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    發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,提升企業(yè)市場競爭力

    2017-07-21 03:44潘潔華
    企業(yè)文化·下旬刊 2017年7期
    關(guān)鍵詞:市場競爭力黨建引領(lǐng)國企改革

    潘潔華

    摘要:國有企業(yè)特別是中央管理企業(yè),在關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟(jì)命脈的主要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域占據(jù)支配地位,是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱。但隨著世界經(jīng)濟(jì)放緩,中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài),國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展面臨嚴(yán)峻困難和挑戰(zhàn)。在全面深化改革的關(guān)鍵年中,習(xí)近平總書記多次就國有企業(yè)改革“發(fā)聲”,不僅糾正了當(dāng)前社會(huì)對于國企改革的一些錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),更為正確推進(jìn)國企改革劃定了紅線、指明了方向、確定了標(biāo)準(zhǔn)。面對國企中長期存在的產(chǎn)能過剩、盈利能力衰減、發(fā)展動(dòng)力不足、市場競爭力不強(qiáng)等問題,我們清楚認(rèn)識(shí)到“國企改革勢在必行”。

    作為國企后勤單位的G大廈(以下簡稱大廈),有著30年之久的經(jīng)營歷程,并集賓館、酒樓、寫字樓公寓為一體的多種經(jīng)營管理模式,面對當(dāng)今危機(jī),這個(gè)北京市老牌大廈如何在經(jīng)濟(jì)放緩的大時(shí)代下盤活企業(yè),如何在變幻無常的市場領(lǐng)域站住腳跟,如何在硬件設(shè)施陳舊的現(xiàn)狀下轉(zhuǎn)虧為盈,答案也只有——在黨建引領(lǐng)下大膽改革,尋求出路。

    關(guān)鍵詞:黨建引領(lǐng);國企改革;市場競爭力;創(chuàng)新管理

    一、發(fā)揮黨建引領(lǐng),提升企業(yè)市場競爭力的重要性

    (一)是國有企業(yè)應(yīng)對改革發(fā)展挑戰(zhàn)的形勢需求

    習(xí)近平總書記在十八屆三中全會(huì)上強(qiáng)調(diào),“必須適應(yīng)市場化、國際化的新形勢,進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革,推動(dòng)國有企業(yè)完善現(xiàn)代企業(yè)制度?!碑?dāng)前,國有企業(yè)改革正處于攻堅(jiān)期和深水區(qū),從計(jì)劃時(shí)代走過來的國有企業(yè),在與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的過程中,存在一些亟待解決的突出矛盾和問題,如現(xiàn)代企業(yè)制度不健全,一些企業(yè)管理混亂、國有資產(chǎn)流失等,企業(yè)黨組織只有通過發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用、落實(shí)管黨治黨責(zé)任,不斷提升企業(yè)市場競爭力,才能助力國有企業(yè)從當(dāng)前日益激烈的國際競爭和轉(zhuǎn)型升級(jí)的巨大挑戰(zhàn)中突破出來,實(shí)現(xiàn)自身有序發(fā)展。

    (二)是國企后勤板塊謀求自我發(fā)展的必然選擇

    隨著經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài),能源、鋼鐵等傳統(tǒng)行業(yè)的主業(yè)面臨著發(fā)展困境,其后勤業(yè)務(wù)板塊面臨生存危機(jī)。李克強(qiáng)總理指出,“要以推動(dòng)央企的‘瘦身健體提質(zhì)增效為著力點(diǎn),進(jìn)一步深化國企改革”,面對當(dāng)前嚴(yán)峻的市場環(huán)境和央企轉(zhuǎn)型升級(jí)的挑戰(zhàn),國企后勤板塊通過發(fā)揮“黨建引領(lǐng)作用、提升市場競爭力”,來尋找生存的出路已勢在必行。在此背景下,國企后勤單位只有通過積極借鑒市場化的管理思路,以外促內(nèi),確立“有償服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的市場化定位,并通過在市場競爭中求生存、謀發(fā)展的改革實(shí)踐,不斷激發(fā)自身發(fā)展活力和競爭能力。

