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    “分批入隊”策略探究

    2021-07-11 10:49:06周琴
    教書育人·校長參考 2021年6期
    關(guān)鍵詞:黨建引領(lǐng)創(chuàng)新模式

    周琴

    [摘 要] 全童同時入隊,紅領(lǐng)巾變得人人唾手可得,隊員不懂得珍惜和愛護,自豪感和榮譽感大打折扣。此時迫切需要分批入隊。要想扎實有效地實行,黨建引領(lǐng)是核心,隊前教育是關(guān)鍵,公平考核要秉承,入隊儀式要規(guī)范,既樹立榜樣鼓勵先進,又要及時做好暫未入隊學(xué)生的心理疏導(dǎo)工作,最終完成全童入隊。

    [關(guān)鍵詞] 黨建引領(lǐng);研發(fā)課程;創(chuàng)新模式;規(guī)范入隊

    自1981年8月15日團十屆三中全會提出“全童同時入隊”后,所有的孩子一進入小學(xué)就成為少先隊員,他們覺得當(dāng)少先隊員是一件很普通的事情,表現(xiàn)好與不好都有紅領(lǐng)巾,打掃衛(wèi)生時,解下紅領(lǐng)巾當(dāng)抹布;游戲時,用紅領(lǐng)巾當(dāng)“蒙眼”“丟手絹”“綁腿”的道具;流汗時,又拿它當(dāng)“手絹”等。有時連戴都覺得是累贅,一出校門立刻取下來?!叭瑫r入隊”讓他們的自豪感、榮譽感大為減弱,入隊的吸引力、神圣感、儀式感、歸屬感也大打折扣。看到此情此景,輔導(dǎo)員們都不知該如何是好,正當(dāng)我們手足無措時,迎來了改革的契機。2019年11月,共青團中央、教育部、全國少工委聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于構(gòu)建階梯式成長激勵體系?增強少先隊員光榮感的指導(dǎo)意見》(以下簡稱《意見》),《意見》指出:“要逐漸改變‘全童同時入隊的方式,規(guī)范入隊程序,有組織、分批次地吸收適齡少年兒童加入少先隊,從源頭培養(yǎng)少先隊員的光榮感和組織歸屬感?!蔽倚7e極響應(yīng)《意見》精神,率先嘗試,努力探索分批入隊之途徑,取得了階段性的成果。

    一、黨建引領(lǐng),制定方案、細則

    《關(guān)于深入貫徹落實黨建帶團建、隊建加強少先隊工作體制機制建設(shè)的意見》中指出:“將少先隊工作納入各級教育部門黨建工作總體規(guī)劃?!币虼?,黨建引領(lǐng)是分批入隊工作的核心,只有將分批入隊工作提升到學(xué)校黨的工作格局中,才能為分批入隊工作提供堅實的制度保障,更好地促進分批入隊工作穩(wěn)步扎實推進。因此,2020年5月疫情返校后,學(xué)校立刻成立領(lǐng)導(dǎo)小組,由黨支部書記、校長擔(dān)任組長,德育副校長任副組長,大隊輔導(dǎo)員、一年級預(yù)備中隊輔導(dǎo)員、家長代表等為組員。大隊輔導(dǎo)員首先對一年級預(yù)備輔導(dǎo)員進行專題培訓(xùn),詳細解讀《意見》和《“紅領(lǐng)巾獎?wù)隆睂嵤┺k法》文件精神,然后進行討論交流,從一年級學(xué)生的年齡特點、認(rèn)知特點和成長特點出發(fā),緊緊圍繞“立德樹人”這一根本任務(wù),研究制定了《阜南十小分批入隊實施方案》《阜南十小分批入隊考核細則(初稿)》。接著,通過公眾號和班級微信群進行宣傳,一方面,讓家長了解分批入隊的相關(guān)知識;另一方面,鼓勵家長提出合理建議,大隊部收集整理,并報學(xué)校少工委審議通過后正式出臺《阜南十小分批入隊考核細則》,為分批入隊工作開好局、起好步。

