OBE 理念導(dǎo)向的課程考核方式構(gòu)建

蔡永鴻 梁春宇

（沈陽(yáng)工學(xué)院，遼寧 撫順 113122）

1 成果導(dǎo)向的教育理念

OBE（Outcomes-based education）的理念最早出現(xiàn)在美國(guó)和澳大利亞的基礎(chǔ)教育改革中，這種教育模式是基于學(xué)習(xí)產(chǎn)出，強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)結(jié)果，也就是學(xué)生能夠?qū)W到什么，通過(guò)學(xué)習(xí)后會(huì)獲得什么，在今后的工作生活中能夠起到什么樣的作用，這些都遠(yuǎn)比如何學(xué)習(xí)和什么時(shí)候?qū)W習(xí)更加重要。 這種教育理念以學(xué)生為中心，特別關(guān)注學(xué)生能夠獲得什么， 能夠達(dá)到什么樣的水平，而不是教師要“講什么”和社會(huì)、學(xué)校給學(xué)生“提供什么”，OBE 理念下的教育模式強(qiáng)調(diào)反向設(shè)計(jì)，即學(xué)生所學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)和課程的構(gòu)建要根據(jù)學(xué)生畢業(yè)后要獲得的結(jié)果出發(fā)來(lái)進(jìn)行設(shè)計(jì)。以產(chǎn)出結(jié)果為導(dǎo)向來(lái)設(shè)計(jì)教學(xué)并進(jìn)行教學(xué)的組織和實(shí)施，但要注意的是，這種產(chǎn)出的“成果”不僅僅是指以分?jǐn)?shù)來(lái)評(píng)價(jià)考試成績(jī)，而是強(qiáng)調(diào)學(xué)生通過(guò)學(xué)習(xí)后所獲得的在實(shí)際生活和工作中應(yīng)該具備的能力。

2 課程考核評(píng)價(jià)方式存在的問(wèn)題

2.1 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不多樣化

當(dāng)前國(guó)內(nèi)很大一部分學(xué)校都把學(xué)生的成績(jī)作為判斷學(xué)生學(xué)習(xí)成果好壞的唯一衡量方式，通過(guò)考試的方式對(duì)學(xué)生的課程結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)，這樣的方式忽略了學(xué)生的實(shí)際應(yīng)用能力、創(chuàng)新思維、團(tuán)隊(duì)合作精神和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力。按照這樣的方式，首先，成績(jī)較低的同學(xué)會(huì)對(duì)自己的學(xué)習(xí)能力和綜合水平的認(rèn)知不準(zhǔn)確，容易低估自己的潛在能力，對(duì)于學(xué)生自信心的培養(yǎng)不能起到積極作用；其次，這種單一的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)并不全面，會(huì)使學(xué)生認(rèn)為學(xué)習(xí)就是記憶知識(shí)、會(huì)做題習(xí)，學(xué)習(xí)的最終目的使考試取得高分，而忽略了除考試之外的全面發(fā)展的能力。

2.2 評(píng)價(jià)方式不靈活

把期末考試分?jǐn)?shù)為主， 把平時(shí)成績(jī)作為輔助手段，是大部分高校所采用的學(xué)生期末評(píng)價(jià)方法，且出勤分?jǐn)?shù)在平時(shí)成績(jī)中具有較高的占比。這種考核方式在一定程度上來(lái)講是不合理的，并不能體現(xiàn)出學(xué)生學(xué)習(xí)效果是否具有有效性。

采用此種方法比較不容易看出學(xué)生真正的學(xué)習(xí)態(tài)度和進(jìn)步程度，教師也無(wú)法實(shí)時(shí)地從中判斷學(xué)生對(duì)知識(shí)的掌握程度，不能及時(shí)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式等，對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)能力也不能很好地了解，很難實(shí)現(xiàn)真正意義的培養(yǎng)高素質(zhì)人才的目標(biāo)。

2.3 評(píng)價(jià)主體單一

當(dāng)前高校的辦學(xué)模式中，大部分都是由各學(xué)科的任課老師對(duì)學(xué)生這門(mén)科目進(jìn)行課程評(píng)價(jià)，但是任課老師也僅僅只能從少量的習(xí)題、試卷和學(xué)習(xí)報(bào)告中簡(jiǎn)單地對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)情況進(jìn)行判斷，只能從自己的專(zhuān)業(yè)水平和認(rèn)知角度出發(fā)看待學(xué)生的表現(xiàn)，并且包含一定的情感因素在內(nèi)，很可能造成評(píng)價(jià)結(jié)果的不合理。因此，這種課程評(píng)價(jià)的方法可能會(huì)帶有大量主觀(guān)性，使評(píng)價(jià)過(guò)分局限。 在實(shí)際對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)結(jié)果進(jìn)行考察的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)讓教師、學(xué)生以及用人單位等更多主體進(jìn)行共同評(píng)價(jià)，由多重評(píng)價(jià)代替單一評(píng)價(jià)，使評(píng)價(jià)的結(jié)果能夠公正合理，也讓學(xué)生更加信服。

