• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    養(yǎng)老護(hù)理員媒介形象呈現(xiàn)研究
    ——以《人民日?qǐng)?bào)》報(bào)道為例

    2021-07-07 09:55:16朱劍卿
    視聽 2021年7期
    關(guān)鍵詞:人民日?qǐng)?bào)護(hù)理員養(yǎng)老

    朱劍卿

    國(guó)家統(tǒng)計(jì)局報(bào)告顯示,2019年,我國(guó)65歲及以上人口比重增至12.6%,0歲至15歲人口比重為17.8%,人口老齡化程度持續(xù)加深。預(yù)計(jì)“十四五”我國(guó)將進(jìn)入中度老齡化社會(huì),60歲以上老年人口將突破3億①。人口專家預(yù)計(jì),2035年前后,我國(guó)65歲以上的老人占總?cè)丝诒壤秊?0%。為解決養(yǎng)老問題,《全國(guó)民政人才中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃》目標(biāo)指出,2022年底前需培養(yǎng)、培訓(xùn)養(yǎng)老護(hù)理員200萬人。然而,我國(guó)養(yǎng)老護(hù)理員還不足100萬人,行業(yè)人才缺口巨大。

    養(yǎng)老護(hù)理員這個(gè)職業(yè)名稱在2000年首次誕生于中國(guó)職場(chǎng),雖歷經(jīng)二十多年,但公眾對(duì)該職業(yè)依舊不太熟悉。被媒體塑造的行業(yè)媒介形象,直接影響著公眾對(duì)該行業(yè)的認(rèn)知,間接影響著人們加入該行業(yè)的意愿。為增強(qiáng)養(yǎng)老護(hù)理員的職業(yè)吸引力,鼓勵(lì)越來越多的人加入其中,研究該職業(yè)的媒介形象呈現(xiàn)顯得尤為重要?!度嗣袢?qǐng)?bào)》作為黨和政府的喉舌,有著極高的權(quán)威性和廣泛的影響力。本文通過對(duì)《人民日?qǐng)?bào)》相關(guān)報(bào)道的分析,對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員在權(quán)威媒體上已被建構(gòu)的媒介形象進(jìn)行研究,為后續(xù)如何更好地建構(gòu)形象提供參考。

    近年來,學(xué)界出現(xiàn)了不少養(yǎng)老護(hù)理員話題的相關(guān)文章。其中,多數(shù)文章從養(yǎng)老行業(yè)視角切入,探討如何壯大養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍,提高專業(yè)化水準(zhǔn);另有一些文章從教育視角切入,探討高校如何進(jìn)行養(yǎng)老護(hù)理人才的培養(yǎng)。將媒介呈現(xiàn)和養(yǎng)老護(hù)理員的職業(yè)形象結(jié)合在一起進(jìn)行探討的文章還沒有,故本文的探討對(duì)公眾認(rèn)知養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)形象具有一定的意義。

    一、樣本選擇和報(bào)道內(nèi)容分析

    本文選取我國(guó)最具權(quán)威和影響力的中央機(jī)關(guān)報(bào)——《人民日?qǐng)?bào)》近21年的報(bào)道進(jìn)行文本分析,以探討?zhàn)B老護(hù)理員在權(quán)威媒體上的形象呈現(xiàn)。在知網(wǎng)中國(guó)重要報(bào)紙的全文數(shù)據(jù)庫(kù)中,以《人民日?qǐng)?bào)》為報(bào)紙來源,以“養(yǎng)老護(hù)理員”為主題詞,以2000年1月1日至2021年1月1日為時(shí)間范圍,經(jīng)過篩選,去除重復(fù)結(jié)果,一共得到有關(guān)養(yǎng)老護(hù)理員的報(bào)道25篇。根據(jù)需求對(duì)樣本數(shù)據(jù)分析如下。

    (一)報(bào)道數(shù)量

    總體上看,《人民日?qǐng)?bào)》關(guān)于養(yǎng)老護(hù)理員的報(bào)道呈逐漸增長(zhǎng)趨勢(shì)。如圖1所示,21年時(shí)間大致可分為三個(gè)階段:第一個(gè)階段是2000—2011年,11年中未出現(xiàn)相關(guān)報(bào)道;第二個(gè)階段是2011—2017年,6年中每年都有相關(guān)發(fā)文,但發(fā)文頻率低;第三個(gè)階段是2017—2020年,3年中相關(guān)報(bào)道頻率上升,共有相關(guān)文章16篇。《人民日?qǐng)?bào)》的報(bào)道與國(guó)家政策變化有著非常明顯的關(guān)聯(lián),從這點(diǎn)上看,國(guó)家政策層面上對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)的重視程度是逐漸加強(qiáng)的。但作為新興職業(yè),《人民日?qǐng)?bào)》對(duì)它的關(guān)注程度仍遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及教師、醫(yī)生等傳統(tǒng)職業(yè)。

