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    發(fā)揮“五個(gè)優(yōu)勢(shì)”助力學(xué)生就業(yè)的思考與實(shí)踐
    ——以北京科技大學(xué)數(shù)理學(xué)院為例

    2021-07-12 09:52:57徐萌森
    科技視界 2021年3期
    關(guān)鍵詞:數(shù)理本科生畢業(yè)生

    馬 聰 徐萌森

    (1.北京科技大學(xué)學(xué)生工作部,中國(guó) 北京 100083;2.北京科技大學(xué)數(shù)理學(xué)院,中國(guó) 北京 100083)

    新型冠狀病毒肺炎疫情爆發(fā)以來(lái),黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)2020年高校大學(xué)生就業(yè)工作高度重視。習(xí)近平總書(shū)記做出“把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重”“多措并舉做好高校畢業(yè)生等群體就業(yè)工作”“讓高校畢業(yè)生能夠順利畢業(yè),盡早就業(yè)”等重要批示。2月份,國(guó)家出臺(tái)面向全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)課和就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站[1]。3月份,教育部印發(fā)《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情做好2020屆全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》,就進(jìn)一步指導(dǎo)推動(dòng)各地各高校積極應(yīng)對(duì)疫情,開(kāi)展網(wǎng)上就業(yè)服務(wù)、拓寬就業(yè)和升學(xué)渠道、強(qiáng)化就業(yè)困難幫扶等工作,做出部署安排。

    北京科技大學(xué)數(shù)理學(xué)院根據(jù)教育部、北京市及學(xué)校統(tǒng)一部署,結(jié)合學(xué)院就業(yè)實(shí)際情況,壓實(shí)學(xué)院黨委的主體責(zé)任,構(gòu)建學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員、專(zhuān)業(yè)教師、研究生導(dǎo)師、本科生班主任等齊抓共管、協(xié)同配合的工作體系,發(fā)揮學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子的組織優(yōu)勢(shì)、就業(yè)指導(dǎo)教師的職能優(yōu)勢(shì)、畢業(yè)班輔導(dǎo)員的思政優(yōu)勢(shì)、專(zhuān)業(yè)教師的資源優(yōu)勢(shì)和研究生導(dǎo)師、本科生班主任的人才培養(yǎng)優(yōu)勢(shì),共同發(fā)力、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),做好畢業(yè)生就業(yè)工作。

    1 做好學(xué)生就業(yè)工作的重要意義

    1.1 做好大學(xué)生就業(yè)工作是社會(huì)穩(wěn)定和發(fā)展的重要因素

    黨的十九大報(bào)告中指出“就業(yè)是最大的民生”。大學(xué)生就業(yè)不只是高校畢業(yè)生個(gè)人的事,是關(guān)系國(guó)家發(fā)展、政府職責(zé)、高校育人的共同大事,社會(huì)的發(fā)展與穩(wěn)定和大學(xué)生就業(yè)狀況息息相關(guān)。高校畢業(yè)生就業(yè)面向國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主戰(zhàn)場(chǎng),為促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各類(lèi)行業(yè)注入新的活力,能夠有效提升行業(yè)生產(chǎn)力水平。

    1.2 做好大學(xué)生就業(yè)工作是高校立德樹(shù)人的重要體現(xiàn)

    高等教育的目的是培養(yǎng)中國(guó)特色社會(huì)主義的建設(shè)者和接班人,承擔(dān)著為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重任。高校就業(yè)工作不僅具有專(zhuān)業(yè)性、市場(chǎng)性的特點(diǎn),還具有很強(qiáng)的政治性,即服務(wù)于黨的人才戰(zhàn)略,向社會(huì)主義事業(yè)需要的重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵領(lǐng)域輸送高素質(zhì)建設(shè)者和接班人[2]。

    1.3 做好大學(xué)生就業(yè)工作是服務(wù)學(xué)生成長(zhǎng)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)

    學(xué)生在大學(xué)經(jīng)歷了本科生教育或研究生教育,積累了專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,豐富了社會(huì)閱歷,開(kāi)闊了發(fā)展視野。如何檢驗(yàn)學(xué)校的人才培養(yǎng)水平,如果評(píng)估學(xué)生的真實(shí)素質(zhì)能力,高質(zhì)量就業(yè)就是最直觀(guān)的“試金石”。

