• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    誰認同高校學(xué)生會“行政化”
    ——基于五所高校學(xué)生的抽樣調(diào)查

    2021-07-07 14:15:44周慧玲陳洋庚
    內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟 2021年10期
    關(guān)鍵詞:行政化回歸系數(shù)學(xué)生會

    周慧玲,陳洋庚

    (江西農(nóng)業(yè)大學(xué) 人文與公共管理學(xué)院,江西 南昌 330045)

    2018年7月,一份中山大學(xué)學(xué)生會干部的任命文件被各媒體瘋轉(zhuǎn)。在文件上,分為秘書機構(gòu)、組成部門、辦事機構(gòu)三個層級,列舉了200多個學(xué)生會干部崗位,在某些崗位后還有“正部長級”等標示字樣,被網(wǎng)友笑稱為“小官場”。針對這個現(xiàn)象,網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)兩種截然對立的觀點:一方(大部分網(wǎng)友)認為這是對大學(xué)精神的諷刺;另一方認為大部分高校學(xué)生會都是如此,不應(yīng)緊咬住中山大學(xué)不放。無論如何,在教育部出臺政策推動高?!叭バ姓比曛骩1],高校學(xué)生會的“行政化”問題再次成為人們關(guān)注的熱點。

    從以往的研究來看,大量的研究聚焦于學(xué)生會行政化的表現(xiàn)、負面影響及行政化的原因。關(guān)于高校學(xué)生對學(xué)生會行政化態(tài)度的研究相當欠缺。在知網(wǎng)上以“學(xué)生社團”“學(xué)生組織”“學(xué)生會”并行“官僚化”“行政化”“科層化”為關(guān)鍵詞搜索出來的文獻為72篇,其中核心期刊和CSSCI的文獻則只有13篇。事實上,作為學(xué)生會的主體,學(xué)生自身對學(xué)生會行政化的態(tài)度直接影響以學(xué)生會為代表的學(xué)生社團的發(fā)展方向。在此背景下,學(xué)生會“行政化”備受批評何以持續(xù)存在?誰認同和支持學(xué)生會“行政化”?他們是否具有某些共同的特征?以往的研究幾乎忽視了這個領(lǐng)域。

    為回答上述問題,筆者采用態(tài)度與行為研究中常用的問卷調(diào)查的方法,綜合運用基于訪談、觀察的一手數(shù)據(jù)和新聞等二手數(shù)據(jù),以江西省五所高校的學(xué)生為對象,采用量化分析的方法探討高校學(xué)生對學(xué)生會的認同狀況及影響因素,并提出遏止高校學(xué)生會行政化趨勢的政策建議。

    1 文獻綜述

    學(xué)生會是學(xué)生自己的群眾組織,在學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和團組織的指導(dǎo)幫助下,依照法律、學(xué)校規(guī)章制度和各自的章程,獨立自主地開展工作。相比較學(xué)生會綜合性研究的浩瀚文獻相比,國內(nèi)學(xué)者似乎很少關(guān)注“學(xué)生會行政化”方面的問題。“學(xué)生會行政化”主題的有限文獻集中于學(xué)生會行政化的原因、表現(xiàn)和負面影響。

    在學(xué)生會行政化原因方面,主要有三種觀點:①過度的政治干預(yù)。隨著現(xiàn)代性的不斷推進,經(jīng)濟系統(tǒng)和政治系統(tǒng)對生活世界的滲透,促使社會成員不論在私人領(lǐng)域還是公共領(lǐng)域都失去了獨立性和自主性[2]。過度的政治干預(yù)使得學(xué)生會組織的個人領(lǐng)域和公共領(lǐng)域喪失其自主運營的獨立性。②高校學(xué)生會的資源依賴?!案咝P姓从诟咝逃姓块T的資源依賴和大學(xué)獨立性的喪失[3]。”由此,高校學(xué)生會的行政化也源于學(xué)生會對學(xué)校行政部門的資源依賴和學(xué)生會獨立性的喪失。③“官本位”歷史文化因素的影響。歷史因素和文化因素對中國大學(xué)行政化的形成起著重要的作用[4]。中國幾千年封建專制統(tǒng)治和官僚制的影響,“官本位”深入人心,而這些思想也在大學(xué)生中反映、折射出來。

    在學(xué)生會“行政化”的表現(xiàn)和負面影響方面,有四種主要觀點:①學(xué)生會行政化表現(xiàn)為管理模式為等級制,導(dǎo)致“官僚主義”滋生。學(xué)生會的管理方式表現(xiàn)為一種量化的、表格化的體制性管理文化[5],高校學(xué)生會一直沿用行政管理體制來進行管理和運作,導(dǎo)致學(xué)生會組織結(jié)構(gòu)松懈,功利性增強,有官僚化的傾向,嚴重影響了學(xué)生會組織功能的正常發(fā)揮[6]。②學(xué)生會管理層次多,信息不對稱且效率低下。傳統(tǒng)的學(xué)生組織機構(gòu)因結(jié)構(gòu)科層、模式僵化等問題導(dǎo)致信息渠道不暢、效率低下,而學(xué)習(xí)型學(xué)生組織則以組織目標和工作任務(wù)為中心形成扁平化的結(jié)構(gòu),體現(xiàn)出靈活、開放、自由和機遇等特征[7],層制直線式的縱向結(jié)構(gòu)影響了上下級信息傳遞的速度[8]。③學(xué)生會組織程序固定,缺乏活力。學(xué)生管理行政化扼殺了學(xué)生的個性和創(chuàng)造力[9],行政化體制造成組織活力降低,使學(xué)生的思維局限于固定的框架內(nèi),抑制了組織的創(chuàng)新性發(fā)展[10]。過多的科層層級和角色差距影響組織內(nèi)部人際關(guān)系,影響層級較低的成員個人積極性的發(fā)揮。④學(xué)生會組織缺乏獨立自主性??茖踊墓芾矸绞阶寣W(xué)生會在自治方面嚴重不足,對學(xué)校的依賴過多[8]。

