新時代國有企業(yè)黨建文化新內涵與新定位

摘 要：當前，在國企經(jīng)營管理工作中，黨的建設工作特別是黨建文化工作正起到越來越重要的作用。堅持黨的領導、加強企業(yè)黨建工作，是國企的"根"和"魂"，更是我國國有企業(yè)的特色優(yōu)勢，但其中黨建文化建設直接關乎著國企的發(fā)展走向、發(fā)展定位，黨員領導干部要充分考慮到在黨建管理工作中加強政治思想文化建設的重要性，積極完善隊伍架構，健全領導機制，積極創(chuàng)新管理工作機制，著力人才隊伍培養(yǎng)，并制定有效的對策措施，把黨的建設與企業(yè)文化工作的功能發(fā)揮起來。

關鍵詞：國有企業(yè);黨建文化工作;創(chuàng)新發(fā)展;策略

近年來，新型傳媒興起，成為新時期信息宣傳的主要陣地。新媒介迅速發(fā)展的形勢，為黨建文化工作提供了全新的發(fā)展機會，而針對新媒介迅速發(fā)展的新趨勢，研究怎樣主動滿足企業(yè)新需求，利用互聯(lián)網(wǎng)等新型媒介開展黨的建設，融入國有企業(yè)文化黨的建設工作，已成為新時代企業(yè)黨的建設工作研究的重大課題。

一、在國有企業(yè)開展黨建活動中思想文化工作的經(jīng)驗意義

在進行黨建文化建設工作時，領導者一定要有創(chuàng)新精神，認真改變過去"重業(yè)務、輕黨建"的傳統(tǒng)思路與方法，以有效減少企業(yè)與市場經(jīng)濟狀態(tài)之間沖突而產(chǎn)生的發(fā)展壁壘。同時，國有企業(yè)在發(fā)展壯大時期也要積極創(chuàng)新基層黨建文化，以形成健全的思想創(chuàng)新體制，開辟企業(yè)創(chuàng)新的渠道。新形勢下，隨著市場經(jīng)濟環(huán)境越來越復雜，國有企業(yè)所面對的經(jīng)營壓力將日漸增大，黨務工作者應積極探索，加強思想創(chuàng)新工作，為各種重大決策活動提供更多有價值的大數(shù)據(jù)信息，以增強企業(yè)整體的經(jīng)營活力。同時，不斷完善國有企業(yè)文化體系，為日后發(fā)展與壯大提供更多的可能性。在具體工作中，黨務工作者要全面分析經(jīng)濟社會的發(fā)展需要，積極改變傳統(tǒng)思考模式和方法，主動變革與創(chuàng)造，構思出適應社會現(xiàn)代需要的新思維，為未來的良好發(fā)展做出了重要的推進作用。

二、當前國有企業(yè)開展黨建工作面臨的問題

（一）政治思想意識尚存在薄弱環(huán)節(jié)。由于國有企業(yè)是中國市場經(jīng)濟的重要成分，對中國社會經(jīng)濟運行產(chǎn)生了重要影響，正因為這種特點，一些國有企業(yè)對政治思想的關注程度不足，員工對各級政府領導的整體意識也欠缺。國有企業(yè)干部過于關注經(jīng)濟社會的發(fā)展，功利主義建設尚仍然存在。在干部不足夠了解政治思想的積極性和影響力的狀況下，黨建工作就被看成經(jīng)濟社會發(fā)展的膚淺工作，形式主義問題也被普及性，導致有些黨員干部不能把黨建工作與業(yè)務工作有機融合。而且，管理人員也不能充分考慮政治思想和意識形態(tài)的蓬勃發(fā)展，員工也對這些狀況缺乏積極反應，這在很大程度上說明了該部門工作動力不足。