    二、研發(fā)課程,夯實入隊前教育

    實施“分批入隊”的前提,是要對一年級學(xué)生進行系統(tǒng)、規(guī)范、充分的隊前教育,而開展隊前教育的基礎(chǔ)是要有相關(guān)的課程,因此,研發(fā)隊前教育課程是重中之重。

    (一)確定流程,明確分工

    學(xué)校少工委首先組織骨干輔導(dǎo)員成立“隊前教育課程”研發(fā)工作組,然后組織召開專題研討會,圍繞“六知六會一做”對隊前教育的主要課程內(nèi)容、課時計劃安排、教學(xué)方案設(shè)計、過程結(jié)果評價等幾個問題重點進行研究、討論,通過交流研討大家一致贊成:決定從隊名、隊旗、紅領(lǐng)巾、隊的創(chuàng)立者和領(lǐng)導(dǎo)者、隊徽等14個方面入手,并進行了合理的分工安排。大家立刻行動,充分利用網(wǎng)絡(luò)資源進行備課、設(shè)計,并把自己設(shè)計的初稿及PPT分享到群里,請其他輔導(dǎo)員批評指正,力求做到素材實例更貼近、標(biāo)志禮儀更規(guī)范、人生底色更紅、實踐活動更有趣,從而更好地引領(lǐng)一年級小學(xué)生聽黨話、跟黨走、達到“六知六會一做”的基本標(biāo)準(zhǔn)。

    (二)崗前培訓(xùn),提升技能

    入隊前教育的主體是一年級班主任,他們是隊前教育的主要實施者,因此,在隊前教育啟動之前,學(xué)校少工委必須對一年級預(yù)備輔導(dǎo)員進行專業(yè)培訓(xùn)。我們特邀阜陽市少先隊名師工作師導(dǎo)師楊峰進行指導(dǎo),楊老師將少先隊“六知六會一做”內(nèi)容整合為“入隊必備知識與技能”,對即將正式上任的中隊輔導(dǎo)員進行少先隊知識的基礎(chǔ)普及和實操技能訓(xùn)練,幫助班主任迅速提升少先隊專業(yè)知識和技能,為接下來的隊前教育做好充分的準(zhǔn)備。

    (三)分段開展,扎實推進

    一切準(zhǔn)備就緒,就可以利用每周1課時的少先隊活動課分階段有重點地實施,比如:一年級上學(xué)期可以開展少先隊基本知識教育,了解隊名,隊旗、紅領(lǐng)巾、誓詞等含義;下學(xué)期重點進行教唱隊歌、佩戴紅領(lǐng)巾、敬隊禮、呼號、入隊宣誓、寫入隊申請書等少先隊基本技能訓(xùn)練。另外,為了確保活動扎實有效,要求統(tǒng)一時間,統(tǒng)一步調(diào),如每周五上午第二節(jié)課舉行,學(xué)校政教處和大隊部要入班觀摩記錄,并要求輔導(dǎo)員拍照上傳,然后以年級組為單位宣傳報道。同時還可以采用參觀隊室、觀看影片、故事分享等教育途徑,讓適齡兒童充分發(fā)揮接受隊前教育,為申請入隊做好認(rèn)知準(zhǔn)備。

    三、獎?wù)轮?,?chuàng)新考核模式

    美國著名心理學(xué)家詹姆斯說:“人類本質(zhì)中最殷切的需求是渴望被肯定?!眲倧挠變簣@邁入小學(xué)的孩子更是如此,一個微笑、一次擁抱、一句稱贊,都可以讓他(她)們高興半天。此時適時運用獎?wù)?、崗位等手段進行激勵,更可以激發(fā)孩子們向上的積極性?!兑庖姟芬裁鞔_指出,“運用少先隊特有的獎?wù)?、榮譽、服務(wù)崗位、實踐體驗等多種激勵載體,具體化、常態(tài)化、持續(xù)化地激發(fā)少先隊員光榮感的內(nèi)生動力。”因此,我們又給每個孩子人手制作一本《阜南十小紅領(lǐng)巾入隊爭章手冊》,內(nèi)容包括學(xué)生個人簡介、少先隊章程、入隊六知六會、紅領(lǐng)巾爭章記錄表,自選實踐活動,入隊申請書,好人好事記錄,入隊感想等。紅領(lǐng)巾爭章考核目標(biāo)更是詳盡細化,每一學(xué)期都有所不同,呈螺旋式上升模式。另外,除了必爭的紅旗章、紅星章、火炬章外,我們還將同一學(xué)段的德育目標(biāo)與“紅領(lǐng)巾獎?wù)隆边M行整合,與日常教育教學(xué)緊密結(jié)合,設(shè)計出一枚枚特色章,比如:樂善章、樂學(xué)章、樂健章、樂藝章、樂耕章、科創(chuàng)章、雅行章、博閱章等,引領(lǐng)學(xué)生在實現(xiàn)一個個小目標(biāo)時不斷提升自我,完善自我,在內(nèi)心深處真正埋下真善美的種子,幫助他們扣好人生的第一粒扣子。同時這本爭章手冊也可以作為復(fù)習(xí)資料,幫助第一批沒入選的同學(xué),作為繼續(xù)提升自己的一個準(zhǔn)則,而對于入選的同學(xué)又可以留作紀(jì)念。