    實際上,國外在學(xué)生會管理模式上特別強調(diào)“分權(quán)”和“參與”,在學(xué)校對學(xué)生組織完全信任的基礎(chǔ)上,由學(xué)生組織獨立提供各項服務(wù)。在分權(quán)方面,布魯貝克指出大學(xué)學(xué)生會要學(xué)會獨立自主,完全服從高校管理者的指揮是不對的[11]。美國芝加哥大學(xué)的法學(xué)院學(xué)會聯(lián)合會(LSA)能夠保障學(xué)生在學(xué)校管理中的發(fā)言權(quán)和自主權(quán)[12]。西方大學(xué)還把學(xué)生事務(wù)承包給學(xué)生會,由學(xué)生會獨立組織學(xué)生,成立具有不同性能的公司互相合作配合滿足學(xué)生要求。不過也有學(xué)者指出在參與方面的不足,阿特巴赫認為“學(xué)生在高校學(xué)生組織實際運行中常常被忽略”“他們在高校學(xué)生組織管理和決策中發(fā)揮的作用非常局限”,可以說是“處在等級制度的最低端”。

    總體來說,目前學(xué)生會行政化主題研究文獻甚少,并且多集中描述學(xué)生會行政化的成因、表現(xiàn)及負面影響上。關(guān)于高校學(xué)生對學(xué)生會行政化態(tài)度的研究相當欠缺,基于調(diào)研基礎(chǔ)上的實證研究和定量刻畫更是付之闕如,有必要從學(xué)生會的主體——“學(xué)生”出發(fā),探討學(xué)生對于學(xué)生會行政化現(xiàn)象的認同與否及不同認同程度與個人特征和家庭背景的關(guān)系。

    2 數(shù)據(jù)、變量與方法

    2.1 數(shù)據(jù)來源

    為了完成研究目標,我們設(shè)計了一份名為“高校學(xué)生對學(xué)生會‘行政化’態(tài)度”的調(diào)查問卷,并經(jīng)過三輪試調(diào)查和問卷的修改工作,最終正式調(diào)查于2019年4月初實施。研究樣本確定的時候主要考慮分析不同專業(yè)學(xué)生對學(xué)生會認同感的差異,分別選擇了綜合類院校、師范類院校、農(nóng)林類院校、財經(jīng)類院校以及理工類院校,具體為南昌大學(xué)、江西師范大學(xué)、江西農(nóng)業(yè)大學(xué)、江西財經(jīng)大學(xué)以及華東交通大學(xué)五所大學(xué)本科院校。共發(fā)放500份,每個學(xué)校100份,通過校園攔訪自填問卷方式完成訪問,回收問卷470份,回收率為94%,通過數(shù)據(jù)清洗,獲得有效問卷402份,問卷回收有效率為85.53%。調(diào)查主要詢問了包括學(xué)生個人和家庭的基本信息,以及對學(xué)生會“行政化”的評價信息。

    2.2 變量設(shè)置

    其他觀測變量與潛變量具體操作化指標、含義、賦值及描述見表1。

    表1 變量及描述性統(tǒng)計(n=402)

    2.2.1因變量:高校學(xué)生對學(xué)生會“行政化”的態(tài)度。 參考相關(guān)研究的變量設(shè)置,選取“學(xué)生會應(yīng)該要職能清晰、紀律嚴明、層級分明嗎”選項作為主要分析的因變量,將認為“學(xué)生會日常工作應(yīng)該職能清晰、紀律嚴明、層級分明”的賦值為“認同學(xué)生會行政化”,反之則“不認同學(xué)生會行政化”。原因是雖然沒有直接詢問學(xué)生關(guān)于學(xué)生會行政化的態(tài)度,但是它描述了行政化現(xiàn)象最基本的特征,反而從側(cè)面真實地反映出高校學(xué)生關(guān)于學(xué)生會行政化的態(tài)度。并且該因變量在描述性統(tǒng)計中顯示的數(shù)據(jù)兩極性差異較大,具有分析研究的意義。即“學(xué)生是否認同學(xué)生會行政化”為本研究因變量Y,調(diào)查中,有71.9%的同學(xué)認為學(xué)生會應(yīng)該要職能清晰、紀律嚴明、層級分明,28.1%的同學(xué)則認為學(xué)生會不應(yīng)該要職能清晰、紀律嚴明、層級分明。即有71.9%的同學(xué)認同學(xué)生會行政化,28.1%的同學(xué)不認同學(xué)生會行政化。