    圖1 報(bào)道數(shù)量走勢(shì)圖

    (二)報(bào)道欄目

    新聞報(bào)道的版面分布能夠反映出媒體對(duì)于事件或報(bào)道內(nèi)容的重視程度和報(bào)道策略。從版面分布進(jìn)行分析,能夠反映出該媒體的重視程度和價(jià)值綜合判斷②。如圖2所示,在《人民日?qǐng)?bào)》關(guān)于養(yǎng)老護(hù)理員的25個(gè)報(bào)道樣本中,有12篇報(bào)道出現(xiàn)在要聞、社會(huì)兩個(gè)欄目中,另有4篇出現(xiàn)在綜合和健康時(shí)空欄目中,少量文章散布在政治、國(guó)際、記者調(diào)查等欄目。要聞和社會(huì)欄目在《人民日?qǐng)?bào)》中均位于較為重要的版面??梢?,《人民日?qǐng)?bào)》雖然對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員的報(bào)道數(shù)量十分有限,但卻把相關(guān)報(bào)道排在了較為重要的版面位置,側(cè)面顯示出對(duì)該職業(yè)有一定程度的重視。

    圖2 報(bào)道欄目統(tǒng)計(jì)圖

    (三)報(bào)道傾向

    報(bào)道傾向直接體現(xiàn)出媒介所建構(gòu)職業(yè)形象的傾向,也能直接影響大眾對(duì)該職業(yè)的大體印象。如圖3所示,依據(jù)正面、負(fù)面、中性三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)25個(gè)樣本進(jìn)行劃分發(fā)現(xiàn),16篇文章屬于中性報(bào)道,另有6篇正面報(bào)道和3篇負(fù)面報(bào)道??梢?,《人民日?qǐng)?bào)》對(duì)涉及養(yǎng)老護(hù)理員的文章以客觀描述的中性報(bào)道為主,少有存在感情色彩偏向的文章。

    圖3 報(bào)道傾向統(tǒng)計(jì)圖

    二、報(bào)道中養(yǎng)老護(hù)理員的形象分析

    (一)政策重視程度高,專業(yè)人員缺口大

    《人民日?qǐng)?bào)》作為黨和國(guó)家政策導(dǎo)向的輿論陣地,對(duì)行業(yè)的報(bào)道可以直接顯示出其在國(guó)家層面的政策形象③。伴隨著中國(guó)老齡化現(xiàn)象的日益加深,政策層面對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員的重視程度不斷增加。樣本文章中頻繁出現(xiàn)的《養(yǎng)老護(hù)理員國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)(2019年版)》《職業(yè)技能提升行動(dòng)方案(2019—2021年)》《關(guān)于促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容的意見》《關(guān)于深入推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展的若干意見》《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的若干意見》等政府文件表明,養(yǎng)老問題、養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)問題備受國(guó)家政策層面重視?!度珖?guó)民政人才中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃》等多個(gè)文件指出,目前我國(guó)的養(yǎng)老護(hù)理員從業(yè)人員遠(yuǎn)低于市場(chǎng)需求,行業(yè)缺口較大,養(yǎng)老護(hù)理員的增長(zhǎng)速度趕不上人口老齡化的速度。

    (二)職業(yè)形象呈現(xiàn)不清晰,職業(yè)吸引力不足

    媒體對(duì)職業(yè)形象的清晰呈現(xiàn)在一定程度上能夠提高職業(yè)辨識(shí)度,體現(xiàn)社會(huì)對(duì)該職業(yè)的認(rèn)可度。對(duì)《人民日?qǐng)?bào)》上養(yǎng)老護(hù)理員相關(guān)的25篇文章分析發(fā)現(xiàn),僅《養(yǎng)老護(hù)理員不看學(xué)歷看能力》一文標(biāo)題中提及“養(yǎng)老護(hù)理員”,且全文圍繞該職業(yè)的相關(guān)話題展開,其余樣本文章的標(biāo)題均未涉及該職業(yè)名稱,僅在文章內(nèi)容中捎帶提及養(yǎng)老護(hù)理員。對(duì)提及養(yǎng)老護(hù)理員的文章分析發(fā)現(xiàn),多數(shù)文章未提及養(yǎng)老護(hù)理員的年齡、性別等基本特征,僅有3篇文章明確提及養(yǎng)老護(hù)理員的年齡和性別,其中一篇交代清楚人物年齡為“95后”且性別為“女性”,另兩篇文章中則分別提及兩個(gè)維度——“女性”和“40—50歲”。分析發(fā)現(xiàn),《人民日?qǐng)?bào)》對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)形象的呈現(xiàn)是模糊而不具體的,從樣本文章中不能總結(jié)出該職業(yè)人群的形象特征。