    二、發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,提升企業(yè)市場競爭力的主要做法

    大廈作為后勤板塊中的“一員”,早已甩開膀子、邁開步子,大踏步向改革的行列進(jìn)軍。兼具內(nèi)部服務(wù)保障和對外經(jīng)營的性質(zhì),使得其在“加速剝離國有企業(yè)辦社會(huì)職能”的改革浪潮中,更具向市場化轉(zhuǎn)型的條件和能力,同時(shí),這也為國企改革積累了經(jīng)驗(yàn)、探索了思路、開拓了市場。然而,市場化轉(zhuǎn)型的路徑開拓離不開黨建工作的帶動(dòng)和引領(lǐng),多年來,大廈緊密圍繞各級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和“兩服務(wù)一保障”的中心任務(wù),充分發(fā)揮創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,帶領(lǐng)黨員干部“改革求生存,創(chuàng)新謀發(fā)展”,開創(chuàng)了經(jīng)營發(fā)展的新局面,取得了人、財(cái)、物等方面的多項(xiàng)豐收。

    (一)提升市場競爭力的核心因素:用工管理精簡高效

    國企后勤板塊所提供的是服務(wù),服務(wù)質(zhì)量的高低決定著在市場上的競爭力,而服務(wù)人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)是決定服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵性因素。大廈黨員發(fā)揮先鋒模范作用,在黨支部的引領(lǐng)作用下,在人的方面主要表現(xiàn)在一崗多責(zé)、優(yōu)化崗位配置和培訓(xùn)激勵(lì)。

    1.交叉培訓(xùn)、一崗多責(zé),打造崗位多面手。

    大廈黨支部發(fā)揮黨員模范和青年先鋒作用,挑選出技能過硬的員工作為內(nèi)部講師,利用專題培訓(xùn)、崗位練兵、技能比武、讀書會(huì)等形式開展培訓(xùn)。如團(tuán)支部負(fù)責(zé)人積極發(fā)揮表率作用,參加月度“質(zhì)量效益之星”評(píng)選活動(dòng),通過講述平凡工作背后的故事,來詮釋責(zé)任、敬業(yè)的重要性。她還作為青年黨員,立足人事培訓(xùn)這一本職工作,組織開展了“讀書會(huì)”、基礎(chǔ)英語培訓(xùn)、拓展等多項(xiàng)活動(dòng),達(dá)到提高員工服務(wù)技能,密切黨工團(tuán)聯(lián)系、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的目的。

    2.優(yōu)化崗位配置,實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工雙贏。

    大廈黨支部深入市場調(diào)研,與國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和兄弟單位進(jìn)行ABC對標(biāo)及分析,通過增加崗位工作量、崗位重新配置等對原有的崗位設(shè)置進(jìn)行科學(xué)合理的優(yōu)化。中控值班室是大廈重點(diǎn)部位,消防監(jiān)督處及行業(yè)要求雙崗值班,對保安崗位和班次進(jìn)行梳理和優(yōu)化,將保安備勤室與中控室合并,對保安員進(jìn)行培訓(xùn),使其成為具有“建構(gòu)筑消防員”資格證的中控值班員,節(jié)約了用工, 同時(shí)提高了薪資水平,達(dá)到了雙贏的效果。

    3.用企業(yè)文化激勵(lì)助力員工能力提升。

    做好對客服務(wù),提升客戶滿意度,不僅要有過硬的專業(yè)技能,更需要專業(yè)的服務(wù)素養(yǎng),它的養(yǎng)成離不開企業(yè)文化。榜樣的力量是無窮的,大廈黨支部發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭表率作用,宣揚(yáng)并號(hào)召向十星學(xué)習(xí);利用月度效益之星評(píng)比,選樹基層典型,并給予正激勵(lì);定期召開讀書會(huì),培養(yǎng)員工愛讀書、讀好書的習(xí)慣,給員工一個(gè)展示的平臺(tái)。

    (二)提升市場競爭力的重要法寶:經(jīng)營理念創(chuàng)新求變

    1.把脈市場動(dòng)向,戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型促升級(jí)。

    在經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的當(dāng)今社會(huì),創(chuàng)新求變理念作為企業(yè)文化的核心要素,在企業(yè)戰(zhàn)略上的重要地位日益凸顯。大廈黨支部觸摸市場脈搏,積極調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略。2013年以來,受大環(huán)境影響,一直是大廈主要?jiǎng)?chuàng)收來源的內(nèi)部客戶,其收入占比逆轉(zhuǎn)性降低,其黨支部根據(jù)這一經(jīng)營形勢變化,確立了做好內(nèi)部服務(wù)保障的同時(shí),向外部營銷聚焦的發(fā)展定位;并積極引導(dǎo)黨員干部樹立市場化的思維,拓展銷售渠道。在這一思路的引領(lǐng)下,經(jīng)營部門發(fā)揮協(xié)同效能,融合“互聯(lián)網(wǎng)+”的理念,通過線上預(yù)訂、線下商談,成功拓增外部客戶,實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)型升級(jí)。兩年間,大廈外部客戶收入顯著提升,攜程網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)綜合點(diǎn)評(píng)分值攀升至4.0分以上,有效拉動(dòng)了住宿、餐飲、會(huì)議的聯(lián)動(dòng)銷售。