    2.2.2 自變量:學(xué)生個體特征。 學(xué)生個人特征選取了性別、年級、民族、學(xué)歷層次等變量,同時也包括學(xué)生的專業(yè)類別、在校學(xué)習(xí)成績、對專業(yè)的滿意程度、是否中共黨員、中學(xué)時期是否加入過學(xué)生會以及念大學(xué)后是否加入過學(xué)生會并且擔任的最高職位是什么、加入時間長短等。其中專業(yè)類別在數(shù)據(jù)處理中將其劃分為人文社科(54.2%)、理工農(nóng)醫(yī)(45.8%)2個類別。政治面貌方面,將預(yù)備黨員和正式黨員皆界定為中共黨員(12.7%)。專業(yè)滿意度劃分為滿意(61.4%)和不滿意(38.6%)2個等級。學(xué)習(xí)成績在問卷中涉及2個問題,分別是所在班級的人數(shù)以及過去一學(xué)年在班級里的成績排名,最后二者相除得出過去一學(xué)年在班級里的平均成績排名層次(0~1,非綜測成績),劃分為上(0~0.2;30.3%)、中上(0.2~0.5;41%)、中下(0.5~0.8;21.4%)、下(0.8~1;7.2%)4個層次。僅有13.4%的同學(xué)中學(xué)加入過學(xué)生會,在大學(xué)是否加入學(xué)生會方面,有53.5%的同學(xué)加入過,46.5%的同學(xué)沒有加入過學(xué)生會。我們將其劃分為院級(39.5%)、校級學(xué)生會(6.5%)或者二者都加入過(7.5%)。把在學(xué)生會中擔任的最高職位劃分為干事(27.6%)、副部長(14.7%)、部長(7.7%)以及副主席/主席(或其他主席團成員)(3.5%)。

    2.2.3 自變量:家庭背景。 學(xué)生家庭背景方面,主要測量家庭所在地,家庭有幾個孩子、父母的學(xué)歷和職業(yè),家庭人均年收入和家庭社會關(guān)系等變量。在家庭所在地變量的處理上,我們將其劃分為2個類別,即縣市區(qū)(35.8%)和鎮(zhèn)鄉(xiāng)村(64.2%)。在孩子接受教育的過程中,大量研究顯示,父親和母親的作用可能是不同的,因此我們將其區(qū)分為父親的工作、母親的工作、父親學(xué)歷和母親學(xué)歷4個變量。其中,學(xué)歷劃分為初中及以下、高中或中專、??萍耙陨?個層次;工作劃分為務(wù)工、務(wù)農(nóng)或無業(yè)、國企管理人員、非國企管理人員、事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員和其他5個選項,4個變量在各層級的百分比分布見表1。家庭收入會影響學(xué)生自身對于事物的看法,自然也就會影響學(xué)生對于學(xué)生會“行政化”的看法,為此我們將1萬元以下劃分為低(32.3%),1萬元~5萬元劃分為中(45.8%),5萬元上劃分為高(21.9%)共3個層次。在問卷中,我們詢問學(xué)生對于家庭社會關(guān)系的主觀評價,并將其劃分為缺乏(21.4%)、一般(68.2%)、廣泛(10.4%)3個等級。

    2.3 方法與模型

    在文中,因變量“學(xué)生是否認同學(xué)生會行政化”屬于二分類因變量(1=認同、0=不認同),故選擇二元Logistic模型。

    本研究數(shù)據(jù)的因變量為二分變量,自變量以有序和分類變量為主,目的是探討學(xué)生個人特征、家庭背景與高校學(xué)生對學(xué)生會“行政化”態(tài)度(認同、不認同)的關(guān)系,所以本文采用二元logit回歸方法進行分析。模型表達式如下:

    (1)

    其中P表示認可學(xué)生會行政化;p/(1-p)是認可學(xué)生會行政化與不認可學(xué)生會行政化之間的概率之比;Xj為自變量,包括學(xué)生個體特征和家庭背景兩個類別共21個變量。α為模型的常數(shù)項,βj為回歸系數(shù),表示自變量對學(xué)生是否認可學(xué)生會行政化的影響,為隨機擾動項。

    3 實證分析

    根據(jù)前面的研究設(shè)計,運用調(diào)查數(shù)據(jù)進行了logit回歸,模型回歸結(jié)果如表2所示。模型的Cox&Snell R Square為0.090,Nagelkerke R Square為0.129,擬合優(yōu)度較低,表明模型的自變量對因變量約有10%的解釋量,可能需要增加學(xué)校制度、學(xué)生偏好等解釋變量,但基于本研究的目的,在此不做探討。結(jié)果顯示:Hosmer and Lemeshow Test 的 Sig.值為0.364,大于0.05,認為當前數(shù)據(jù)中的信息已經(jīng)被充分提取,模型總體上適配良好。模型系數(shù)的聯(lián)合F 檢驗顯著性值為0.014(Df=21),小于0.05,說明模型在整體解釋上是有效的。

    表2 模型參數(shù)估計結(jié)果

    3.1 學(xué)生個體特征方面

    在學(xué)生個體特征方面,學(xué)生性別的回歸系數(shù)為正,且達到顯著性水平(p=0.000),說明女生更加認同學(xué)生會行政化,發(fā)生比為2.532,說明為男生的2.532倍,原因可能是女生在“行政化”“官僚化”方面相對于男生敏感度更低,對于學(xué)生會行政化現(xiàn)狀的思考較少。

