàn)槁毠兊臋?quán)益起到良好的保障效果，但是受益程度比較少，只能夠?yàn)槁毠さ幕A(chǔ)醫(yī)療提供保障，比如職工住院治療過程的花費(fèi)。但是如果醫(yī)療費(fèi)用超過了醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)范圍，醫(yī)療保險(xiǎn)是無法全部報(bào)銷的，導(dǎo)致了很多職工在患病之后面臨著比較大的資金壓力。

通過職工互助保險(xiǎn)的應(yīng)用，能夠?qū)υ撉闆r起到一定的改善效果，也是社會(huì)保障體系中的有效補(bǔ)充方法。比如某醫(yī)院在推行了在職職工住院醫(yī)療互助合作保險(xiǎn)之后，職工在生病住院之后，花費(fèi)的大部分資金都可以通過基本醫(yī)療保險(xiǎn)與職工互助保險(xiǎn)進(jìn)行報(bào)銷，這樣就能夠很好地減少職工在入院治療過程中的醫(yī)療費(fèi)用，對(duì)于職工生活壓力也能夠起到良好的緩解效果。因此說職工互助保險(xiǎn)能夠促進(jìn)職工的保險(xiǎn)待遇得到進(jìn)一步提升，對(duì)于職工日常工作跟生活中遇到的各種問題也可以起到一定的幫助效果，對(duì)于職工基本權(quán)益進(jìn)行有效保障。

2.提高風(fēng)險(xiǎn)抵御能力。近年來我國人口老齡化趨勢的加重，每年退休職工的數(shù)量也得到了一定程度的增加，導(dǎo)致我國政府部門的養(yǎng)老壓力得到了進(jìn)一步增加。在我國社會(huì)保障制度的落實(shí)過程中，多是以完全計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制作為基礎(chǔ)，并沒有將企業(yè)保障融入其中，部分企業(yè)單位的薪酬拖欠行為也沒有得到有效解決。因此在現(xiàn)階段社會(huì)保障體系的應(yīng)用過程中，還存在有缺乏足夠資金支持的問題，在實(shí)際運(yùn)行過程中存在有一定的風(fēng)險(xiǎn)性。

因?yàn)樯鐣?huì)保障體系在運(yùn)行期間風(fēng)險(xiǎn)防控能力較差，商業(yè)保險(xiǎn)雖然能夠?qū)ι鐣?huì)保障體系起到良好的補(bǔ)充效果，但是在遇到經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題時(shí)商業(yè)保險(xiǎn)還無法充分發(fā)揮出自己的作用，也就需要通過職工互助保險(xiǎn)的應(yīng)用，促進(jìn)社會(huì)保障體系的風(fēng)險(xiǎn)抵御能力進(jìn)一步提高，從而有效緩解職工們下崗后的經(jīng)濟(jì)壓力。在我國國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，職工互助保險(xiǎn)還具備良好的發(fā)展空間，在該保險(xiǎn)體系中職工們可以進(jìn)行投保費(fèi)用的合理控制，參與度也相對(duì)比較高。在職工生活中遇到了風(fēng)險(xiǎn)問題之后，通過職工互助保險(xiǎn)的應(yīng)用還能夠?qū)υ擄L(fēng)險(xiǎn)起到良好的抵御效果。

3.提高職工互助保險(xiǎn)金。 職工互助保險(xiǎn)并不會(huì)強(qiáng)制職工進(jìn)行保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納，多是由職工根據(jù)自己意愿通過個(gè)人形式來進(jìn)行保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納，其還具備有公益性、互助性以及補(bǔ)充性的特征，對(duì)于我國現(xiàn)有的社會(huì)保障體系也能夠起到良好的完善效果。通過職工互助保險(xiǎn)的應(yīng)用，能夠幫助職工們對(duì)自身困難起到良好的解決效果。為了充分發(fā)揮出職工互助保險(xiǎn)體系的作用，還需要構(gòu)建科學(xué)合理的管理跟應(yīng)用條例，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)章制度開展作業(yè)，這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)職工互助保險(xiǎn)基金的合理應(yīng)用跟配置，對(duì)于職工互助保險(xiǎn)的健康發(fā)展也有著重要意義。因此，職工互助保險(xiǎn)體系的應(yīng)用，能夠?yàn)槁毠兲峁└晟频谋ｋU(xiǎn)制度保障，對(duì)于我國社會(huì)保障體系的優(yōu)化發(fā)展也有著積極意義。

