郝弘宇
摘 要:現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變賦予了護(hù)理工作更深、更廣的內(nèi)涵,除了對護(hù)理技術(shù)的嚴(yán)格要求外,更加注重為患者提供全面、細(xì)致的人性化照顧和關(guān)懷。
關(guān)鍵詞:高職護(hù)理專業(yè); 人文關(guān)懷教育
中圖分類號:R47? ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A? ? ? ? 文章編號:1006-3315(2021)5-138-002
人文關(guān)懷是護(hù)理的本質(zhì)和精髓,更是護(hù)理工作人員必須遵守的倫理規(guī)范。護(hù)理專業(yè)學(xué)生作為未來的護(hù)理工作人員,是護(hù)理隊(duì)伍的生力軍。探索提高護(hù)生人文關(guān)懷能力已成為護(hù)理教育工作者面臨的重要課題。1998年美國護(hù)理院校聯(lián)合會(American Association of Colleges of Nursing,AACN)首次在《高等護(hù)理教育專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》中明確將關(guān)懷列為護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)的核心內(nèi)容。培養(yǎng)和提高學(xué)生的人文關(guān)懷能力是打造臨床優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)人才的重要先決條件。因此,積極尋求有效途徑,實(shí)施人文關(guān)懷教育,培養(yǎng)學(xué)生良好的人文關(guān)懷能力是時代賦予護(hù)理教育者的責(zé)任。
為適應(yīng)新形勢需要,培養(yǎng)具有護(hù)理專業(yè)知識、技能及關(guān)懷能力的高素質(zhì)護(hù)理專業(yè)人才,我利用2020-2021學(xué)年第一學(xué)期的教學(xué)機(jī)會,對我所代課的兩個班級在《護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)》實(shí)踐中將人文關(guān)懷教育融入《護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)》實(shí)踐教學(xué)中,以期幫助護(hù)生建立一種“以關(guān)懷為價值觀,以關(guān)愛為先導(dǎo)”的理念,發(fā)展個體的關(guān)懷精神與能力,穩(wěn)定其專業(yè)思想,端正其專業(yè)態(tài)度。
1.實(shí)踐對象與方法選取我校
2019級兩個班的高職護(hù)生,共計105人作為研究對象,均為女生,年齡(20.35±0.54)歲,將研究對象按照隨機(jī)數(shù)字表法分為對照組和干預(yù)組,試驗(yàn)班53人,對照班52人。兩班學(xué)生均由我進(jìn)行帶教,兩班學(xué)生年齡、一般情況、入學(xué)成績、人文學(xué)科平均成績、上學(xué)期期末考試成績等方面比較差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.5)。兩班學(xué)生實(shí)訓(xùn)時數(shù)、教學(xué)內(nèi)容一致。
1.1對照組教學(xué)方法采用傳統(tǒng)實(shí)訓(xùn)教學(xué)模式
護(hù)生事先預(yù)習(xí)相關(guān)知識及操作流程→教師向?qū)W生示教護(hù)理操作項(xiàng)目并講解操作要領(lǐng)和注意事項(xiàng)→學(xué)生在護(hù)理實(shí)訓(xùn)室分組進(jìn)行模擬練習(xí)→教師對學(xué)生護(hù)理操作進(jìn)行歸納總結(jié)。未對人文關(guān)懷進(jìn)行系統(tǒng)的教育。
1.2干預(yù)組教學(xué)過程
在護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)實(shí)踐教學(xué)中試行人文關(guān)懷教育
①實(shí)施要求:學(xué)習(xí)護(hù)理前輩事跡,感悟關(guān)懷本質(zhì):實(shí)驗(yàn)教學(xué)開展前,教師播放關(guān)于南丁格爾和獲得南丁格爾獎?wù)碌淖o(hù)理人員相關(guān)視頻,組織學(xué)生書寫心得體會和自身對護(hù)理專業(yè)的理解。②營造關(guān)懷氛圍,培養(yǎng)愛心情感:教師尊重、熱愛、信任學(xué)生,融洽師生關(guān)系;提升實(shí)驗(yàn)室文化內(nèi)涵,設(shè)置模擬病房,張貼關(guān)懷提示語,如防止差錯事故、防止跌倒、健康教育等;建立關(guān)懷微信群,充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,轉(zhuǎn)發(fā)、分享感人至深的時事與感悟;發(fā)起幫扶活動,鼓勵學(xué)生參與社會實(shí)踐活動。