    2.優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),激發(fā)經(jīng)營活力。

    大廈黨支部將黨建與經(jīng)營工作同步謀劃、同步實(shí)施,不僅設(shè)

    立了三個(gè)黨小組(經(jīng)營、后勤保障、機(jī)關(guān)),定期組織研討,切實(shí)解決員工工作、生活上的難題。為了將經(jīng)營工作協(xié)調(diào)穩(wěn)步推進(jìn),黨支部定期組織召開經(jīng)營分析會(huì),研討并制定重要會(huì)議及團(tuán)隊(duì)接待方案,加強(qiáng)對部門間協(xié)同配合的統(tǒng)籌指導(dǎo),還通過頭腦風(fēng)暴法,探索好的經(jīng)營思路和舉措,開拓營銷途徑。

    (三)提升市場競爭力的內(nèi)生動(dòng)力:精益管理降本增效

    大廈黨支部緊密結(jié)合實(shí)際,凝聚黨團(tuán)、工會(huì)力量,堅(jiān)持精益管理,在傳播質(zhì)量效益文化、引領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工作中起到了表率作用。

    1.強(qiáng)化實(shí)踐引領(lǐng),促精益管理提升

    大廈黨支部探索思路、積極動(dòng)員,帶領(lǐng)全員深化開展“質(zhì)量效益年”活動(dòng),通過“五小”舉措、嚴(yán)格采辦、自維自修及回收利用等工作來降低成本。如工程部研發(fā)的離心水泵軸封改造、自制的攔車桿與“丁”型扳手等“五小”項(xiàng)目均獲得了公司2015年“五小活動(dòng)”創(chuàng)新成果獎(jiǎng)。員工還在維修、改造過程中,善于“就地取材”,如利用廢舊材料自制鑰匙柜、拓展活動(dòng)器材、手推車、哨位執(zhí)勤臺(tái)等,自2014年“質(zhì)量效益年”活動(dòng)開展以來,其自維自修成效顯著。

    2.發(fā)揮帶動(dòng)作用,提升群團(tuán)效能。

    面臨嚴(yán)峻的經(jīng)營形勢和低油價(jià)帶來的困難與挑戰(zhàn),大廈黨支部以形勢任務(wù)教育為契機(jī),積極開展“領(lǐng)導(dǎo)帶頭講”活動(dòng)和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,以凝聚員工士氣,提高員工責(zé)任感和敬業(yè)精神。還創(chuàng)建了“黨支部”及“質(zhì)量安全”兩個(gè)微信群,并組織開展了志愿者服務(wù),將原來外委的花卉養(yǎng)殖、園藝修整等工作,全部由黨員、團(tuán)員利用業(yè)余時(shí)間完成,既美化了環(huán)境,又節(jié)約了一定的費(fèi)用,從而將“學(xué)”與“做”落到了實(shí)處。

    3.強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,提升基礎(chǔ)管理。

    大廈黨支部多措并舉強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,一是豐富檢查形式、強(qiáng)化檢查頻次和力度,推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)落地;二是創(chuàng)造展示貫標(biāo)成果的舞臺(tái),如組織開展技能比武、標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)競賽等,并制定激勵(lì)措施,激發(fā)員工落實(shí)、創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn)的積極性和能動(dòng)性;三是層層落實(shí)責(zé)任,將壓力和任務(wù)傳遞下去。同時(shí),通過標(biāo)準(zhǔn)上墻、標(biāo)準(zhǔn)解讀、將公司視頻標(biāo)準(zhǔn)形成文字、利用媒介載體加強(qiáng)宣傳等多種形式,強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)。

    三、取得的效果

    大廈黨支部先后2次、連續(xù)4年榮獲總公司京直地區(qū)先進(jìn)基層黨組織,先后4次、連續(xù)8年榮獲公司先進(jìn)基層黨組織。2014年以來,經(jīng)營利潤持續(xù)提高。通過黨建引領(lǐng)作用的發(fā)揮,其綜合實(shí)力和市場競爭力提升效果顯著,為國企后勤板塊的改革發(fā)展積累了經(jīng)驗(yàn)、奠定了基礎(chǔ)。

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