    2 數(shù)理學(xué)院學(xué)生就業(yè)工作的問(wèn)題和短板

    2.1 基礎(chǔ)學(xué)科就業(yè)崗位少,學(xué)科交叉水平不足

    北京科技大學(xué)數(shù)理學(xué)院學(xué)科以數(shù)學(xué)、物理學(xué)為主,均為基礎(chǔ)學(xué)科。數(shù)學(xué)學(xué)科學(xué)生就業(yè)方向擴(kuò)展至IT互聯(lián)網(wǎng)業(yè)、信息通信業(yè)、金融保險(xiǎn)業(yè)等,與計(jì)算機(jī)類(lèi)、電子信息類(lèi)、金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生相比,相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平不夠,競(jìng)爭(zhēng)力較低。物理學(xué)科學(xué)生就業(yè)方向擴(kuò)展至半導(dǎo)體行業(yè)、裝備制造業(yè)的研發(fā)部門(mén),此類(lèi)崗位對(duì)學(xué)生學(xué)術(shù)能力、科研水平有一定要求,導(dǎo)致本科生與崗位匹配度不夠。

    2.2 本科生深造需求量大,考研二戰(zhàn)比例較高

    數(shù)學(xué)、物理學(xué)作為基礎(chǔ)學(xué)科,需通過(guò)進(jìn)一步的深入學(xué)習(xí)才能提高專(zhuān)業(yè)造詣,掌握學(xué)科規(guī)律。數(shù)理學(xué)院2020屆非定向本科畢業(yè)生綜合保研率約28%,考研率接近60%,另有10%的學(xué)生有意出國(guó)深造,即超過(guò)90%的學(xué)生有深造意向。最終53%的學(xué)生在國(guó)內(nèi)讀研,8%的學(xué)生出國(guó)深造,即61%的學(xué)生順利完成升學(xué)計(jì)劃,另有15.5%的學(xué)生因考研失利、出國(guó)受挫等原因選擇二戰(zhàn)或繼續(xù)申請(qǐng)國(guó)外高校。

    2.3 研究生求職范圍小,面向公立學(xué)校求職多

    學(xué)院2020屆非定向畢業(yè)研究生中,超過(guò)30%有意報(bào)考教師編制,在京內(nèi)外公立中小學(xué)從事教師崗位,此類(lèi)學(xué)生本科多為師范類(lèi)院?;驇煼额?lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),自大學(xué)本科期間其求職目標(biāo)即為從事公立學(xué)校教師崗位。此類(lèi)崗位需經(jīng)所在地教委統(tǒng)一選拔、考核通過(guò),其性質(zhì)與報(bào)考公務(wù)員無(wú)異,進(jìn)一步增加了學(xué)生求職難度。2020年春招期間,受疫情影響,各地區(qū)公立教師編制考試計(jì)劃延后,直接導(dǎo)致學(xué)院研究生整體就業(yè)進(jìn)展緩慢。

    同時(shí),數(shù)理學(xué)院全日制碩士研究生均為2年制學(xué)術(shù)性碩士 (2019級(jí)全日制碩士研究生學(xué)制改為3年),培養(yǎng)方式中實(shí)習(xí)實(shí)踐環(huán)節(jié)涉及少,修讀年限短,直接導(dǎo)致學(xué)生在校期間很難參與求職前的實(shí)習(xí)實(shí)踐。缺乏實(shí)踐經(jīng)歷也是局限學(xué)生求職能力的重要方面[3]。

    2.4 疫情影響深,畢業(yè)生求職期望不減

    此次疫情遠(yuǎn)比2003年 “非典”對(duì)就業(yè)的沖擊嚴(yán)重。企業(yè)招聘需求減少,無(wú)法向社會(huì)提供更多就業(yè)資源及求職崗位,畢業(yè)生求職心理受挫,側(cè)面影響學(xué)生求職積極性,降低畢業(yè)生求職熱情。

    另一方面學(xué)生就業(yè)預(yù)期仍然偏高,直接導(dǎo)致學(xué)生就業(yè)困難。數(shù)理學(xué)院2020屆畢業(yè)生求職期望與往年相比仍未減弱。以數(shù)學(xué)類(lèi)本科生為例,在2020年春招中有超過(guò)60%的學(xué)生有意從事大數(shù)據(jù)分析、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)等熱門(mén)崗位,在實(shí)際春招中,學(xué)校就業(yè)中心接收各相關(guān)用人單位數(shù)據(jù)分析、運(yùn)營(yíng)類(lèi)崗位約占10%~20%。在求職本科生中,約15%學(xué)生因薪資待遇與預(yù)期存在明顯差異,放棄錄用機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)向二戰(zhàn)考研。

