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    千里求職遭遇“雁過(guò)拔毛”

    2021-07-08 12:30:06俞文杰
    百姓生活 2021年6期
    關(guān)鍵詞:雁過(guò)拔毛王宇高薪

    俞文杰

    今年22歲的王宇(化名)壓根兒沒(méi)想到,夢(mèng)寐以求的高薪工作竟是一場(chǎng)精心設(shè)計(jì)的騙局。

    2020年6月1日下午,王宇在BOSS直聘上看到物流公司招聘物流專員,工作內(nèi)容主要是做物流跟單、配送,要求長(zhǎng)期出差,底薪為短途6000元、長(zhǎng)途8000元,加上每天100 ~ 200元的補(bǔ)貼,月薪能到1萬(wàn)元左右。

    王宇投了簡(jiǎn)歷,一個(gè)微信名為“人事部黃主管”的人跟他聯(lián)系,介紹了工資待遇和工作流程要求。對(duì)方還告訴他,公司本部在鄭州,要去鄭州面試。雖然路途遙遠(yuǎn),他還是被高薪吸引了。

    讓王宇沒(méi)想到的是,這份號(hào)稱月薪萬(wàn)元的工作竟是在電子廠生產(chǎn)線當(dāng)普通小時(shí)工,賠了長(zhǎng)途路費(fèi)和入職押金不說(shuō),起早貪黑干了一個(gè)月,他只拿到830元工資。

    2020年6月,蘇州吳江警方查獲了這起以虛假招工為名,誘騙應(yīng)聘者長(zhǎng)途參加面試并騙取錢(qián)財(cái)?shù)姆缸飯F(tuán)伙,涉及受害人134名,涉案金額40余萬(wàn)元。

    “高薪”背后的陷阱

    2020年6月,吳江警方在辦理某網(wǎng)站涉嫌非法利用網(wǎng)絡(luò)信息案時(shí),發(fā)現(xiàn)一名叫單某飛的男子曾購(gòu)買(mǎi)過(guò)該網(wǎng)站的相關(guān)軟件制作假證,該男子就職的“國(guó)開(kāi)企服有限公司”以招聘中介為業(yè)務(wù),警方研判該公司可能存在利用假證詐騙的嫌疑。

    6月23日,當(dāng)民警趕到該公司辦公地點(diǎn)時(shí)看到,80平方米的工作室被分隔成密密麻麻的格子間,20余名嫌疑人在各自的工位上忙碌地操作著。

    警方發(fā)現(xiàn),該公司通過(guò)制作假證等手段獲取招聘平臺(tái)賬號(hào),由業(yè)務(wù)員發(fā)布虛假招工信息,利用話術(shù)誘導(dǎo)應(yīng)聘者至鄭州面試,面試時(shí)以交工本費(fèi)的名義,騙取應(yīng)聘者錢(qián)財(cái)。

    嫌疑人單某飛介紹,2020年3月,一直無(wú)業(yè)的他在朋友介紹下,進(jìn)入國(guó)開(kāi)企服公司,因有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),他擔(dān)任經(jīng)理,負(fù)責(zé)整個(gè)公司業(yè)務(wù)員的日??记诤椭贫裙芾?。

    單某飛購(gòu)買(mǎi)軟件制作假營(yíng)業(yè)執(zhí)照,注冊(cè)58同城、趕集網(wǎng)、智聯(lián)招聘、BOSS直聘等知名招聘類網(wǎng)站賬號(hào),并根據(jù)老板給的模板發(fā)布招聘信息,主要是物流專員、叉車工、電工等職位。

    事實(shí)上,他們并沒(méi)有提供這類崗位的能力。帖子上寫(xiě)的一個(gè)月工作20天能拿到1萬(wàn)元左右的工資也是虛假的,目的是為了吸引求職者應(yīng)聘。

    求職者投遞簡(jiǎn)歷后,網(wǎng)站就會(huì)自動(dòng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送到公司郵箱。公司業(yè)務(wù)員就冒充招聘企業(yè)的工作人員主動(dòng)聯(lián)系他們,用老板準(zhǔn)備好的話術(shù)模板,誘導(dǎo)他們?nèi)ム嵵菝嬖嚒?h3>層層設(shè)計(jì)的求職圈套

    國(guó)開(kāi)企服公司最開(kāi)始是蘇州市吳江區(qū)一家做正規(guī)勞務(wù)派遣的中介公司。嫌疑人陳某介紹,2020年4月底,老板娘說(shuō)形勢(shì)不好,幫企業(yè)招到的工人很多都辭職了,公司賺不到錢(qián)。

    為了給大家增加收入,要轉(zhuǎn)型做新業(yè)務(wù)。公司專門(mén)在鄭州租房設(shè)面試點(diǎn),由另一名高管喬某主管。2020年5月29日,他們成功實(shí)施了第一單“生意”。為打消受害人的疑慮、統(tǒng)一口徑,公司制訂了一套話術(shù)模板,所有業(yè)務(wù)員都要進(jìn)行上崗前的話術(shù)培訓(xùn)。

    蘇州市吳江區(qū)人民檢察院第一檢察部檢察官游洪升表示,在受害人到達(dá)鄭州面試前,嫌疑人僅對(duì)工資待遇、工作流程和工作要求作介紹,絕口不提交錢(qián)的事。在一整套話術(shù)誘導(dǎo)下,受害人最終會(huì)乖乖掏錢(qián),進(jìn)入整起詐騙案的核心環(huán)節(jié)——交費(fèi)“上崗”。