OBE 教學(xué)理念給傳統(tǒng)的教育方式給予了新的啟發(fā)，這也是中國(guó)教育模式上的一次重大革新。 對(duì)學(xué)生課程評(píng)價(jià)過(guò)程中融合OBE 教學(xué)理念， 把傳統(tǒng)的評(píng)價(jià)方式、標(biāo)準(zhǔn)以及內(nèi)容，做一些適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，這對(duì)推動(dòng)高校教育模式改革是非常有幫助的。

3 O B E 理念下學(xué)生課程考核模式構(gòu)建

3.1 以目標(biāo)為導(dǎo)向

OBE 教學(xué)理念的核心價(jià)值觀(guān)是產(chǎn)出導(dǎo)向，即把結(jié)果當(dāng)作基礎(chǔ)， 這要求老師首先要明白學(xué)生需要被培養(yǎng)成哪一類(lèi)人，由結(jié)果指向開(kāi)端，在這個(gè)過(guò)程中進(jìn)行課程目標(biāo)設(shè)計(jì)和教學(xué)安排，然后再制訂對(duì)學(xué)生的考核方案。像這樣反向的設(shè)計(jì)， 可以使學(xué)生和老師都具有更為清晰的學(xué)習(xí)目標(biāo)， 減少花費(fèi)在探索上的不必要的時(shí)間浪費(fèi)，這對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)效率和老師教學(xué)效率有所提升。

另外，學(xué)生在了解到自己走向成功終點(diǎn)的那條路時(shí)， 老師可以根據(jù)不同目標(biāo)學(xué)生抱有不一樣的期待，也可以向他們采用不一樣的考核方法。通過(guò)不同的考核方式，使他們能向自己想做的事更加靠攏。 在一些理工科專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的時(shí)候， 大部分學(xué)科都偏向應(yīng)用類(lèi)，這些學(xué)科重視實(shí)踐操作，因此要重視實(shí)際操作的考核環(huán)節(jié)，使操作能力在課程成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系中擁有更高占比。根據(jù)“最終將學(xué)生培養(yǎng)成怎樣的”這樣明確的目標(biāo)有針對(duì)性地制定課程考核標(biāo)準(zhǔn)， 有利于有方向性性、引導(dǎo)性地開(kāi)展教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量。

3.2 考核內(nèi)容應(yīng)根據(jù)課程目標(biāo)確定

成績(jī)考核辦法應(yīng)當(dāng)因課程的不同而不同，成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的方法也可以有所不同。 對(duì)于類(lèi)別相同，但教學(xué)目標(biāo)不同的課程，也可以區(qū)分學(xué)生的考試方法。因此，學(xué)生課程考核內(nèi)容應(yīng)緊緊圍繞著課程的培養(yǎng)目標(biāo)來(lái)設(shè)計(jì)，進(jìn)而制訂課程的考核方案。 課程的考核方案同時(shí)也要根據(jù)“畢業(yè)要求”中所包含的指標(biāo)點(diǎn)進(jìn)行合理的設(shè)計(jì)，能夠恰當(dāng)反映學(xué)生對(duì)畢業(yè)要求的指標(biāo)點(diǎn)完成度的評(píng)價(jià)。 在考核方案設(shè)計(jì)的過(guò)程中要充分強(qiáng)調(diào)OBE理念所要求的成果導(dǎo)向， 要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的注重分?jǐn)?shù)，看輕能力的評(píng)價(jià)方式，而要更加注重能力的培養(yǎng)，如對(duì)知識(shí)的應(yīng)用能力、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力、人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、抗壓能力和適應(yīng)環(huán)境等在實(shí)際工作過(guò)程中需要具備的能力。考核內(nèi)容一定要符合教學(xué)目標(biāo)，使之能夠體現(xiàn)課程對(duì)能力培養(yǎng)的幫助。 對(duì)于不同的課程目標(biāo)制定針對(duì)性的考核方式。