    《提升家政服務(wù)業(yè)規(guī)范化職業(yè)化建設(shè)水平》《醫(yī)養(yǎng)結(jié)合,“人才缺口”令人憂》等多篇文章指出,養(yǎng)老護(hù)理員作為服務(wù)業(yè)從業(yè)者,面臨職業(yè)門檻低、職業(yè)化程度底、職業(yè)流動(dòng)性高、職業(yè)壓力大等問題。長(zhǎng)時(shí)間較為固化的行業(yè)報(bào)道,給不少公眾留下養(yǎng)老護(hù)理員不是“好工作”的社會(huì)普遍印象,導(dǎo)致職業(yè)吸引力較低。

    (三)報(bào)道領(lǐng)域集中,報(bào)道維度不足

    分析樣本文章的具體報(bào)道發(fā)現(xiàn),養(yǎng)老護(hù)理員形象在養(yǎng)老政策建議和養(yǎng)老模式革新兩個(gè)領(lǐng)域的文章中出現(xiàn)頻率較高,其他領(lǐng)域文章中很少出現(xiàn)他們的身影,報(bào)道領(lǐng)域集中化為該職業(yè)劃定了清晰的領(lǐng)域范疇。

    養(yǎng)老護(hù)理員相關(guān)文章的報(bào)道內(nèi)容多聚焦行業(yè)概況,報(bào)道維度多集中在宏觀層面,對(duì)從業(yè)人員、人物故事的報(bào)道很少。職業(yè)形象是由一個(gè)個(gè)具體的“小人物”構(gòu)成的,有血有肉的人物形象使職業(yè)更加生動(dòng),具體可感的人物能為職業(yè)形象增添較多的感召力。《人民日?qǐng)?bào)》對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)的宏觀維度介紹豐富,而微觀維度不足,使大眾對(duì)該行業(yè)總體的認(rèn)知較為深入,但是對(duì)具體工作和工作狀態(tài)了解不足。每一位養(yǎng)老護(hù)理員除職業(yè)身份之外還有社會(huì)身份,可通過報(bào)道養(yǎng)老護(hù)理員的家庭情況、學(xué)習(xí)情況、個(gè)人故事等,豐富大眾對(duì)他們的認(rèn)識(shí),了解到養(yǎng)老護(hù)理員就是生活中常常見到的你我他。

    (四)熱詞“標(biāo)簽化”明顯,職業(yè)認(rèn)同感低

    對(duì)樣本文章的熱詞進(jìn)行歸類分析,熱詞中指代養(yǎng)老護(hù)理員這一職業(yè)的有“大姐”“小妹”“阿姨”“保姆”“護(hù)理員”等;描述養(yǎng)老護(hù)理員從業(yè)人群的有“閑散失業(yè)人員”“農(nóng)村務(wù)工人員”“臨時(shí)務(wù)工人員”“打工人員”等;描述該類職業(yè)人群特點(diǎn)的有“中老年女性居多”“貧窮”“學(xué)歷低”;描述該職業(yè)呈現(xiàn)特點(diǎn)的有“臟重累”“壓力大”“流動(dòng)性大”“沒保障”;描述該職業(yè)具體工作內(nèi)容的有“喂飯”“倒大便”“擦身體”“陪護(hù)”等。養(yǎng)老護(hù)理員在媒體的相關(guān)報(bào)道中頻頻出現(xiàn)上述字眼,使得該職業(yè)在某種程度上被“標(biāo)簽化”,使人們認(rèn)為養(yǎng)老護(hù)理員是一個(gè)被逼無奈才會(huì)去選擇的工作,給大眾留下不光鮮亮麗、付出和收入不成正比的刻板印象。