    年級的回歸系數(shù)為正值,說明年級越高越認同學(xué)生會行政化,但檢驗結(jié)果并不顯著,可能是因為本研究的樣本在各個年級間沒有平均分布,影響了研究結(jié)果。

    民族的回歸系數(shù)為正值,表明少數(shù)民族更加認同學(xué)生會行政化,不過p值為0.893,大于0.05,統(tǒng)計檢驗不顯著??赡苁且驗榭倶颖緮?shù)據(jù)中少數(shù)民族的樣本量過小(n=8),不能得到可靠結(jié)果。

    專業(yè)類別的系數(shù)為正,且顯著性水平為0.005,小于0.05,通過顯著性檢驗,發(fā)生比為2.123,這說明理工農(nóng)醫(yī)類學(xué)生比人文社科類學(xué)生更加認可學(xué)生會行政化,且是人文社科類的2.123倍,可能是理工農(nóng)醫(yī)類學(xué)生對于學(xué)生會行政化的了解和研究比較少,對于學(xué)生會行政化現(xiàn)象更加習(xí)以為常。

    學(xué)生學(xué)歷層次系數(shù)為負,說明學(xué)歷越高的同學(xué)越不認同學(xué)生會行政化,但是沒有通過顯著性水平檢驗,說明該因變量對自變量沒有顯著影響,可能由于樣本較少沒有得到有效結(jié)果。

    學(xué)生學(xué)習(xí)成績劃分為上、中上、中下、下4個類別,回歸系數(shù)為正,且通過顯著性檢驗,發(fā)生比為1.336,表明成績越差的學(xué)生越認同學(xué)生會行政化,且是成績好的學(xué)生的1.336倍。這可能是因為成績越好的學(xué)生越了解行政化的弊端,自然也越不認同學(xué)生會行政化。

    專業(yè)滿意度的回歸系數(shù)為正,但沒有通過顯著性檢驗,說明專業(yè)滿意度因素對于學(xué)生關(guān)于行政化的態(tài)度沒有影響。已經(jīng)成為預(yù)備黨員和正式黨員的同學(xué)比其他同學(xué)更加反對學(xué)生會行政化,但是該因素沒有通過顯著性水平檢驗,所以不是重要影響因素。

    學(xué)生的“中學(xué)有無學(xué)生會經(jīng)歷”“大學(xué)有無學(xué)生會經(jīng)歷”“大學(xué)加入的學(xué)生會是”“在學(xué)生會中擔任過的最高職位”“留在學(xué)生會的時間”等自變量沒有通過顯著性檢驗,說明這些自變量不是影響學(xué)生關(guān)于學(xué)生會行政化態(tài)度的顯著影響因素??傻檬欠窦尤脒^學(xué)生會以及在學(xué)生會的經(jīng)歷并不會顯著影響學(xué)生關(guān)于學(xué)生會行政化的態(tài)度,所以同學(xué)們對于學(xué)生會行政化的態(tài)度并不是由學(xué)生會對學(xué)生的培養(yǎng)形成的。但是通過得到的相關(guān)系數(shù)在一定程度上可知中學(xué)加入過學(xué)生會的同學(xué)更加認可學(xué)生會行政化。念大學(xué)后校級和院級學(xué)生會都加入過的同學(xué)比其他同學(xué)更加認同學(xué)生會行政化。在學(xué)生會中擔任的職位越高越認同學(xué)生會行政化?!傲粼趯W(xué)生會的時間”的回歸系數(shù)為負,雖然沒有通過顯著性檢驗,但在一定程度上可表明留在學(xué)生會時間越短的越認同學(xué)生會行政化,留在學(xué)生會時間越長的越不認同學(xué)生會行政化。

    3.2 學(xué)生家庭背景方面

    家庭背景系列變量中,沒有因素通過顯著性檢驗,可能是因為樣本量不足,或者相應(yīng)的自變量選取不具代表性,問卷在隨機分配的過程中存在局限性影響數(shù)據(jù)質(zhì)量等原因。其中,家庭所在地的回歸系數(shù)為負,說明生活在鎮(zhèn)鄉(xiāng)村的學(xué)生更加認同學(xué)生會行政化,生活在縣市區(qū)的學(xué)生相對不認同學(xué)生會行政化,但其沒有通過顯著性檢驗?!案改赣袔讉€孩子”變量的回歸系數(shù)為負,說明家里兄弟姐妹越多的同學(xué)越不認同學(xué)生會行政化,但其也沒有通過顯著性檢驗。由表2可知,父親學(xué)歷與母親學(xué)歷對學(xué)生對于學(xué)生會行政化態(tài)度的影響不同,父親學(xué)歷越高的同學(xué)越不認同學(xué)生會行政化,而母親學(xué)歷越高的同學(xué)越認同,這可能是因為在家庭教育中父親對于孩子的影響更大。但二者都沒有通過顯著性水平檢驗。在父親、母親工作變量中,回歸系數(shù)為正,雖然沒有通過顯著性檢驗,但也可說明父母工作越好,穩(wěn)定性越高的學(xué)生越認同學(xué)生會行政化,但這種影響并不顯著。家庭人均年收入變量沒有通過顯著性檢驗,其回歸系數(shù)為負值,一定程度上表明家庭條件越好的學(xué)生越不認同學(xué)生會行政化。家庭社會關(guān)系變量也沒有通過顯著性檢驗,其回歸系數(shù)為負值,說明家庭社會關(guān)系越缺乏的同學(xué)越認同學(xué)生會行政化。