3.3 注重過(guò)程性考核

傳統(tǒng)的課程注重用試卷成績(jī)的方式來(lái)判斷學(xué)生學(xué)習(xí)的結(jié)果，這種注重理論而忽略實(shí)踐能力培養(yǎng)的方式已經(jīng)不適合當(dāng)前社會(huì)所要求的學(xué)生培養(yǎng)模式?；贠BE 理念下的課程考核模式要轉(zhuǎn)變這種重考試輕過(guò)程的現(xiàn)狀，應(yīng)根據(jù)每門(mén)課程自身的特點(diǎn)，制定多種形式的考核方式。 轉(zhuǎn)換傳統(tǒng)的期末考試評(píng)定方法，把考核劃分為幾個(gè)階段，根據(jù)課程的獨(dú)特點(diǎn)，使考核方式可以涵蓋試卷、實(shí)踐論文、上臺(tái)匯報(bào)和作品展示等多種方式。 在過(guò)程中實(shí)時(shí)檢測(cè)學(xué)生學(xué)習(xí)效果，根據(jù)效果反饋進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。過(guò)程性考核的考核內(nèi)容和形式都要合理、多樣，考核結(jié)果也要達(dá)到能夠促進(jìn)學(xué)生積極主動(dòng)學(xué)習(xí)的效果。課程考核成績(jī)的組成和占比要按照教學(xué)大綱及教學(xué)目標(biāo)所要求的進(jìn)行設(shè)置。一般來(lái)說(shuō)學(xué)生最終成績(jī)由平時(shí)成績(jī)和期末成績(jī)構(gòu)成，平時(shí)成績(jī)包括出勤、課堂表現(xiàn)、作業(yè)、階段測(cè)驗(yàn)、實(shí)驗(yàn)等。 其中，出勤是保證正常教學(xué)運(yùn)轉(zhuǎn)的前提和成績(jī)考核的前提；課堂表現(xiàn)、討論、筆記、作業(yè)也反應(yīng)對(duì)課程內(nèi)容的掌握情況，對(duì)課程目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況；階段測(cè)驗(yàn)、實(shí)踐報(bào)告、實(shí)驗(yàn)等主要體現(xiàn)學(xué)生對(duì)于課后布置的任務(wù)的完成情況；要逐步調(diào)整，提高過(guò)程性考核的重要性，將平時(shí)成績(jī)的占比調(diào)高，減少期末考試成績(jī)的占比。 根據(jù)不同的課程性質(zhì)，也可以將某些課程設(shè)置成全部過(guò)程性考核。 階段性測(cè)驗(yàn)的考核成績(jī)要有明確的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，且保證時(shí)效性， 各種成績(jī)?cè)u(píng)定后都要及時(shí)地進(jìn)行反饋，以便教師調(diào)整教學(xué)及學(xué)生改進(jìn)學(xué)習(xí)方法。

3.4 持續(xù)改進(jìn)考核模式

想要評(píng)價(jià)學(xué)生對(duì)于課程的學(xué)習(xí)結(jié)果和教師的教學(xué)效果，可以通過(guò)課程目標(biāo)達(dá)成情況。 老師要定期組織評(píng)價(jià)，可以分為自我評(píng)價(jià)和課程評(píng)價(jià)兩種方法對(duì)學(xué)生進(jìn)行考核。學(xué)生對(duì)自己學(xué)習(xí)成果的評(píng)價(jià)可以通過(guò)使用調(diào)查問(wèn)卷和自我評(píng)語(yǔ)的方式完成。教師可以借助學(xué)校的平臺(tái)，根據(jù)自己所教授課程所需要達(dá)成的課程目標(biāo)情況設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷，并通過(guò)學(xué)校系統(tǒng)發(fā)布，學(xué)生根據(jù)自己的實(shí)際情況填寫(xiě)調(diào)查問(wèn)卷；針對(duì)課程考核結(jié)果的評(píng)價(jià)，教師應(yīng)按照教學(xué)大綱和課程目標(biāo)的要求進(jìn)行組織，完成最終的評(píng)價(jià)。 通過(guò)課程目標(biāo)達(dá)成度評(píng)價(jià)持續(xù)改進(jìn)考核的方式。 同時(shí)，要運(yùn)用現(xiàn)代化的信息技術(shù)手段輔助教學(xué)，收集、保存并分析教學(xué)過(guò)程中所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)，進(jìn)行持續(xù)跟蹤，也有助于有效的改進(jìn)考核模式。

4 結(jié)語(yǔ)

OBE 理念導(dǎo)向的學(xué)生課程考核方式的構(gòu)建，從學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)入手， 要緊緊圍繞著課程的培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行合理的設(shè)置，考核的內(nèi)容、形式和任何一個(gè)環(huán)節(jié)都要有明確的目的性。 教師在授課的過(guò)程中以及設(shè)置考核方法時(shí)要切實(shí)考慮如何能幫助學(xué)生提高能力素養(yǎng)， 以達(dá)到“畢業(yè)要求”的成果。 OBE 的教育理念具有豐富的內(nèi)涵，需要我們?cè)趯?shí)際教學(xué)中不斷的探索，尋找正確的方向，才能把OBE 的理念做到真正意義上的融入課程評(píng)價(jià)體系中，才能真正地為我國(guó)高校教育事業(yè)做出貢獻(xiàn)。