    從一些報(bào)道中可以看到,不少養(yǎng)老護(hù)理員在面對(duì)記者采訪時(shí)表示,自己不愿意長(zhǎng)時(shí)間從事該工作,一些老年人脾氣古怪,不好相處,自己在工作中受了不少委屈,等到自己年紀(jì)大了就回家養(yǎng)老等。另外,當(dāng)下高等院校響應(yīng)號(hào)召開設(shè)養(yǎng)老護(hù)理專業(yè),但是該類專業(yè)從設(shè)立開始便面臨招生難的問題,多數(shù)家長(zhǎng)不愿意自家孩子報(bào)考這類專業(yè),認(rèn)為照護(hù)工作“不體面”,且職業(yè)門檻低。該專業(yè)招收的學(xué)生往往是未被第一志愿錄取,無奈調(diào)劑過來的。無論是從業(yè)人員的現(xiàn)身說法,還是專業(yè)招生面臨的窘境,均表明養(yǎng)老護(hù)理員的社會(huì)地位不高,職業(yè)認(rèn)同感較低。

    三、反思與建議

    面對(duì)社會(huì)老齡化程度不斷加深的壓力,增加職業(yè)感召力,吸引更多人加入該行業(yè)顯得尤為迫切?;趯?duì)《人民日?qǐng)?bào)》樣本中所呈現(xiàn)出的養(yǎng)老護(hù)理員媒介形象的分析,特提出以下幾點(diǎn)建議。

    (一)建立多元敘事主體,運(yùn)用多種報(bào)道體裁

    《人民日?qǐng)?bào)》對(duì)“養(yǎng)老護(hù)理員”的報(bào)道,多選用行業(yè)專家或者政府官員對(duì)該行業(yè)進(jìn)行描述,僅有少量文本對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員進(jìn)行了詳細(xì)的采訪,養(yǎng)老護(hù)理員處于失語狀態(tài)。為避免自身限定思維對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員群體片面化的新聞操作,真正做到全面、客觀、公正,行業(yè)主管部門及各養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)應(yīng)提高宣傳意識(shí),除利用自有的新媒體賬號(hào)進(jìn)行日常宣傳外,還應(yīng)多聯(lián)系主流媒體設(shè)置議程,加強(qiáng)對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員的采訪力度。同時(shí),為增加養(yǎng)老護(hù)理員媒介呈現(xiàn)形象的豐富性,還需要建立多元敘事主體,在媒體采訪中不僅應(yīng)加大對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員現(xiàn)身說法的報(bào)道,還應(yīng)增加對(duì)其親朋好友、養(yǎng)老院領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)護(hù)人員等與養(yǎng)老護(hù)理員生活和工作中密切相關(guān)人員的報(bào)道,通過多主體敘事增加職業(yè)形象的立體性和豐富性。

    樣本文章中多采用消息、調(diào)查報(bào)告等體裁進(jìn)行報(bào)道。這些體裁均以第三人稱進(jìn)行客觀描述,而在新聞體裁中,自傳、記者手記作為第一人稱的描述,更加真實(shí)可感,親切自然的語言風(fēng)格更適合建構(gòu)“養(yǎng)老護(hù)理員”的媒介形象。建議綜合運(yùn)用多種報(bào)道體裁,從不同角度加深對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)形象的建構(gòu)。

    (二)重視正面報(bào)道,主動(dòng)設(shè)置議題

    《人民日?qǐng)?bào)》中對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員的報(bào)道體量較小,為數(shù)不多的報(bào)道中摻雜著“虐老”“欺老”等違背職業(yè)道德的行業(yè)負(fù)面現(xiàn)象。但是養(yǎng)老護(hù)理員形象不止職業(yè)道德這一個(gè)要素,還有職業(yè)能力和職業(yè)貢獻(xiàn)等其他形象要素。媒體在報(bào)道時(shí),不應(yīng)只著眼負(fù)面內(nèi)容,對(duì)無私奉獻(xiàn)的先進(jìn)人物也應(yīng)進(jìn)行宣傳。媒體呈現(xiàn)養(yǎng)老護(hù)理員形象時(shí),應(yīng)當(dāng)更加注重正面報(bào)道,主動(dòng)設(shè)置議題,塑造行業(yè)典型人物,樹立行業(yè)先進(jìn)標(biāo)桿,加大感人事跡的報(bào)道力度,增加公眾對(duì)該職業(yè)形象的好感。

    (三)注重動(dòng)態(tài)報(bào)道,致力形象脫貧

    公眾對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員群體基本形成了“體力勞動(dòng)者、活多錢少、臟累差、保障低”的貧苦形象。這樣的形象與當(dāng)下該職業(yè)從業(yè)人員的實(shí)際形象存在一定的出入。隨著互聯(lián)網(wǎng)和養(yǎng)老新模式的興起,不少養(yǎng)老護(hù)理員的工作模式、工作狀態(tài)均已發(fā)生了較大變化?!?0后”“95后”的年輕面孔開始進(jìn)軍該行業(yè);國(guó)家高等院校開設(shè)相關(guān)專業(yè)來培訓(xùn)職業(yè)需求的人才;工作稱呼由“保姆”“大姐”變成了“互聯(lián)網(wǎng)養(yǎng)老護(hù)理員”“家庭醫(yī)生”等帶有專業(yè)標(biāo)簽的名字;工作內(nèi)容開始出現(xiàn)“心理疏導(dǎo)”“陪聊天”“陪旅游”等更注重精神和心理健康服務(wù)的工作。