③儀表方面要求護(hù)生化淡妝進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室→面對鏡子檢查著裝(要求戴護(hù)士帽,頭發(fā)前不遮眉,后不搭肩,側(cè)不遮耳;護(hù)士服應(yīng)清潔、平整、合身,裙擺不長于護(hù)士服;不染指甲,不留長指甲)→面帶微笑(不能把生活中的不愉快情緒帶到服務(wù)中,更不可發(fā)泄在服務(wù)對象身上);操作方面要求護(hù)生給服務(wù)對象操作前均應(yīng)使用尊稱,護(hù)理服務(wù)中做到“四輕(走路輕,關(guān)門輕,說話輕,操作輕)”,同時使用溫馨護(hù)理用語,還應(yīng)做好守諾,對服務(wù)對象做出的承諾及服務(wù)對象提出的問題或要求辦的事,盡早盡力給予滿意的答復(fù),如果是自己解決不了的事情,亦應(yīng)向服務(wù)對象做好交代,不能讓服務(wù)對象“無期”地等待,操作前后所有用物都要求整齊擺放。④實(shí)施流程:借助護(hù)理案例,學(xué)生分組進(jìn)行角色扮演,“護(hù)士”根據(jù)不同情景,按照護(hù)理程序,對模擬病人實(shí)施整體護(hù)理,要求在護(hù)理“病人”的同時,運(yùn)用人文關(guān)懷解決實(shí)際問題,促進(jìn)護(hù)理活動有效、有序的開展:發(fā)放并組織護(hù)生預(yù)習(xí)護(hù)理操作流程及要求→教師以案例導(dǎo)入講解操作流程并示教,其間邀請護(hù)生配合對話及情境→護(hù)生進(jìn)行護(hù)理操作分組練習(xí)→護(hù)生進(jìn)行場景演練匯報→其他護(hù)生評價及老師點(diǎn)評總結(jié)→課后撰寫護(hù)理場景演練報告,書寫反思日志及提出展望,必要時介紹觀看先進(jìn)典型事跡影片并實(shí)地參觀。
1.3評價工具
①黃戈兵編寫的護(hù)理專業(yè)大學(xué)生人文關(guān)懷能力調(diào)查問卷,共45題,總分45分~225分,包括8個維度,分別為灌輸信念和希望、健康教育、形成人道及利他價值觀、科學(xué)解決健康問題、協(xié)助滿足基本需要、提供良好環(huán)境、促進(jìn)情感交流及幫助解決困難。
②Hoskins編寫的護(hù)士態(tài)度量表,共30題,總分30分~150分。
2.統(tǒng)計學(xué)方法及結(jié)果
干預(yù)前(進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室第1周)及干預(yù)后向試驗(yàn)班和對照班護(hù)生分別發(fā)放調(diào)查表評價試驗(yàn)效果。每次發(fā)放調(diào)查表105份,回收105份,回收率100%,調(diào)查表填寫學(xué)號,方便前后對照。將數(shù)據(jù)按試驗(yàn)班和對照班分別編號,有順序地輸入電腦,建立數(shù)據(jù)庫,采用SPSS22.0
統(tǒng)計軟件對數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析,計量資料采用均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差(x±s)表示,組間比較采用t檢驗(yàn),計數(shù)資料用例數(shù)(n)表示,計數(shù)資料組間率(%)的比較采用χ2檢驗(yàn);以P<0.5為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。結(jié)果如下:
2.1干預(yù)前兩班護(hù)生人文關(guān)懷能力量表總得分及各維度得分差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05)
干預(yù)后試驗(yàn)班學(xué)生人文關(guān)懷能力總分及灌輸信念和希望、健康教育、形成人道及利他價值觀、促進(jìn)情感交流4個維度得分均明顯高于對照班,差異具有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。
2.2干預(yù)前后兩班護(hù)生態(tài)度量表得分比較顯示
干預(yù)后試驗(yàn)班護(hù)生態(tài)度量表得分明顯高于對照班。
3.討論
護(hù)理人文關(guān)懷是通過知識、情感、心理環(huán)境氛圍體現(xiàn)以人為本、溫馨服務(wù)和人文精神的關(guān)懷活動,護(hù)理人文關(guān)懷的核心是以人為本,人文關(guān)懷教育是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。本研究結(jié)果顯示,2019級高職護(hù)理護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)實(shí)踐教學(xué)中試行人文關(guān)懷教育,護(hù)生的人文關(guān)懷能力得到了提高,人文關(guān)懷態(tài)度發(fā)生了改變。
3.1有助于增強(qiáng)護(hù)生人文關(guān)懷能力,建立一種“以關(guān)懷為價值觀,以關(guān)愛為先導(dǎo)”的理念