（二）黨的建設管理工作仍然因循守舊，創(chuàng)新力量還不夠。黨建工作受到了企業(yè)內在和外界的多種因素的共同影響，并依據(jù)不同的標準和質量開展相關工作。一些企業(yè)只在傳統(tǒng)的教材或教科書的基礎上進行企業(yè)黨建工作，許多管理工作方式都是難以持久的，甚至失敗的，因為這樣會造成企業(yè)黨建工作嚴重脫離發(fā)展的實際，與企業(yè)并不能發(fā)揮相互促進的效果。而如今，正面臨著國有企業(yè)黨的建設管理工作所發(fā)現(xiàn)的錯綜復雜的新形勢，如果有一些人還沒有成功地理清思路，就不能夠開始提升黨建工作的品質。在創(chuàng)新時代，黨的建設管理工作還需要有更嚴密、高效的考核制度和規(guī)范，以及新的舉措和機制的更加健全。企業(yè)的黨建應該明確定義為企業(yè)黨建主體，人在工作中必須有科學的思想和創(chuàng)新意識，但有些單位黨務工作者年紀較大，思維也比較滯后，開拓創(chuàng)新的意愿和創(chuàng)新能力不夠。

三、關于加強國有企業(yè)黨建文化的主要策略

（一）確定企業(yè)黨建創(chuàng)新途徑。要發(fā)揮好黨建文化的重要功能，企業(yè)必須要加大對路徑的創(chuàng)新，通過全面剖析市場形勢變化、經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及其自身實際狀況，尋找黨建文化的新方向，使之更能夠適應企業(yè)整體發(fā)展需要。同時，還要形成健全的工作制度，吸收企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展工作精神，不斷創(chuàng)新和調整工作內容，將企業(yè)所有工作安排和舉措都實現(xiàn)了精細化管理，這才能規(guī)范企業(yè)業(yè)務流程，并有效處理出現(xiàn)的新問題。此外，還要明晰黨員干部的崗位職責，采取機制建設、黨建考評等方法來嚴格約束黨員干部言行，從而發(fā)揮出企業(yè)自身在黨建文化中的關鍵功能。同時，還要采取中心組學習、三會一課等多種形式確保企業(yè)的內部經(jīng)營管理工作與政治思想建設協(xié)調性統(tǒng)一，要增強企業(yè)黨組織的革新意識，積極引導企業(yè)黨務工作者、基層黨組織干部對經(jīng)營管理工作內容和方式加以革新，從而對企業(yè)的成長提供良好的推動作用。

（二）提升企業(yè)黨務工作者的綜合素養(yǎng)。黨建文化的內涵十分豐富，要順利開展企業(yè)各項工作，充分發(fā)揮出黨建文化的重大功能，還必須有高素質的黨務工作者去開展，為此，國有企業(yè)就必須注重對人員的培訓，以提升企業(yè)黨建隊伍的綜合素養(yǎng)。在教育實踐過程中，要從黨的經(jīng)濟政策、教育方針、國有企業(yè)制度建設等幾個方面加以指導著手，增強黨建與企業(yè)文化工作內涵的先進性。再次，還要注重對黨務工作者的思想政治教學，以提升員工的思想政治水平，以便于更好地引導員工思考。另外，還要增強黨務工作者的政治學習能力，在實際工作能夠依照黨章、黨規(guī)、黨的紀法來嚴格并制約自身行為。

四、結語

新形勢下，國有企業(yè)面臨著更加復雜多變的經(jīng)營環(huán)境，為深入推動健康、長遠的發(fā)展，必須更加注重黨建和企業(yè)文化建設工作，在實踐的開展中，黨務工作者要緊密聯(lián)系實際狀況，加強改革創(chuàng)新，并提出科學合理的強化措施以提升黨建和企業(yè)文化建設工作的實效。

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姓名：張曉丹（1989.03--）;性別：女，籍貫：河北省河間人，民族：漢族，學歷：本科，畢業(yè)于天津外國語學院濱海外事學院;現(xiàn)有職稱：助理政工師;研究方向：人力資源。