三、開展職工互助保險(xiǎn)體系的相關(guān)建議

1.強(qiáng)化黨建部門的領(lǐng)導(dǎo)職能。黨建部門在職工互助保險(xiǎn)體系開展過程中也有著非常重要的應(yīng)用價(jià)值，因此在職工互助保險(xiǎn)體系的建設(shè)跟推行過程中，還要求黨建部門能夠充分發(fā)揮出自身的推進(jìn)作用，就職工互助保險(xiǎn)體系的作用以及參保優(yōu)勢進(jìn)行宣傳與推廣，這樣才能夠讓職工們對(duì)職工互助保險(xiǎn)的作用有充分的了解，對(duì)于職工參保積極性的提升也有著積極意義。因此除了職工們的支持跟參與之外，還要求黨建部門能夠積極參與到職工互助保險(xiǎn)體系的建設(shè)工作中，充分發(fā)揮出黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)職能，吸引越來越多的職工參與到職工互助保險(xiǎn)體系中。最后要求企業(yè)單位的黨建部門能夠就職工互助保險(xiǎn)體系的建立跟落實(shí)效果進(jìn)行明確，在結(jié)合了單位自身發(fā)展需求基礎(chǔ)上強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)工作水平，對(duì)于職工互助保險(xiǎn)體系的建設(shè)也有著良好的推進(jìn)作用。

2.加大投入力度。為了保障職工互助保險(xiǎn)體系的建立跟推行效果，還要進(jìn)一步加大對(duì)資金方面的投入力度，對(duì)職工互助保險(xiǎn)體系的推行奠定良好的基礎(chǔ)。因?yàn)槁毠せブｋU(xiǎn)形式比較多，在進(jìn)行保險(xiǎn)體系的構(gòu)建過程中對(duì)于資金量也有著比較高的需求，因此各企業(yè)單位還要加強(qiáng)對(duì)職工互助保險(xiǎn)的重視力度，就職工互助保險(xiǎn)在企業(yè)單位發(fā)展中的重要性進(jìn)行明確，并且要給予足夠多的資金支持，對(duì)現(xiàn)有的職工互助保險(xiǎn)體系進(jìn)行豐富跟優(yōu)化。除了加強(qiáng)資金上的投入力度之外，還需要提升在思想上的投入力度，讓職工互助保險(xiǎn)體系對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)體系的補(bǔ)充作用充分發(fā)揮出來。

3.明確服務(wù)方向。在職工互助保險(xiǎn)體系的建立過程中，還需要在單位工會(huì)部門的組織跟領(lǐng)導(dǎo)下開展各項(xiàng)工作。因此在職工互助保險(xiǎn)體系的建立過程中，需要結(jié)合企業(yè)單位的實(shí)際情況來進(jìn)行保險(xiǎn)形式的確定，還要對(duì)自身的服務(wù)方向進(jìn)行明確，在此基礎(chǔ)上就職工互助保險(xiǎn)體系的內(nèi)容跟規(guī)范制度進(jìn)行完善，這樣才能夠根據(jù)職工的實(shí)際需求提供針對(duì)性的保障體系。因此在進(jìn)行職工互助保險(xiǎn)體系的建設(shè)過程中，需要對(duì)各崗位工作人員的需求跟想法有深入了解，為職工互助保險(xiǎn)體系的建立奠定良好基礎(chǔ)。通過對(duì)現(xiàn)有職工互助保險(xiǎn)體系進(jìn)行不斷完善的方式，也能夠幫助職工對(duì)自身權(quán)益進(jìn)行更好地維持，對(duì)于職工生活中遇到的問題也能夠起到良好的解決效果。

四、結(jié)束語

近年來隨著我國社會(huì)保險(xiǎn)以及醫(yī)療保障制度的不斷完善，使得社會(huì)保障體系中存在的不足之處也逐漸彰顯出來，也就需要通過多種方式來進(jìn)行社會(huì)保障體系的完善，借此為人們提供更加優(yōu)質(zhì)與完善的社會(huì)保障。職工互助保險(xiǎn)作為一種針對(duì)職工的非營利性保障體系，其能夠在互助互濟(jì)理念下對(duì)有生活困難的職工們進(jìn)行補(bǔ)助，因此還具備有非常大的發(fā)展空間。只有通過職工互助保險(xiǎn)進(jìn)行我國社會(huì)保障體系的補(bǔ)充與完善，才能夠促進(jìn)職工自身的保險(xiǎn)水平得到進(jìn)一步提升，對(duì)于我國社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展也有著重要意義。

（作者單位：安徽省高路建設(shè)有限公司）