    4 結(jié)論與建議

    4.1 結(jié)論

    本研究以“高校學(xué)生對學(xué)生會‘行政化’態(tài)度”調(diào)查問卷共402份數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),系統(tǒng)分析了高校學(xué)生家庭背景和個人特征對其關(guān)于學(xué)生會行政化態(tài)度的影響。結(jié)果表明學(xué)生個人特征對其關(guān)于學(xué)生會行政化的態(tài)度有影響,而家庭背景對其沒有顯著影響,其主要研究結(jié)論如下:

    在學(xué)生基本特征方面,性別、專業(yè)類別以及學(xué)習(xí)成績是影響學(xué)生對于學(xué)生會行政化態(tài)度的顯著因素,并且女生認同學(xué)生會行政化的概率高于男生,且為男生的2.532倍,原因可能是女生在“行政化”“官僚化”方面相對于男生敏感度更低,對于學(xué)生會行政化現(xiàn)狀的思考較少;理工農(nóng)醫(yī)類學(xué)生比人文社科類學(xué)生更加認可學(xué)生會行政化,可能是理工農(nóng)醫(yī)類學(xué)生對于學(xué)生會行政化的了解和研究比較少,對于學(xué)生會行政化現(xiàn)象更加習(xí)以為常;成績越差的學(xué)生越認同學(xué)生會行政化,這可能是因為成績越好的學(xué)生越了解行政化的弊端,自然也越不認同學(xué)生會行政化。而學(xué)生的“民族”“年級”“學(xué)歷層次”“專業(yè)滿意度”“是否為中共黨員”“中學(xué)有無學(xué)生會經(jīng)歷”“大學(xué)有無學(xué)生會經(jīng)歷”“大學(xué)加入的學(xué)生會是”“在學(xué)生會中擔任過的最高職位”“留在學(xué)生會的時間”等自變量沒有顯著影響。

    在家庭背景方面,“家庭所在地”“父母有幾個孩子”“父親學(xué)歷”“母親學(xué)歷”“父親工作”“母親工作”“家庭人均年收入”以及“家庭社會關(guān)系”這些因素都沒有通過顯著性檢驗,所以沒有顯著性影響。貧困家庭的學(xué)生與非貧困家庭的學(xué)生對于學(xué)生會行政化的態(tài)度沒有顯著性差異。

    根據(jù)回歸分析結(jié)果,在最初的21個自變量中,只有3個因素在logit回歸分析中通過顯著性檢驗,這3個因素分別是性別、專業(yè)類別以及學(xué)習(xí)成績,與學(xué)生關(guān)于學(xué)生會行政化的態(tài)度具有顯著的關(guān)系。所以結(jié)合對變量的描述性統(tǒng)計分析以及回歸分析,整體可得高校學(xué)生對于學(xué)生會行政化的認可度很高,學(xué)生的個體特征和家庭背景對學(xué)生關(guān)于學(xué)生會行政化的態(tài)度沒有十分顯著的影響,高校學(xué)生會行政化的形象已經(jīng)被學(xué)生乃至社會大眾認可,目前的高校學(xué)生會管理體制及其發(fā)展現(xiàn)狀也強化了這一特征。這與現(xiàn)今整個高校行政化以及學(xué)生工作行政化傾向具有很大的關(guān)系。同時也表明,未來高校學(xué)生會行政化改革仍有很長一段路要走,學(xué)生會行政化、官僚化的特征將延續(xù)很長一段時間。

    4.2 建議

    高校學(xué)生會行政化現(xiàn)象越來越嚴重,并且普遍被大眾所接受,這對于我國高等教育的健康發(fā)展和社會風(fēng)氣的形成必定造成消極影響,消除和減輕高校學(xué)生會“行政化”特征的消極影響迫在眉睫。提出以下幾點建議:①加強現(xiàn)代化觀念教育,減少“官本位”思想的影響。“官本位”觀念是造成學(xué)生會“行政化”現(xiàn)象的一大誘因。引導(dǎo)大學(xué)生學(xué)習(xí)民主法治思想,從源頭鏟除“官本位”觀念。加強大學(xué)生思想教育工作,引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀和人生觀。②加強高?!叭バ姓备母镆约敖逃芾眢w制改革。前文提到,大學(xué)“行政化”傾向在一定程度上導(dǎo)致了學(xué)生會的行政化特征,大學(xué)教育體制的改革,需要國家層面的教育管理體制改革,也需要高校內(nèi)部建立科學(xué)的教育管理體制。正確處理政府與高校之間的關(guān)系,落實高校的自主權(quán)。③深化高校學(xué)生會的制度改革。學(xué)生會的發(fā)展離不開制度的保障,高校學(xué)生會要加強自身建設(shè),完善組織機構(gòu),建立健全高校學(xué)生會管理章程以及內(nèi)部管理規(guī)章制度。同時健全學(xué)生會的監(jiān)督制度,增強其自律性。④科學(xué)引導(dǎo)高校學(xué)生會健康發(fā)展,建設(shè)組織文化。高校對學(xué)生會的作用和地位要有清楚的認識,應(yīng)該培養(yǎng)學(xué)生會的獨立性,充分發(fā)揮學(xué)生會的作用,促進其向規(guī)范化發(fā)展。培養(yǎng)組織文化,增強學(xué)生會凝聚性。