    面對(duì)職業(yè)的新變化,以《人民日?qǐng)?bào)》為主體的主流媒體應(yīng)抓住變化及時(shí)報(bào)道,動(dòng)態(tài)呈現(xiàn)養(yǎng)老護(hù)理員的新面貌,用新的職業(yè)形象革新舊的職業(yè)形象,盡早幫助養(yǎng)老護(hù)理員擺脫受苦受難的低級(jí)勞動(dòng)者形象,早日實(shí)現(xiàn)形象脫貧。

    四、結(jié)語

    新時(shí)代下,養(yǎng)老護(hù)理員作為我國(guó)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的主力軍不應(yīng)成為底層人員、低廉勞動(dòng)力的代名詞。以《人民日?qǐng)?bào)》為代表的當(dāng)代主流媒體具有貫徹政策宣傳形象、重塑養(yǎng)老護(hù)理員新時(shí)代職業(yè)形象的作用,應(yīng)極力呼吁全社會(huì)尊老、敬老、愛老,吸引越來越多的人加入養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍,為解決護(hù)理員職業(yè)缺口貢獻(xiàn)力量。

    注釋:

    ①鄒多為.當(dāng)“老齡化”遇上“少子化”,中國(guó)如何破解“一老一少”困局?[EB/OL].新華網(wǎng),2021-03-21.http://www.xinhuanet.com/politics/2021-03/21/c_1127237603.htm.

    ②趙藝揚(yáng).框架理論視域下《人民日?qǐng)?bào)·海外版》中國(guó)國(guó)家形象建構(gòu)研究——以2013-2017年“一帶一路”報(bào)道為例[J].云南社會(huì)科學(xué),2018(05):160-165+188.

    ③崔蓬克.我國(guó)當(dāng)代職業(yè)教育形象研究——基于1949-2018年間《人民日?qǐng)?bào)》的文本分析[J].職業(yè)技術(shù)教育,2019(24):33-37.