    另外,為了激發(fā)一年級學(xué)生入隊的欲望,我們除了日常的獎?wù)录钔猓己藭r還會舉行隆重的“入隊闖關(guān)我最棒”活動,在學(xué)校大操場上設(shè)置幾個門卡,上面分別寫著“佩戴領(lǐng)巾我最棒”“隊禮我會敬”“隊歌我會唱”“誓言我會背”“呼號我響亮”,然后每闖成功一關(guān),就可得一顆星,集齊5顆星,就能獲得一枚“星星火炬章”,最后就可以在“我可以加入少先隊了”相框里拍照留念,孩子們興趣盎然,家長們也倍感自豪。

    四、規(guī)范入隊,健全中隊組織

    《入隊規(guī)程》中提出:“在適齡兒童完成規(guī)定時間和內(nèi)容的組織教育后,通過自評、互評、他評進行量化評價,將達到學(xué)校入隊評價指標(biāo)的少年兒童名單進行公示?!睘榱丝茖W(xué)、規(guī)范、公正入隊,我們制定了三級評價標(biāo)準(zhǔn)。第一級“達標(biāo)”——自評階段:學(xué)生自己對照《爭章手冊》各項考核目標(biāo)進行自我評價,活動均已完成才算達標(biāo)。第二級“爭優(yōu)”——他評階段:結(jié)合期末考評各科等級、入隊闖關(guān)考核、班內(nèi)星級考核。根據(jù)三項積分總和,評選出候選人名單。第三級“入選”——互評階段:通過民主投票的形式,在班級內(nèi)開展首批入隊隊員評選,根據(jù)票數(shù)確定首批入隊隊員名單,要求不能超過班級總?cè)藬?shù)的30%,一是提升孩子們的“光榮感”,二是能“安撫”大部分孩子和家長的焦躁情緒。同時頒發(fā)相應(yīng)的獎?wù)潞妥C書,表彰學(xué)生在這一個階段內(nèi)的學(xué)習(xí)和表現(xiàn)。然后根據(jù)疫情防控實際,一、二年級結(jié)合分批次舉行入隊儀式,成立中隊組織,暫未入隊的孩子繼續(xù)接受隊前教育,以“已入隊”的孩子為榜樣改正不足,努力進取。另外,每入隊一批都要組織學(xué)生填寫《隊員登記表》,然后交給大隊組織統(tǒng)一管理歸檔。

    路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。入隊戴紅領(lǐng)巾只是一個瞬間,讓孩子們在努力的過程中發(fā)展完善,才是真正的成效和收獲。學(xué)校少工委將根據(jù)《入隊規(guī)程》,不斷完善《分批入隊工作細則》和《隊前教育課程》,力爭逐步形成系統(tǒng)全面、科學(xué)合理、公平公正的入隊評價考核體系,營造你追我趕、積極向上的學(xué)習(xí)生活氛圍,使廣大少年兒童更加向往少先隊組織,更加珍惜少先隊員的身份,從源頭上不斷增強少先隊員的光榮感和歸屬感,為培養(yǎng)能擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的“紅孩子”而不懈努力。

    (責(zé)任編輯:劉瑩)

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