3.2有助于穩(wěn)定護(hù)生專業(yè)思想,端正其專業(yè)態(tài)度,為臨床實(shí)踐打下良好基礎(chǔ)
本次調(diào)查結(jié)果顯示,干預(yù)后試驗(yàn)班護(hù)生專業(yè)態(tài)度得分明顯高于對照班。
3.3人文關(guān)懷教學(xué)方案有利于學(xué)生綜合素質(zhì)的全面提高
4.存在的問題和不足
4.1護(hù)理專業(yè)態(tài)度和思想不夠強(qiáng)烈
護(hù)生的專業(yè)態(tài)度是影響護(hù)理關(guān)愛行為的一個因素,而且也影響到知識的掌握情況及應(yīng)用效果。
4.2教育教學(xué)環(huán)境氛圍不夠
環(huán)境是影響人成長的重要因素。護(hù)生的關(guān)愛意識和關(guān)愛行為處于簡單的模仿階段,還沒有形成職業(yè)的理念和情感,易受外界環(huán)境的影響。
4.3學(xué)生自身因素
學(xué)生自身關(guān)愛行為的習(xí)得既受遺傳因素和生理因素的制約,又受到后天經(jīng)驗(yàn)環(huán)境的影響。
4.4社會環(huán)境因素
社會大眾普遍認(rèn)為護(hù)士做的就是打針發(fā)藥的簡單機(jī)械工作,缺乏技術(shù)性。加之當(dāng)前醫(yī)療體制改革、法制建設(shè)不完善、醫(yī)學(xué)科普宣傳不足及民眾缺乏對醫(yī)學(xué)的正確認(rèn)知,醫(yī)患關(guān)系處于一種不佳境況,致使護(hù)理學(xué)生專業(yè)思想不穩(wěn)定,學(xué)習(xí)興趣、積極性和主動性下降,這將削弱學(xué)生關(guān)愛能力培養(yǎng)的積極性。
5.建議
5.1創(chuàng)造良好的校園人文關(guān)懷氛圍
學(xué)校要以學(xué)生為本,以促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展為目標(biāo),從校園環(huán)境、后勤服務(wù)、教學(xué)管理等方面,構(gòu)建良好的校園人文氛圍,為學(xué)生的生活、學(xué)習(xí)、就業(yè)提供便利與指導(dǎo),提供勤工儉學(xué)崗位,讓學(xué)生在關(guān)愛中成長,學(xué)會感恩并傳遞關(guān)愛,培養(yǎng)關(guān)愛他人的能力和行為。
5.2在教育教學(xué)中滲透關(guān)懷理念
①發(fā)揮榜樣作用,感化傳遞關(guān)愛。教師與學(xué)生建立關(guān)愛關(guān)系,讓學(xué)生學(xué)習(xí)并傳遞關(guān)愛,最終成為有關(guān)愛能力的人。除了輔導(dǎo)員,專業(yè)教師也要加強(qiáng)與學(xué)生課堂外的聯(lián)系。②教學(xué)方法多樣化,融入人文關(guān)懷。研究表明采取角色體驗(yàn)型教學(xué)模式,讓護(hù)生體驗(yàn)作為“患者或者家屬”的心理感受,引導(dǎo)學(xué)生“移情”“換位思考”,促使人文關(guān)懷能力的形成。③實(shí)踐人文關(guān)懷,完成角色轉(zhuǎn)換。臨床實(shí)踐教學(xué)作為護(hù)理教育中的重要環(huán)節(jié),為關(guān)愛教育提供了實(shí)踐場所和機(jī)會。學(xué)生在工作實(shí)踐中也會清楚體會到:作為護(hù)士,關(guān)愛行為是職業(yè)的要求,也是優(yōu)質(zhì)護(hù)理的保證。
5.3充分開展第二課堂活動
關(guān)懷不只是一種觀點(diǎn)、思想,更需要所有人實(shí)踐關(guān)懷,這樣才能發(fā)展關(guān)懷能力。大力開展以人文關(guān)懷為主題的社團(tuán)活動,讓學(xué)生體驗(yàn)關(guān)愛帶來的溫暖,構(gòu)建良好的人際關(guān)系及和諧的關(guān)懷氛圍。在高等護(hù)理教育中,只強(qiáng)調(diào)人文課程設(shè)置的比重是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,更需要將人文關(guān)懷教育和專業(yè)教學(xué)實(shí)踐相結(jié)合,這還需要師生共同努力。不僅要學(xué)習(xí)人文知識,而且要將人文知識和護(hù)理理論整合在一起,內(nèi)化成護(hù)理人文理念,并在護(hù)理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)中恰當(dāng)運(yùn)用人文關(guān)懷護(hù)理,以提高自身人文關(guān)懷素養(yǎng)。將人文關(guān)懷教育納入到護(hù)理學(xué)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)中,讓學(xué)生置身于人文關(guān)懷的情境之中,最終成為具有較高人文素養(yǎng)的護(hù)理人員,適應(yīng)現(xiàn)代護(hù)理的發(fā)展,更好地為患者服務(wù),為護(hù)理學(xué)科的發(fā)展和臨床護(hù)理工作質(zhì)量的持續(xù)改善提供有力支持。