    猜你喜歡
    人民日?qǐng)?bào)護(hù)理員養(yǎng)老
    在困惑與堅(jiān)定之間——年輕護(hù)理員的職場(chǎng)心態(tài)
    當(dāng)“我”老了——“90后”養(yǎng)老護(hù)理員的“自述”
    淺談優(yōu)秀護(hù)理員的工作要求
    活力(2019年22期)2019-03-16 12:47:02
    養(yǎng)生不是養(yǎng)老
    養(yǎng)老更無憂了
    民生周刊(2017年19期)2017-10-25 15:47:39
    身為一名護(hù)理員,我有話說……
    以房養(yǎng)老為何會(huì)“水土不服”?
    養(yǎng)老之要在于“安”
    大社會(huì)(2016年5期)2016-05-04 03:41:44
    精品久久久久久电影网| 99国产精品一区二区三区| 久久婷婷成人综合色麻豆| 精品国产一区二区三区四区第35| 色94色欧美一区二区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 美女扒开内裤让男人捅视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 久久久精品区二区三区| 黄色女人牲交| 亚洲五月天丁香| 欧美一级毛片孕妇| 老司机亚洲免费影院| ponron亚洲| 免费在线观看完整版高清| 国产亚洲精品久久久久5区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 久久ye,这里只有精品| 欧美不卡视频在线免费观看 | 国产一区二区三区综合在线观看| 成年人黄色毛片网站| 黄色丝袜av网址大全| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产一区有黄有色的免费视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 两人在一起打扑克的视频| 国产成人免费无遮挡视频| 午夜激情av网站| 欧美精品高潮呻吟av久久| 露出奶头的视频| 在线观看免费午夜福利视频| 成人精品一区二区免费| 亚洲专区中文字幕在线| 99热只有精品国产| 十八禁网站免费在线| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 最新美女视频免费是黄的| 美女国产高潮福利片在线看| 午夜福利欧美成人| 亚洲精华国产精华精| 大片电影免费在线观看免费| 女性被躁到高潮视频| 免费黄频网站在线观看国产| 久久99一区二区三区| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 欧美日韩精品网址| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲av日韩在线播放| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 91九色精品人成在线观看| 国产深夜福利视频在线观看| 久久中文字幕一级| 老司机福利观看| 国产免费男女视频| 国产主播在线观看一区二区| videosex国产| 国产麻豆69| 美女福利国产在线| 91成人精品电影| 99国产综合亚洲精品| 亚洲人成伊人成综合网2020| 在线观看免费高清a一片| 身体一侧抽搐| 露出奶头的视频| 国产麻豆69| 91九色精品人成在线观看| 精品亚洲成国产av| 亚洲av日韩在线播放| 国产亚洲欧美精品永久| 麻豆成人av在线观看| 在线永久观看黄色视频| 男人操女人黄网站| 一级毛片精品| 午夜影院日韩av| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产精品久久电影中文字幕 | 国产精品一区二区在线观看99| 国产成人av教育| 亚洲成人手机| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 亚洲成人免费av在线播放| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 99精品在免费线老司机午夜| 久久人人97超碰香蕉20202| 日本精品一区二区三区蜜桃| 69av精品久久久久久| 久久久久国产一级毛片高清牌| 无限看片的www在线观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 精品国产美女av久久久久小说| 18禁美女被吸乳视频| 久久九九热精品免费| 久久久久国产一级毛片高清牌| 色老头精品视频在线观看| 午夜福利欧美成人| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 999久久久国产精品视频| 亚洲中文av在线| 三级毛片av免费| 久久精品国产综合久久久| 午夜影院日韩av| 满18在线观看网站| 欧美久久黑人一区二区| 乱人伦中国视频| 亚洲人成77777在线视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 高清欧美精品videossex| 巨乳人妻的诱惑在线观看| cao死你这个sao货| 怎么达到女性高潮| tube8黄色片| 久久亚洲真实| 亚洲 欧美一区二区三区| 91字幕亚洲| 日韩视频一区二区在线观看| 国产单亲对白刺激| 亚洲熟女毛片儿| 深夜精品福利| 日韩有码中文字幕| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产主播在线观看一区二区| av福利片在线| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产91精品成人一区二区三区| 久久精品亚洲av国产电影网| 香蕉久久夜色| 精品国产一区二区三区四区第35| 久9热在线精品视频| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲国产看品久久| 交换朋友夫妻互换小说| 夜夜夜夜夜久久久久| 两个人看的免费小视频| 国产精品电影一区二区三区 | 久久久久精品人妻al黑| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 满18在线观看网站| 免费在线观看黄色视频的| 国产国语露脸激情在线看| 国产精品永久免费网站| 黄色a级毛片大全视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 精品人妻1区二区| 在线永久观看黄色视频| 精品免费久久久久久久清纯 | 12—13女人毛片做爰片一| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲性夜色夜夜综合| 欧美乱妇无乱码| 国产成人啪精品午夜网站| 香蕉久久夜色| 成人特级黄色片久久久久久久| 自线自在国产av| 国产野战对白在线观看| 亚洲精品一二三| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 国产aⅴ精品一区二区三区波| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 91字幕亚洲| 91精品三级在线观看| 日韩人妻精品一区2区三区| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 精品高清国产在线一区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 成年人黄色毛片网站| 亚洲午夜理论影院| 成年动漫av网址| 久久午夜亚洲精品久久| 高清欧美精品videossex| 久久天堂一区二区三区四区| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产xxxxx性猛交| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产av一区二区精品久久| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 黄片大片在线免费观看| 大片电影免费在线观看免费| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 青草久久国产| 又黄又粗又硬又大视频| 一二三四社区在线视频社区8| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲中文av在线| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 