    猜你喜歡
    行政化回歸系數(shù)學(xué)生會
    學(xué)校“書記有約”走進學(xué)生會改革
    多元線性回歸的估值漂移及其判定方法
    學(xué)聯(lián)選舉結(jié)果名單
    電導(dǎo)法協(xié)同Logistic方程進行6種蘋果砧木抗寒性的比較
    多元線性模型中回歸系數(shù)矩陣的可估函數(shù)和協(xié)方差陣的同時Bayes估計及優(yōu)良性
    高校學(xué)生會組織的構(gòu)建及運行
    基于Grails的學(xué)生會工作管理系統(tǒng)研究
    高校行政化與去行政化探析
    高等學(xué)?!叭バ姓甭窂教剿?/a>
    出版與印刷(2016年3期)2016-02-02 01:20:07
    去行政化 必越的關(guān)山
    五月伊人婷婷丁香| 国产免费福利视频在线观看| 精品国产国语对白av| 99视频精品全部免费 在线| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲性久久影院| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 天天影视国产精品| 精品久久蜜臀av无| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 久久久久久伊人网av| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲综合色惰| tube8黄色片| 亚洲综合色网址| 欧美一级a爱片免费观看看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产色爽女视频免费观看| 日韩三级伦理在线观看| 伊人久久国产一区二区| 亚洲成人一二三区av| 国产精品成人在线| 99热这里只有是精品在线观看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 最近的中文字幕免费完整| 日韩av不卡免费在线播放| 午夜激情福利司机影院| 亚洲av国产av综合av卡| 国产精品久久久久久精品古装| 哪个播放器可以免费观看大片| 91精品国产九色| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久久久久久久久久久丰满| 日韩三级伦理在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产视频首页在线观看| 亚洲久久久国产精品| 久久 成人 亚洲| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产精品嫩草影院av在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 99热6这里只有精品| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 久久久久久久久大av| 天天影视国产精品| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲,欧美,日韩| 精品卡一卡二卡四卡免费| 全区人妻精品视频| 午夜激情av网站| 日本色播在线视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 99久久中文字幕三级久久日本| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 亚洲国产最新在线播放| 久久免费观看电影| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲精品色激情综合| 91精品一卡2卡3卡4卡| 久久 成人 亚洲| 人妻夜夜爽99麻豆av| 天堂俺去俺来也www色官网| 少妇人妻 视频| 久久婷婷青草| av在线播放精品| 国产av码专区亚洲av| 麻豆乱淫一区二区| 成人国产麻豆网| 日韩欧美一区视频在线观看| 日韩一区二区三区影片| 国产在视频线精品| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 精品一区二区免费观看| 国产精品国产三级专区第一集| 欧美xxⅹ黑人| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产高清国产精品国产三级| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 韩国av在线不卡| 亚洲精品色激情综合| 成人漫画全彩无遮挡| 免费观看无遮挡的男女| 我的老师免费观看完整版| 成人二区视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产一区二区三区综合在线观看 | 蜜桃久久精品国产亚洲av| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 婷婷色综合www| 我的老师免费观看完整版| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲成人一二三区av| 97在线视频观看| 欧美xxⅹ黑人| 国产乱人偷精品视频| 天堂8中文在线网| 边亲边吃奶的免费视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 一级二级三级毛片免费看| 精品熟女少妇av免费看| 三上悠亚av全集在线观看| 成人影院久久| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲人与动物交配视频| 七月丁香在线播放| 久久鲁丝午夜福利片| 少妇 在线观看| 亚州av有码| 女人久久www免费人成看片| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲国产欧美在线一区| 精品酒店卫生间| 久久99热6这里只有精品| 大片电影免费在线观看免费| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲成人一二三区av| 亚洲精品国产色婷婷电影| 永久网站在线| 亚洲国产精品国产精品| 久久青草综合色| 久久久午夜欧美精品| 男人添女人高潮全过程视频| 99九九在线精品视频| 久久精品国产自在天天线| 国产伦理片在线播放av一区| 精品人妻熟女av久视频| 五月玫瑰六月丁香| 老司机影院毛片| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产高清国产精品国产三级| 伊人亚洲综合成人网| 日本欧美视频一区| 亚洲欧美清纯卡通| 中国三级夫妇交换| av免费在线看不卡| 精品少妇久久久久久888优播| 午夜91福利影院| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久久久久久久久成人| 一边摸一边做爽爽视频免费| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲av欧美aⅴ国产| 天天影视国产精品| 99久久精品国产国产毛片| 我的女老师完整版在线观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 成年av动漫网址| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产 一区精品| 亚洲性久久影院| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲综合色网址| 我的老师免费观看完整版| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产成人av激情在线播放 | 亚洲天堂av无毛| 国产成人午夜福利电影在线观看| 男人爽女人下面视频在线观看| 十分钟在线观看高清视频www| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲不卡免费看| 毛片一级片免费看久久久久| 最黄视频免费看| 国产在线视频一区二区| 国产一级毛片在线| 91精品国产九色| 黄色怎么调成土黄色| 黄片无遮挡物在线观看| 免费高清在线观看视频在线观看| av在线老鸭窝| 国产精品熟女久久久久浪| 日韩中文字幕视频在线看片| 99视频精品全部免费 在线| 伊人久久国产一区二区| 免费黄网站久久成人精品| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 97精品久久久久久久久久精品| 成年人午夜在线观看视频| 99久国产av精品国产电影| 久久久久精品性色| 伦理电影免费视频| 超色免费av| 免费看光身美女| 熟妇人妻不卡中文字幕| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 日本vs欧美在线观看视频| 插逼视频在线观看| 老女人水多毛片| 