    3 數(shù)理學(xué)院學(xué)生就業(yè)的思考與實(shí)踐

    數(shù)理學(xué)院深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于高校學(xué)生就業(yè)工作的重要批示指示精神,把學(xué)生畢業(yè)就業(yè)工作作為及其重要的任務(wù)來(lái)抓,根據(jù)北京市及學(xué)校統(tǒng)一部署,壓實(shí)學(xué)院黨委的主體責(zé)任,構(gòu)建學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員、專(zhuān)業(yè)教師、研究生導(dǎo)師、本科生班主任等齊抓共管、協(xié)同配合的工作體系,摸清學(xué)生的發(fā)展愿景和存在的困難問(wèn)題,扎實(shí)做好學(xué)生就業(yè)求職的思想引導(dǎo)、信息供給、指導(dǎo)幫扶和點(diǎn)對(duì)點(diǎn)推薦工作,通過(guò)多種渠道加快學(xué)生就業(yè)進(jìn)展,提高學(xué)生就業(yè)質(zhì)量。

    3.1 發(fā)揮學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子的組織優(yōu)勢(shì)

    學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子充分調(diào)動(dòng)資源、加強(qiáng)教師激勵(lì),引導(dǎo)更多的力量參與到畢業(yè)生就業(yè)工作中,構(gòu)建學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員、專(zhuān)業(yè)教師、研究生導(dǎo)師、本科生班主任等齊抓共管、協(xié)同配合的工作體系,同時(shí)在就業(yè)資源爭(zhēng)取、校友資源挖掘、就業(yè)困難學(xué)生幫扶上率先垂范、主動(dòng)作為。

    3.2 發(fā)揮就業(yè)指導(dǎo)教師的職能優(yōu)勢(shì)

    就業(yè)指導(dǎo)教師充分掌握學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作情況,梳理畢業(yè)生就業(yè)工作臺(tái)賬,了解學(xué)生求職情況,及時(shí)更新完善學(xué)生就業(yè)進(jìn)展,對(duì)每名畢業(yè)生做到底清數(shù)明。梳理求職困難學(xué)生臺(tái)賬,充分了解學(xué)生求職需求、崗位意向、就業(yè)進(jìn)展,對(duì)求職困難學(xué)生做到一人一冊(cè),重點(diǎn)進(jìn)行簡(jiǎn)歷修改、崗位推薦、面試指導(dǎo)等工作。

    3.3 發(fā)揮輔導(dǎo)員的思政優(yōu)勢(shì)

    畢業(yè)班輔導(dǎo)員配合做好畢業(yè)生就業(yè)工作臺(tái)賬的梳理與更新,保持與畢業(yè)生的日常聯(lián)系,充分掌握畢業(yè)生求職狀態(tài)變動(dòng),及時(shí)與就業(yè)指導(dǎo)教師溝通更新學(xué)生就業(yè)進(jìn)展。針對(duì)求職困難、畢業(yè)困難、延期畢業(yè)、二戰(zhàn)考研等重點(diǎn)關(guān)注畢業(yè)生人群,通過(guò)微信、電話(huà)等多方位談心談話(huà)方式做到充分掌握、常態(tài)化聯(lián)系,同時(shí)針對(duì)不同群體的不同需求,給予針對(duì)性的精準(zhǔn)幫扶。發(fā)揮輔導(dǎo)員的情感優(yōu)勢(shì),關(guān)心關(guān)愛(ài)就業(yè)困難畢業(yè)生,提振學(xué)生求職信心。

    3.4 發(fā)揮專(zhuān)業(yè)教師的社會(huì)資源優(yōu)勢(shì)

    專(zhuān)業(yè)教師充分發(fā)揮自身資源優(yōu)勢(shì),發(fā)動(dòng)廣大校友、合作企業(yè)等社會(huì)關(guān)系,為畢業(yè)生求職提供崗位需求,拓寬就業(yè)渠道。針對(duì)求職困難學(xué)生,實(shí)行“系所包干”機(jī)制,為每名求職困難學(xué)生“一對(duì)一”配備指導(dǎo)教師,采取“精準(zhǔn)崗位推薦,重點(diǎn)面試指導(dǎo),求職結(jié)果分析”的指導(dǎo)方式,解決求職困難學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題。

    3.5 發(fā)揮研究生導(dǎo)師、本科生班主任的人才培養(yǎng)優(yōu)勢(shì)

    研究生導(dǎo)師將學(xué)生就業(yè)工作納入人才培養(yǎng)體系,解決好“最后一公里”問(wèn)題,一手抓畢業(yè)、一手抓就業(yè)。針對(duì)學(xué)生需求、專(zhuān)業(yè)特點(diǎn),研究生導(dǎo)師充分發(fā)揮自身資源優(yōu)勢(shì),著重為學(xué)生提供重點(diǎn)工作崗位,全程掌握學(xué)生求職情況。本科生班主任了解班級(jí)學(xué)生畢業(yè)去向,重點(diǎn)關(guān)注求職困難等特殊畢業(yè)生群體,做到一對(duì)一談話(huà),與專(zhuān)業(yè)教師一道為本班畢業(yè)生就業(yè)提供有力幫扶。

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