日韩成人在线观看一区二区三区| 大香蕉久久成人网| 老司机亚洲免费影院| 天堂动漫精品| 国产精品欧美亚洲77777| 国产精品综合久久久久久久免费 | 一级a爱片免费观看的视频| 老鸭窝网址在线观看| 久久九九热精品免费| 操出白浆在线播放| 老司机午夜福利在线观看视频| 正在播放国产对白刺激| 欧美精品亚洲一区二区| 91成年电影在线观看| 欧美中文综合在线视频| av天堂在线播放| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 搡老岳熟女国产| 两性夫妻黄色片| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲精品一二三| 国产亚洲欧美98| 亚洲欧美激情在线| 99国产综合亚洲精品| 最近最新中文字幕大全电影3 | 波多野结衣一区麻豆| 欧美性长视频在线观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产亚洲欧美精品永久| 日韩欧美国产一区二区入口| 两性夫妻黄色片| 99国产精品一区二区三区| 天堂√8在线中文| 高清av免费在线| 少妇粗大呻吟视频| 在线观看午夜福利视频| 高清欧美精品videossex| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 中文字幕制服av| 久久精品国产亚洲av高清一级| 我的亚洲天堂| 在线永久观看黄色视频| 人妻久久中文字幕网| 午夜视频精品福利| 十八禁人妻一区二区| 美国免费a级毛片| 亚洲,欧美精品.| 亚洲一区高清亚洲精品| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 成人黄色视频免费在线看| 欧美不卡视频在线免费观看 | 亚洲精品乱久久久久久| 大型黄色视频在线免费观看| 欧美日韩视频精品一区| 少妇 在线观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 日日夜夜操网爽| 国产高清激情床上av| 精品无人区乱码1区二区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久精品91无色码中文字幕| 老司机亚洲免费影院| 美女高潮到喷水免费观看| 国产精品永久免费网站| 十八禁高潮呻吟视频| av网站免费在线观看视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 嫩草影视91久久| 久久精品成人免费网站| 亚洲国产精品合色在线| 黄频高清免费视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 中文字幕制服av| 久久精品成人免费网站| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲七黄色美女视频| 91精品国产国语对白视频| 国产欧美日韩一区二区三| 最新在线观看一区二区三区| 嫩草影视91久久| 欧美成狂野欧美在线观看| 手机成人av网站| 丝袜美腿诱惑在线| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲久久久国产精品| 免费av中文字幕在线| 91成人精品电影| 一进一出抽搐动态| 12—13女人毛片做爰片一| 中国美女看黄片| 亚洲专区字幕在线| 亚洲中文av在线| 人人澡人人妻人| av欧美777| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 国产精品亚洲av一区麻豆| 悠悠久久av| 日韩大码丰满熟妇| 国产精品免费视频内射| 亚洲五月婷婷丁香| 精品国产国语对白av| 国产精品二区激情视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久久国产欧美日韩av| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲美女黄片视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产精品一区二区免费欧美| 欧美日韩av久久| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 最近最新免费中文字幕在线| av一本久久久久| 亚洲精品在线美女| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 美国免费a级毛片| 久9热在线精品视频| 久久青草综合色| 麻豆成人av在线观看| 天堂√8在线中文| 最近最新中文字幕大全电影3 | 性少妇av在线| 男女午夜视频在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 久久国产精品大桥未久av| 午夜精品久久久久久毛片777| 9色porny在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲av成人av| 欧美黄色淫秽网站| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产精品国产av在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 丰满迷人的少妇在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲av电影在线进入| 国产亚洲欧美精品永久| 成人特级黄色片久久久久久久| 成人亚洲精品一区在线观看| 免费av中文字幕在线| 国产精品香港三级国产av潘金莲| av网站在线播放免费| 免费少妇av软件| e午夜精品久久久久久久| 久久精品国产a三级三级三级| 久久香蕉激情| 飞空精品影院首页| 人人妻人人澡人人看| 欧美日韩亚洲高清精品| 视频区图区小说| 男人舔女人的私密视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲 国产 在线| 免费在线观看黄色视频的| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产国语露脸激情在线看| 999久久久国产精品视频| 免费观看a级毛片全部| 久久久精品区二区三区| 久9热在线精品视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 操出白浆在线播放| 999久久久国产精品视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲成a人片在线一区二区| 日韩欧美国产一区二区入口| 十分钟在线观看高清视频www| 丝瓜视频免费看黄片| av福利片在线| 亚洲精品在线观看二区| 精品久久久久久电影网| 波多野结衣av一区二区av| aaaaa片日本免费| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产精品亚洲av一区麻豆| videos熟女内射| e午夜精品久久久久久久| 村上凉子中文字幕在线| 色婷婷av一区二区三区视频| 在线观看一区二区三区激情| 中出人妻视频一区二区| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲avbb在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 多毛熟女@视频| 国产主播在线观看一区二区| 久久国产精品人妻蜜桃| 啦啦啦 在线观看视频| 精品国内亚洲2022精品成人 | 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产高清激情床上av| 国产成人啪精品午夜网站| 两个人免费观看高清视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 色尼玛亚洲综合影院| 午夜免费观看网址| xxxhd国产人妻xxx| 久久久久精品人妻al黑| 精品国产国语对白av| 国产av精品麻豆| 香蕉久久夜色| 啪啪无遮挡十八禁网站| 女同久久另类99精品国产91| 欧美精品一区二区免费开放| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 免费不卡黄色视频| 丁香欧美五月| 国产片内射在线| 午夜福利,免费看| 我的亚洲天堂| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 欧美在线一区亚洲| 一区二区三区激情视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 欧美 日韩 精品 国产| bbb黄色大片| 婷婷精品国产亚洲av在线 | 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 午夜福利免费观看在线| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲五月天丁香| 一边摸一边做爽爽视频免费| 波多野结衣一区麻豆| 嫩草影视91久久| 女人被狂操c到高潮| 国产xxxxx性猛交| 色尼玛亚洲综合影院| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 亚洲 欧美一区二区三区| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产在视频线精品| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 热re99久久精品国产66热6| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产av又大| www.