2021少妇久久久久久久久久久| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 男女免费视频国产| 精品人妻偷拍中文字幕| 22中文网久久字幕| 婷婷色麻豆天堂久久| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 22中文网久久字幕| 亚洲av中文av极速乱| 99国产精品免费福利视频| 亚洲美女搞黄在线观看| av不卡在线播放| 多毛熟女@视频| 国产精品偷伦视频观看了| 看免费成人av毛片| 久久精品国产a三级三级三级| 日韩免费高清中文字幕av| 精品久久蜜臀av无| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 99re6热这里在线精品视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 91精品伊人久久大香线蕉| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 久热这里只有精品99| 亚洲精品成人av观看孕妇| 黑人欧美特级aaaaaa片| 又大又黄又爽视频免费| 99国产综合亚洲精品| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | av天堂久久9| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲成人av在线免费| 国产免费又黄又爽又色| 在线免费观看不下载黄p国产| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲国产av新网站| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 搡女人真爽免费视频火全软件| 中文欧美无线码| 波野结衣二区三区在线| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产日韩欧美视频二区| 久久 成人 亚洲| 亚洲综合色网址| 亚洲精品日韩av片在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 日韩视频在线欧美| 在线观看www视频免费| 亚洲高清免费不卡视频| 高清av免费在线| av免费观看日本| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲精品一二三| 亚洲国产精品国产精品| 少妇人妻精品综合一区二区| 国精品久久久久久国模美| 欧美精品国产亚洲| av免费观看日本| 国产成人精品无人区| 91精品三级在线观看| 午夜影院在线不卡| 在线看a的网站| 久久久精品免费免费高清| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 色婷婷久久久亚洲欧美| 色视频在线一区二区三区| 中国三级夫妇交换| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | av卡一久久| 国国产精品蜜臀av免费| 精品国产一区二区久久| av视频免费观看在线观看| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产精品欧美亚洲77777| 搡女人真爽免费视频火全软件| 久久免费观看电影| 亚洲成人av在线免费| 亚洲无线观看免费| 丝袜喷水一区| 成人二区视频| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲情色 制服丝袜| 欧美精品国产亚洲| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 免费人妻精品一区二区三区视频| 全区人妻精品视频| 久久精品国产亚洲av涩爱| 在线观看人妻少妇| 婷婷成人精品国产| 国产精品99久久99久久久不卡 | 日本与韩国留学比较| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 视频区图区小说| 国产成人精品久久久久久| 欧美+日韩+精品| 黄色欧美视频在线观看| 久久久久久人妻| 久久99热6这里只有精品| videos熟女内射| 久久精品国产亚洲av涩爱| 在线看a的网站| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲精品乱久久久久久| 国产成人91sexporn| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 大香蕉久久成人网| 久久久亚洲精品成人影院| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲欧美精品自产自拍| 99国产综合亚洲精品| 国产精品一区二区在线观看99| 看免费成人av毛片| 久久精品国产自在天天线| 久久久精品94久久精品| 精品卡一卡二卡四卡免费| 韩国高清视频一区二区三区| 免费少妇av软件| 成人亚洲精品一区在线观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 精品久久久久久久久亚洲| 日本色播在线视频| 哪个播放器可以免费观看大片| 日本色播在线视频| 五月伊人婷婷丁香| 少妇被粗大猛烈的视频| 精品久久久久久久久亚洲| 欧美日韩在线观看h| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 久久毛片免费看一区二区三区| 一级毛片aaaaaa免费看小| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 国产精品一二三区在线看| 韩国av在线不卡| 日本黄色片子视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 另类精品久久| 亚洲av综合色区一区| 99热6这里只有精品| 青春草国产在线视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 婷婷色av中文字幕| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲不卡免费看| av黄色大香蕉| 丁香六月天网| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产综合精华液| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲,一卡二卡三卡| 在线观看免费高清a一片| 美女福利国产在线| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 精品久久久精品久久久| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲综合精品二区| 久久久久网色| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 性色av一级| 亚洲精品国产av蜜桃| 伊人久久国产一区二区| 精品久久久噜噜| 日韩欧美一区视频在线观看| 尾随美女入室| 国产在线免费精品| 色网站视频免费| 永久免费av网站大全| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 老女人水多毛片| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 黄片小视频在线播放| 成人免费观看视频高清| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产成人精品久久二区二区91| 久久精品成人免费网站| 成人黄色视频免费在线看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 久久久久视频综合| av天堂久久9| 天堂俺去俺来也www色官网| 女人久久www免费人成看片| 女警被强在线播放| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲精品国产一区二区精华液| 欧美国产精品一级二级三级| 青青草视频在线视频观看| 精品国产国语对白av| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 两个人免费观看高清视频| 蜜桃在线观看..