    鄭州“面試通過(guò)”后,嫌疑人會(huì)根據(jù)受害人財(cái)政狀況收取1800元左右的“工本費(fèi)”,用來(lái)辦理物流跟單證和押運(yùn)證,實(shí)習(xí)期滿后公司報(bào)銷。但實(shí)際上這只是個(gè)騙錢(qián)的理由,根本不會(huì)給受害人辦理報(bào)銷。

    受害人簽字交錢(qián)后,就被分配到各地電子廠做普通產(chǎn)線工人,并被告知一個(gè)月“實(shí)習(xí)”期滿后,才可申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗到物流公司做跟單員。真實(shí)目的是多賺電子廠的返費(fèi),而公司實(shí)際也沒(méi)有能力安排這些人轉(zhuǎn)崗。

    “實(shí)習(xí)”期滿,受害人無(wú)法成功轉(zhuǎn)崗,開(kāi)始不滿甚至發(fā)現(xiàn)被騙要求退錢(qián),公司就以各種理由拖著。為防止受害人報(bào)警,公司會(huì)視他們態(tài)度的強(qiáng)硬程度退點(diǎn)錢(qián),鬧得越兇退款越多。

    亂象何時(shí)休

    “回顧本案,其實(shí)詐騙手段并非有多高明,無(wú)非是瞞、哄、拖、壓的老套路。”游洪升說(shuō),嫌疑人為鞏固詐騙成果,將“公司總部”設(shè)在與吳江相隔800多公里的鄭州,絕大部分受害人即便發(fā)現(xiàn)自己被騙,考慮到路途遙遠(yuǎn)、維權(quán)成本高,最后都不了了之,無(wú)人主動(dòng)報(bào)案。若不是警方發(fā)現(xiàn),這出詐騙戲碼還將繼續(xù)上演。

    近年來(lái),特別是2020年受疫情影響,勞動(dòng)者面臨待崗、失業(yè)、收入減少等困境,迫切需要重新找工作,這給了一些騙子以可乘之機(jī)。

    隨著求職途徑越來(lái)越豐富便捷,求職者有了更多的選擇,但也存在更多的風(fēng)險(xiǎn)。

    蘇州吳江區(qū)人民檢察院第一檢察部主任姚界承介紹,如今,詐騙犯罪幾乎遍布求職的所有環(huán)節(jié)。有的玩文字游戲以假亂真,一些不知名的小公司或騙子公司,利用形近字、同音字混淆視聽(tīng),在招聘信息上把公司名稱寫(xiě)得和正規(guī)知名大公司名稱相近,甚至偽造官網(wǎng),頁(yè)面和正規(guī)公司官網(wǎng)一模一樣,網(wǎng)址也十分相近。有的是“高薪誘惑”“熟人介紹”,以高工資、低要求、熟人可靠為“餌”,誘騙社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足的年輕人前去應(yīng)聘。還有的則是“虛假面試”“付費(fèi)入職”,在經(jīng)過(guò)所謂面試后,虛構(gòu)假合同以獲取受害人信任,最后以入職需要繳納各種費(fèi)用等為由,要求受害人付費(fèi)轉(zhuǎn)賬。疫情期間,更有以“特殊時(shí)期”為由,要求遠(yuǎn)程電話面試或者繳納押金保留職位。

    姚界承說(shuō),公司招聘人才若對(duì)求職者毫無(wú)要求,其中必有陷阱?!捌鋵?shí),求職者只要多些心眼兒,通過(guò)其他途徑側(cè)面求證,騙子的謊言就會(huì)不攻自破。例如,收集用人單位的背景資料,核實(shí)招聘公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照,求證應(yīng)聘過(guò)程中收費(fèi)名目是否合規(guī)合法等。”

    姚界承建議,求職應(yīng)保持良好心態(tài),求真務(wù)實(shí)、腳踏實(shí)地,結(jié)合自身實(shí)際選擇行業(yè)和崗位,切勿相信所謂的高薪職業(yè)。一旦發(fā)現(xiàn)被騙,要積極維護(hù)自身合法權(quán)益,與用人單位交涉,無(wú)法溝通解決的,要及時(shí)報(bào)警,保護(hù)自己的同時(shí)也能防止更多求職者被騙。

    另外,正規(guī)大型招聘類網(wǎng)站發(fā)布的信息,在一定程度上會(huì)讓受害人放松警惕。近年來(lái),該類網(wǎng)站屢屢“爆雷”,有的泄露求職者信息,也有的發(fā)布虛假招聘信息實(shí)施詐騙。

    “這也暴露出此類網(wǎng)站審核手續(xù)過(guò)于簡(jiǎn)單、隨意,無(wú)法發(fā)揮對(duì)虛假信息的過(guò)濾、保護(hù)求職者權(quán)益的作用。許多招聘網(wǎng)站不進(jìn)行驗(yàn)證或只簡(jiǎn)單驗(yàn)證,即可發(fā)布招聘信息,這不僅是技術(shù)漏洞,也是管理漏洞?!庇魏樯ㄗh,招聘網(wǎng)站應(yīng)當(dāng)升級(jí)技術(shù)手段,嚴(yán)格審核、加強(qiáng)監(jiān)管,整頓行業(yè)亂象,避免給社會(huì)發(fā)展帶來(lái)不良影響。

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