自偷自拍.com| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 日本欧美视频一区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 99re6热这里在线精品视频| 在线观看免费高清a一片| 日本黄色日本黄色录像| 丰满迷人的少妇在线观看| 在线免费观看的www视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 人妻 亚洲 视频| 91麻豆av在线| 国产不卡av网站在线观看| 精品国产乱子伦一区二区三区| 成人亚洲精品一区在线观看| 岛国在线观看网站| 嫁个100分男人电影在线观看| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲成a人片在线一区二区| 精品视频人人做人人爽| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产一区二区三区综合在线观看| 一本综合久久免费| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲全国av大片| 欧美黄色淫秽网站| 午夜免费观看网址| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲av熟女| 中文亚洲av片在线观看爽 | 欧美av亚洲av综合av国产av| 中文字幕最新亚洲高清| 90打野战视频偷拍视频| 欧美日韩精品网址| 制服诱惑二区| 免费看a级黄色片| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产不卡一卡二| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 成人永久免费在线观看视频| 中国美女看黄片| 999精品在线视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 在线观看www视频免费| 亚洲精华国产精华精| 国产精品久久久久成人av| 国产av精品麻豆| 看黄色毛片网站| 少妇的丰满在线观看| av中文乱码字幕在线| 老司机午夜十八禁免费视频| ponron亚洲| 最新的欧美精品一区二区| av免费在线观看网站| 亚洲黑人精品在线| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 在线观看www视频免费| 久久性视频一级片| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲黑人精品在线| 欧美日韩av久久| av超薄肉色丝袜交足视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 51午夜福利影视在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 99国产综合亚洲精品| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产极品粉嫩免费观看在线| avwww免费| 午夜免费鲁丝| 日韩欧美免费精品| 欧美成人午夜精品| 色婷婷av一区二区三区视频| 一进一出好大好爽视频| netflix在线观看网站| 夜夜爽天天搞| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 黄色成人免费大全| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 黄色女人牲交| 亚洲午夜理论影院| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | bbb黄色大片| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 精品电影一区二区在线| bbb黄色大片| 亚洲片人在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| 男女免费视频国产| 久久婷婷成人综合色麻豆| 亚洲成国产人片在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 成人手机av| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久久这里只有精品19| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲精品一二三| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 在线天堂中文资源库| 丝袜美足系列| 又大又爽又粗| av线在线观看网站| 最新在线观看一区二区三区| 丁香欧美五月| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 性色av乱码一区二区三区2| 成人特级黄色片久久久久久久| 欧美丝袜亚洲另类 | 久久久精品免费免费高清| 日日爽夜夜爽网站| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 大陆偷拍与自拍| 激情视频va一区二区三区| 最新在线观看一区二区三区| 91精品三级在线观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 女警被强在线播放| 久久精品国产清高在天天线| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 成人手机av| 99re在线观看精品视频| av国产精品久久久久影院| 久久久久久久久久久久大奶| 少妇粗大呻吟视频| 黑人猛操日本美女一级片| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲免费av在线视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 国产av一区二区精品久久| 91在线观看av| 欧美精品一区二区免费开放| 午夜福利欧美成人| 亚洲成人手机| 久久性视频一级片| 香蕉久久夜色| 麻豆国产av国片精品| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 男男h啪啪无遮挡| 中国美女看黄片| 日韩成人在线观看一区二区三区| 欧美最黄视频在线播放免费 | 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产精品1区2区在线观看. | 亚洲av成人av| 国产1区2区3区精品| 亚洲av日韩在线播放| 欧美精品啪啪一区二区三区| a在线观看视频网站| 亚洲全国av大片| 首页视频小说图片口味搜索| 国产高清激情床上av| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产一区二区激情短视频| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲国产欧美一区二区综合| 午夜精品国产一区二区电影| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 丰满的人妻完整版| 亚洲 欧美一区二区三区| 日韩欧美免费精品| 国产亚洲av高清不卡| 国产国语露脸激情在线看| 国产真人三级小视频在线观看|