| 国产亚洲欧美在线一区二区| 精品免费久久久久久久清纯 | 午夜福利免费观看在线| 久久精品国产亚洲av高清一级| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲国产av影院在线观看| 一级片'在线观看视频| xxxhd国产人妻xxx| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲少妇的诱惑av| 精品视频人人做人人爽| 99在线人妻在线中文字幕 | 亚洲成人国产一区在线观看| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲av欧美aⅴ国产| 日韩有码中文字幕| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲精品av麻豆狂野| 9热在线视频观看99| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| av在线播放免费不卡| 国产欧美日韩精品亚洲av| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 久久精品亚洲av国产电影网| 首页视频小说图片口味搜索| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产老妇伦熟女老妇高清| 纯流量卡能插随身wifi吗| 另类亚洲欧美激情| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 69精品国产乱码久久久| 一级毛片电影观看| 欧美人与性动交α欧美软件| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 久热这里只有精品99| 天天添夜夜摸| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 精品久久久精品久久久| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 久久人妻av系列| 999精品在线视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 成人国语在线视频| 老司机靠b影院| 国产欧美日韩一区二区三| 久久久久国内视频| 又黄又粗又硬又大视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产激情久久老熟女| 在线观看免费视频日本深夜| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 热re99久久精品国产66热6| 一个人免费看片子| 久久久久久久精品吃奶| 中文字幕最新亚洲高清| 婷婷成人精品国产| 精品久久久久久久毛片微露脸| av又黄又爽大尺度在线免费看| 女同久久另类99精品国产91| av欧美777| 国产成人精品无人区| 日韩大片免费观看网站| 国产成人精品久久二区二区免费| 婷婷成人精品国产| 亚洲av美国av| 男女边摸边吃奶| 欧美中文综合在线视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 精品人妻熟女毛片av久久网站| 中亚洲国语对白在线视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产成人免费无遮挡视频| 不卡一级毛片| 高清视频免费观看一区二区| 这个男人来自地球电影免费观看| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲专区字幕在线| 亚洲少妇的诱惑av| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 黄片播放在线免费| 中文亚洲av片在线观看爽 | 老熟妇仑乱视频hdxx| 18禁美女被吸乳视频| xxxhd国产人妻xxx| 一进一出好大好爽视频| 久久精品成人免费网站| 黄色丝袜av网址大全| 岛国在线观看网站| 美女午夜性视频免费| 午夜福利免费观看在线| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 久久午夜综合久久蜜桃| 在线观看舔阴道视频| 免费看a级黄色片| 性高湖久久久久久久久免费观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 久久青草综合色| 999精品在线视频| 亚洲精品美女久久av网站| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产单亲对白刺激| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 日日爽夜夜爽网站| 日韩免费av在线播放| 国产免费现黄频在线看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲全国av大片| 免费高清在线观看日韩| 最新在线观看一区二区三区| 我要看黄色一级片免费的| 99re在线观看精品视频| 一级,二级,三级黄色视频| 欧美精品av麻豆av| 丰满饥渴人妻一区二区三| 久久久久精品人妻al黑| 在线观看免费午夜福利视频| 精品高清国产在线一区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产免费福利视频在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 又紧又爽又黄一区二区| 欧美黑人欧美精品刺激| 99热国产这里只有精品6| 久久精品国产综合久久久| 精品亚洲成国产av| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 成年人午夜在线观看视频| 另类亚洲欧美激情| 国产欧美日韩一区二区精品| 热re99久久国产66热| 黄色 视频免费看| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| 成人永久免费在线观看视频 | 一级,二级,三级黄色视频| 大码成人一级视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 欧美黑人欧美精品刺激| 十八禁人妻一区二区| 日本av手机在线免费观看| 97在线人人人人妻| av网站免费在线观看视频| 男女高潮啪啪啪动态图| 飞空精品影院首页| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲伊人色综图| 麻豆av在线久日| 丁香六月欧美| 少妇精品久久久久久久| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产av国产精品国产| 丁香欧美五月| 超色免费av| 亚洲欧美一区二区三区久久| 午夜福利一区二区在线看| 男人操女人黄网站| 国产精品久久久久成人av| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产精品熟女久久久久浪| 一二三四社区在线视频社区8| 操美女的视频在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲九九香蕉| 国产片内射在线| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产成人精品久久二区二区91| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产日韩欧美在线精品| 欧美日韩一级在线毛片| av免费在线观看网站| 免费黄频网站在线观看国产| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 亚洲中文av在线| 久久久精品94久久精品| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 香蕉国产在线看| 老司机在亚洲福利影院| 久久国产精品大桥未久av| 久久人妻av系列| 久久狼人影院| 99久久精品国产亚洲精品| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 久久99一区二区三区| 亚洲av片天天在线观看| 午夜福利,免费看| 高清av免费在线| 十八禁高潮呻吟视频| 一区在线观看完整版| 久久国产精品影院| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 人妻 亚洲 视频| 欧美黄色淫秽网站| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产成人影院久久av| 国产精品国产高清国产av | 80岁老熟妇乱子伦牲交| 成年女人毛片免费观看观看9 | 99精品在免费线老司机午夜| 啦啦啦 在线观看视频| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 中文字幕制服av| tocl精华| 国产亚洲精品一区二区www | 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲一区中文字幕在线| 91成年电影在线观看| 久久久久视频综合| 12—13女人毛片做爰片一| 成在线人永久免费视频| 国产精品欧美亚洲77777| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产亚洲一区二区精品| 午夜福利在线观看吧|