因子分析法的評(píng)價(jià)與綜述

趙紅艷

摘 要：因子分析法一直是管理研究方法中的一種重要研究方法。目前，國(guó)內(nèi)運(yùn)用因子分析法進(jìn)行學(xué)術(shù)研究的學(xué)者較多，而且應(yīng)用領(lǐng)域也十分廣泛，文章數(shù)量相對(duì)較多，但是在國(guó)內(nèi)因子分析法的評(píng)價(jià)與綜述方面的文章卻較少。本文研究國(guó)內(nèi)在管理學(xué)領(lǐng)域因子分析法研究的現(xiàn)狀，選取已經(jīng)發(fā)表的相對(duì)較有代表性的文章為樣本，研究因子分析法的運(yùn)用以及對(duì)因子分析法進(jìn)行評(píng)價(jià)與綜述，研究目的在于把握因子分析法的精髓，提高管理學(xué)研究的規(guī)范性，爭(zhēng)取在國(guó)際期刊上發(fā)表更多中國(guó)管理學(xué)研究的論文。

關(guān)鍵詞：因子分析法;綜述;評(píng)價(jià)

一、前言

因子分析法一直是管理學(xué)研究方法中的一種重要方法，一般用于針對(duì)某個(gè)問題進(jìn)行分析與評(píng)價(jià)。因子分析法起源于20世紀(jì)初Karl Pearson和Charles Spearmen等人關(guān)于智力測(cè)驗(yàn)的統(tǒng)計(jì)工作，目前已廣泛地應(yīng)用到醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等領(lǐng)域，并因此促進(jìn)了該理論的不斷豐富與完善[1]。因子分析作為管理學(xué)中一種重要的研究方法，應(yīng)用的范圍與領(lǐng)域十分廣泛，利用因子分析法的學(xué)者越來越多，對(duì)問題進(jìn)行評(píng)價(jià)的文章也十分豐富，截止2020年12月13日，中國(guó)知網(wǎng)輸入主題為“因子分析法”檢索到的文章數(shù)為86，189篇。

本文通過考察國(guó)內(nèi)利用因子分析研究的狀況，詳細(xì)分析國(guó)內(nèi)研究者對(duì)于因子分析方法的掌握和使用情況，并且選取相對(duì)較為規(guī)范與代表性的文章進(jìn)行分析與評(píng)價(jià)，詳細(xì)了解此方法。

二、選取樣本

基于本文要研究的問題，本文的研究樣本的選擇相對(duì)來說具有代表性，是發(fā)表在具有代表性的國(guó)內(nèi)管理學(xué)期刊上的文章。具體內(nèi)容見表1。

三、樣本評(píng)價(jià)與綜述

（一）研究類型。在上述文章中，都運(yùn)用因子分析法，但是研究的領(lǐng)域卻不盡相同。部分文章結(jié)合層次分析法一起對(duì)問題進(jìn)行研究。

（二）研究?jī)?nèi)容。何莉（2014）主要研究了安徽省自然科學(xué)學(xué)報(bào)學(xué)術(shù)的影響力，得出應(yīng)該加大期刊的數(shù)字推廣[2];耿金花（2007）通過問卷調(diào)查構(gòu)建社區(qū)滿意度評(píng)價(jià)體系，根據(jù)滿意度評(píng)價(jià)值可以對(duì)社區(qū)進(jìn)行量化評(píng)價(jià)[3];孫世敏（2010）通過評(píng)價(jià)汽車行業(yè)的業(yè)績(jī)，提出要積極發(fā)展汽車行業(yè)的集群[4];郭建校（2009）運(yùn)用因子分析法建立了適合進(jìn)行科研水平綜合評(píng)價(jià)的體系[5];任勝鋼（2007）提出加強(qiáng)各個(gè)地區(qū)的創(chuàng)新能力，尤其是中西部地區(qū)[6];寧連舉（2011）建立大大中型工業(yè)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)體系，為企業(yè)制定政策提供依據(jù)[7];何有世（2003）研究了因子分析法在工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)指標(biāo)中的應(yīng)用[8]?？梢钥闯觯瑢W(xué)者的研究領(lǐng)域不同，但是都運(yùn)用了因子分析法，可見此方法的應(yīng)用范圍十分廣泛。

（三）研究數(shù)據(jù)。上述文章都注明數(shù)據(jù)的來源，說明數(shù)據(jù)來源是科學(xué)研究的基本要求和規(guī)范，標(biāo)明數(shù)據(jù)來源可提高文章結(jié)論的可靠性。

通過對(duì)以上文章的分析，可以看出因子分析法便于操作，應(yīng)用起來也很方便，關(guān)鍵問題就是選取評(píng)價(jià)指標(biāo)及其獲取數(shù)據(jù);其次，因子分析法的應(yīng)用領(lǐng)域十分廣泛，基本適用于任何領(lǐng)域，只要數(shù)據(jù)真實(shí)可靠就可對(duì)一個(gè)問題進(jìn)行分析;最后，隨著時(shí)代的進(jìn)步與發(fā)展，單純的因子分析可能已經(jīng)不能夠全面的評(píng)價(jià)分析一個(gè)問題，必須與其他方法結(jié)合使用才能對(duì)一個(gè)問題的研究比較透徹。

四、總結(jié)與展望

目前我國(guó)管理學(xué)已經(jīng)發(fā)展成為一個(gè)龐大的學(xué)科體系，本文的研究目的是評(píng)估國(guó)內(nèi)因子分析法掌握和運(yùn)用的總體情況，了解因子分析法的精髓，并不對(duì)每篇文章的質(zhì)量以及每個(gè)規(guī)范性標(biāo)準(zhǔn)做出區(qū)分。由于作者的能力限制，本文在分析過程中并不能對(duì)每一篇文章的各處進(jìn)行個(gè)性化研究，實(shí)際上，因子分析的風(fēng)格可以多樣化，并且目前學(xué)者運(yùn)用因子分析大多數(shù)與其他方法一起使用，對(duì)問題的研究更加透徹，如何更加充分的運(yùn)用及掌握因子分析，這是我們今后進(jìn)一步需要明確和努力的目標(biāo)。

參考文獻(xiàn)

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